Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Outsourcing

Outsourcing

Ratings: (0)|Views: 25 |Likes:
Published by arbotomo_marbun
Makalah Tentang Outsourcing
Makalah Tentang Outsourcing

More info:

Published by: arbotomo_marbun on Dec 02, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/03/2014

pdf

text

original

 
BAB I PENDAHULUAN
A.
 
LATAR BELAKANG
Garis besar tujuan perusahaan melakukan outsourcing adalah agar perusahaan dapat fokus pada kompetensi utamanya dalam bisnis sehingga dapat berkompetisi dalam pasar, dimana hal-hal intern perusahaan yang bersifat penunjang (supporting) dialihkan kepada  pihak lain yang lebih profesional. Tujuan ini baik adanya, namun pada pelaksanaannya,  pengalihan ini menimbulkan beberapa permasalahan terutama masalah ketenagakerjaan. Problematika mengenai outsourcing (Alih Daya) memang cukup bervariasi, tidak terkecuali di Indonesia. Hal ini dikarenakan penggunaan outsourcing (Alih Daya) dalam dunia usaha di Indonesia kini semakin marak dan telah menjadi kebutuhan yang tidak dapat ditunda-tunda oleh pelaku usaha, sementara regulasi yang ada belum terlalu memadai untuk mengatur tentang outsourcing yang telah berjalan tersebut. Banyak perusahaan melakukan outsourcing bukan atas dasar kebutuhan dan sesuai dengan aturan hukum yang ada, melainkan hanya karena tidak mau repot dengan urusan-urusan ketenagakerjaan. Perusahaan melakukan oursourcing karena tidak mau direpotkan apabila nanti terjadi PHK, dan agar tidak perlu memberi pesangon kepada karyawan yang di-PHK. Penghindaran kewajiban oleh perusahaan dalam pembayaran upah yang layak dan memenuhi kesejahteraaan karyawannya dapat dikatakan juga sebagai salah satu bentuk pelanggaran etika. Dalam melakukan kegiatan bisnis, prinsip-prinsip bisnis yang beretika sudah sepatutnya dijalankan, termasuk pula dalam melakukan outsourcing. Di Indonesia sendiri terdapat peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan untuk mengatur segala sesuatu tentang penggunaan outsourcing di wilayah Indonesia, namun jika dilihat lebih jauh lagi, peraturan ini dirasa kurang dapat mengakomodasi dan mengatasi permasalahan outsourcing di Indonesia. Tentu saja ini akan sangat terkait pula dengan etika.
B.
 
RUMUSAN MASALAH
Adapun rumusan masalah yang akan dibahas : 1.
 
Apa yang dimaksud dengan outsourcing? 2.
 
Mengapa perusahaan membutuhkan outsourcing? 3.
 
Apa keuntungan dan kerugian penggunaaan jasa outsourcing?
 
C.
 
TUJUAN
Tujuan dari penulisan ini adalah : 1.
 
Untuk mengetahui pengertian outsourcing; 2.
 
Untuk mengetahui mengapa prusahaan membutuhkan jasa outsourcing; 3.
 
Untuk mengetahui keuntungan dan kerugian penggunaan jasa outsourcing.
 
BAB II PEMBAHASAN
A.
 
PENGERTIAN OUTSOURCING
Dalam era globalisasi dan tuntutan persaingan dunia usaha yang ketat saat ini, maka  perusahaan dituntut untuk berusaha meningkatkan kinerja usahanya melalui pengelolaan organisasi yang efektif dan efisien. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan mempekerjakan tenaga kerja seminimal mungkin untuk dapat memberi kontribusi maksimal sesuai sasaran perusahaan. Untuk itu perusahaan berupaya fokus menangani  pekerjaan yang menjadi bisnis inti (core business), sedangkan pekerjaan penunjang
diserahkan kepada pihak lain. Proses kegiatan ini dikenal dengan istilah “
outsourcing 
.”
 
Outsourcing 
 (Alih Daya) dapat diartikan sebagai pemindahan atau pendelegasian  beberapa proses bisnis kepada suatu badan penyedia jasa, dimana badan penyedia jasa tersebut melakukan proses administrasi dan manajemen berdasarkan definisi serta kriteria yang telah disepakati oleh para pihak. Hal ini sebagaimana didefinisikan oleh Maurice F Greaver II, pada bukunya
Strategic Outsourcing, A Structured Approach to Outsourcing: Decisions and Initiatives
, yang menjabarkan
Outsourcing 
 sebagai berikut:
“Strategic
 use of outside parties to perform activities, traditionally handled by internal staff and
respurces.”
 Outsourcing menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan khususnya bagi tenaga kerja. Oleh sebab itu terdapat pro dan kontra terhadap penggunaan outsourcing, berikut  beberapa penjabarannya dalam tabel 1.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->