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Boletín Nº 7
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Julio • Año 2009 BOLETÍN Nº 7 - SPP
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ELECTROLIMAEMPRESAS CONCESIONARIAS ELECTRICAS Y AFINES
LUZ DEL SUR • EDELNOR • TECSUR • CAM-PERÚ
Av. Nicolás de Pierola 238 • Lima - Perú • Telefax: 425-0182 / 330-8121www.suteecea.org.pe
•
www.suteecea. blogspot.com / Nextel: 827*2682Base de la CGTP y aliado a la Organización Internacional de Energía y Minas - OIEM
EDITORIAL
A LOS 188 AÑOS DE LUCHA DECLASES EN NUESTRA PATRIA:
H
an transcurrido 188 años de vida repu-blicana en el Perú. Sin embargo, la pro-blemática del País como: el problemade las tierras, la situación de los pueblos indíge-nas, la distribución de la riqueza y el problemadel trabajo no han sido resueltos. El pobre cadavez es más pobre, la independencia y sobera-nía de nuestro país han quedado solamente enproclamas demagógicas, cuando vemos quenuestro patrimonio nacional es rematado y saqueadopor intereses foráneos con el aval del gobierno de turno,los comisionistas y cleptómanos.Por ello a nivel de trabajadores hay momentos enlos que la necesidad de un análisis político teóricoy práctico de lo que está pasando aparece con másurgencia que en otros. Son los momentos, en los quelas crisis estructurales del sistema capitalista se presentan,en los que se multiplican las dudas e indecisiones de quienesaun no tienen claro qué está ocurriendo y por qué, qué hayque hacer para evitar que el bloque de la clase dominante, suEstado y la estructura de opresión existente, nuevamente salgan
beneciados en detrimento de la clase trabajadora.
Este análisis político teórico y práctico, en el sentidoautocrítico es urgente porque sólo ella puede responder a estasdudas mediante la acción que propicia y guía. El análisis ofrecerespuestas que deben ser contrastadas y probadas en la realidady en las conclusiones.La ideología burguesa tiene la función de hacer creer a la clasetrabajadora que los intereses de los trabajadores son los mismos
que los de ellos (los burgueses), y que deben sacricarse por los
intereses “comunes”; por ello trata de convencerlos aunque seaa palos, porque, esta es la esencia del imperialismo, los pueblosson su “propiedad privada”, como todo el resto del mundo espropiedad del “Tío Sam”.El derecho humano a la libre determinación de las personas yde los pueblos, representa uno de los dos peligros mortales queamenazan el derecho burgués a su propiedad privada, siendoel otro el derecho/necesidad a y de la propiedad colectiva,común y social de las fuerzas productivas. Ambos derechos,el de autodeterminación y el de propiedad común, se fusionancontra el derecho burgués a su propiedad privada de las fuerzasproductivas porque éstas son, en síntesis, las personas y lospueblos, las fábricas, bancos, campos, bosques, lenguas yculturas, universidades, artes y tradiciones.Por tanto, el derecho de autodeterminación es mucho másque un simple “derecho democrático”. Es un derecho humano
porque en denitiva lo que plantea no es sino que la “mercancía-
humana” se emancipe como tal, decida por ella misma, seautodetermine en la práctica si quiere ser persona libre o siseguirá siendo propiedad privada del patrón, una tuerca enla producción general de mercancía, un punto en el índice de
los benecios, un proletario de una transnacional o un votante
cautivo y forzado.Dejar de ser mercancía y ascender de ser-pasivo a sujeto-activo, es un derecho consciente de autodeterminación básica.
A la vez, las casi innitas formas en las que se presenta la
explotación mercantil, la dominación sobre el ser-pasivo yla opresión ejercida contra el sujeto-activo, esas formas nospermiten ver la explotación asalariada, la opresión nacional yla dominación socio-política y de sexo-género. Por esto, por sumisma naturaleza radical y democrática a la vez, el derecho deautodeterminación debe ser total, practicable contra la esenciamercantil y contra sus todas sus forma s de explotación.
Teniendo en cuenta estas reexiones, es en el históricamente
pujante y luchador pueblo peruano, donde late con mayor vehemencia las ansias de lucha en defensa de la patria, paralograr nuestra verdadera y real independencia. Si no veamos,las contundentes acciones de rechazo al modelo económiconeoliberal, desplegadas en las regiones, en las cuales participanla población en general.Y de manera muy especial los pobladores de la Selva
peruana. Todos ellos, rmes en la defensa de la tierra, el agua, los
bosques, la energía y los recursos naturales, es decir en defensade la vida. Son PERUANOS que vienen desenmascarando yemplazando al gobierno y su política entreguista, exigiendo a suvez a los partidos políticos para que tomen posición a favor delos intereses del pueblo que dicen representar.¿Qué sentido tiene, a inicios siglo XXI, rescatar del olvidouna impresionante, amarga y a veces terrible experiencia delucha por la independencia, sostenida hace más de 188 años?
