1. Securitatea i sntatea n munc...................................................................................... 4 1.1 Definirea conceptului de ,,securitate i sntate n munc. 4 1.2 Obiectivul general al securitii i sntii n munc......................................................

6 1.3 Dicionar explicativ de termeni......................................................................................... 6 2. Aspecte generale privind securitatea i sntatea n munc..............................................12 2.1 Cadrul legislativ.................................................................................................................12 2.2 Legislaie naional.............................................................................................................12 2.2.1 Legea Securitii i Sntii n Munc...........................................................................14 2.2.2 Hotrri de guvern n domeniul securitii i sntii n munc....................................17 3. Identificarea riscurilor de munc..........................................................................................20 3.1. Riscuri................................................................................................................................21 3.1.1 Factori de risc proprii executantului................................................................................21 3.1.2 Factori de risc proprii sarcinii de munc.........................................................................22 3.1.3 Factori de risc proprii mijloacelor de producie..............................................................22 3.1.4 Factori de risc proprii mediului de munc......................................................................23 3.2 Lista complet de identificare a tuturor factorilor de risc pe cele patru elemente ale sistemului de munc...........................................................................................................25 3.3 Exemplu Identificarea riscurilor de munc pentru locul de munc nr.5 ,,Osptar din cadrul S.C. Verina Prod Impex S.R.L...............................................................................28 4. Concluzii...............................................................................................................................32 Bibliografie...............................................................................................................................33 Webografie...............................................................................................................................34

CAPITOLUL 1. SECURITATEA I SNTATEA N MUNC

1.1. Definirea conceptului de sntate i securitate n munc

Securitatea, n opinia Academiei Romne, nseamn a fi la adpost de orice pericol, protecie sau aprare, iar sntatea reprezint starea unui organism n care funcionarea tuturor organelor se face n mod normal i regulat. Din conjugarea acestor doi termeni, aplicai unui sistem de munc a luat natere expresia securitate i sntate n munc, ce s-a transformat ulterior ntr-un concept amplu i complex. Preocuprile statelor pentru crearea unui mediu de munc sigur i sntos au crescut odat cu intensificarea eforturilor de dezvoltare economic, social i moral i, cu certitudine, i funcie de nivelul de civilizaie atins, respectiv de respectul pe care fiecare ar l -a acordat drepturilor fundamentale ale omului, ntre care i cel la protecie n munc. Uniunea European (UE) constituie organizaia cea mai activ de integrare multisectorial a statelor semnatare ale tratatelor de constituire, n domeniile economic, social, politic, al drepturilor ceteneti i al relaiilor externe. Prin "Actul Unic European" din 1987 s-a convenit ca n Europa dezvoltarea politicilor armonizate s se realizeze prin reglementri tehnice i standarde i c n domeniul sntii i securitii n munc se impune "armonizarea reglementrilor referitoare la sntate i securitate n munc pe baza unui nivel ridicat de protecie" (art. 100A; directivele derivate se refer la asigurarea unui nivel ridicat de securitate al produselor), precum i stabilirea "cerinelor minime n scopul securitii i proteciei sntii salariailor n timpul muncii" (art. 118A; directivele derivate sunt directive "sociale" i se refer la aspecte ce vizeaz mbuntirea progresiv a condiiilor de munc). Revizuirea Tratatului de la Roma, prin Actul Unic European i introducerea articolelor 100A i 118A a nsemnat constituirea bazei juridice specifice a pieei interne i realizrii securitii i sntii n munc. Directivele de securitate a produselor, derivate din art.100A, au ca obiectiv protecia utilizatorilor fa de riscurile ce pot s apar la utilizarea produselor i stabilesc cerinele de securitate pe care trebuie s le ndeplineasc produsele, informaiile ce trebuie s le nsoeasc pentru libera circulaie i comercializare n UE, precum i procedurile pe care productorul sau comerciantul trebuie s le urmeze

pentru a certifica ndeplinirea condiiilor obligatorii cerute i pentru a le putea identifica prin marcajul CE. Astfel s-a creat baza juridic specific asigurrii securitii i sntii n munc a lucrtorilor, sistemul legislativ instituit avnd caracter de sistem de prescripii minimale ce las libertate statelor membre de a impune reguli mai severe dect cele legiferate prin dreptul comunitar. Strategia Comisiei s-a bazat pe adoptarea, la 12 iunie 1989, a Directivei Cadru 89/391/CEE, directiv de baz a UE ce are ca obiectiv acoperirea tuturor aspectelor privind securitatea i sntatea n munc i asigurarea unui nivel de protecie ridicat i egal tuturor lucrtorilor din Statele membre. Din aceast directiv au decurs toate directivele particulare referitoare care conin cerine minime de securitate i sntate pentru domenii specifice. Principiile generale de prevenire ale Directivei Cadru se refer la: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. Securitatea i sntatea n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc.

1.2.

Obiectivul general al securitii i sntii n munc

Eliminarea tuturor accidentelor i mbolnvirilor profesionale cu ajutorul prevenirii reprezint obiectivul general al securitii i sntii n munc. Acest obiectiv cuprinde, de asemenea, reducerea consecinelor n cazul producerii accidentelor i/sau mbolnvirilor profesionale. Prevenirea trebuie s cuprind toate situaiile care afecteaz sau pot afecta integritatea sistemului de munc i continuitatea proceselor de munc. Aciunea preventiv cuprinde ansamblul de mijloace umane, tehnice, economice i organizatorice cu efect pozitiv n rezultatul urmtoarei ecuaii: Pericol/Risc + mprejurri favorizante = Accident/Incident Aplicnd acestei ecuaii principiile generale de prevenire ale Directivei Cadru, se pot determina urmtoarele obiective de urmrit: eliminarea pericolelor/ riscurilor sau reducerea consecinelor poteniale la surs, eliminarea sau modificarea mprejurrilor favorizante n vederea scderii probabilitii de producere a unui eveniment nedorit (accidente de munc, mbolnviri profesionale, incidente periculoase etc.), prevederea de msuri i mijloace adecvate pentru a face fa situaiilor de urgen.

