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Registrando y

Reportando Lesiones y
Enfermedades
Ocupacionales
Propósito

Requiere que los


empleadores registren y DIARIO
DE
reporten las muertes, ENFERME-
lesiones y enfermedades DADES
Y LESIONES
relacionadas con el
trabajo
Mantenimiento de Registros
Permiten a OSHA compilar materiales de
encuestas, ayudar a identificar industrias de alto riesgo
Para informar a los empleados sobre sus
antecedentes de seguridad en el centro de trabajo
Establecen un sistema eficaz y centralizado para
toda la nación
Para supervisar los problemas de seguridad y salud
ocupacional – un requisito vital para evaluar los
problemas y resolverlos
¿Deben los Empleadores Llevar un
Registro de Todas las Heridas y
Enfermedades Ocupacionales?
Se debe registrar toda heridas y enfermedades
ocupacionales si producen:

• La muerte
• La pérdida de uno o más días de trabajo
• La restricción del trabajo o del
movimiento
• La pérdida de conciencia
• La transferencia o otro puesto de trabajo
• El tratamiento médico (fuera de primeros auxilios)
• El diagnostico de una herida
Criterios de Registro

Los Empleadores Deberán


Registrar Cada Muerte,
Lesión y Enfermedad :
Relacionada con el trabajo
Casos nuevos
Todo lo que reúne los
criterios generales de
registro o aplicación a
casos específicos
Determinar si está Relacionado
con el Trabajo
Se determina que el caso esta relacionado con
el trabajo, si el evento, incidente o la exposición
ocurrieron en el ambiente del trabajo:

• Ya sea causándola o contribuyendo a la


condición
ó
• Empeorando significativamente una lesión o
enfermedad pre-existente
Criterios de Registro para
Lesiones Causadas por
Agujas y Otros Objetos
Puntiagudos
 Casos relacionados con agujas
u otros objetos puntiagudos
contaminados
 Registro OSHA 300

Lesión
Caso privado
Involucrando al Empleado

Los empleados /
representantes deberán estar
involucrados
• Proveer información
acerca de cómo reportar
una lesión o enfermedad
• Proporcionar acceso a
los registros
Reportando Muertes e Incidentes
de Hospitalización Múltiple
Después de la muerte u hospitalización de
tres ó más empleados, el empleador deberá
reportar el incidente OSHA, dentro de las
siguientes 8-horas, ya sea:

•Por Teléfono o en Persona


•En el caso de los Registros que debe proporcionar,
las copias de éstos deberán presentarse dentro de las
siguientes cuatro horas hábiles o laborables.

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