PricewaterhouseCoopers
www.startpwc.ru
3
его наличию или отсутствию, грамот-ности составления и проявленноймотивации. В связи с этим рекоменду-ется писать сопроводительное письмодля любой позиции, на которую тыпретендуешь.
Что сотрудникам PwC нравит-ся в офисе компании?
В первуюочередь дружелюбная и профессио-нальная атмосфера. Приятно, что накаждом этаже есть возможностьугоститься кофе и чаем. Удобно, что вофисе ежедневно ведет прием врач –можно проконсультироваться, закрытьили открыть больничный лист. Хорошо,что есть форум для всех сотрудниковмосковского офиса (Moscow officediscussion), где можно обсудить самыеразличные вопросы, к примеру дажерешить проблемы с поиском квартиры.На внутреннем сайте для сотрудниковкомпании можно получить последниеновости, узнать дни рождения коллег,отправить открытку с извинением,пожеланием, выражением благодар-ности и симпатии. Там же есть воз-можность высказаться на любую тему(при желании даже инкогнито) черезпрограмму speak out и даже отследитьочередь в офисном кафе посредствомвеб-камеры.
Как в PwC проходит первый ра-бочий день?
Необычно. Начинаетсяон в 9:30. Сначала в неформальнойобстановке происходит знакомствоновых сотрудников с компанией идруг с другом, руководители различ-ных отделов компании представляютсвои отделы. После этого проводятся
Мы ищем таланты
Вопросы о компании PricewaterhouseCoopers,которые нам чаще всего задают кандидаты
Какие испытания ждут выпускников вузов, желающих получить работу в PwC? Об этом нашему корреспондентурассказал Аласдаир Кэмпбэлл, директор по персоналуPricewaterhouseCoopers
ПРОФОРИЕНТАЦИЯPwC Q&A
видуально. Кстати, списывание категори-чески неприемлемо, а шпаргалки помочьне смогут. Все тесты построены так, чтоодновременно проверяют ваши интеллек-туальные возможности, знания и способ-ность выражать мысли. Кроме того, мыкаждый год обновляем наши тесты.
Студентов и выпускников какихвузов ждут в PwC?
Мы заинтересованы в выпускникахцелевых университетов (МГУ, РЭА им.Г.В.Плеханова, ВШЭ, МГИМО), они состав-ляют половину набора, вторая – лучшиестуденты из других вузов и городов.Специализация – финансы, бухгалтер-ский учет, экономика. Но в PwC работаюти филологи, и выпускники физматов иинженерных факультетов. Все они про-ходят специальное обучение, чтобы статьаудиторами и консультантами.
Какого характера это обучение?
PwC предоставляет три вида услуг.Первое – аудит. Половина выпускниковвузов набирается именно в этот отдел. Со-ответственно, основное обучение предо-ставляется именно им.Второе – бизнес-консультирование. Со-трудники отдела занимаются предостав-лением очень специализированных услуг,поэтому и обучение здесь крайне индиви-дуально.
Какие существуют стандартыприема на работу в PwC?
Мы ориентируемся не просто на высокиерезультаты тестов и интеллект. Мы заинте-ресованы в сотрудниках, обладающих целымкомплексом личностных качеств. Важныакадемические знания, высокая квалифи-кация и владение английским языком. Икоммуникабельность, что является однимиз основных критериев. Ведь, чтобы бытьконсультантом, нужно уметь общаться.
Как проведятся тесты?
Процесс унифицирован. Нужно пройтитесты на вербальные способности, навыкиработы с цифрами и знание английскогоязыка. Далее – тесты по специализа-циям. Для аудиторов – по бухучету, дляспециалистов налогового отдела – поналогообложению. К бизнес-консультантамприменяется более индивидуальный под-ход – проверяются их интеллектуальныеспособности в зависимости от будущейспециализации. После – интервью тет-а-тет, где оцениваются личностные качества,мотивация, коммуникативность. Первоепроводит HR-специалист, затем – менед-жер или директор того отдела, где будетработать человек. Иногда их проводятсами партнеры. Все претенденты должныуспешно пройти и тесты, и интервью.
Каков формат тестов?