Pentru obinerea unei eficiene ct mai mari a aciunii preventive ntr-o organizaie este absolut necesar coordonarea adecvat a cunotinelor i informaiilor pe care le pot aduce cele patru discipline de studiu: igiena industrial, ergonomia, psiho-sociologia muncii i medicina muncii.

1.3 Dicionar explicativ de termeni

n sensul Legii 319 / 2006 art. 5, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles: accident de munc vtmare violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; 4

 accident major accident de munc, de regul accident nuclear, incendiu sau explozie, care determin creterea brusc i masiv a morbitii i mortalitii colectivitii umane situate n proxim vecintate a locului accidentului i/sau poluarea sever a mediului nconjurtor. accident uor eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile; ali participani la procesul de munc persoane aflate n ntreprindere i/ sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice altfel mijloc de prob; angajator persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are posibilitatea ntreprinderii i/ sau unitii; aptitudine insuire sau sistem de nsuiri ale subiectului, mijlocind reuita n activitate; posibilitate de a acionai obine performane; factor al persoanei ce faciliteaz cunoaterea, practica, elaborrile tehnice i artistice, comunicarea; boal legat de profesiune boal cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional ; boala profesional afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; deprindere component automatizat a activitii concretizat prin desfurarea n afara sau prin reducerea controlului contient, realizare spontan i facil. Rezult prin exersare repetitiv i se fundeaz pe un stereotip dinamic sau pe o matrice funcional n care sunt reunite veriga afectiv i afectorie a reflexelor; dispozitiv de protecie dispozitiv care reduce sau elimin, singur sau n asociere cu un protector, riscul de accidentare; echipament de munc orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; echipament individual de lucru echipament utilizat n procesul muncii sau n asociere cu un protector, riscul de accidentare; echipament individual de protecie orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; evaluare aciune de determinare a aspectelor cantitative ale unui sistem analizat i rezultatul ei; 5

 evaluare a riscului de accidentare/mbolnvire profesional activitate prin care se identific factorii de accidentare i/sau mbolnvire profesional i se determin nivelul de risc; evaluare a securitii muncii - activitate prin care se estimeaz, valoric sau procentual dimensiunea securitii muncii ntr-un sistem de munc; determinarea nivelului de securitate. Este parte component a auditului de conformitate; eveniment accidentul care a antrenat decesul sau vtmrile organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune; factor de risc nsuiri, stri, fenomene, comporatmente proprii elementelor implicate n procesul de munc i care pot provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale; cauze poteniale ale accidentelor de munc i bolilor profesionale; formare - aciune de a pregti, instrui, educa i rezultatul ei; grup vulnerabil la risc - grup de persoane departajat dup criterii de sex, vrst, stare fizic i/sau fiziologic i care ndeplinesc condiia specificat pentru persoanele vulnerabile (de exemplu, grupuri vulnerabile la risc pot fi femeile, tinerii, persoanele handicapate etc.); incident periculos evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi posibil s aib asemenea urmri i/ sau a cauzat ori ar fi posibil s produc pagube materiale; informare - aciune ntreprins de ctre conductorul firmei n scopul aducerii la cunotina salariailor a riscurilor profesionale specifice firmei, a modului concret de operare n situaii de funcionare anormal sau n cazul unor dereglri previzibile, precum i a aciunilor ce trebuiesc ntreprinse pentru evitarea consecinelor riscurilor profesionale; locul de munc locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/ sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/ sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; lucrtor expus - orice angajat care se gsete n ntregime sau parial n zona periculoas; management al securitii i sntii n munc - component a managementului general, care include structura oragnizatoric, activitile de planificare. responsabilitile, practicile,

procedurile, procesele i resursele pentru eleborarea, implementarea, realizarea i revizuirea planului de securitate i sntate n munc; msuri de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale - modaliti tehnice i organizatorice a realizrii securitii muncii; mediu de munc - ansamblul condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care unul sau mai muli executani i realizeaz sarcina de munc; mijloace de producie - totalitatea mijloacelor de munc (cldiri, instalaii, maini, unelte, mijloace de transport etc.) i a obiectelor muncii (materii prime, produse intermediare etc.) utilizate n procesul de producie a bunurilor materiale; nivel de risc - indicator convenional ce exprim sintetic i cumulativ dimensiunea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional existente ntr-un sistem de munc. Se determin n cadrul activitii de evaluare, pe baza combinaiei dintre gravitatea i probabilitatea consecinelor maxim previzibile ale aciunii factorilor de risc existeni n sistemul respectiv asupra personalului; nivel de risc acceptabil sau risc rezidual - nivel de risc admis prin conveniile sociale n materie de securitate a muncii. Riscul rezidual este riscul cu gravitatea consecinelor redus i probabilitate mic sau medie; nivel de securitate - indicator convenional ce exprim global starea sau nivelul de securitate a muncii ntr-un sistem de munc. Se determin direct prin autoevaluarea securitii sau evaluarea nivelului de securitate, sau indirect prin stabilirea nivelului de risc, fiind invers proporional cu acesta. Se exprim prin gradul de conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare; norm de securitate n munc - ansamblu de reglementri i prevederi cu caracter juridic prin care se apreciaz cerinele desfurrii unei activiti n condiii de securitate a muncii ; nox (factor nociv) agent fizic, chimic sau biologic cu aciune n mediul de munc asupra organismului uman, duntor sntii; factor de risc de mbolnvire profesional; parametru - o mrime fizic msurabil, o aciune sau operaie ce trebuie realizat (temperatura, presiunea, debitul, concentraia, densitatea, vscozitatea i timpul); pericol - proprietate intrisec a elementelor (materialelor de lucru, surselor de energie, echipamentelor tehnice, mediului de lucru, metodelor, practicilor i tehnologiilor de lucru) de a cauza evenimente nedorite sau daune (accidente, mbolnviri i pagube materiale); pericol de accidentare i mbolnvire profesional - surs a unei posibile leziuni sau afectare a sntii executantului unui proces de munc; Pericol deosebit - pericol care poate conduce la consecine grave, ireversibile; pericol grav i iminent de accidentare situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment; pericol iminent - pericol care poate produce n orice moment un eveniment nedorit;

