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Exercícios da Lei 8.112

Exercícios da Lei 8.112

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Lei 8.112/90 
Regime Jurídico dos Servidores Civis da União
Aplica-se Órgãos públicosAutarquias
Fundações públicas de direito público
Alcança P. exec., P. Leg., P. Jud. Da UniãoTCU e MPU (DF 197/91)
 
Conceitos
:
Cargo
– Atribuição jurídica correspondente à menor parcela do Estado. Ocupado por servidor.Cargo ↔ lei – funções
Emprego
– Unidade de serviço ocupada por quem tem vínculo contratual com oempregador. Celetista.Emprego ►ato administrativo
Função
– Conjunto de atribuições desempenhadas por um agente público, definindosua relação profissional.
 
Agentes públicos – Classificação:
1-
Político
 – corresponde aos componentes do governo
 EM SEUS PRIMEIROS  ESCALÕES 
.2-
Administrativo
 – aqueles que se vinculam ao Estado por relações profissionais.Servidor ou empregado público.3-
Honorífico
s – desempenham funções por convocação em razão de sua condiçãocívica. Escrutinador. (mesário, juizado).4-
Delegado
 – recebem incumbência de execução de determinada obra ou serviço.Realizando em nome próprio. (concessionários e permissionários)5-
Credenciado
 – representam o Estado em situações específicas que demandamconhecimento especializado. (tabelião, leiloeiros, pregoeiros).
 
Do concurso público
1 -
 
Validade
 – ATÉ dois anos, prorrogável por igual período uma única vez. No DFÉ de dois anos (fixo + dois);1.1- Sede provas OU de provas e títulos;1.2- Pode ser realizado em duas etapas;1.3- Reserva de ATÉ 20% para PNE (pessoas com necessidades especiais). NoDF É de 20%;
 
1.4- Durante o prazo de validade novo concurso o poderá ser realizado.Durante a prorrogação, novos concursos realizados só abrirão vagas após terminadaa lista classificatória do concurso anterior.1.5- Regido por regras editalícias e com publicação obrigatória (edital é lei)
2 - Nomeação
2.1- A classificação em concurso gera direito subjetivo. Servidor nomeado temdireito subjetivo à posse. Corresponde ao preenchimento de cargo públicoefetivo.2.2-
Posse
– é a investidura em um cargo público. Posse por procuração, somenteespecífica. Só pode haver posse após inspeção médica. Não pode haver alteraçãounilateral do termo de posse.2.3-
Requisitos para investidura
:a)Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da lei; b)Maior de 18 anos (emancipado não rola);c)Declaração de não acumular cargo, emprego ou função ilicitamente;d)Declaração de bens e valores patrimoniais.2.4-
Exercício
– início do efetivo desempenho das atribuições do cargo. Asvantagens e contraprestações pecuniárias iniciam com o exercício. Jornada detrabalho: máximo de 40h/s (na CLT é 44h/s), mínimo de 6h/d e máximo de 8h/d.Servidor que não entrar em exercício será exonerado.2.5-
Estágio
 
probatório
(RAPID)a)
 
esponsabilidade b)
A
ssiduidadec)
P
rodutividaded)
I
niciativae)
D
isciplina2.6-
Prazo
= Três anos. Reprovado, o servidor será exonerado de ofício. O estágio éexercido no cargo e não no serviço público. A homologação ocorrerá quatro mesesantes do término do estágio probatório. O estágio probatório pode ser suspenso por licenças e durante o período de estágio probatório o servidor poderá ocupar funçõesde confiança ou cargo em comissão.
3 - Estabilidade
– garante a permanência no serviço público (não no cargo).Pressue concurso blico e cargo efetivo. A estabilidade o afasta a possibilidade de demissão.
4 - O servidor perderá o cargo, se:
4.1- Por decisão judicial transitada em julgado;4.2- Se demitido por PAD (processo administrativo disciplinar);4.3- Se exonerado mediante procedimento de avaliação;4.4- Exonerado por gastos pessoal (50% para a União e 60% para os demais entes).
 
5 - Formas de provimentos:
Originário→ nomeaçãoDerivado→ derivam da nomeação
 
6 - Escalonamento de provimento
Horizontal = sem elevação profissionalVertical = com elevação profissional
 
7 - Forma de provimento de cargo em vacância:
7.1 -
Pode ocorrer para cargo efetivo ou em comissão
(obs: função de confiança= direção, chefia e assessoramento → efetivos → nível superior preferencialmente)
concursado
7.2 -
Cargo em comissão
→ efetivos ou não. Obrigatoriamente nível superior; não precisa ser concursado (ad nutun – livre nomeação e livre exoneração).7.3 -
Promoção
→ passagem do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte; gera vacância; provimento vertical.Obs: classe identifica o cargo (letra). Padrão estabelece atribuões evencimentos (Nº). Exemplo: analista judiciário (cargo) do STJ (carreira);Analista judiciário A1 (A é a classe, 1 é o salário e atribuições), A2, A3, A4, A5/ B6, B7, B8, B9, B10 / C11, C12, C13, C14, C15... (muda de cargo, não decarreira).7.4 -
Readaptação
– mudança de cargo para quem sofreu limitações físicas oumentais; em cargos de equivalência salarial e de atribuições; Provimento horizontal;Independe de estabilidade. Não há cargo vago? Atua-se como excedente. Obs: Sãoos que estão além da previsão de cargos.7.5 -
Reversão
– (a volta à ativa) – reingresso de servidor aposentado por invalidez,cessada a doença; a pedido: no interesse da administração (aposentadoria voluntária – critérios: 1- válida para estáveis. 2- aposentadoria não pode ter acontecido há maisde cinco anos. 3- ocorrerá no mesmo cargo ou no derivado de sua transformação.7.6 -
Reintegração
– para quem foi demitido ilegalmente. (re) Posse administrativaou judicial. Provimento por reingresso de servidor demitido ilegalmente; efeitos ex-tunc (retroativo); cargo extinto→ servidor fica em disponibilidade (cargo Ou órgãoextinto). Recebe proporcional ao tempo de serviço público. O servidor fica em casa.Pode trabalhar, mas não pode ter poder decisório (mercado – comanditário – só participa no comércio como sócio de capital, mas não pode participar do serviço).Pode ter carteira assinada.Cargo ocupado → o eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem,sem indenização (se for estável)7.7 – 
Recondução
– provimento derivado por reinvestidura do servidor reprovadoem segundo estágio probatório. Modificado o cargo, atua-se como excedente.7.8 – 
Aproveitamento
– Reinvestidura de servidor que estava em disponibilidade(cargo ou órgão extinto); A disponibilidade decorre da estabilidade. O aproveitadotem prioridade em provimento de cargo vago. Acompanhamento feito pelo SIPEC.7.9 -
Remoção
– deslocamento de servidor no âmbito do mesmo quadro (STF →STJ = quadro do TJ da União → remoção; TER-DF → TRE-GO = cedido; TEM →M. da Justiça = removido) com ou sem mudança de SEDE (pela lei, município)☺De ofício → por iniciativa da administração;☺A pedido, no interesse da administração;☺A pedido, independente da administração. → acompanhar cônjuge (a licença éobrigatória, a remoção, não); por processo seletivo organizado (promovido) de

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