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codigo laboral

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LEY No. 185
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA
Hace saber al pueblo nicarag\u00fcense que:
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA
En uso de sus facultades:
HA DICTADO
El siguiente:
CODIGO DEL TRABAJO

LIBRO PRIMERO
DERECHO SUSTANTIVO
TITULO PRELIMINAR
Principios Fundamentales

I

El trabajo es un derecho, una responsabilidad social y goza de la especial protecci\u00f3n del Estado. El Estado procurar\u00e1 la ocupaci\u00f3n plena y productiva de todos los nicarag\u00fcenses.

II
El C\u00f3digo del Trabajo es un instrumento jur\u00eddico de orden p\u00fablico mediante
el cual el Estado regula las relaciones laborales.
III

Los beneficios sociales en favor de los trabajadores contenidos en la legislaci\u00f3n laboral constituyen un m\u00ednimo de garant\u00edas susceptibles de ser mejoradas mediante la relaci\u00f3n de trabajo, los contratos de trabajo o los convenios colectivos.

IV
Los derechos reconocidos en este C\u00f3digo son irrenunciables.
V

El ordenamiento jur\u00eddico laboral limita o restringe el principio civilista de la autonom\u00eda de la voluntad y en consecuencia, sus disposiciones son de rigurosos cumplimiento.

VI
Las presentes disposiciones son concretas, objetivas y regulan las relaciones
laborales en su realidad econ\u00f3mica y social.
VII
El ordenamiento jur\u00eddico laboral protege, tutela y mejora las condiciones de
los trabajadores.
VIII

En caso de conflicto o duda sobre la aplicaci\u00f3n o interpretaci\u00f3n de las normas del trabajo legales, convencionales o reglamentarias, prevalecer\u00e1 la disposici\u00f3n m\u00e1s favorable al trabajador.

IX

Los casos no previstos en este C\u00f3digo y las disposiciones legales complementarias se resolver\u00e1n de acuerdo con la costumbre y el derecho com\u00fan, los convenios internacionales ratificados por Nicaragua, la jurisprudencia, el derecho comparado, los principios generales del derecho del trabajo y la doctrina cient\u00edfica.

X

Las normas contenidas en este C\u00f3digo y la legislaci\u00f3n laboral complementaria son de Derecho P\u00fablico, por lo que el inter\u00e9s privado debe ceder al inter\u00e9s social.

XI
La mujer y el hombre son iguales en el acceso al trabajo y la igualdad de
trato de conformidad con lo establecido en la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica.
XII

Se garantiza a los trabajadores estabilidad en el trabajo conforme a la ley e igual oportunidad de ser promovido sin m\u00e1s limitaciones que los factores de tiempo, servicio, capacidad, eficiencia y responsabilidad.

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