CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOSINDICATO NACIONAL DE EMPRESAS EASY S.A.CONEMPRESA EASY S.A.

En Santiago, a 15 de Mayo de 2007, entre la empresa EASY S.A. , sociedad de giro comercial, representada por don Juan Carlos Montenegro Ortega, don Juan Manuel Jordn Matesicy don Reinaldo orres !ernnde", #actores de comercio, todos con domicilio en $%& 'ennedy (001, piso 5), *as Condes, Santiago, en adelante tam+i,n -la Empresa- por una parte, y los integrantes delSindicato indicados en el ane.o n/mero01 de este instrumento, representados por el SINDICATONACIONAL DE EMPRESA EASY S.A. integrado por sus directores don Cristian 1era C,spedes, do2aEli"a+et3 1ergara Manr45ue"6 do2a ania Castro !uentes , don Sa/l !uentes Cordero, y do2a Myriam1alle7os Castillo, todos 5uienes en adelante tam+i,n podrn denominarse los -tra+a7adores- y, domiciliados para estos e#ectos en calle $lameda *i+ertador 8ernardo O9:iggins n/mero 1112, pison/mero 11, o#icina n/mero 110;, Santiago Centro por la otra, se 3a cele+rado el siguiente contratocolecti%o de tra+a7o, de con#ormidad a las normas esta+lecidas en los art4culos <15 y siguientes delC=digo del ra+a7o0 I. TITULO PRELIMINAR: *a #inalidad del presente contrato colecti%o es esta+lecer las condicionescomunes de tra+a7o, el r,gimen de remuneraciones y otros +ene#icios, cuya titularidad corresponde alos tra+a7adores de la empresa Easy S&$& in%olucrados en la negociaci=n colecti%a, indi%iduali"adosen el ane.o n/mero 1 de este instrumento, y 5ue se encuentra reglada en el li+ro >1 del C=digo de ra+a7o&En el presente instrumento se contienen los acuerdos y estipulaciones 5ue regulan las condiciones,r e m u n e r a c i o n e s y + e n e # i c i o s , s u s t i t u y , n d o s e , a c o n t a r d e l a % i g e n c i a d e l p r e s e n t e c o n t r a t o , cual5uier otro documento 5ue se 3aya #irmado con anterioridad, sal%o los contenidos de loscontratos indi%iduales de cada t r a + a 7 a d o r e n c u a n t o n o s e a n m o d i # i c a d o s p o r e s t e c o n t r a t o colecti%o, o el Reglamento >nterno de Orden, :igiene y Seguridad& II. NORMAS DE INTERPRETACIN: Este contrato colecti%o se cumplir de +uena #e, de m o d o 5 u e n o s = l o a l o 5 u e e n , l e . p r e s a m e n t e s e a c u e r d a , s i n o t a m + i , n a t o d o l o 5 u e s e a necesario para su total, 4ntegro y oportuno cumplimiento& ?e tal #orma, sus clusulas de+eninterpretar de un modo arm=nico y glo+al, en especial, en atenci=n a 5ue el con7unto de los +ene#icios acordados a #a%or de los tra+a7adores superan el rango m4nimo esta+lecido en la leyla+oral& $s4 se acuerda 5ue todos y cada uno de los +ene#icios pactados constituyen una unidad >ndi%isi+le, circunstancia a la cual se reconoce el carcter esencial para la cele+raci=n del presentec o n t r a t o , p u e s t o 5 u e d e o t r a # o r m a l a e m p r e s a E a s y S & $ & n o 3 a + r 4 a c o n s e n t i d o e n o t o r g a r +ene#icios 5ue la ley la+oral no contempla o cuya cuant4a supera el rango legal m4nimo& III. D EFINICIONES:

@ara todos los e#ectos del presente contrato y sus ane.os, se entender por0 a. Trabajador. Trabajadores o Perso a! 0 *os tra+a7adores dependientes de Easy S&$&, 5ue son parte en este contrato colecti%o, indi%iduali"ados en la n=mina contenida en el ane.o 1 del presente instrumento6 b. S" d"#a$o % Or&a "'a#"( S" d"#a!: Se re#iere al Sindicato Aacional de Empresa EasyS&$& c. E)*!eador. E)*resa. Co)*a+,a o So#"edad 0 *a empresa Easy S& $&6 d. Car&as Fa)"!"ares: Cuando en el presente Contrato Colecti%o se 3aga menci=n a-cargas #amiliares-, se entender 5ue son todas a5uellas legalmente reconocidas comotales6 e. -"jos: Cuando en el presente Contrato Colecti%o, se mencione la e.presi=n -3i7os o -3i7o-,se entender 5ue se alude indistintamente a las 3i7as e 3i7osnacidos dentro y #uera delmatrimonio respecti%amente, o legitimados adopti%amente con#orme a la ley6 f. Padre o Madre 0 Cuando en el presente Contrato Colecti%o se 3aga re#erencia al -padre- o-madre-, se entender 5ue alude al padre o madre +iol=gicos del tra+a7ador o 5uien lo3u+ieran adoptado legalmente6 g. S%e!do Base 0 Es el estipendio #i7o en &dinero 5ue paga la empresa a los tra+a7adoresindi%iduali"ados en el $ne.o 1, en #orma mensual, por la prestaci=n de sus ser%icios6 h. A $"&.edad: @er4odo de tiempo transcurrido desde el ingreso e#ecti%o del

tra+a7ador a laempresa& Si 3u+iera 3a+ido ms de una relaci=n la+oral entre el tra+a7ador y la empresa, para e#ectos de este contrato, solo se considerar la /ltima relaci=n la+oral 3a+ida entre las partes para el clculo de la antigBedad del tra+a7ador, siempre 5ue 3u+iere mediado el correspondiente #ini5uito6 i. IPC: Con esta sigla se 3ace re#erencia al Cndice de @recios al Consumidor D>@CE 5 u e determina el >nstituto Aacional de Estad4sticas de acuerdo a su ley orgnica D*ey A/mero17 & <7;E o el organismo 5ue, en el #uturo, 3aga sus %eces& j. Reaj%s$e: Se entiende por rea7uste, el aumento 5ue de+e producirse de los sueldos +asey +ene#icios, seg/n la %ariaci=n del >@C, en las #ec3as pre%istas por este instrumento& k. D,a !aborab!e: Corresponde a un d4a 3+il, #eriado o #esti%o, en el cual el tra+a7ador d e + e concurrir a prestar sus ser%icios, en con#ormidad al contrato de tra+a7o, y l o esta+lecido en la *ey& Ao sern la+ora+les los d4as en 5ue la empresa de+a mantener cerrado un local determinado, por aplicaci=n de normas legales& l. Trabajador Par$ T")e o Trabajador a Jo r ada Par#"a!: *as partes entienden por - ra+a7ador @art ime o -tra+a7ador a Jornada parcial- a todo a5uel tra+a7ador cuya 7ornada ordinaria de tra+a7o con%enida con la empresa sea igual o in#erior a <0 DtreintaE3oras semanales, sea cual #uera su denominaci=n interna& IV. PARTES A LAS /UE AFECTA EL CONTRATO: El presente contrato a#ecta, por una parte,a l a e m p r e s a E a s y S & $ & , e n s u c a l i d a d d e e m p l e a d o r , y p o r o t r a p a r t e 6 a los socios delSindicato Aacional de Empresa Easy S&$&, indi%iduali"ados en el ane.o n/mero 1 de esteinstrumento& TITULO SE0UNDOREMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERS ONAL CON JORNADA COMPLETA *as partes con%ienen al e#ecto las siguientes estipulaciones0 1. Aj%s$e " "#"a! de !os s%e!dos base 2 reaj%s$e de re)% era#"o es 3 be e4"#"os e5*resados e d" ero: a. Aj%s$e de !os s%e!dos base 2"&e $es a! 67 de abr"! de! 8779:

