QUE ES LA ADMINISTRACION?

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS DE PETER DRUCKER ORIGEN DEL TRMINO Durante la dcada de 1950 se difundi en el ambiente administrativo el concepto de Administracin por objetivos. Fue acuado por el estadounidense Peter Drucker en su exitoso libro La gerencia de las empresas (The practice of management). Drucker, que refleja en su obra una gran experiencia prctica y una clara filosofa de la direccin, desarrolla su obra sin apegarse a doctrinas administrativas, sino, ms bien, basndose en sus experiencias. Cay en errores tericos o semnticos, como en el caso del concepto mismo de administracin por objetivos, como si hubiera una administracin sin objetivos. Peter Drucker, en La gerencia de las empresas, tiene un capitulo: La direccin mediante objetivos y no bajo control, en el que enfatiza la necesidad de que todas las acciones deben ser dirigidas por objetivos claramente expresados. No se debe controlar por controlar, sino controlar por objetivos. Estas afirmaciones fueron consideradas como equivocadas en los medios tericoadministrativos. ENFOQUE DE DRUCKER Hay que aclarar que Drucker no tuvo la intencin de descubrir algo nuevo, sino que insiste en la necesidad de que los objetivos se tengan muy presentes al administrar. No present su libro como un tratado terico de la administracin, sino que verti en l, en forma sencilla, sus experiencias y consideraciones. Desde que escribi su obra, el trmino Administracin por Objetivos, se difundi crendose una especie de mito. Anot en su libro titulado La gerencia: tareas, responsabilidades y prcticas : Desde la primera ve que acu la expresin Administracin por objetivos, se ha convertido en un lema muy difundido. Hay una literatura completa e incluso pelculas acerca del tema. Centenares de empresas han redactado una poltica de administracin por objetivos, aunque muy pocas han acabado por aplicar el verdadero autocontrol. Pero la Administracin por objetivos y el autocontrol es un lema, ms que una tcnica e incluso ms que una poltica. Por as decirlo, es un principio constitucional. (Ed. El Ateneo, Buenos Aires, 1975). EL MITO DE LA A X O Douglas Mc Gregor tuvo mucha culpa en la creacin y difusin del mito de la administracin por objetivos, debido a que en el aspecto humano de la empresa dice que la teora Y puede aplicarse parcialmente bajo los conceptos de Peter Drucker, los que permiten cambiar valores y prcticas administrativas. McGregor al presentar su teora Y con los fundamentos tericos de Abraham Maslow

sobre la motivacin y al apoyar la tesis de Peter Drucker sobre la direccin por objetivos y no bajo control, gener una enorme cantidad de literatura que desorient a los estudiosos de la teora administrativa y no ha quedado ms remedio que aceptar el trmino, tcnicamente, si bien es claro que en la prctica constantemente se pierden los objetivos. UALES