 post de lucru - element al structurii organizatorice a unei uniti economico-sociale ce const n ansamblu obiectivelor, sarcinilor, autoritii i responsabilitilor care n mod regulat revin spre exercitare unui component al unitii (unui executant) sau locul pe care l ocup operatorul unui echipament tehnic (main, instalaie,utilaj etc.) pe parcursul desfurrii procesului tehnologic; un echipament poate s aib mai multe posturi de lucru; prevenire ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; prevenire intrinsec - prevenire realizat prin introducerea criteriilor de securitate n concepia i proiectarea echipamentelor tehnice, a tehnologiilor, construciilor etc., acionnd asupra formei, aezrii, modului de montaj, principiului de construcie i funcionare, fr a aduga elemente special concepute pentru realizarea securitii muncii. Prevenirea intrinsec presupune eliminarea riscurilor din faza de concepie i proiectare; prevenirea accidentelor de munc i imbolnvirilor profesionale - ansamblul procedeelor i msurilor luate sau planificate la toate stadiile de lucru pentru evitarea sau reducerea riscurilor. Are ca scop reducerea numrului de accidente i reducerea costurilor; procedur de lucru - descriere detaliat a unei operaii sau faze de lucru (procedeu de lucru nepericulos); protecie colectiv - protecie constnd n utilizarea unor mijloace tehnice de protecie destinate s asigure protecia simultan a doi sau mai muli executani; protecie condiionat - protecie constnd n utilizarea unor mijloace tehnice de protecie la care ndeplinirea funciei de securitate este dependent de executant; protecie individual - protecie care const n utilizarea de mijloace individuale de protecie destinate s asigure protecia unui singur executant; protecie necondiionat - protecie constnd n utilizarea unor mijloace tehnice de protecie la care ndeplinirea funciei de securitate este independent de executant. reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii lucrtorilor n munc; risc - combinaie ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntro situaie periculoas. Risc nseamn pericol potenial. Pericol nu nseamn risc ; risc de accidentare i mbolnvire profesional - posibilitate de producere a unui accident sau a unei mbolnviri profesionale, cu o anumit frecven i gravitate a consecinelor, ntr-o situaie periculoas ;

 sarcina de munc - totalitatea aciunilor ce trebuie efectuate de executant, prin intermediul mijloacelor de producie i n anumite condiii de mediu, pentru realizarea scopului sistemului de munc ; securitate i sntate n munc ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc; servicii externe persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/ unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii; sistem de munc - ansamblu constituit n vederea realizrii unui proces de munc dintr-unul sau mai muli executani, sarcina lor de munc, ale crui elemente interacioneaz pe baza unui circuit informaional. Prin definiie accidentele de munc i bolile profesionale se produc exclusiv n sistemul de munc, fiind rezultatul factorilor de risc generai de sistem ; situaie periculoas - orice situaie n care operatorul sau orice persoan este expus unuia sau mai multor pericole; stagiu de practic instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional

CAPITOLUL 2 ASPECTE GENERALE PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC

2.1. Cadrul legislativ

Legislaie conex

Legislaie de baz

Emitent

Element Generator:
CONSTITUIA

Parlament

Codul Muncii Legea:

- Sntii - Mediului - Asigurrilor Sociale

Legislaia Primar:
Principii Cadru Legea nr. 319/2006

Parlament

Legislaia Secundar:
Norme metodologice de aplicare Lege 319 Norme Standarde Generale; de Securitate; Specifice; de Produs; Metodologice

Guvern, M.M.F.P.S. M.S. etc.

Legislaia Teriar
Msuri de Prevenire Detaliate Instruciuni Proprii de Securitate si Sanatate in Munca

Ageni economici

Locul sistemului legislativ al SSM n sistemul legislativ naional

2.2 Legislaie naional

Legislaia de securitatei i sntate n munc este o component a sistemului de reglementri care urmresc asigurarea proteciei cetenilor, respectiv a unui segment specific de populaie activ , mpotriva riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional generate de prestarea oricrui proces de 10