$ partir de la #ec3a desuscripci=n del presente instrumento, los sueldos +ase de los tra+a7adores se rea7ustarn seg/n la siguiente ta+la0 1. *os sueldos +ase, %igentes al <0 de a+ril del 2007, 5ue sean in#eriores a la suma deF150&000 , sern a7ustados 3asta llegar a esta /ltima&E n e l e % e n t o d e 5 u e e l i n c r e m e n t o d e remuneraci=n acordado en el prra#oa n t e r i o r , s e a a l a s u m a d e F 1 0 & 5 0 0 , l o s s u e l d o s + a s e m e n s u a l e s s e r n incrementados, por una sola %e", 3asta llegar a esta /ltima ci#ra& 2. *os sueldos +ase, %igentes al <0 de a+ril del 2007, 5ue sean superiores a la suma deF150&001, se incrementarn en la suma de F10&500, por una sola%e"& b. Reaj%s$e 4%$%ro de !as re)% era#"o es 0 *os sueldos +ases mensuales, +ene#icios y d e m s %alores pactados en6 dinero en el presente contrato colecti%o, se rea7ustarn en el 100G Dcien por cientoE de la %ariaci=n 5ue e.perimente el >ndice de @recios al Consumidor, determinado por >nstituto Aacional de Estad4sticas, en el per4odo semestral precedente& @ara tener derec3oa este rea7uste semestral, se de+er tener una antigBedad en la empresa de al menos un a2o deser%icios interrumpidos&Corresponder aplicar estos rea7ustes en las siguientes #ec3as0 1) de agosto del 2007, 1) de#e+rero del 200H, 1) de agosto del 200H, y 1 ) de #e+rero del 200(, en con#ormidad a la%ariaci=n e.perimentada por el Cndice de @recios al Consumidor en los I DseisE meses 5ue precedan en #orma inmediata a la #ec3e e n 5 u e s e a p l i 5 u e e l r e a 7 u s t e , d e a c u e r d o a l o e.presado en el prra#o tercero del n/mero uno del presente t4tulo&E n c a s o d e 5 u e l a % a r i a c i = n d e l > @ C , e n e l p e r 4 o d o s e m e s t r a l e n e l 5 u e c o r r e s p o n d a aplicarla, #uere negati%a, las remuneraciones de los tra+a7adores no sern re+a7adas ent,rminos nominales& @ara el per4odo semestral siguiente, no se considerarn los >@C negati%osdel per4odo semestral inmediatamente anterior& Se e.cept/an de lo anterior, los %alores determinados por la ley, tales como el ingresom4nimo y otros, los 5ue se determinaran en con#ormidad a la legislaci=n %igente& ?elm i s m o m o d o , l o s + e n e # i c i o s e . p r e s a d o s e n d i n e r o , tendrn un a7uste semestral, independientemente de la #ec3a de ingreso del tra+a7ador a la empresa& c. Be e4"#"os *a#$ados e d" ero:

El rea7uste de los +ene#icios pactados en dinero se aplicanal 01 de agosto del 2007, 01 de #e+rero del 200H, 01 de agosto del 200H, y 01 de #e+rero del 200(, en con#ormidad a la %ariaci=n e.perimentada por el Cndice de @recios al Consumidor enlos seis meses 5ue precedan en #orma inmediata a la #ec3a en la 5ue se apli5ue el rea7uste& 8. 0ra$"4"#a#"( 0ara $"'ada: *a empresa pagar, a los tra+a7adores a#ectados al presenteinstrumento, anualmente una grati#icaci=n de un 25G D%einticinco por cientoE de lo pagado o de%engado en el respecti%o e7ercicio comercial por c o n c e p t o d e remuneraciones mensuales, con un tope anual de cuatro y tres cuartos D;,75E ingresosm4nimos mensuales, entendi,ndose 5ue la Empresa se acoge y cumple as4 con lo dispuestoen el art4culo 50 del C=digo del ra+a7o&En todo caso, a 5uienes de acuerdo a su remuneraci=n mensual les corresponda unagrati#icaci=n anual menor de ;,75 ingresos m4nimos mensuales, la Empresa les pagaruna grati#icaci=n con%encional complementaria e5ui%alente a la e.istente 3astacompletar dic3o %alor, el 5ue constituye el tope rn.imo a pagar por este concepto& *a Empresa anticipar mensualmente a los tra+a7adores a#ectos a este contrato lagrati#icaci=n con%enida en la proporci=n de%engada de este +ene#icio, monto 5uen o d e + e r s e r r e s t i t u i d o a l a e m p r e s a , n i a / n e n e l c a s o d e n o o + t e n e r utilidades l45uidas en el e7ercicio comercial respecti%o& 6. As"& a#"( de Mo2"!"'a#"( : *a empresa pagar una asignaci=n de mo%ili"aci=n, para los tra+a7adores 5ue se desempe2en en los locales de la ciudad de Santiago,ascendente a :67.777 mensuales& *as partes contratantes acuerdan 5ue atendido elm o n t o d e l a a s i g n a c i = n d e m o % i l i " a c i = n con%enida para los tra+a7adores deS a n t i a g o , l a e m p r e s a n o estar o+ligada a pro%eer t r a n s p o r t e e s p e c i a l d e acercamiento& *a empresa pagar una asignaci=n de mo%ili"aci=n, para los tra+a7adores 5ue sedesempe2en en los locales #uera de la ciudad de Santiago, ascendente a :8; .777 mensuales& Si en el #uturo se esta+lece una asignaci=n legal de mo%ili"aci=n, ,sta ser imputa+le aa5uella, y en el e%ento de ser menor a la con%enida en esta clusula, se entendercontenida en el %alor antes indicado& ;. A&%" a!do de F"es$as Pa$r"as 3 Na2"dad: ;&1& *a empresa pagar para las !iestas @atrias, al respecti%o tra+a7ador, un aguinaldo +ruto deacuerdo a la siguiente ta+la& J ra+a7adores con una antigBedad in#erior o igual a I meses,

