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Curso- Liquidacion de Impuestos

Curso- Liquidacion de Impuestos

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Liquidador de Sueldos y Jornales
ASPECTOS DEL DERECHO LABORAL APLICADOS A LASDISTINTAS LIQUIDACIONES
INDICE
EL SALARIO1
1. Principales normas12. Concepto13.Tipos de remuneración14.Remuneraciones básicas1a) en función del tiempo trabajado1 b) por rendimiento1c) mixtas25.Otras remuneraciones26.Características del salario27.Forma de pago y plazo28Documentación39Sanciones por inclumpimiento3
JORNADA DE TRABAJO4
1.Principales normas42.Introducción43.Régimen general44.Actividades del Comercio45.Actividades de la industria46.Apartamientos al régimen general57.Descanso intermedio5
HORAS EXTRAS7
1.Principales normas72.Concepto73.Tipos de horas extras74.El trabajo en los días sábado75.Horas extras y otros beneficios86.Un empleador puede obligar a sus empleados a trabajahoras extras?87.Aportes88.Sanciones8
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©2005 Tea Deloitte &Touche 
 
Liquidador de Sueldos y Jornales
FERIADOS9
1.Principales normas92.Concepto93.Tipos de feriado9a) Feriados comunes9 b) Feriados pagos10c) Feriados no laborables104.Traslado de los feriados105.Aportes10
AGUINALDO O SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO(S.A.C.)11
1.Principales normas112.Concepto113.Rubros computables114.Oportunidad de pago115.Documentación126.Aportes127.Sanciones por inclumplimiento12
LICENCIA13
1.Principales normas132.Concepto133.Cálculo de días134.Cálculo del jornal de licencia135.Fraccionamiento y fijación146.Momento del pago147.Documentación148.Aportes149.Sanciones14
SALARIO VACACIONAL15
1.Principales normas152.Concepto153.Momento de pago154.Documentación155.Aportes15
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©2005 Tea Deloitte &Touche 
 
Liquidador de Sueldos y Jornales
INDEMNIZACION POR DESPIDO16
1.Principales normas162.Concepto163.Quienes tienen derecho164.Base de cálculo165.Trabajadores mensuales176.Trabajadores jornaleros177.El caso de los trabajadores a destajo188.Notoria mala conducta189.Casos especiales1910.Aportes19
SEGURO DE PARO20
1. Principales normas202.Concepto203.Beneficiarios204.Exclusiones205.Derecho206.Beneficios que concede21
DOCUMENTACION OBLIGATORIA
1.Plantilla de control del trabajo222.Recibos de pago223.Libro Unico de trabajo224.Carnét de salud23
MATERIA GRAVADA POR LAS CONTRIBUCIONESESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL24
1.Principales normas242.Algunos Principios Generales243.Concepto General244.Concepto de Excepción255.Base Ficta de Contribución (BFC)256.Situaciones Especiales25a) Propinas25 b) Viáticos25c) Gratificaciones26d) Quebrantos de caja26e) Subsidios por período de inactividad compensada26f) Retribuciones de Profesionales Universitarios26g) Aportes personales27h) Prestaciones de vivienda27i) Alimentos277.Partidas no gravadas27
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©2005 Tea Deloitte &Touche 

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