Tenemos, al respecto algunas reexiones.
Hacer justicia para con cientos de mujeres y hombresque en muy duras condiciones se enfrentaron a todos lospoderes y dogmas entonces existentes desde una perspectiva
denitivamente radical. Reconocer a aquella clase social que
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Boletín Nº 7
LIBERTAD SINDICAL UN DERECHO HUMANO BASICO
N
uestras condiciones de trabajo se encuentran en aprietosdesde hace algunos años. Es necesario fortalecer nuestrosindicato para frenar e invertir esta tendencia. En todo caso,la remuneración no es ciertamente el único problema, existenotros asuntos indirectamente relacionadas con salarios ypensiones, tales como seguridad de empleo, seguridad ehigiene en el trabajo movimientos de personal, problemas
especiales del personal que trabaja en campo, clasicación
de puestos, contratación, igualdad de oportunidades. En su
calidad de aliado, usted tiene la oportunidad de impulsar todo
lo que considere más importante.
El Suteecea, representa a sus aliados en las negociaciones
colectivas, los salarios y condiciones de trabajo (jornada,descansos, vacaciones, capacitación profesional, etc.) dandolugar al contrato colectivo de trabajo.Nuestra organización sindical, tiene como objetivo principal
el bienestar de sus aliados y generar mediante la unidad,la suciente capacidad de negociación para establecer una
dinámica favorable de diálogo social entre el empleador y lostrabajadores.La libertad sindical es un derecho de los trabajadores En suausencia debemos considerarlo un trabajo forzado, no libre.
A continuación aspectos legales que garantizan la
sindicación.
CONSTITUCIN POLÍTICA DEL PERÚ (1993, EN SUNUMERAL 1)Artículo 28º.-
Derechos colectivos del trabajador. Derechode Sindicación, Negociación Colectiva y Derecho de Huelga.El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociacióncolectiva y huelga, cautela su ejercicio democrático:1. Garantiza la libertad sindical.2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de
solución pacíca de los conictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en elámbito de lo concertado.3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza enarmonía con el interés social. Señala sus excepciones ylimitaciones.
DE INTERES PARA EL TRABAJADOR.
¿Los actos de hostilidad pueden equipararse al despido?Sí, en los siguientes casos:
• La falta de pago de la remuneración en la oportunidad
correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o casofortuito debidamente comprobados por el empleador.
• La reducción inmotivada de la remuneración o de la
categoría.
• El traslado del trabajador a lugar
que preste habitualmente servicioocasionarle perjuicio.
• La inobservancia de medidas de h
pueda afectar o poner en riesgotrabajador.
• El acto de violencia o el faltamien
agravio del trabajador o de su fami
• Los actos de discriminación por
religión, opinión o idioma.
• Los actos contra la moral y todos
dignidad del trabajador.Artículo 30º del D.S. Nº 003-97-TR.¿Existe algún procedimiento para sode hostilidad?Sí, el trabajador deberá emplazar por imputándole el acto de hostilidad corresun plazo razonable no menor de spara que, efectúe su descargo o entrabajador deberá previamente cumplir antes de accionar judicialmente.Artículo 30º del D.S. Nº 03-97-TR.