:61.777 6 J ra+a7adores con una antigBedad superior a I meses e in#erior a 2 a2os :;<.777 6y J ra+a7adores con una antigBedad superior a 2 a2os :=6.777 ;&2& *a Empresa pagar para Aa%idad, al respecti%o tra+a7ador, un aguinaldo +ruto de acuerdo ala siguiente ta+la& J ra+a7adores con una antigBedad in#erior o igual a seis meses0 :6;.777 6J ra+a7adores con una antigBedad superior a = meses e in#erior a 2 a2os :<6.777 6y J ra+a7adores con una antigBedad superior a 2 a2os :97.777 & *os aguinaldos de !iestas @atrias y de Aa%idad se esta+lecen en montos +rutos, y se pagarn los d4as5uince, o el d4a 3+il anterior, del mes respecti%o&* o s a g u i n a l d o s y d e m s +ene#icios esta+lecidos en esta clusula correspondern e n # o r m a e.clusi%a a los tra+a7adores con contrato de tra+a7o %igente a la #ec3a en 5ue se de+a e#ectuar su pago& *as cantidades acordadas se rea7ustarn en con#ormidad a la clusula primera de este Contrato& <. Bo "4"#a#"o es de Va#a#"o es: Cuando el tra+a7ador cumpla con los re5uisitos legales para 3acer uso del #eriado anual +sico, la empresa pagar una +oni#icaci=n para las %acaciones delrespecti%o tra+a7ador, ascendente a :9.>77 o :?.777 por cada d4a 3+il de #eriado anual e#ecti%o5ue el tra+a7ador se tome, en %erano o in%ierno, respecti%amente&@ara estos e#ectos, %erano se considerar los meses de no%iem+re a mar"o de cada a2o, e in%iernode a+ril a octu+re de cada a2o& *as cantidades acordadas se rea7ustarn en con#ormidad a laclusula primera de este Contrato& =. As"& a#"( 3 Be e4"#"o de Es#o!ar"dad: 6.1. Se esta+lece una asignaci=n de escolaridad anual, para a5uellos t r a + a 7 a d o r e s c o n u n a antigBedad superior a 1 a2o, ascendente a :8<.777

, +ruta, por cada 3i7o del tra+a7ador 5ue c u r s e e s t u d i o s d e E n s e 2 a n " a 8 s i c a o 5 u e a s i s t a a @ r e J K i n d e r y ' i n d e r g a r t e n , e n u n esta+lecimiento del Estado o reconocido por ,ste& 6.2. Se esta+lece una asignaci=n de escolaridad anual, para a5uellos t r a + a 7 a d o r e s c o n u n a antigBedad superior a 1 a2o, ascendente a :8?.777 , +ruta, para cada 3i7o del tra+a7ador 5ue curse estudios de Ense2an"a Media en un esta+lecimiento del Estado o reconocido por ,ste& 6.3. Se esta+lece una asignaci=n de escolaridad anual, para a5uellos t r a + a 7 a d o r e s c o n u n a antigBedad superior a 1 a2o, ascendente a :69.<77 , +rutos por cada 3i7o del tra+a7ador 5uecurse estudios de Ense2an"a Superior o Lni%ersitaria en un esta+lecimiento del Estado o reconocido por ,ste& El pago de estas asignaciones se e#ectuar una %e" al a2o, 7unto con la li5uidaci=n de remuneraci=ndel mes de enero, a los tra+a7adores con contrato de tra+a7o %igente a esa #ec3a, siempre 5ue eltra+a7ador 3aya presentado pre%iamente una declaraci=n 7urada simple so+re la circunstancia de5ue su 3i7o se encuentra en algunas de las situaciones descritas, y ,sta sea respaldada durante el mesde mar"o siguiente , con el respecti%o certi#icado de matr4cula& En el e%ento de 5ue el tra+a7ador norespalde adecuadamente la correspondiente declaraci=n 7urada simple, en el mes de mar"o, laEmpresa proceder a reali"ar el descuento de la pagada en #orma automtica& *a cantidad acordada se rea7ustarn en con#ormidad a la clusula primera de este Contrato& 9. As"& a#"( 3 Per)"so de Ma$r")o "o: * a e m p r e s a p a g a r p o r e l 3 e c 3 o d e c o n t r a e r e l tra+a7ador matrimonio, una asignaci=n, e.presada en %alores +rutos, de acuerdo a la siguiente ta+la0 J ra+a7adores con una antigBedad in#erior o igual a seis meses, no tendrn derec3oasignaci=n de matrimonio& J ra+a7adores con una antigBedad superior a seis meses e in#erior a 2 a2os0 :11;.7 00 J ra+a7adores con una antigBedad superior a 2 a2os0 :1=>.777 *a empresa otorgar al tra+a7ador 5ue contraiga matrimonio, un p e r m i s o c o n g o c e d e remuneraci=n de I DseisE d4as 3+iles continuados, imputa+le a cual5uier permiso 5ue por esteconcepto se contemple actualmente o en el #uturo en la legislaci=n& Este permiso s=lo podr 3acerse e#ecti%o, una %e" apro+ado por la Empresa, pre%ia presentaci=n del respecti%o certi#icadod e m a t r i m o n i o & S i n em+argo, la empresa no otorgar dic3o permiso cuando ,ste se

s o l i c i t e despu,s de I0 d4as corridos de cele+rado el matrimonio&Este permiso se de%engar, e.clusi%amente, a #a%or de a5uellos tra+a7adores con contrato detra+a7o %igente, tanto al momento de cele+rarse el matrimonio como al de acreditarse ante la empresa el mismo, por medio del respecti%o certi#icado&*as cantidades acordadas se rea7ustarn en con#ormidad a la clusula primera de este contrato& >. As"& a#"( 2 *er)"so de a$a!"dad 0 *a Empresa pagar una asignaci=n de natalidad +ruta alrespecti%o tra+a7ador, por cada 3i7o 5ue na"ca durante el desarrollo de la relaci=n la+oral, y 5ueconstituya carga legalmente autori"ada para ,ste, de acuerdo a la siguiente ta+la0 J ra+a7adores con una antigBedad in#erior o igual a nue%e meses, no tienen derec3o a laasignaci=n de natalidad& J ra+a7adores con una antigBedad superior a nue%e meses e in#erior a 2 a2os0 :=?.777 6y J ra+a7adores con una antigBedad superior a 2 a2os0 :187.777 *a Empresa le conceder al tra+a7ador de se.o masculino, padre del reci,n nacido, los permisoscorrespondientes de acuerdo a lo esta+lecido en la legislaci=n %igente& Estos d4as se imputarn a los 5ue esta+leciere la ley actualmente o en el #uturo& El tra+a7ador con el o+7eto de 7usti#icar la utili"aci=n de los d4as de permiso, tiene un pla"o de <0 d4as corridos desde la #ec3a del nacimiento para presentar a la Empresa el respecti%o certi#icado de nacimiento, donde conste su paternidad&En el e%ento 5ue el tra+a7ador no acompa2e el documento se2alado los d4as de inasistencia sernconsiderados como no tra+a7ados, y por tanto descontados, sin per7uicio de constituir adems ausencia in7usti#icada a sus la+ores& *as cantidades acordadas se rea7ustarn en con#ormidad a la clusula primera de este Contrato& ?. C%o$a Mor$%or"a 2 Per)"so: Se esta+lece una cuota ascendente a la suma de :;8<.777 +rutos5ue la empresa pagar, en caso de #allecimiento del tra+a7ador durante el desarrollo de la relaci=nla+oral, a su c=nyuge, a sus 3i7os o a sus padres, en ese orden y a unos a #alta de los otros& Se esta+lece una cuota ascendente a la suma de :1<7.777 + r u t o s 5 u e l a e m p r e s a p a g a r a l tra+a7ador, en caso de #allecimiento de su c=nyuge legal e 3i7os reconocidos, durante el desarrollode la relaci=n la+oral,*as cantidades acordadas se rea7ustarn en con#ormidad a la clusula primera de este Contrato&

