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Comunicaci\u00f3n Interna del Municipio de Ascensi\u00f3n de
Guarayos.
COMUNICACI\u00d3N PARA EL DESARROLLO
Docente: Willy R\u00edos.
Integrantes:

\ue001 Ylsen Karen Hernani Molina.
\ue001 Nahara Vargas.
\ue001 Natalia Nazrala.

Santa Cruz\u2013 Bolivia / 2009
COMUNICACI\u00d3N INTERNA DEL MUNICIPIO DE ASCENCI\u00d3N DE
GUARAYOS
\ue000 JUSTIF I CAC I\u00d3N

Conocer los flujos comunicacionales, dentro de la Alcald\u00eda municipal de Ascensi\u00f3n de Guarayos y el trabajo que realizan los diferentes departamentos que la conforman, si existe una jerarqu\u00eda entre departamentos con respecto a la informaci\u00f3n y el manejo de los proyectos de departamento a departamento es conocido o se trabaja de manera individual.

\ue000 OBJETIVOS
\ue000 GENE RAL. -

Conocer los problemas que tienen respecto a la comunicaci\u00f3n interna, que se emplea dentro de la instituci\u00f3n. As\u00ed mismo, poder brindar soluciones a las falencias, y mejorar el trabajo que se realiza para que haya una mejor planificaci\u00f3n para los proyectos de desarrollo.

\ue000 ESPECI FI CO. -

1. Identificar los principales problemas que existen dentro de la instituci\u00f3n.
2. Agrupar los problemas identificados, buscar y optar por las mejores soluciones.
3. Hacer participe a los funcionarios internos en la b\u00fasqueda e implementaci\u00f3n de

capacitaciones y talleres para mejorar el trabajo en equipo.
\ue000 METODO LOG\u00cdA
1.T \u00e9cnicaFODA
FORTALEZAS
\ue000Crecimiento contin\u00fao de la
poblaci\u00f3n.
\ue000Buena relaci\u00f3n entre compa\u00f1eros
de trabajo y trabajo en equipo.
\ue000Responsabilidad y honestidad.
\ue000Becas para bachiller en
Guarayos.
\ue000Fluida comunicaci\u00f3n entre los
funcionarios.
\ue000Reuniones peri\u00f3dicos de ajuste y
evaluaci\u00f3n.
OPORTUNIDADES
\ue000Profesionales trabajando en el
municipio.
\ue000Apoyo a los ni\u00f1os y j\u00f3venes de la
poblaci\u00f3n.
\ue000Apoyo a bachilleres para realizar
estudios superiores y trabajar en el
municipio.

\ue000Capacitaciones a funcionarios.
\ue000Informar al pueblo sobre proyectos.
\ue000 Cobertura par a servir al pueblo.

DEB ILIDADES
\ue000No todos conocen o hablan la
lengua originaria.
\ue000Falta de materiales y de
capacitaciones.
\ue000Atenci\u00f3n al cliente.
\ue000Sistema de archivos y registro de
los archivos cronol\u00f3gicamente.
\ue000\u00d3rdenes impartidas de forma oral
(Cultura Oral).
\ue000Perdida de documentos o retraso
de desarrollo de actividades.
\ue000Desnivelaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.
\ue000Falta de comunicaci\u00f3n interna
escrita.
AMENAZAS
\ue000Temor de perder el trabajo.
\ue000Amenazas de otros partidos pol\u00edticos
a funcionarios del municipio.
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