munc . Sistemul legislativ din domeniul securitii i sntii n munc are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i snti n munc a lucrtorilor. Prin legislaie se stabilesc principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii. Legislaia de securitatea i sntatea n munc se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private, angajatorilor, lucrtorilor i reprezentailor lucrtorilor. Principiile care stau la baza sistemului legislativ din domeniul sntii i securitii n munc din Romnia sunt: - securitatea i sntatea n munc reprezint un drept fundamental al tuturor participanilor la procesul de munc; - legtura indisolubil dintre dreptul la munc i securitatea muncii; - integrarea sntii i securitii n munc n procesul de munc; - caracterul preventiv al sntii i securitii n munc ; - abordarea prevenirii accidentelor de munc ca unic problem . Sistemul legislativ de securitatea i sntatea n munc din Romnia, dup subiectul reglementrii, respectiv natura problemei legiferate, se structureaz n dou categorii: a) Legislaia de baz , acte care legifereaz strict numai activiti n legtur direct cu msurile de securitatea i sntatea n munc; b) Legislaia comun, acte care cuprind numai n subsidiar norme juridice de securitatea i sntatea n munc sau norme de drept. Legislaia de baz poate fi evideniat dup mai multe criterii: a) nivelul de emitere -acte emise de organul legislativ suprem-Parlamentul; -acte emise de organele executive ale administraiei de stat. b) aria de obligativitate -acte obligatorii pentru toate sectoarele de activitate economico-sociale, pentru toate unitile care i desfoar activitatea cu personal ncadrat n munc; -acte obligatorii numai pentru un anumit sector, activitate, categorii de persoane. c) problema reglementat -reglementri privind persoanele; -acte referitoare la obligaiile agenilor economici;

-reglementri privind accidentele de munc i mbolnvirile profesionale;

-dispoziii privind rspunderea juridic. 11

Dac se au n vedere: nivelul de emitere, aria de obligativitate n natura reglementrii, legislaia de baz se poate structura pe trei niveluri: -nivelul I - Legislaia primar care stabilete principiile de baz privind organizarea activitii de securitate i ntate n munc n munc Constituia Romniei, Legea sntii i securitii n munc , Directiva European; -nivelul II - Legislaia secundar care detaliaz prevederile legislaiei primare i cuprinde msuri de prevenire i reguli de aplicare Hotrrile de Guvern; -nivelul III - Legislaia teriar care cuprinde msuri de prevenire detaliate instruciunile proprii emise de fiecare agent economic, instituie public cu privire la organizarea activitii proprii de securitatea i sntatea n munc.

2.2.1 Legea Securitii i sntii n munc

A fost aprobat n 14 iulie 2006 i publicat n Monitorul Oficial nr.646 din 26 iulie 2006. Legea este structurat pe XI capitole: Capitolul I- Dispoziii generale Capitolul II - Domenii de aplicare Capitolul III- Obligaiile angajatorilor -seciunea I- Obligaiile generale ale angajatorilor -seciunea II- Servicii de prevenire i protecie -seciunea III- Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent -seciunea IV Alte obligaii ale angajatorilor -seciunea V Informarea lucrtorilor -seciunea VI- Consultarea i participarea lucrtorilor -seciunea VII Instruirea lucrtorilor Capitolul IV Obligaiile lucrtorilor Capitolul V Supravegherea sntii Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor -sectiunea I Evenimente -sectiunea II Accidente de munc -sectiunea III Bolile profesionale Capitolul VII Grupuri sensibile la riscuri Capitolul. VIII Infraciuni Capitolul. IX Contravenii Capitolul X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu: (1) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale este autoritatea competent n domeniul 12

securitii i sntii n munc . Principalele atribuii ale Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale n acest domeniu sunt urmtoarele: a) elaboreaz politica i strategia national n domeniul securitii i sntii n munc, n colaborare cu Ministerul Sntii prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu; b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu; c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit legii, i particip, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri; d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n desfurarea activitii; e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc , denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4); f) recunoate, desemneaz , notific i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i organisme din domeniul sau de competen , n condiiile legii; g) coordoneaz , n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc ; h) organizeaz , mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire general i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munc pentru instituiile de nvmnt; i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii; j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare; k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul sau de competen. (2) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, este autoritatea central n domeniul asistenei de sntate public. Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munc: a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional; b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie cu mediul de munc , pentru promovarea sntii la locul de munc, precum i pentru medicina muncii; c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor; d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii; e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i evidentaa bolilor profesionale i a 13

celor legate de profesiune; f) autorizeaz/avizeaz controleaz calitatea serviciilor medicale acordate lucrtorilor la locul de munc; g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor; h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n domeniu, reglementate prin legi speciale. (3) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munc. Instituia prevzut mai sus controleaz modul n care se aplic legislaia naional din domeniul securitii i sntii n munc la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art.50 alin. (1) i (2), i are, n principal, urmtoarele atribuii: a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale; b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n uniti i n afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol; c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul n care constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional i sesizeaz , dup caz, organele de urmrire penal ; d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirm caracterul accidentelor; e) coordoneaz , n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i cu celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden a accidentelor de munc i a incidentelor, iar n colaborare cu Ministerul Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie; f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i propune retragerea abilitrii, dup caz; g) raporteaz Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale situaiile deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc; h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc. (4) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competent n domeniul asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale. Instituia are atribuii pentru: a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a angajatorilor; b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic , precum i compensarea victimelor accidentelor de munc i ale bolilor profesionale; c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale a situaiilor deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc. 14

(5) Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Securitatea Muncii fundamenteaz tiinific msurile de imbuntaire a activitii de securitate i sntate n munc i promoveaz politica stabilit pentru acest domeniu. (6) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i desfoar activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz , coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i sntate n munc din unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi. Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor Ministerului Aprrii Naionale se efectueaz de organele proprii ale acestora. Instituiile din cadrul Ministerului Aprrii Naionale pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel naional.