$simismo, se le conceder al tra+a7ador los permisos legales, pero no i n # e r i o r a < D t r e s E d 4 a s la+ora+les, en caso de #allecimiento de sus padres, c=nyuges e 3i7os& Este permiso se e.tender a un pla"o de 3asta I d4as la+ora+les, si el #allecimiento se produ7ere #uera de la Regi=n del domicilio deltra+a7ador& *os d4as de permiso sern imputa+les a cual5uier permiso 5ue por este concepto se contemple actualmente o en el #uturo en la legislaci=n& En el caso 5ue la Empresa lo solicite el tra+a7ador con el o+7eto de 7usti#icar la percepci=n de la +oni#icaci=n y la utili"aci=n de los d4as de permiso, tendr un pla"o de 15 d4as corridos desde dic3asolicitud para presentar a la Empresa el respecti%o certi#icado de de#unci=n& En el e%ento 5ue eltra+a7ador no acompa2e el documento se2alado los d4as de inasistencia ser4an considerados comono tra+a7ados, sin per7uicio, de constituir, adems una ausencia in7usti#icada a las la+ores& 17. A*or$e a !a )a$er "dad 0 En el caso de la tra+a7adora 5ue tenga 3i7os menores de dos a2os y5ue opte por no utili"ar el derec3o a sala cuna por ra"ones 5ue se lo impidan, la Empresa aportar alos gastos de maternidad, pagando a dic3a tra+a7adora una suma ascendente a F7;000 mensuales +rutos& *a Cantidad acordada se rea7ustar en con#ormidad a la clusula primera de este contrato& 11. Ur&e #"as *or E 4er)edad o A##"de $e o Labora! 0 *a Empresa cancelar los < DtresE primeros d4as no su+sidiados por las >nstituciones de @re%isi=n, en caso 5ue e l r a + a 7 a d o r s e encuentre a#ecto a una *icencia M,dica por en#ermedad o accidente no la+oral, pre%io 1)8) delMerente del *ocal& *a Empresa se reser%a el derec3o de %eri#icar la e#ecti%idad de la en#ermedado accidente del tra+a7ador& Ao procede el pago de este +ene#icio si el tra+a7ador 3a acumulado ms de 2 ausencias con 7usti#icaci=n durante los /ltimos 12 meses anteriores a la respecti%a licencia& 18. As"& a#"( de #aja: *os tra+a7adores 5ue se desempe2en como ca7eras, control de ca7a yencargadas de +=%eda perci+irn una asignaci=n de p,rdida de ca7a, no tri+uta+le ni imponi+le,de :;=.<77 & En el e%ento de 5ue un tra+a7ador a#ecto al presente contrato, ,ste perci+ir unaasignaci=n de ca7a superior, tendr derec3o a mantener dic3o monto por asignaci=n de ca7a& Estaasignaci=n tiene por o+7eto compensar las posi+les perdidas de ca7a 5ue se produ"ca e n l a s #unciones de reci+ir, controlar o trasladar dinero y %alores de la Empresa& *a Empresa podr, ent o d o c a s o , d e s c o n t a r d e l a r e m u n e r a c i = n d e l t r a + a 7 a d o r 5 u e perci+a esta +oni#icaci=n, lase%entuales di#erencias 5ue se produ"can en

l a s r e n d i c i o n e s d e c a 7 a , 3 a s t a e l m o n t o d e l a asignaci=n de perdida de ca7a, y por el pla"o necesario para su completo pago a la Empresa de dic3as di#erencias& Esta asignaci=n solo ser procedente mientras el tra+a7ador se mantenga en el cargo 5ue daderec3o a ,l& *a empresa se o+liga a dar estricto cumplimiento a los reglamentos internos de utili"aci=n,r e n d i c i = n d e c u e n t a s y a r 5 u e o d e c a 7 a s e n a c t u a l a p l i c a c i = n , d e m o d o d e g a r a n t i " a r a l o s tra+a7adores la correcta aplicaci=n de los mismos& Cual5uier cam+io a los re#eridos reglamentosde+er ser in#ormado a los tra+a7adores pre%ia y oportunamente& TITULOTERCERO REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO DELPERSONALPARTTIME 16. Trabajadores PART TIME: *os tra+a7adores 5ue se desempe2an en calidad de @art ime, esto es,a5uellos con una 7ornada ordinaria semanal parcial y 5ue cumplan el re5uisito de una antigBedad mayor a seis meses, de acuerdo a lo esta+lecido en las siguientes clusulas, perci+irn los +ene#icios y prestaciones en dinero 5ue se indican ms adelante en este t4tulo tercero0*os tra+a7adores @art time 5ue no cumplan el re5uisito de una antigBedad mayor a I DseisE meses enla empresa, no tendrn derec3o a los +ene#icios pagaderos en dinero esta+lecidos en este contratocolecti%o& ?e esta #orma, los +ene#icios y prestaciones se regularn en cuanto a sus re5uisitos, #ormas de pago ycondiciones, en con#ormidad a lo esta+lecido en las respecti%as clusulas del 4tulo Segundo de estecontrato, sal%o en lo re#erido a su monto y condiciones especiales, 5ue se regirn de la siguientemanera0 16.1. S%e!do base )e s%a! de $rabajadores *ar$ $")e: El %alor 3ora de los tra+a7adores a#ectos aeste instrumento, con 7ornada de tra+a7o part time, ser a7ustada, a partir de la #ec3a de suscripci=nde este instrumento, de acuerdo a la siguiente ta+la0 10 El %alor 3ora %igente al <0 de a+ril del 2007, 5ue sea in#erior a la suma de F(50, ser a7ustado3asta llegar a esta /ltima& 20 El %alor 3ora %igente al <0 de a+ril del 2007, 5ue sea igual o superior a F(51 e in#erior a F(H0,sern a7ustados 3asta llegar a la suma de F1&0006 y<0 El %alor 3ora %igente al <0 d, a+ril del 2007, 5ue sea superior a F(H0, ser a7ustado en un <GDtres por cientoE& 16.8 0ra$"4"#a#"( 0ara $"'ada: En con#ormidad con lo dispuesto en el art4culo ;0 + i s + d e l C=digo del ra+a7o, la empresa pagar, a los tra+a7adores a#ectos al presente instrumento, unagrati#icaci=n anual e5ui%alente a un %einticinco por c i e n t o d e l o p a g a d o o d e % e n g a d o e n e l respecti%o e7ercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales, con un tope anual decuatro y tres cuartos D;,75E ingresos m4nimos6 mensuales, proporcionales a su 7ornada de tra+a7o& En todo caso, a 5uienes de acuerdo a su remuneraci=n mensual les corresponda

