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Edio do dia 01/04/2013 01/04/2013 12h12 - Atualizado em 01/04/2013 12h12

Confira dicas de como preparar um bom currculo em ingls


Organizao e no fazer traduo ao p da letra so essenciais. Veja o passo a passo para montar sua apresentao.
A primeira dica para fazer o currculo em ingls organizar as informaes em blocos. Geralmente a ordem : dados pessoais; objetivo; um resumo das qualificaes; experincia profissional; formao acadmica e idiomas; cursos extracurriculares. Jovens com pouca experincia profissional devem colocar a formao acadmica no comeo do currculo e no h necessidade de colocar o resumo das qualificaes. Nesse caso, importante pensar quais so os maiores atrativos para a vaga e colocar esses pontos no comeo do currculo. As informaes devem estar na ordem cronolgica decrescente. fundamental saber usar as palavras certas para no ficar uma traduo ao p da letra. Por exemplo, "alta gerncia pode virar um high management, mas o correto top management; folha de pagamento ao contrrio do que se v por ai, no payment sheet e sim payroll; lanamento contbil no accounting launch, o certo accounting posting. Em ingls, a sequncia correta sempre departamento seguido pelo cargo, ao contrrio do portugus. Dicas importantes: Usar uma linguagem direta, formal e corporativa. Evite grias. No h necessidade de colocar pronomes pessoais, comece a frase com o verbo no passado simples. Ex: em vez de: I increased the Sales volume by 20%, colocar Increased the Sales volume by 20%. Tomar muito cuidado com siglas. Geralmente elas mudam no ingls. Por exemplo: ONU = UN (United Nations), ONG = NGO (Non-Governmental Organization), RH = HR (Human Resources) e SAC = Call Center. Passo a passo: 1. Basic rules / Regras bsicas: Em hiptese alguma insira informaes falsas, no ultrapasse duas folhas e utilize fontes comuns, como Times New Roman, Tahoma, Verdana ou Arial, tamanho mnimo 10. Este o formato de um currculos mais corporativos. Caso a pessoa trabalhe em uma rea que demande criatividade - como designers, arquitetos, publicitrios - o uso de inovaes bem-vindo.

Veja seu currculo como uma propaganda, dessas veiculadas na TV, que duram em mdia 30 segundos, e devem ser to bem feitos a ponto de atrair o consumidor a comprar o produto. Em mdia, um recrutador dedica 30 segundos para ler cada currculo. Seu objetivo fazer com que ele dedique mais tempo no seu, e que o chame para uma entrevista. Voc precisa fazer um currculo sucinto, mas que seja muito atraente. 2. Objective / Objetivo: Headhunters e recrutadores gostam de candidatos que saibam o que esto buscando. Evite genricos como Finance e Engineering ou frases feitas que no agregam muito valor. Ex: Desejo obter um desafio onde eu possa aplicar meus conhecimentos e me desenvolver como profissional. Seja direto e objetivo. Coloque a posio qual est se aplicando. Ex: Marketing Director (Diretor de Marketing), Production Engineer (Engenheiro de Produo), Finance Manager (Gerente Financeiro). 3. Personal information / Dados pessoais: O candidato dever incluir apenas as informaes bsicas, no necessrio documentos, estado civil, filiao e religio: - Nome completo / Full name (dica: coloque em um tamanho um pouco maior que as outras informaes para destacar seu nome). - Endereo / address (Note que no tem necessidade de traduzir o endereo). - Telefone / phone. - Celular / mobile. - E-mail. 4. Qualifications Summary / Resumo das qualificaes ou Areas of Expertise / reas de Expertise O candidato deve utilizar no mximo seis tpicos para expor suas principais qualificaes, suas reas de expertise. Se coloque no lugar do recrutador. Quais as habilidades que o candidato ideal precisa ter? Lembrando que este no local para inserir as atividades realizadas em cargos anteriores. Exemplos: - Professional with more than 15 years of experience in Business Development; - Developed market for more than 10 brands for customers in the automotive and personal consumer goods industries; - Creative and result oriented professional, with a mindset for excellence. 5. Professional background / Histrico profissional O mais indicado colocar na ordem cronolgica decrescente (do mais recente para o mais antigo). O candidato deve inserir o nome da empresa, perodo de contratao e cargo. Para cada cargo exposto, tente colocar mais conquistas e realizaes (de preferncia quantitativas), ou seja, o que o destaca dos outros candidatos, do que simples meno das atividades executadas. O segredo : quais os motivos para um recrutador te chamar? Por que ele deveria chamar voc e no os 99 outros candidatos que se aplicaram vaga? Exemplo:

Magazine Niteri, Rio de Janeiro RJ, Brazil, Jan2002 Oct 2007 Logistic Manager - Saved more than USD 500K in logistics costs by restructuring the distribution centers. (Economizei mais de USD 500 mil em custos logsticos atravs da reestruturao de centros de distribuio). - Decreased the inventory transit time from 55 to 30 days. (Reduzi o tempo de transporte do estoque de 55 para 30 dias). - Reduced delivery delays by 50%, improving customer satisfaction. (Reduzi o atraso nas entregas em 50%, aumentando a satisfao do cliente). 6. Academic Background / Formao Acadmica Mais uma vez, o candidato deve ser sucinto, inserindo apenas a instituio, graduao obtida e ano de concluso. Exemplo: - Executive MBA, FGV, 2010 - B.S. in Economics, UNICAMP, Will be concluded in 2009 O candidato deve fazer uso das abreviaes. As mais usadas so: Phd Doutorado, Msc Mestrado e B.A. Graduado (bacharel) ou B.S. 7. Languages and Computer Skills / Idiomas e computao Apenas o idioma e nvel so necessrios. Exemplo: - English Advanced - French Intermediate Fluent, Advanced, intermediate e basic so os termos utilizados para expor o quanto o candidato domina a lngua. Para conhecimento sem informtica, no preciso detalhar o pacote Office. Apenas Proficient user of MS Office j basta. 8. Extracurricular courses / Cursos extracurriculares O candidato deve inserir apenas aqueles que esto relacionados vaga em questo e no ultrapassar 5 tpicos. Exemplo: - Certification in cost management, K&H Training, Apr 2010 - Certification in Taxes, ABC Consultants, Nov2009 Abreviaes dos meses (em ordem): Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov e Dec. 9. Other / Outros Informaes relevante que no se encaixam nos tpicos anteriores devem ser includas aqui. Ex. Certification and Licences/Certificaes e Licenas Inserir apenas se for relevante vaga; International trips/Viagens: Inserir se for algo relevante, como estudo ou trabalho no exterior; Volunteer work/Trabalho voluntrio: Inserir principalmente em casos de pouca experincia profissional.

Expected Salary/Pretenso salarial: Inserir apenas se solicitado Awards/Prmios: Inserir apenasse for relevante vaga * As dicas foram elaboradas pela Outliers Professional Language School.

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