¿Se puede obligar al Trabajador
con su sangre reivindicó la necesidad de la independencia de supueblo desde una visión de clase.No se trata únicamente de un necesario acto de honor y justicia,sino también de un acto de recuperación teórica en su sentidohistórico, no sólo una recuperación de los hechos contradictoriossucedidos en un período de tiempo y en un marco establecido, sinosimultáneamente un estudio de las fuerzas materiales y simbólicas,sociales, que pugnan en el interior de esas contradicciones y quedeterminan su evolución posterior mostrando que existen criterios“objetivos” para extraer lecciones válidas para contextos posteriorescomo son, básicamente, los procesos de explotación de la fuerzade trabajo, de opresión clasista, nacional y de sexo-género, y dedominación y alienación cultural.No se trata que sea una añoranza abstracta, que se limita a la“recuperación de la memoria”, e incluso romántica y pasiva. Nada deesto. Aquella experiencia fue parte de una más amplia que tambiénse produjo en otras naciones oprimidas por el Imperio españolaunque con diferencias lógicas debido a los diferentes grados dedesarrollo del capitalismo y de la lucha de clases en su interior, loque determinaba que existieran diferentes dinámicas de accesode las masas populares, obreras y campesinas, en la fusión de lalucha de clases estricta con la estricta lucha nacional de liberación.En el fondo se dieron procesos idénticos. Si repasamos el contextomundial de los años de nuestra independencia veríamos cómo ladialéctica entre lucha de clases y lucha nacional bullía en todas susformas, tanto en la más reaccionaria y criminal como la militarista,como en la más revolucionaria y justa, la antiimperialista.La actualidad política de esta teoría aparece nada más verseel nefasto papel jugado por el gobierno actual tanto en el controly represión de estas luchas como en su silenciamiento posterior,en sumergirlas en lo más profundo de la ignorancia histórica,
propagando mentiras y dicultando cualquier investigación objetiva
y crítica que descubra la verdad de los hechos, especialmente enlos casos de corrupción. La responsabilidad políticaen todo esto es inmensa e imposible de solventarsecon golpes de pecho, que sirve para salir delapuro y lavar la cara al partido de gobierno. Laautocrítica sólo sería efectiva y creíble si fueseunida a una superación práctica.Ciñéndonos a nuestra realidad y viendo el accionar del Partidode gobierno, veremos cómo su antiimperialismo inicial va girandodesde la izquierda hacia el centro democraticista para terminar siendo una pieza clave en la supervivencia modernizada delcapitalismo en el vigente siglo XXI.Es importante señalar que el capitalismo tiene uno de sus peoresenemigos en la lucha de liberación de los pueblos. No entenderíamosnada de lo que hoy sucede en el mundo sin esta realidad. Más aún,
una de las mayores dicultades con las que choca para salir de
la crisis que le atenaza en el presente, es el conjunto de medidasque van tomando los pueblos para distanciarse hasta romper conel imperialismo. Las lecciones que podemos extraer de las luchasde hace 188 años pueden ayudarnos a no cometer errores quese cometieron entonces, cuyas consecuencias aún seguimospadeciendo.
Por eso, compañeros, en este 188 Aniversario patrio, la clase
trabajadora debe celebrar el hecho de ser frmes con nuestra patria y
defenderla. El camino de lucha está trazado. Los años venideros se
encargarán de ratifcar que los indígenas, campesinos, trabajadores
y pueblo en general hemos estado a la vanguardia de la incesantelucha de clases; Proclamando en el umbral de nuestra historia que: La
patria no se vende, La patria se defende hoy, mañana y siempre.
…”Todos los días hay que luchar por que ese amor a lahumanidad viviente se transforme en hechos concretos, enactos que sirvan de ejemplo, de movilización”.
“Ernesto Che Guevara”
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LUZ DEL SUR S.A.A. (22/05/2009) ACCIONISTAS MINORITARIOS
Para mayor información detallada, sobre las acciones y/o dividendos pendientes
de entrega, puede ser obtenida en las ocinas cito en AV. CANAVAL Y MORE
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YRA 380, PISO 16 - SAN ISIDRO - OFICINA DE VALORES DE LUZ DEL SUR enel horario LUNES A VIERNES DE 9:00AM A 12:30 PM. Esta relación no incluyeel total de accionistas.
EDELNOR S.A.A. (15/05/2009) ACCIONISTAS MINORITARIOS
Información detallada sobre las acciones y/o dividendos pendientes de entregapuede ser obtenida por los accionistas minoritarios en nuestras ocinas cito ennuestra página Web: http://www.edelnor.com.pe./Accionista/Protección Minorita
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rios. - Sección Valores y Seguros, ubicada en Calle Teniente César López RojasN 201, piso 8 Urbanización Maranga - San Miguel, en el horario De Lunes aJueves de 9:00 a 18:00 horas y Viernes de 9:00 a 12:00 horas. Esta relación noincluye al total de accionistas.
EVOLUCIÓN DE LA REMUNERACIÓN MINIMAVITAL EN EL PERU.
En nuestro país, la canasta básica familiar, viene siendo afectada por el bajísimonivel remunerativo del salario mensual. Nos preguntamos si puede una familiasubsistir con 550 S/. al mes; pagar educación, salud y alimentación, obviamenteuno de estas tres necesidades básicas estaría siendo afectada y esta situaciónes injusta.