2.2.2 Hotrri de Guvern n domeniul securitii i sntii n munc

H.G. nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006; H.G. Nr. 955 din 8 septembrie 2010 pentru modificarea i completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006; H.G. nr. 1875 din 22 decembrie 2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate expunerii la azbest; H.G. nr. 1876 din 22 decembrie 2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii; H.G. nr. 300 din 2 martie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru antierele temporare sau mobile; H.G. nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot; H.G. nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc; H.G. nr. 1007 din 2 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la asistena medical la bordul navelor; 15

 H.G. nr. 1028 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; H.G. nr. 1048 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; H.G. nr. 1049 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiv de suprafa sau subteran; H.G. nr. 1050 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiv de foraj; H.G. nr. 1051 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare; H.G. nr. 1058 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive; H.G. nr. 1091 din 16 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc; H.G. nr. 1092 din 16 august 2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munc; H.G. nr. 1093 din 16 august 2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc; H.G. nr. 1135 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc la bordul navelor de pescuit; H.G. nr. 1136 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagnetice; H.G. nr. 1146 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; H.G. nr. 1218 din 6 septembrie 2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici; H.G. nr. 600 din 13 iunie 2007 privind protecia tinerilor la locul de munc; H.G. nr. 601 din 13 iunie 2007 pentru modificarea i completarea unor acte normative din domeniul securitii i sntii n munc; H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor; Lege nr. 258 din 19 iulie 2007 privind practica elevilor i studenilor; Ordin nr. 34 din 23 februarie 1999 privind autorizarea electricienilor; 16

 Ordin nr. 706 din 26 septembrie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de radiaiile optice artificiale; Ordin nr. 754 din 16 octombrie 2006 pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc; Ordin nr. 242 din 23 martie 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea specific de coordonator n materie de securitate i sntate pe durata elaborrii proiectului i/sau a realizrii lucrrii pentru antiere temporare ori mobile.

17

CAPITOLUL 3 IDENTIFICAREA RISCURILOR DE MUNC

3.1 RISCURI

Procesul muncii constituit n sistemul de munc reperezint un complex de activiti realizate de executant cu mijloace de conform unor sarcini de munc ntr-un anumit mediu de munc n scopul producerii de bunuri materiale, servicii etc. Sistemului de munc are patru componente: 1. executantul; 2. sarcina de munc ; 3. mijloacele de munc ; 4. mediul de munc ; Cele patru componente ale sistemului de munc sunt surse de pericole i de riscuri i mpreun asigur securitatea i sntatea n munc la nivelul locului de munc , atelierului, seciei, societii comerciale. Componentele trebuiesc autoevaluate i evaluate. Cele dou pri ale sistemului de munc , uman (executant) i material (mijloace de Produie) intr n relaii funcionale prin intermediul sarcinii de munc ntr-un anumit mediul de munc.. n raport cu executantul, sarcina i mediul de munc acioneaz direct asupra acestuia, n timp ce mijloacele de producie acioneaz numai indirect prin intermediul sarcinii de munc . Scopul sistemului de munc este de a produce bunuri, cnd elementele lui funcioneaz i interacioneaz corect, n caz contrar el se autodistruge. Orice abatere ori deficien la nivelul componentelor, duce la creterea entropiei deci la autodistrugere. Disfunciile sistemului de munc conduc la accidente i mbolnviri profesionale numai cnd se formeaz un lan cauzal. Lanul cauzal este alctuit din factori de risc care reprezint n esen abateri de la normal ale strii sau modului de funcionare a componentelor sistemului de munc . Caracteristicile sistemului de munc sunt: - este dechis prin factorul uman (executant i sarcina de munc ) i semideschis prin elementele tehnice (mijloace de produciei i mediul de munc ); - este dinamic, adic se schimb n timp (n prima faz se tinde spre optimizare apoi este starea optim dup care apare starea involutiv ); - este integrat; 18

- este autoreglabil (prin executant i sarcina de munc ); - este determinist prin construcie i aleatoriu prin funcionare.

3.1.1 Factori de risc proprii executantului (operator uman).

Factorul uman se regsete att n sistemul de munc ca executant ct i ca factor de concepie i decizie n spatele celorlalte componente ale sistemului de munc . Executantul i desfoar activitatea de munc n patru secvene: - recepionarea i constituirea informaiei; - elaborarea i adoptarea deciziilor; - execuia; - autoreglarea. Dup modul de realizare a celor patru secvene, operatorul uman poate avea : 1. un comportament normal care-i asigur securitatea i sntatea n munc prin evitarea pericolelor, prin respectarea normelor de securitate i sntate n munc i neutralizarea situaiilor de risc; 2. un comportament inadecvat care favorizeaz sau declaneaz accidente i mbolnviri profesionale, prin conduite nesigure sau incorecte, abateri, erori i aciuni greite n procesul muncii. Factorii de risc proprii executantului reprezint n principal erori: de recepie, prelucrare i interpretare a informaiei, de decizie, de execuie, de autoreglaj. Caracteristica principal a executantului este reprezentat de capacitatea de munc (o rezerv potenial de munc ) care este diferit de la un individ la altul i la acelai individ n timp, n funcie de fazele muncii: - faza de nclzire sau acomodare; - faza capacitii maxime i constante; - faza scderii capacitii de munc din cauza oboselii. Exist o capacitate de munc permanent sau potenial ce depinde de nivelul pregtirii profesionale, nsuirile i abilitile personale (temperament, caracter, aptitudini, vrst , sex, sntate etc.) i este strns legat de personalitatea executantului. De asemenea, exist i o capacitate de munc actual sau de moment ce depinde de starea de

19

oboseal , emoii, interese de moment, conflicte familiale sau colegiale, boal , influena alcoolului, alimentaie etc. Prevenirea acestor factori de risc se face prin: selecie, instruire, informare i echipamente de protecie.

