More From This User
Sarana Bibliografi
http://www.bassamfahmy.yolasite.com
Pembinaan dan Pengembangan Koleksi
http://www.bassamfahmy.yolasite.com
Profil organisasi pusat pengembangan pustakawan Keberadaan pusat pengembangan pustakawan adalah berdasarkan Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional RI No.3 tahun2001 tentang organisasi dan tata kerja Perpustakaan Nasional RI, Pusat PengembanganPustakawan yang berada dibawah Deputi Pengembangan Sumber Daya perpustakaanmempunyai tugas melaksanakan pengembangan tenaga fungsional pustakawan. Dalammelaksanakan tugas tersebut, pusat Pengembangan Pustakawan menyelenggarakanfungsi:• Pelaksanaan pengembangan jabatan fungsional pustakawan.• Pelaksanaan pemberian akreditasi pustakawan dan tim penilai.• Pelaksanaan koordinasi dan pengkajian pengembangan pustakawan.• Pelaksanaan pemasyarakatan jabatan fungsional pustakawan.• Evaluasi pustakawan dan angka kreditnya serta tim penilai.Dalam melaksanakan tugas dan fungsi tersebut, Pusat Pengembangan Pustakawan selalumengacu pada Visi dan Misi perpustakaan Nasional RI yaitu dengan menitikberatkan pada pengembangan karir pustakawan sebagai sumber daya yang menyelenggarakanlayanan perpustakaan.Syarat-syarat pengangkatan dalam jabatan pustakawanPersyaratan-persyaratan untuk diangkat dalam Jabatan Pustakawan tingkat terampiladalah sebagai berikut:a. Berijazah serendah-rendahnya Diploma II perpustakaan dokumentasi dan informasiatau Diploma dalam bidang lain. b. Bagi Diploma II bidang lain harus mengikuti terlebih dahulu Diklat calon pustakawantingkat terampil.c. Serendah-rendahnya menduduki pangkat Pengatur Muda tingkat I, golongan ruang II Bd. Bertugas pada unit perpustakaan dokumentasi dan informasi sekurang-kurangnya 2tahun berturut-turut.e. Setiap unsur penileian pelaksanaan pekerjaan (DP-3), sekuarng-kurangnya baik dalam1 tahun terakhir.f. Berdasarkan pada formasi jabatan pustakawan yang ditetapkan oleh MenteriPendayagunaan Aparatur Negara.
g. Memenuhi jumlah angka kredit minimal yang ditentang oleh jenjang jabatan/pangkatnyah. Usia maksimal 5 tahun sebelum mencapai usia pension berdasarkan jabatan terakhir.Persyaratan-persyaratan untuk diangkat dalam jabatan pustakawan tingkat ahli adalahsebagai berikut:a. Berijazah serendah-rendahnya S1 ilmu perpustakaan dokumentasi dan informasi atauS1 bidang lain. b. Bagi S1 bidang lain harus mengikuti Diklat calon pustakawan tingkat ahli.c. Serendah-rendahnya menduduki pangkat Panitia Muda, golongan ruang III A.d. Bertugas pada unit perpustakaan dokumentasi dan informasi sekurang-kurangnya 2tahun berturut-turut.e. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP-3) sekurangnya-kurangnya baik dalam 1 tahun terakhir.f. Berdasarkan kepada formasi jabatan pustakawan yang ditetapkan oleh MentriPendayagunaan Aparatur Negara.g. Memenuhi jumlah angka kredit minimal yang ditetapkanuntuk jenjang jabatanya/pangkatnya.h. Usia maksimal 5 tahun sebelum mencapai usia pensiun berdasarkan jabatan terakhir.Jenjang jabatan fungsional pustakawanJenjang jabatan fungsional pustakawan berdasarkan keputusan Menpan No.132/KEP/M.PAN/12/2002 terdiri dari jalur terampil dan ahli. Perbedaan jalur keduaini didasarkan atas latar belakang pendidikan pustakawan. Jalur terampil bagipejabatfungsional pustakawan yang berlatar belakang pendidikan D2/D3 Pusdokinfo atau D2/D3 Nonpusdokinfo ditambah Diklat yang disetarakan. Sedangkan jalur ali adalah bagi para pustakawan yang memiliki latar belakang minimal S1 Pusdokinfo atau S1 Nonpusdokinfo ditambah dengan Diklat bagi pustakawan ahli.Tugas instansi pembina jabatan fungsional pustakawanPerpustakaan Nasional RI sebagai instansi Pembina jabatan fungsional pustakawanmempunya tugas sebagai berikut:1. Menyusun kurikulum pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fungsional bagi pustakawan.2. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis fungsional bagi
pustakawan.3. Menetapkan standar kompetensi jabatan pustakawan4. Menyusun formasi jabatan pustakawan; pengembangan sisstem informasi jabatan pustakawan.5. Memfasilitasi penyusun dan penetapan etika profesi pustakawan.Jenis-jenis jabatan fungsional pustakawanJenis-jenis jabatan fungsional pustakawan terbagi dua, yaitu:1) Jabatan fungsional jalur terampilJalur terampil meliputi:o Pustakawan pelaksana : Golongan ruang II/b, II/c dan II/do Pustakawan pelaksana lanjutan : Golongan ruang III/a dan III/bo Pustakawan penyelia : Golongan ruang III/c dan III/d2) Jabatan fungsional jalur ahliJalur ahli meliputi:o Pustakawan Pertama : Golongan ruang III/a dan III/bo Pustakawan Muda : Golongan ruang III/c dan III/do Pustakawan Madya : Golongan ruang IV/a, IV/b dan IV/co Pustakawan Utama : Golongan ruang IV/d dan IV/eUnsur-unsur jabatan fungsional pustakawanPustakawan professional dituntut menguasai bidang ilmu kepustakawanan, memilikiketerampilan dan melaksanakan tugas pustakawan yaitu dengan motivasi yang tinggiyang dilandasi oleh sikap dan kepribadian yang menarik demi mencapai kepuasaan pemakai perpustakaan sebagai suatu profesi. pejabat fungsional pustakawan dituntut pulameningkatkan keahlian dan keterampilan Meliputi beberapa kegiatan antara lain sebagai berikut:1) Unsur-unsur Utama:o Pendidikan.
of 00
Jabatan Fungsional Pustakawan
2,650 Reads
Info and Rating
| Category: | Uncategorized. |
| Rating: | |
| Upload Date: | 08/10/2009 |
| Copyright: | Attribution Non-commercial |
| Tags: |
Leave a Comment