Nombre: Valor
Aguirre Cajalin Jose Humberto Dividendos Aguirre Mendoza Paulino Acacio Dividendos Alarcon Rumaldo Miguel Antonio DividendosBedoya Artola Gilberto Maximo DividendosElias Mantero Fernando DividendosGutierrez Vargas Isidro Martin DividendosGutierrez Medina Ricardo Juan DividendosMoreno Miranda Victor Jesus DividendosMoreyra Choque Carlos Emilio DividendosNakamurakare Nakamurakare Guillerm DividendosUsandivares Cusi Claudio DividendosVillantoy Jaramillo Primitivo Walter Dividendos Alcantara Medina Duber Ruben Acciones y Dividendos Alfaro Silva Santiago Alberto Acciones y Dividendos Arroyo Acosta Roberto Gary Acciones y DividendosBustamante Tomaylla Angel Luis Acciones y DividendosCelmi Lopez Mauro DividendosChipana Rios Rosalio Acciones y DividendosContreras Quispe Luis Aquiles DividendosCordero Caldas Medardo Acciones y DividendosEscaro Pastor Juan Alberto DividendosIngunza Huaman Eduardo Acciones y DividendoIparraguirre Valverde Santos Felipe Acciones y DividendosLluen Lopez Raul Armando DividendosMonsalve Delgado Angel Alfonso Acciones y DividendosMoreno Alfaro Felipe Santiago DividendosMoreno Bedoya David Ceferino Acciones y DividendosPeña Ore Cesar Augusto Acciones y DividendosQuispe Villantoy Ernesto Acciones y DividendosRamirez Lopez Saturnino DividendosRamirez Vidarte Hector Acciones y DividendosVera Alvarado Victor Percy DividendosZuñiga Freyre Alberto Andres Acciones y DividendosTomas Avila Tobias Humberto Acciones y Dividendos
distinto de aquel en el
s, con el propósito de
igiene y seguridad que
la vida y la salud del
o grave de palabra en
lia.
razón de sexo, raza,quellos que afecten la
licitar el cese del actoescrito a su empleador pondiente, otorgándoleis (6) días naturalesiende su conducta. Elcon este procedimiento
a rmar su carta de
Renuncia?No, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 18° de DecretoSupremo 003-97-TR, la renuncia es voluntaria, debiendo ser presentada con 30 días de anticipación. Este plazo puedeser exonerado por propia iniciativa del empleador o a pedidodel trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderáaceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.
DESPIDO NULO:
Es nulo el despido que tenga por motivo:
a) La aliación a un sindicato o a la participación en
actividades sindicales.b) Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en esa calidad.c) Presentar una queja o participar en un proceso contra elempleador ante las Autoridades competentes.d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinióno idioma.e) El embarazo, si el despido se produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los noventa(90) días posteriores al parto.
EL VERDADERO
SIGNIFICADO DELDIÁLOGO
M
uchas veces nos quejamos de la negativa de dialogar para tratar un
problema. Nos hemos puesto a pensar lo que signica el diálogo?
Cuando nos referimos a establecer un diálogo en el ámbito social olaboral , no se trata de una conversación de amigos con un café, sino queen el fondo se va producir una negociación sobre un determinado tema oproblema.En consecuencia, el establecimiento de ese diálogo dependerá decómo se analicen las partes. Si una de las partes considera que la otra
es muy débil y que no tiene la fuerza suciente, entonces no dialogará
y simplemente impondrá su criterio respecto del problema que se debíasolucionar.
Un caso concreto es lo ocurrido en el conicto con las comunidades
nativas y con los lamentables sucesos de Bagua. En este caso, lasreferidas comunidades fueron subestimadas. Por ello, con su férrea unidadimpusieron el diálogo e hicieron retroceder al gobierno.
Luego de esta breve reexión nos preguntamos ¿en qué condiciones
estamos para imponer un diálogo como medio de solución a los problemaslaborales? ¿Qué capacidad de negociación tenemos?Hasta la fecha, gracias a nuestro esfuerzo y consecuencia, hemos con-seguido establecer el diálogo con las empresas, resolver directamente al-gunos problemas de los trabajadores y negociar satisfactoriamente nuestro
pliego de reclamo. Sin embargo, ello no es suciente para lograr nuestros
objetivos de mejorar la calidad de vida para los trabajadores.Por este motivo, debemos ser más activos para fortalecer nuestra
organización por medio de una campaña de aliación en la que cada unode nuestros aliados debe jugar un papel preponderante. Cada uno denuestros aliados deber ser un agente de cambio y promover que sus
compañeros de labores, los que día a día están a su lado, dejen sustemores y dudas, y se incorporen a nuestra organización sindical.
Recuerden, a más aliados más fortaleza sindical y, por ende, mayor
capacidad para establecer un diálogo y negociar mejores condiciones detrabajo y de vida para nosotros y nuestras familias.Sólo de nosotros dependerá alcanzar este objetivo.
INFORME DE INTERES PÚBLICO – SECTOR ELECTRICO
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