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Curso de Gestão de Recursos Humanos, SEBENTA DE APOIO À DISCIPLINA DE SEGURANÇA E SAÚDE
Curso de Gestão de Recursos Humanos, SEBENTA DE APOIO À DISCIPLINA DE SEGURANÇA E SAÚDE

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 INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBALESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS
Departamento de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
Curso de Gestão de Recursos Humanos
SEBENTA DE APOIO À DISCIPLINA DE
SEGURANÇA E SAÚDE
(102 Páginas)
Elaboração:
Paulo Lima
(plima@esce.ips.pt)
 
Setúbal, Março, 2006
 
ESCE-IPS SAÚDE E SEGURANÇA______________________________________________________________________
2
 
NOTA INTRODUTÓRIA
A presente Sebenta comporta os conteúdos temáticos da disciplina de
SEGURANÇA eSAÚDE
da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ministrada na EscolaSuperior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal.Com a criação desta Sebenta de Apoio pretende-se construir um referencial didácticoque seja suporte para o acompanhamento da Disciplina supra-citada.Ao longo dos Capítulos são apresentadas questões sobre os conteúdos ministrados quevisam ser um elemento estruturante das matérias a aprender, o que permitirá aos alunosirem fazendo a sua auto-avaliação, isto é, comparar o nível de aprendizagem previstocom o nível de aprendizagem individual obtido.Nas páginas 99 e 100 serão apresentadas as respectivas soluções.
 
ESCE-IPS SAÚDE E SEGURANÇA______________________________________________________________________
3
ÍNDICE
CAPÍTULO 1
1.
O PAPEL DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS POLÍTICAS DE GRH
07
 
1.1. UMA PERSPECTIVA HISTÓRICA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 092.
O ENQUADRAMENTO LEGAL DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EMPORTUGAL
122.1. REGIME DO ENQUADRAMENTO JURÍDICO DA SHST 163.
OBRIGAÇÕES LEGAIS P/ ORG. E FUNCIONAMENTO DOS SERVIÇOS DE SS
213.1. VIGILÂNCIA DA SAÚDE 244.
ORGANISMOS NACIONAIS E EUROPEUS COM RESPONSABILIDADES NA SHST
254.1. ORGANISMOS QUE INTEGRAM A REDE NACIONAL DE FONTES DEINFORMAÇÃO 264.2. IDICT 28
CAPÍTULO 2 (I Parte)
1.
CONCEITOS BÁSICOS DE SST
 1.1. DEFINIÇÕES 31QUESTÃO 1 34
 
2.
GLOSSÁRIO DE TERMOS EQUIVALENTES EM INGLÊS E FRANCÊS
353.
INDICADORES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
36QUESTÃO 2 384.
CUSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE AT, DP E ABSENTISMO
39 
CAPÍTULO 2 (II Parte)
1.
DESCRIÇÃO DO SISTEMA DE TRABALHO
 1.1. CONCEITO DE TRABALHO 441.2. SISTEMA DE TRABALHO 44
 
2.
CATEGORIAS DE RISCOS E SUA IDENTIFICAÇÃO
532.1. CATEGORIAS DE RISCOS DE TRABALHO 533.
AVALIAÇÃO DE RISCOS DE TRABALHO
573.1. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE RISCOS DE TRABALHO 574.
IMPLEMENTAÇÃO DE ACÇÕES DE PREVENÇÃO
614.1. ELIMINAÇÃO DOS RISCOS DE TRABALHO 614.2. LIMITAÇÃO DOS RISCOS DE TRABALHO
 
62
 
4.3. LIMITAÇÃO DAS CONSEQUÊNCIAS DOS RISCOS DE TRABALHO
 
62
 
5
. TIPOS DE ACÇÕES OU MEDIDAS DE PREVENÇÃO
63
 
6
. CRITÉRIOS PARA DEFINIÇÃO DAS ACÇÕES DE PREVENÇÃO
64
 
7
. IMPLEMENTAÇÃO E AVALIAÇÃO DAS ACÇÕES DE PREVENÇÃO
66
 

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