3.1.2 Factori de risc proprii sarcinii de munc

Sarcina de munc reprezint totalitatea aciunilor necesare a fi efectuate de executant, care prin intermediul mijloacelor de producie, ntr-un anumit mediu realizez scopul sistemului de munc . Ea reprezint activitatea muncii i se concretizeaz prin funcii, sarcini, activiti, operaii, procese, cerine etc. Executantul se raporteaz la sarcin prin intermediul cunotinelor personale, aptitudinilor, deprinderilor, etc. Sarcina de munc poate fi realizat singular sau n grup de executani cu sau fr mijloace de producie. Operaia este cea mai mic unitate a muncii fiind subordonat direct sarcinii de munc . Factorii de risc ce implic sarcina de munc sunt: - coninutul necorespunztor n raport cu scopul muncii (operaii, reguli, procedee greite); - lipsa unor operaii; - succesiunea greit a operaiilor, micrilor, manipulrilor; - cerine exagerate (mici sau mari) impuse executantului; - cerine incompatibile cu posibilitile executantului. Toi aceti factori de risc agreseaz organismul uman, ducnd la scderea capacitii de munc i n final la accidente i mbolnviri profesionale. M surile de prevenire a acestor riscuri se refer la analiza corect a sarcinii de munc sub aspectul intensitii muncii, posibilitilor fizice i psihice ale executorilor (protejarea femeilor), completarea corect a fiei postului i organizarea ergonomic a locului de munc.

3.1.3 Factorii de risc propriu mijloacelor de producie

Mijloacele de producie care cuprind mijloace de munc (cldiri, instalaii, maini, unelte etc.) i obiecte ale muncii (materii prime, semifabricate, produse intermediare) pe lng executant reprezint o cauz major a accidentelor de munc , dnd un mare numr de factori de risc de natur : fizic , chimic, biologic, sub/suprasolicitare psihofiziologic a executantului. 20

Factorii de risc fizici, n funcie de natura lor pot fi: - factori de natur mecanic (micri funcionale sau nefuncionale periculoase, suprafee sau contururi periculoase, utilaje sub presiune sau vid, vibraii etc.), provoac loviri, tieri, rniri etc; - factori de natur termic sunt acei factori care prin contact fizic normal sau accidental cu obiecte sau suprafee cu temperaturi ridicate sau coborte, provoac arsuri, degerturi sau mbolnviri; - factori de natur electric sunt cei care prin contact fizic accidental cu surse de curent electric de mare tensiune sau intensitate provoac electrotraumatisme sau electrocutri. Factorii de risc de natur chimic sunt dai de natura substanelor utilizate n procesul muncii: toxice, caustice, inflamabile, explozive, mutagene, cancerigene. Aceste substane, prin contactul organismului uman, normal sau accidental, pot provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale. Factori de risc de natur biologic se ntlnesc n special n industria farmaceutic, laboratoare de analize medicale, n cercetarea medical , n munca cu plante periculoase (ciuperci), cu animale periculoase ( erpi). Aceti factori prin bacterii, virui, richei, spirochete, protozoare, ciuperci, venin etc., provoac accidente de munc i intoxicaii acute periculoase. Mijloacele de producie pot provoca sub/suprasolicitarea psihofiziologic a organismului uman cu influien negativ asupra capacitii de munc (efort fizic static sau dinamic i psihic mental, senzorial sau psihomotoriu sporit, poziii de lucru vicioase). Msurile de prevenire a factorilor de risc privind mijloacele de producie constau n informarea, instruirea i folosirea echipamentului i mijloacelor de protecie adecvate.

3.1.4 Factori de risc proprii mediului de munc

ntreaga activitate de munc se realizeaz n timp i spaiu ntr-un mediu de munc ce cuprinde mediul fizic ambiant ( microclimat, iluminat, zgomot, vibraii, radiaii, noxe chimice, presiune, factori biologici) i mediul social (relaii, atitudini, interaciuni, comportamente etc.) i care se constituie n factori de risc. Factori de risc specifici mediului fizic de munc sunt: A.Factori de risc fizici: a. Microclimatul necorespunztor de munc - temperatur excesiv ( mare/sczut ), umiditate (mare/sczut ), curenii de aer acioneaz direct asupra executantului producnd disconfort, accidente i mbolnviri profesionale ct i indirect asupra mijloacelor de munc modificnd caracteristicile acestora. b. Aeroionizarea necorespunztoare -suprancrcarea cu ioni pozitivi scade limitele senzitive (vz, auz, miros, gust) crescnd viteza de reacie la stimuli i ntr-o prim etap dau satisfacii, siguran , euforie, apoi devin iritani dnd enervare, agitaie, violen . Suprancrcarea cu ioni negativi determin creterea pragurilor senzitive ale receptorilor, scznd viteza de reacie la stimuli externi, reducnd modul de 21