una grati#icaci=nanual menor de ;,75 ingresos m4nimos mensuales, proporcionalmente considerada a la 7ornadae#ecti%a, la Empresa pagar una grati#icaci=n con%encional complementaria, e5ui%alente a la di#erencia e.istente 3asta completar dic3o %alor proporcional, el 5ue constituye el tope m.imoa pagar por este concepto& *a Empresa anticipar mensualmente a los tra+a7adores a#ectos a este contrato la grati#icaci=ncon%enida en la proporci=n de%engada de este +ene#icio, monto 5ue no de+er ser restituido a laempresa, ni a/n en el caso de no o+tener utilidades l45uidas en el e7ercicio comercial respecti%o& 16.6 As"& a#"( de Mo2"!"'a#"( : *a empresa pagar una asignaci=n de mo%ili"aci=n ascendentea :>77 pesos, por d4a e#ecti%amente tra+a7ado& Si en el #uturo se esta+lece una asignaci=n legal de mo%ili"aci=n, ,sta ser imputa+le a a5uella, y en ele%ento de ser menor a la con%enida en esta clusula, se entender contenida en el %alor antes indicado& 16.; A&%" a!do F"es$as Pa$r"as: *a Empresa pagar para !iestas @atrias al respecti%o tra+a7ador,un aguinaldo +ruto de acuerdo a la siguiente ta+la0 J ra+a7adores @art ime con una antigBedad no in#erior a I meses y 3asta una antigBedadin#erior o igual a 1 a2o0 :1;.777 6J ra+a7adores @artJtime con una antigBedad superior a 1 a2o e in#erior a 2 a2os0 :81.777 6y J ra+a7adores @art ime con una antigBedad superior a 2 a2os0 :8?.777 &*os aguinaldos de !iestas @atrias y de Aa%idad se esta+lecen en montos +rutos, y se pagarn losd4as 5uince, o el d4a 3+il anterior, del mes respecti%o& 16.< A&%" a!do de Na2"dad: *a Empresa pagar para Aa%idad al respecti%o tra+a7ador, un aguinaldo +ruto de acuerdo a la siguiente ta+la0 J ra+a7adores @art ime con una antigBedad no in#erior a I meses y 3asta una antigBedadin#erior o igual a 1 a2o :87.777 6 J ra+a7adores @art ime con 1 una antigBedad superior a 1 a2o e in#erior a 2 a2os0 :8;.777 6y J ra+a7adores @art ime con una antigBedad superior a 2 a2os0 :68.777

& 16.=Be e4"#"odeEs#o!ar"dad: 1<&I&1& $signaci=n de escolaridad para a5uellos tra+a7adores @art ime con una antigBedadsuperior a 1 DunE a2o, ascendente a :11.777 , +rutos, por cada 3i7o del tra+a7ador 5ue cursee s t u d i o s d e E n s e 2 a n " a 8 s i c a e n u n e s t a + l e c i m i e n t o d e l E s t a d o o r e c o n o c i d o p o r , s t e & S e incluye al 3i7o del tra+a7ador 5ue asista a un @reJ Kinder y 'indergarten& 1<&I&2& $signaci=n de escolaridad6 para a5uellos tra+a7adores @art ime con unaantigBedad superior a 1 DunE a2o ascendente a :16.777 , +rutos, por cada 3i7o deltra+a7ador 5ue curse estudios de Ense2an"a Media en un esta+lecimiento del Estado o reconocido por ,ste& 1<&I&<& $signaci=n de escolaridad para a5uellos tra+a7adores @art ime con una antigBedads u p e r i o r a 1 D u n E a 2 o a s c e n d e n t e a :19.777 , +rutos, por cada 3i7o del tra+a7ador 5ue curseestudios de Ense2an"a Superior o Lni%ersitaria en un esta+lecimiento del Estado o reconocido por ,ste&El pago de esta asignaci=n se e#ectuar una %e" al a2o, 7unto la li5uidaci=n de remuneracionesdel mes de enero a los tra+a7adores con contrato de tra+a7o %igente a esa #ec3a, siempre 5ue eltra+a7ador 3aya presentado pre%iamente una declaraci=n 7urada simple so+re la circunstancia de5ue su 3i7o se encuentra en algunas de las situaciones descritas, y ,sta sea respaldada durante el mesde mar"o siguiente, con el respecti%o &certi#icado de matr4cula& En el e%ento de 5ue el tra+a7ador no respalde adecuadamente la correspondiente declaraci=n 7urada simple, en el mes de mar"o, laEmpresa proceder a reali"ar el descuento de la asignaci=n pagada, en #orma automtica& 16.9.As"& a#"( Ma$r")o "o: *a Empresa pagar por matrimonio, una asignaci=n +ruta de acuerdoa la siguiente ta+la0 J ra+a7adores con una antigBedad in#erior o igual a I meses0 Ao tiene derec3o a este +ene#icio& J ra+a7adores con una antigBedad superior a I meses e in#erior a 2 a2os :<7.777 6y J ra+a7adores con una antigBedad superior a 2 a2os :9;.777. *a Empresa otorgar al tra+a7ador 5ue contraiga matrimonio, un permiso con g o c e d e remuneraciones de I DseisE d4as 3+iles la+ora+les continuados& Este permiso s=lo podr 3acersee#ecti%o, una %e" apro+ado por la Empresa, pre%ia presentaci=n del respecti%o certi#icado de matrimonio& 16.9 As"& a#"( de a$a!"dad:

*a Empresa pagar una asignaci=n de natalidad +ruta al respecti%otra+a7ador @art ime por cada 3i7o 5ue na"ca y 5ue constituya carga de ,ste legalmente autori"adade acuerdo a la siguiente ta+la0 J ra+a7adores con una antigBedad igual o in#erior a ( meses0 Ao tienen derec3o a este +ene#icio& J ra+a7adores con una antigBedad superior a nue%e meses e in#erior a 2 a2os0 :8?.9<7@3 J ra+a7adores con una antigBedad superior a 2 a2os0 :<1.777 & *a Empresa le conceder al tra+a7ador de se.o masculino, padre del reci,n nacido, los permisoscorrespondientes de acuerdo a lo esta+lecido en la legislaci=n %igente& Estos d4as se imputarn a los5ue esta+leciere la ley actualmente o en el #uturo& El tra+a7ador con el o+7eto de 7usti#icar la utili"aci=n de los d4as de permiso, tiene un pla"o de <0 d4as corridos desde la #ec3a del nacimiento para presentar a la Empresa el respecti%o certi#icado de nacimiento, donde conste su paternidad&En el e%ento 5ue el tra+a7ador no acompa2e el documento se2alado los d4as de inasistenciasern considerados como no tra+a7ados, y por tanto descontados, sin per7uicio de constituir adems ausencia in7usti#icada a sus la+ores& 16.>. C%o$a Mor$%or"a: Se esta+lece una cuota ascendente a la suma de :19<.777 +rutos 5ue se pagar en caso de #allecimiento del tra+a7ador @art ime a su c=nyuge, a sus 3i7os o a sus padres, enel orden indicado y a unos a #alta de losotros& Se esta+lece una cuota ascendente a la suma de :=<.777 + r u t o s 5 u e s e p a g a r e n c a s o d e #allecimiento de su c=nyuge legal o 3i7os reconocidos, al tra+a7ador& $simismo, se le conceder al tra+a7ador los permisos legales, pero no i n # e r i o r a < D t r e s E d 4 a s la+ora+les, en caso d, #allecimiento de sus padres, c=nyuges e 3i7os& Este permiso se e.tender a un pla"o de 3asta I d4as la+ora+les, si el #allecimiento se produ7ere #uera de la Regi=n del domicilio deltra+a7ador& *os d4as de permiso sern imputa+les a cual5uier permiso 5ue por este concepto se contemple actualmente o en el #uturo en la legislaci=n& En caso 5ue la Empresa lo solicite el tra+a7ador con el o+7eto de 7usti#icar la utili"aci=n de los d4asde permiso, tendr un pla"o de 15 d4as corridos desde dic3a solicitud para presentar a la Empresa elrespecti%o certi#icado de de#unci=n& En el e%ento 5ue el tra+a7ador no acompa2e el documento s e 2 a l a d o l o s d 4 a s d e inasistencia sern considerados como no tra+a7ados, sin per7uicio, de constituir adems una ausencia in7usti#icada a las la+ores& 16.?. As"& a#"( de #a,a 0 *os tra+a7adores @art ime 5ue se desempe2en como

