EMPRESA MODELO, C.A.PORCENTAJES Y VALORES DE ACUERDO A LA LEY DESCRIPCIONARTICULOPORCENTAJESOBRE LA BASE DEINCREMENTOCOSTO HORA (JORNADA DE TRABAJO)BONODiurnaNocturna
156
30%Hora normal diurna300.00Domingo y Feriada
154
50%Hora normal diurna500.00COSTO HORA (HORAS EXTRAS)Diurna
155
50%Hora normal diurna500.00Nocturna
155
50%Hora normal nocturn650.00Domingo y Feriada
155
50%Hora normal dom y f750.00OBLIGACIONES DE NOMINARETENCIONAPORTE EMPRESAPORCENTAJE Veces x Ret I.V.S.S.4.00%Salario base seman9.00%2.25I.V.S.S.4.00%Salario base seman10.00%2.50I.V.S.S.4.00%Salario base seman11.00%2.75Paro Forzoso0.50%Salario base seman1.70%3.40I.N.C.E.0.50%Unicamente Utilida2.00%4.00Ley de Política Habitacional1.00%Salario base mensu2.00%2.00PRESTACIONES ARTICULOTIEMPODIASPrimer Año
108
espués de 3 Meses5 x MesDespués del Primer Año
108
(2 x Año) + 60 díasDespués del Año 15
108
90 DíasPor Año:Primer Año de Trabajo
108
45 x AñoSegundo Año de Trabajo
108
62 x AñoTercer Año de Trabajo
108
64 x AñoCuarto Año de Trabajo
108
66 x AñoDespués del Año 15
108
90 x AñoDESPIDO INJUSTIFICADO (PREAVISO) * ARTICULODIAS> 3 Meses hasta 6 Meses
125
10> 6 Meses hasta 1 Año
125
30Por Año:> 1 Año y < 2 Años
125
30> 2 Años y < 3 Años
125
60> 3 Años y < 4 Años
125
90> 4 Años y < 5 Años
125
120> 5 Años
125
150* = Salario base (máximo 10 salarios mínimos)DESPIDO INJUSTIFICADO (PREAVISO) * ARTICULODIAS> 1 Mes hasta 6 Meses
104
15> 6 Meses y < 1 Año
104
30= ó > 1 Año y < 2 Años
104
45= ó > 2 Años y < 10 Años
104
60= ó > 10 Años
104
90* = Salario base (máximo 10 salarios mínimos)