atenie, rapiditatea i corectitudinea deciziilor, determinnd ntr-o prim faz insatisfacie, incertitudine, melancolie, apoi somnolen , fric , astenie, cefalee, stress, depresie. c. Presiunea excesiv a aerului, suprapresiunea, n special n adncimea apelor provoac saturarea organismului uman cu gaze provocnd boala de cheson, iar subpresiunea (la mare altitudine) determin srcirea organismului n dioxid de carbon i oxigen provocnd tulburri de transmitere a fluxului nervos i de coordonare a micrilor. d. Zgomotul excesiv definit ca un sunet nedorit, acioneaz agresiv asupra organismului prin intensitate, frecven i durat , provocnd oboseal auditiv , surditate profesional , cefalee, tulburri vizuale, frisoane etc. Vibraiile i ultrasunetele reprezint factori de risc cu aceleai efecte ca i zgomotul. e. Iluminatul necorespunztor afecteaz capacitatea vizual prin contrastul dintre luminana detaliului i a fondului, luminozitatea fondului i dimensiunea detaliului, provocnd senzaia de corp strin n ochi, fotofobie, lcrimare, cefalee, scderea vitezei de percepie vizual, orbire. f. Radiaii electromagnetice i corpusculare prin caracteristicile lor: energie, densitate, durat de expunere i distana pn la surs agreseaz organismul uman producnd n funcie de natura lor, leziuni, hemoragii, astenie, cefalee, insomnii, palpitaii, cancer etc. Radiaiile neionizante (undele radio, microundele, radiaiile infraroii, luminoase, ultraviolete i laser) prin aciune termic provoac hipertermie, leziuni i orbiri. Radiaiile ionizante (alfa, beta, gama, X, neutroni) n funcie de doza absorbit , timp de expunere, zon expus i de energia lor, provoac modificri morfofuncionale (boal de iradiere). g. Potenialul electrostatic crescut - determin ncrcarea organismului uman cu sarcini electrice, care prin acumulare pot provoca descrcri electrice periculoase, stri depresive etc. h. Calamitile naturale (trsnetul, inundaiile, furtuna, grindina, viscolul, alunecrile de teren, surprile, avalanele, seismele) constituie factori de risc ce apar n mediului de munc ce pot produce accidente grave de munc. B. Factori de risc chimici Mediul de munc poate s conin noxe chimice care n funcie de natura lor chimic pot fi: gaze, vapori, aerosoli toxici; gaze, vapori, aerosoli caustici; pulberi n suspensie; gaze, vapori inflamabili sau explozivi; pulberi pneumoconigene (dioxid de siliciu, azbest, crbune, silicai, metale, fibre de ln, bumbac etc.) Aceti factori de risc pot agresa organismul uman provocnd leziuni, intoxicaii acute i mbolnviri profesionale. C. Factori de risc biologici Sunt constituii de prezena n mediul fizic de munc a microorganismelor sau agenilor contaminani (bacterii, virusuri, richei, spirochete, protozoare, ciuperci) n suspensie n aer.Acestea pot provoca infecii, alergii i afeciuni pulmonare.

22

D. Factori de risc speciali Sunt proprii mediului fizic de munc n condiii speciale: munca n subteran, acvatic, subacvatic, mltinos, aerian, cosmic i prin aciunea lor specific provoac suprasolicitarea fizic i psihic a organismului uman, ducnd la oboseal , stri depresive, psihoze de claustrofobie, fotofobie, stress etc.

3.2 Lista complet de identificare a tuturor factorilor de risc pe cele patru elemente ale sistemului de munc

A Executant 1.- Aciuni greite 1.1.-Executarea defectuoas de operaii: comenzi; manevre; poziionri; fixri; asamblri; reglare; utilizarea greit a mijloacelor de producie etc. 1.2.-Nesincronizri de operaii - ntrzieri; - devansri. 1.3.-Efectuarea de operaii neprevzute prin sarcina de munc - pornirea echipamentelor tehnice; - ntreruperea funcionrii echipamentelor tehnice; - alimentarea sau oprirea alimentrii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.); - deplasri, staionri n zone periculoase; - deplasri cu pericol de cdere: de la acelai nivel : prin dezechilibrare; alunecare; mpiedicare; de la nlime: prin pirea n gol; prin dezechilibru; prin alunecare.

1.4.-Comunicri accidentogene

2.-Omisiuni 2.1.-Omiterea unor operaii. 2.2.-Neutralizarea mijloacelor de protecie. B.- Sarcina de munc 1.- Coninutul necorespunztor al sarcinii de munc n raport cu cerinele de securitate 1.1.-Operaii, reguli, procedee greite. 23

1.2.-Absenta unor operaii. 1.3.-Metode de munc necorespunztoare (succesiunea greit a operaiilor). 2.-Sarcina sub/supradimensional n raport cu capacitatea executantului 2.1.-Solicitare fizic: efort stastic; poziii de lucru forate sau vicioase; efort dinamic. 2.2.-Solicitare psihic : ritm de munc mare; decizii dificile n timp scurt; operaii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complexe etc.; monotonia muncii. C. Mijloace de producie

1.- Factori de risc mecanic 1.1.- Micri funcionale ale echipamentelor tehnice: organe de maini n micare; curgeri de fluide; deplasri ale mijloacelor de transport etc. 1.1.2.- Autodeclanri sau autoblocri contraindicate ale echipamentelor tehnice sau ale fluidelor 1.1.3.- deplasri saub efectul gravitaiei: alunecare; rostogoale; rulare pe roi; rsturnare; cdere liber ; scurgere liber ; deversare; surpare, prbuire; scufundare. 1.1.4.- Deplasri sub efectul propulsiei: proiectare de corpuri sau particule; deviere de la traiectoria normal ; balans; recul; ocuri excesive; jet, erupie. 1.2.- Suprafee sau contururi periculoase: neptoare; tioase; alunecare; abrazive; adezive. 1.3.- Recipiente sub presiune 1.4.- Vibraii excesive ale echipamentelor tehnice. 2. Factori de risc termic 2.1.- Temperatura ridicat a obiectelor sau suptafeelor. 2.2.- Temperatura cobort a obiectelor sau suprafeelor. 2.3.- Flcri, flame. 3. Factori de risc electric 3.1.- Curent electric: atingere direct ; atingere indirect; tensiune de pas. 4.- Factori de risc chimic 4.1.- Substane toxice 4.2.- Substane caustice 4.3.- Substane inflamabile 4.4.- Substane explozive 4.5.- Substane cancerigene 4.6.- Substane radioactive 4.7.- Substane mutagene 5.- Factori de risc biologic 24

