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A lo largo de la historia, la administración pública ha ido adqui-riendo mayor complejidad en virtud de las nuevas y variadas atri-buciones que se van encomendando al estado en diferentes épo-cas.
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Su estructura y funciones se modifican con el tiempo a medidaque la dinámica social y económica conlleva el aumento en las ne-cesidades y requerimientos de la población y, consecuentemente,de sus demandas de satisfactores ante el poder público.No entraremos en la discusión de las teorías del cambio organi-zacional en la administración pública porque rebasa los objetivosde este estudio.
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No obstante es necesario aclarar que en el caso dela administración estatal que nos ocupa, los cambios responden auna doble -o triple- injerencia: 1. La dinámica socio-económica y lapolítica local que plantean demandas y retos específicos que debenser atendidos por el gobierno; 2. La dinámica político- económicanacional, y las modificaciones en la estructura administrativa fede
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Alejandro Carrillo Castro,
La reforma administrativa en México
. Instituto Nacionalde Administración Pública, México, 1973, p. 47. En cuanto a la evolución del estadosegún el tipo de funciones que históricamente le han sido asignadas, el autor aludea una primera etapa, del
estado-gendarme
, cuyo propósito era asegurar ciertas garantíaspor medio de disposiciones legales y ejercer facultades coercitivas para mantener elorden público y la defensa del país. Posteriormente, la necesidad de promoverciertas conductas y actividades que se consideraba conveniente estimular, dio lugar al
estado promotor o de fomento
, que participó de una manera más directa, sobre todo enel ámbito económico, procurando la consecución de ciertos objetivos considerados valiosos para el progreso del país. Entrado el siglo XX se delineó el
estado de bienestar
,que interviene directamente en la vida económica y social, prestando aquellos serviciosque el sector privado no producía adecuadamente o que se consideraban indispens-ables para el desarrollo integral de la sociedad. Esto lo llevó a la producción debienes y servicios y a la búsqueda de redistribución de la riqueza material y cultural ensu conjunto Pp. 49-50.
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Una breve discusión de las principales teorías y variables del cambio organizacionalaplicadas al caso de la administración pública de Nuevo León puede encontrarse enla obra de Carlos Michelsen Terry, “Cincuenta años de evolución histórica de laestructura organizacional del gobierno de Nuevo León.” Ponencia presentada en elXVI Congreso Internacional de Ciencias Administrativas, México, D.F., julio de1974, pp. 1-36.
Isabel Ortega Ridaura
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