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Código de conducta  y ética empresarial
Julio de 2009
 
3 Del Presidente Mundial (CEO) de Flextronics4 La cultura de Flextronics5 Introducción
5 Aprobaciones, modificaciones y excepciones
6 Denuncia inmediata y no represalias7 Conflictos de intereses
7 Prestación de servicios a una junta directiva externa7 Empleo o consultoría externa7 Intereses e inversiones comerciales externos7 Oportunidades corporativas8 Obsequios, entretenimiento y gratificaciones9 Relaciones familiares y personales cercanas
10 Cumplimiento de la ley 
10 Ley antimonopolio y de competencia10 Publicidad10 Empleo y ley laboral11 Privacidad de la información11 Leyes ambientales 12 Derechos de Propiedad Intelectual13 Programas informáticos13 Información confidencial
14 Obligaciones conforme a las leyes de valores
14 Comunicación externa y voceros de la empresa 14 Cumplimiento del Reglamento de Divulgación Equitativa (FD) 15 Prohibición de explotación ilícita de información privilegiada
16 Leyes contra la corrupción
16 Funcionarios gubernamentales 16 Contribuciones políticas
17 Seguridad en exportaciones, importaciones y cadena de suministro18 Libros y registros correctos 18 Uso y protección de los activos de Flextronics
18 Sin expectativa de privacidad18 Fondos de Flextronics18 Seguridad de las instalaciones18 Prohibición del uso de activos de Flextronics para ayudar a terroristas
19 Normas adicionales
19 Selección de proveedores19 Contratos gubernamentales19 Política empresarial de retención de registros
19 Medidas correctivas20 Números de teléfono sin costo de la línea de ayuda de ética de Flextronics
Contenido
 
 Aunque Flextronics es una empresa grande y compleja que tiene actividades en muchos países y distintas culturas, la gente de Flextronics comparte valores fundamentales de conducta y ética empresariales. El Código de conducta es importante para nuestra empresa porque refleja nuestros valores y personifica nuestro compromiso con altas normas de ética. El Código de conducta nos guía al enfrentar retos en nuestro trabajo. Nos ayuda también a tomar las mejores decisiones cuando no tenemos respuestas claras y fáciles a nuestra disposición inmediata. En otras palabras, el Código de conducta nos permite conservar las normas de ética más altas en todas las situaciones y lugares donde opera Flextronics.Para mí, la forma más fácil de pensar en el significado de las “normas de ética” es verlas simplemente como el compromiso de tomar las decisiones que sean para el mayor beneficio de las partes interesadas de nuestra empresa. A través de este compromiso de trabajar arduamente y hacer lo correcto, continuaremos satisfaciendo a nuestros clientes, obtendremos nuevos proyectos y creceremos como una empresa sustentable y rentable.El Código de conducta contiene principios y reglas generales que debemos seguir para guiar nuestro comportamiento diario. Las directrices, políticas y procedimientos de la empresa contienen instrucciones y explicaciones de cómo cumplir con los requisitos del Código de conducta. Este Código brinda una orientación sobre cómo localizar las directrices específicas que se relacionen con su trabajo y cómo encontrar recursos para obtener información adicional.Nuestro compromiso de actuar con ética e integridad inquebrantable en todo momento y en todas las situaciones, ha sido de vital importancia para el éxito de nuestra empresa. Nos ha ayudado a ganar y conservar la confianza de todas las partes interesadas, como nuestros empleados, clientes, proveedores, inversionistas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.Te agradecemos tu compromiso por entender este Código de conducta e integrar sus principios en el trabajo que realizas en Flextronics.Mike McNamara Presidente Mundial(CEO)
Del Presidente Mundial (CEO) de Flextronics

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