ca7eras, control deca7as, y encargadas de +=%eda perci+irn una asignaci=n de p,rdida de ca7a, no tri+uta+le niimponi+le, de :89< , por cada 3ora e#ecti%amente tra+a7ada& Esta asignaci=n tiene por o+7eto compensar las posi+les perdidas de ca7a &5ue se produ"ca en las #unciones de reci+ir, controlar o trasladar dinero y %alores de la Empresa& *a Empresa podr, en todo caso, d e s c o n t a r d e l a remuneraci=n del tra+a7ador 5ue perci+a esta +oni#icaci=n, las e%entuales di#erencias 5ue se produ"can en las rendiciones de ca7a, 3asta el monto de la asignaci=n de perdida de ca7a, y por el pla"o necesario para su completo pago a la Empresa de dic3as di#erencias& Esta asignaci=n solo ser procedente mientras el tra+a7ador se mantenga en el c argo 5ue da derec3oa ,l& 1<&10& *as cantidades esta+lecidas en dinero, indicadas en esta clusula, se rea7ustarn encon#ormidad a la clusula primera de este contrato& 1<&11& *os tra+a7adores @art ime, no tendrn derec3o a perci+ir de la empresa los +ene#icios de8oni#icaci=n de 1acaciones, $signaci=n sustituti%a de Sala Cuna y *icencia por en#ermedad oaccidente no la+oral& TITULOCUARTOCONDCIONES 0ENERALES DEL PERSONALCON JORNADA COMPLETA Y PART TIME 1;. Bo o de Re)% era#"( Var"ab!e: *as partes acuerdan otorgar un +ono de remuneraci=n %aria+le mensual, seg/n los t,rminos y condiciones esta+lecidas en el a e5o A)ero 8 de esteinstrumento, el 5ue #orma parte integrante de este contrato, para todos los e#ectos legales& 1<. Ro*a de $rabajo e ")*!e)e $os de *ro$e##"( *erso a!: *a ropa de tra+a7o y loselementos de protecci=n personal, sern determinados anualmente por la empresa, y de suc u e n t a y c o s t o , y s e e n t r e g a r a n p o r c a r g o , d o s % e c e s a l a 2 o , s e g / n l a t e m p o r a d a 5 u e corresponda& Sin em+argo, las partes acuerdan 5ue sern de costo del respecti%o tra+a7ador a5uellas prendas o implementos 5ue no correspondan al cargo o 5ue se solicite ms all deln/mero de prendas determinadas al cargo, o 5ue se soliciten antes del termino del periodo #i7ado para la reposici=n, sal%o 5ue se deterioren por moti%os de #uer"a mayor, de+idamentecompro+ada& 1=. Co!a#"( : *os tra+a7adores a#ectos al presente Contrato Colecti%o, 5ue la+oren en una 7ornada de tra+a7o continua, tendrn derec3o a 5ue la Empresa les otorgue una colaci=nDalmuer"o u oncesE, seg/n las modalidades 5ue se e.presan ms adelante& *as partes estn deacuerdo en 5ue se considerar 7ornada continua a5uella en la 5ue el tra+a7ador tenga descansode colaci=n, dentro de su 7ornada ordinaria de tra+a7o& 1. O$or&a)"e $o de !a #o!a#"( *or !a e)*resa:

En caso de 5ue el local cuente con un c a s i n o , l a E m p r e s a p o d r o p t a r e n t r e p r o p o r c i o n a r d i r e c t a m e n t e l a c o l a c i = n a l o s tra+a7adores a#ectos al presente contrato colecti%o, o 3acerlo por medio de otras empresas,entre las cuales se cuenta Jum+o 8. O$or&a)"e $o de !a #o!a#"( *or )ed"o de o$ra e)*resa: E n c a s o d e 5 u e e l l o c a l n o cuente con un casino, la Empresa proporcionar la colaci=n a los tra+a7adores a#ectos al presente contrato colecti%o por medio de otras empresas, entre las cuales se cuenta Jum+o S& $& 6. O$ros be e4"#"os: *a administraci=n de los locales pondrn a disposici=n de los tra+a7adores,al ingreso de la 7ornada de la ma2ana, un termo con ca#, y los implementos necesarios, 5ue permita 5ue los tra+a7adores a#ectos a este instrumento puedan ser%irse una ta"a de ca#,& 19. As"& a#"( es*e#"a! *or $rBba!o o#$%r o: *a empresa pagar una $signaci=n Especial por ra+a7o Aocturno, e5ui%alente a la suma de :6.1=< , por cada 7ornada de noc3e e#ecti%amente tra+a7ado, a a5uellos tra+a7adores 5ue realicen la+ores espordicas de noc3e, como por e7emplola reposici=n nocturna, el monta7e nocturno de campa2as comerciales, el reempla"o de noc3ero ocual5uier otro tipo de tra+a7o nocturno espec4#ico, 5ue suponga la+orar una 7ornada en 3orarionocturno DEstos despu,s del cierre total del local, entiendo por este el cierre total de los ser%iciosinternos con posterioridad al cierre a pu+lico .). *a $signaci=n Especial de ra+a7os Aocturnos ser incompati+le con el pag= de la 7ornadae.traordinaria& ampoco proceder este +ene#icio en caso de tra+a7adores con tratados paral a + o r a r e n t u r n o d e n o c 3 e , o a 5 u i e n e s p o r aplicaci=n de turnos rotati%os, de+an 3acerlo en 3orario nocturno& @ara los e#ectos de e7ecutar una la+or 5ue de derec3o a una asignaci=n especial por tra+a7o nocturno, la empresa autori"ar por escrito la reali"aci=n del tra+a7o nocturno, en#orma pre%ia al comien"o de su e7ecuci=n& 1>. Se&%r"dad e C"&"e e 3 *ro$e##"( : *a Empresa, en cumplimiento de la normati%a %igente so+re la materia, tomar todas las medidas necesarias para proteger e#ica"mente la %ida y saludd e l o s t r a + a 7 a d o r e s , manteniendo las condiciones adecuadas de 3igiene y seguridad en laempresa, como tam+i,n los implementos de protecci=n personal n e c e s a r i o s p a r a p r e % e n i r accidentes y en#ermedades pro#esionales& En cumplimiento de lo anterior, la Empresa dispondr los medios necesarios para e#ectuar recomendaciones en materias de $dministraci=n y @rotecci=n de los Recursos y di#undir