Письменные тесты сдают одновременнодо 20 человек. Мы назначаем даты ихпроведения так, чтобы соискатели могливыбирать, когда им удобно прийти. Чтокасается интервью, то они проходят инди-Третье направление – консультирование вобласти налогообложения и юридическиеуслуги. В основном это выпускники юриди-ческих факультетов, которые уже получилиспециальное образование и должны прой-ти у нас минимальный объем тренингов.Налоговые консультанты получают болееузкое специальное обучение. Все тренингипроводятся на английском.
Возраст и пол играют роль?
Таких ограничений нет. Мы заинтересованыв тех, кто недавно окончил вуз. Главное,чтобы это были лучшие из лучших. В пер-вую очередь мы ищем талантливых людей.
Когда проводится набор?
Набор начинается в январе и заканчивает-ся в середине июня. В августе сотрудникивыходят на работу.
Это наиболее удобное время как для выпуск-ников, которые только что окончили вузы, таки для нас, ведь это почти начало финансовогогода. В это же время сдают экзамены нашипрактиканты, которые начали работать вновогодний период. Они проходят все про-цедуры приема на работу еще до окончанияуниверситета – в ноябре-декабре или марте.
Хочу дать кандидатам совет: подавайтерезюме заранее, в ноябре-декабре. Оченьжалко опоздавших, которые предостав-ляют свои заявки, когда мы уже, увы,полностью закончили набор.
Текст: Денис ЕрмаковИллюстрация: a0137.ru
Чего ожидать от собеседованияс менеджером или партнером?
На данном этапе приема оцениваютсякак твои личностные качества, мо-тивация и способности, так и знанияв выбранной тобой области (аудит,налоговое консультирование, etc). Входе беседы могут предлагаться мини-кейсы на профессиональные темы.Кроме того, нередко интервью прово-дится на английском языке.
Можно ли, получив степеньбакалавра, претендовать напозиции с постоянным кон-трактом в PwC?
По законодатель-ству РФ, получив степень бакалавра,ты получаешь диплом о законченномвысшем образовании. А это значит, чтопосле окончания бакалавриата впол-не можно претендовать на позициюконсультанта.
Реально ли совмещать работув PricewaterhouseCoopers и лич-ную жизнь?
Консультанты, работаю-щие 24 часа в сутки и не имеющие лич-ной жизни, – это миф! Конечно, в такназываемый busy season времени наблизких и друзей становится меньше.Однако же совмещать успешную работуи личную жизнь реально, если у тебявсе в порядке с организацией времени.Кстати, у нас очень много супружескихпар, сложившихся внутри PwC :)
Есть необходимость писать со-проводительное письмо, откли-каясь на начальную позицию?
В нынешних условиях особое вниманиеуделяется сопроводительному письму:тренинги, которые помогают понять иизучить выбранную профессию. Кстати,формат тренингов может быть различ-ным: семинары, презентации, само-стоятельное изучение материалов.
Как компания поддержива-ет женщин, уходящих в де-кретный отпуск?
Для будущих имолодых мам разработана бонуснаясистема при уходе в декретный отпуск,а также предусмотрен гибкий графикработы.
Если я не прошел один изэтапов отбора, могу ли я вновьрассматривать PwC как потен-циального работодателя?
Да,такая возможность есть.
Оказывает ли PwC содействиев получении отсрочки от ар-мии?
К сожалению, наша компанияне оказывает помощь в такого родавопросах.
Смогу ли я приходить в пят-ницу на работу в джинсах?
Нет,джинсы не соответствуют профессио-нальному дресс-коду, принятому в ком-пании, хотя летом он становится болеегибким и менее формальным.
Иллюстрация: a0137.ru
8
Читайте также
дни открытых дверей истажировки для студентови выпускников в летнийпериод 2009 года
Дополнительные подробности о вакансиях,
карьерных возможностях и процедуре приема на работу в PricewaterhouseCoopersищи здесь
www.startpwc.ru
Есть вопросы о стажировке и работе в компании PwC?Напиши об этом на e-mail
pwcampus@imedia.ru
Специалисты компании подробно ответят на них на страницах следующихвыпусков газеты!
«Даже если человек окончилтехнический или лингвистический вуз, онможет оказаться очень хорошим бухгалтером.
В первую очередь
мы ищемталантливых людей!»
Leave a Comment