Que son las competencias laborales?

Las necesidades de las organizaciones para ser productivas y

mantenerse con éxito en su entorno globalizado y altamente
cambiantes, han transformado la visión que se tenia del talento
humano el cual es percibido como un factor determinante para su
competitividad.

Desde esa nueva perspectiva el colaborador es requerido por las

organizaciones debe ser polivalente (criterio, liderazgo, saber tomar
decisiones e innovar en los procesos son algunas de las competencias
con que deben contar), estar orientado a lo largo de más y mejores
resultados ,tener un mayor nivel de autonomía y ser capaz de
adaptarse rápidamente a nuevas condiciones ,así como contar con
habilidades para el trabajo en equipo en solución de problemas .

1. Pruebaa empresarial de competencia:

Matemáticas, lectura y escritura, estas pruebas están disponibles en

papel y en software diseñados con el fin de medir el nivel de los
empleados dé base, en las competencias de lectura y escritura pueden
ser aplicadas para selección de personal o para identificar
necesidades de formación de los trabajadores en estos tres
elementos.

2. Curso de formación en competencias laborales generales:

Con el ánimo de que los trabajadores y los jóvenes desertores del

sistema educativo puedan mejorar sus competencias de empleabilidad
se diseño un curso de carácter compensatorio basados en los
principios de la formación por competencias el cual busca crear un
espacio de aprendizaje en el cual los participantes adquieran y
demuestren sus copetencias en la practica .

3. Sofware de evaluación de competencias laborales:

El sistema de evaluación de competencias laborales que se ofrece

como un software en un CD corresponde a la necesidad detectada en
las organizaciones con instrumentos para la evaluación de
desempeño siguiendo el enfoque desempeñado en competencia.