entre lostra+a7adores practicas de tra+a7o adecuadas, sin per7uicios de las #acultades 5ue la ley concede a los Comit,s@aritarios& *as partes acuerdan 5ue los integrantes de la ?irecti%a Sindical y los socios integrantes del Sindicatocooperarn acti%amente con el Comit, @aritario y la empresa en los programas de seguridadla+oral y accidentes del tra+a7o, promo%iendo en todo momento el acatamiento de las normas deseguridad del tra+a7o contenidas en el Reglamento >nterno y las 5ue en el #uturo se esta+le"can, acatndolas y 3aci,ndolas acatar, de #orma de e%itar la ocurrencia de accidentes la+orales en laempresa& ?el mismo modo, se o+ligan a ocupar, en todo momento, los elementos de seguridad deltra+a7o 5ue les sean proporcionados& !inalmente, la organi"aci=n sindical se compromete acti%amente a cooperar con la ?irecci=n de laEmpresa al me7oramiento de los sistemas de salud ocupacional y seguridad industrial& 1?. Mod"4"#a#"o es !e&a!es e ")*%$a#"o es 0 *as partes acuerdan y de7an e.presa constancia 5ue sie n % i r t u d d e m o d i # i c a c i o n e s #uturas de la legislaci=n del tra+a7o %igente a la #ec3a de l a cele+raci=n del presente contrato o de nue%as normas legales 5ue se d i c t e n , s e e s t a + l e " c a , determine o con#igure, por la ley, cual5uier prestaci=n o +ene#icio, de la naturale"a 5ue #uere, igual o superior a alguno de los pactados en este contrato, el ra+a7ador de+er optar por uno uotro& El tra+a7ador tendr derec3o a optar siempre por la condici=n ms #a%ora+le& En ning/ncaso, el ra+a7ador tendr4a derec3o a am+os y, en consecuencia, no podr pretender go"ar o perci+ir, seg/n los casos, ms de un +ene#icio o prestaci=n, sea legal o contractual por el mismoconcepto& *o anterior se aplica a todos y a cada uno de los sueldos y otras remuneraciones, asignaciones, +onos, rea7usta+ilidad y dems +ene#icios y prestaciones con%enidas en este contrato colecti%o, los5ue se imputarn a los 5ue esta+leciere la ley si estos /ltimos #ueren iguales o superiores& 87. A*o3o de $rabajadores e #asos de e)er&e #"a 0 *a empresa se compromete a e%aluar caso acaso, y seg/n sea las circunstancias espec4#icas de 5ue se trate, el apoyar por intermedio del?epartamento de 8ienestar, a a5uellos tra+a7adores 5ue se encuentren en situaciones de gra%e emergencia social& El apoyo 5ue en de#initi%a otorgue la empresa ser e%aluado e.clusi%amente por ella& 81. A#$"2"dades de ed%#a#"( 3 #a*a#"$a#"( : *a empresa capacitar a su personal con#ormeal @rograma anual de capacitaci=n, de #orma de otorgarles aptitudes 5ue me7oren sus destre"as ene l e 7 e r c i c i o d e l o s c a r g o s p a r a l o s c u a l e s 3 a n s i d o c o n t r a t a d o s a a 5 u e l l o s a l o s c u a l e s s e a n destinados con posterioridad& D P!a de re&%!ar"'a#"( de es$%d"os 2 be#as de !a e)*resa: *a empresa desarrollar un plan deregulari"aron de estudios, para cuyos e#ectos pu+licar al inicio de cada a2o los a%isos de postulaci=n a los cupos de estudios para los tra+a7adores de la empresa, 5ue deseen regulari"ar sus estudios de ense2an"a media& @ara poder postular al @lan de Regulari"aci=n de Estudios serre5uisito esencial el tener una antigBedad la+oral de a lo

menos = meses en la empresa y una +uena e%aluaci=n de desempe2o& El @lan de Regulari"aci=n de Estudios ser de costo y cargo de la empresa, 5uien adems pagaral tra+a7ador los costos de la mo%ili"aci=n colecti%a 5ue corresponda, con un top, de 2 DdosE pasa7es de locomoci=n colecti%a ur+ana por cada d4a de estudio& Ser re5uisito esencial para poder %ol%er a postular, el 3a+er apro+ado el a2o acad,mico encurso y tener una asistencia a clases del 75G como m4nimo& 88. Se&%ro de 2"da: *a empresa garanti"a a los tra+a7adores a#ectos al presente instrumento el +ene#icio de -seguro de %ida con copago compartido-, en los t,rminos y condiciones %igentes enla actualidad, contenido en el a e5o A)ero 6 de este instrumento, por el per4odo de %igencia dela p=li"a 5ue garanti"a dic3o seguro en la actualidad& ?el mismo modo, se o+liga a mantener una p o r t e p a t r o n a l p a r a d i c 3 o +ene#icio, seg/n sean las condiciones %igentes a la #ec3a de larenegociaci=n de la correspondiente p=li"a de seguro, en los mismos montos m.imos actualmente% i g e n t e s & S i l a n u e % a p = l i " a i m p l i c a r e d u c i r e l p r e c i o d e l a p r i m a , l o s a p o r t e s s e r n proporcionalmente reducidos por am+as partes& Si por el contrario, el precio aumenta, el aporte patronal se mantendr en los montos actuales& 86. Bo o de " 2e $ar"o &e era! a %a!: *as partes acuerdan 5ue cuando de+a 3acerse unin%entario general anual de productos e insumes en el local, la empresa pagar un +ono especial alos tra+a7adores 5ue e#ecti%amente participen en ,l, de un monto m4nimo de :1;.777 & Este +ono dein%entario general ser incompati+le con el pago de so+resueldo& Este +ono no ser procedente, enni ng/n caso, en el e%ento de in%entarios parciales, de in%entarios rotati%os o de i n#ormes derenta+ilidad peri=dicos& 8;. I de) "'a#"( *or a+os de ser2"#"o e #aso de re % #"a 2o!% $ar"a: *a empresa indemni"a alos tra+a7adores a#ectos al presente Contrato Colecti%o del ra+a7o, cuyo %4nculo la+oral con EasyS&$& termine por la causal del art4culo 15( n/mero 2, del C=digo del ra+a7o, en los siguientes casos0aE S=lo 6 DtresE tra+a7adores del listado indicado en el ane.o n/mero 1 podrn 3acer uso de este +en,#ico por cada a2o de %igencia del presente contrato, con un tope de = DseisE tra+a7adores por toda la %igencia del instrumento colecti%o& +E *a +ase de clculo de la indemni"aci=n a ser pagada por la empresa estar constituida por <0d4as del sueldo +ase mensual ms la grati#icaci=n

con%enida, por cada a2o de ser%icios completo e ininterrumpido prestados al mismo empleador& Con todo, esta indemni"aci=n no podr e.ceder de <<0 d4as de remuneraci=n, ni de (0 L! por cada <0 d4as de remuneraci=n& cE *as renuncias %oluntarias 5ue se cursen por aplicaci=n de esta clusula no podrn a#ectar simultneamente a ms de un tra+a7ador por secci=n, por local y por semestre&dE @ara 5ue esta indemni"aci=n sea procedente, la renuncia de+er ser presentada a la empresa por el @residente y dos directores del Sindicato Aacional de Empresa Easy S&$&, con el %isto +ueno de todos, y con <0 d4as de anticipaci=n a la #ec3a en la cual se pretenda 3acerlae#ecti%a& En este pla"o el tra+a7ador no de+er incurrir en ninguna de las causales d e caducidad esta+lecidas en el art4culo 1I0 del C=digo del ra+a7o, en cuyo caso, la renuncia notendr %alor alguno& 8<. V"&e #"a: El presente Contrato Colecti%o regir por 8; D%einticuatroE meses acontar del 1E de) a 3 o d e ! 8 7 7 9 , y 3asta e! 67 de abr"! de 877? , am+as #ec3as inclusi%e& 8=. Vo!% $ad de e&o#"ar: *as partes no podrn e.igir sino los derec3os y o+ligaciones 5ue emanan del presente instrumento, constituyendo su %oluntad de negociar& 89. Eje)*!ares: El presente Contrato Colecti%o de ra+a7o se #irma en 5 DcincoE e7emplares delmismo tenor e igual #inalidad, 5uedando 2 DdosE e7emplares en poder de cada parte, y uno en el>nspecci=n del ra+a7o respecti%a& ANEFO NG 8PRO0RAMADEINCENTIVOSVARIABLESMENSUALES DE LA EMPRESA EASY S.A. O8JE >1O MEAER$*0 Se esta+lece un sistema de incenti%o %aria+le y mensual a la producti%idad enlos locales Easy, de acuerdo al cumplimiento de las metas 5ue en cada caso se de#inan por la administraci=n de Easy S&$&, las 5ue de+ern ser in#ormadas a las partes del presente contrato antesdel6 inicio del mes correspondientes a su implementaci=n& *as metas a la producti%idad del localno podrn ser cam+iadas por la empresa durante el mes en 5ue ellas se apli5uen&El incenti%o mensual %aria+le ser pagado al tra+a7ador, cuando corresponda, con7untamente conla remuneraci=n del mes siguiente a a5uel en el 5ue se 3a de%engado, en proporci=n a los d4as e#ecti%amente tra+a7ados, calculados respecto de a5uellos en 5ue de+i= la+orar& El incenti%o est destinado al personal 5ue tra+a7a en las reas de0 Jard4ny emporada, Re%estimiento,@inturas,+a2osycocinas,

 !erreter4a, Construcci=n, Maderas, @uertas y %entanas, :ogar y Mue+les&*a Empresa podr alterar las reas, ya sea di%idiendo o #usionando las e.istentes& El sistema de metas e incenti%os %aria+les de remuneraci=n mensual de+en ser aplicados solo ena5uellas a,reas 5ue poseen directa relaci=n con los resultados de la Compa24a, tal como la de % e n t a s & S e e . c l u y e n , p o r e7emplo, secci=n ca7a, recepci=n y despac3o, seguridad y administraci=n, mantenci=n, y c u a l 5 u i e r o t r a s e c c i = n 5 u e n o s e e n c u e n t r e i n c l u i d a e n l a s indicadas en el prra#o anterior& PROPOSITO DEL PRO0RAMA DE INCENTIVOS: *as partes estn de acuerdo en 5ue el o+7eti%o delsistema d, incenti%os es el siguiente01 & M e 7 o r a r l o s r e s u l t a d o s d e 6 l a compa24a en general, y por secci=n de los locales Easy en particular&2& >ncenti%ar al personal 5ue desempe2a sus la+ores en los distintos locales, dando la posi+ilidadal tra+a7ador de me7orar su renta mensual en proporci=n al es#uer"o 5ue ,ste realice, en con7unto con sus compa2eros de secci=n y de local, por me7orar los resultados&<& *ograr y cumplir metas claras y alcan"a+les en las secciones y el local, de #orma mensual, semestral y anual& ALCANCES DEL PRO0RAMA 0 >ncluir un sistema de incenti%o %aria+le de acuerdo a las metas por secci=n 5ue posean directa relaci=n con los resultados de negocio, me7orando el ser%icio al cliente,asistiendo a los clientes en el proceso de compra, y cooperando en reducir las mermas 5ue generenlos locales& FORMAS DE CHLCULO: @aras el clculo de la meta mensual se considerarn los #actores de ponderaci=n mensual, para el logro de los o+7eti%os al 100G, los cuales Se encuentran indicados en lassiguientes ta+las0

FACTORESDEPONDERACIN: MONTOS DEL PREMIO: PREMIOPORSECCIN: *as metas yNo #actores aplica+les al sistema de incenti%o %aria+le y mensual a la producti%idad, sernlas contenidas en este instrumento, a partir del 1 de 7unio del 2007& @osteriormente, las metas yNo #actores aplica+les al sistema de incenti%o %aria+le y mensual a la producti%idad, sern comunicadas por la administraci=n a los tra+a7adores a#ectos al presente contrato, a ms tardar el I0 d4as antes desu entrada en %igencia& RESTRICCIONES: JEFE DE SECCIN: 1 e n t a o t a l D > n d e . % e n t a r e t a i l O m a y o r i s t a s E 2 0 G 1 e n t a d e S e c c i = n < 0 G E n c u e s t a s d e S e r % i c i o a l C l i e n t e 2 0 G $ u d i t o r i a O p e r a c i o n a l 1 5 G C a p a c i t a c i = n d e l a s e c c i = n 1 5 G VENDEDOR REPONEDORIESPECIALISTA Y ENCAR0ADO DESECCIN 1 e n t a o t a l D > n d e . % e n t m a y o r i s t a s E 2 0 G 1 e d e S e c c i = n c u e s t a s d e S C l i e n t e < 5 G $ u O p e r a c i o CAR0O VALOR 177J TERICO Je#e de Secci=n F 110&000Encarado N $sesor N 1endedor !ull ime F 55&000 1endedor@art ime<03oras F <7&000 1endedor @art time 20 3oras F 25&000 a r e t a i l n t < e r % i d i n a l n O a 0 c t 1 i o 5 o r G G a i E l a

 En el clculo de las metas por %enta del local, podr 3acerse por %entas de retail o retail ms%entas mayoristas, seg/n se determine en cada caso& *os tra+a7adores de las secciones indicadas a los cuales estn destinadas estos proyectos,d e + e r n , p a r a t e n e r d e r e c 3 o a l + e n e # i c i o , 3 a + e r c u m p l i d o c o n l a t o t a l i d a d d e l a m e t a m4nimas de %entas esta+lecidas DSistema OAJP!!E& ?e esta #orma el incenti%o mensual no sede%enga en caso de no lograrse en un 100G la meta indi%idual 5ue la genera& El programa de incenti%os Easy S&$&, ser e%aluado por la empresa cada %e" 5ue lo estimenecesario, pudiendo %ariar las metas de %entas, disminuci=n de mermas, etc&, y las ponderacionesde los presupuestos de %entas, mermas, participaci=n de las secciones, asistencia de lostra+a7a dores, etc&, reali"ndose los a7ustes necesarios si el o+7eti%o del programa no se cumple as=lo criterio de la compa24a&