5.1.- Culturi sau preparate cu microorganisme : bacterii; viruuri; richei; spirochete; ciuperci; protozoare. 5.2.- Plante periculoase (exemplu: ciuperci otrvitoare). 5.3.- Animale periculoase (exmplu:erpi veninoi). D.- Mediu de munc

1.- Factorii de risc fizic 1.1.- Temperatura aerului; ridicat; sczut; 1.2.- Umiditatea aerului: ridicat; sczut . 1.3.- Curenii de aer 1.4.- Presiunea aerului: ridicat; sczut. 1.5.- Aeroionizarea aerului 1.6.- Suprapresiune n adncimea apelor 1.7.- Zgomot 1.8.- Ultrasunete 1.9.- Vibraii 1.10.- Iluminat: nivel de iluminare sczut; strlucire; plpire. 1.11.- Radiaii 1.11.1.- Electromagnetice; infraroii; ultraviolete; microunde; de frecven nalt; de frecven medie; de frecven joas ; laser. 1.11.2.- Ionizante: alfa; beta; gama. 1.12.- Potenial electrostatic. 1.13.- Calamiti naturale (trsnet, inundaie, vnt, grindin ,viscol, alunecri, surpri, prbuiri de teren sau copaci, avalane, seisme etc.) 1.14.- Pulberi pneumoconiogene 2.- Factori de risc chimic 2.1.- Gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici 2.2.- Pulberi n suspensie n aer, gaze sau vapori inflamabili sau explozivi 3.- Factori de risc biologic 3.1.- Microorganisme n suspensie n aer; bacterii; virusuri; richei; spirochete; ciuperci; protozoare etc. 4.- Caracterul special al mediului 4.1 - subteran; acvatic; subacvatic; mltinos; aerian; cosmic etc. Toi factori de risc ce in de mediul de munc, sunt surse majore ale accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale. 25

Msurile de prevenire a factorilor de risc ce apar n mediului de munc se refer la: organizarea corespunztoare a locului de munc; msuri tehnice de protecie i securitate, intrinsec , colectiv i individual ; examene medicale i psihologice; instruirea personalului; propaganda n domeniul securitii muncii; acordarea de materiale i alimentaie de protecie; organizarea timpului liber.

3.3 EXEMPLU - IDENTIFICAREA RISCURILOR DE MUNC PENTRUL LOCUL DE MUNC NR.5 ,,OSPTAR DIN CADRUL S.C. ZMEU PROD IMPEX S.R.L

PROCESUL DE MUNC

Servirea clienilor cu produse specifice de restaurant conform normelor societii, precum i o exploatare optim a potenialului sectorului respectiv, aceasta nsemnnd responsabilitatea pentru prezentarea produselor conform standardelor societii, prezentarea produselor i ofertelor specifice ctre clieni, atitudine prietenoas i politicoas fa de acetia.

ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

A. MIJLOACE DE PRODUCIE

Echipamentele de munc utilizate n timpul desfurrii obligaiilor de serviciu sunt: Dozator bere; Cas marcat; Vitrine frigorifice; Televizor; Recipiente butelie CO2; Sticlrie specific barului; Main automat de splat pahare; Expresor de cafea; Rjni dozator cafea; Main fabricat ghea. 26

B. SARCINA DE MUNC n cadrul societii nu a fost elaborat pn la data efecturii evalurii factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional, ,,Fia postului pentru meseria de osptar.

C. MEDIUL DE MUNC Activitatea se desfoar n incinta restaurantului, iluminatul fiind natural i artificial.

FACTORI DE RISC IDENTIFICAI

A. Factori de risc proprii mijloacelor de producie: Factori risc mecanic: Micri periculoase: micri funcionale ale echipamentelor tehnice: rsturnarea recipientelor butelie de CO2; proiectarea de corpuri (smulgerea sau azlrlirea furtunurilor de legtur ntre recipientul butelie de CO2, respectiv butoaiele de bere i dozator); curgeri de fluide: surprinderea de jet de fluid sub presiune la spargerea furtunurilor. deplasri sub efectul gravitaiei sau efectul propulsiei: surprinderea de cderea produselor de pe rafturi / depozitarea necorespunztoare a acestora (sticle, pahare, msuri, etc.) Suprafee sau contururi periculoase: contururi tioase: elemente tioase ale echipamentelor utilizate; suprafee neptoare: obiecte cu suprafee neptoare. Incendii datorit: avarierea echipamentelor tehnice acionate electric; avarii n instalaii de utilizare a gazelor naturale; Factori de risc electric: Electrocutarea prin atingere direct i/sau indirect: panouri electrice neasigurate mpotriva interveniilor neautorizate; improvizaii la realizarea legturilor; corpuri de iluminat exterior fr protecie mpotriva intemperiilor; 27

 prize de pmt necorespunztoare; acionarea ntreruptoarelor/comutatoarelor cu minile umede; distribuitoare electrice fr podee electroizolante; alimentare improvizat a echipamentelor de munc acionate electric. B. Factori de risc proprii mediului de munc: Factori de risc fizic: oc, colaps caloric sau degerturi la temperaturi extreme +37oC, respectiv -20oC; calamiti naturale- trsnet, vnt, grindin, viscol alunecri, seisme etc; nivel artificial de iluminare sczut. Factori de risc psihic: stres pe fondul lucrului cu clienii; relaii conflictuale cu clienii; persoane n stare de ebrietate. C. Factori de risc proprii sarcinii de munc: Suprasolicitare fizic: efort fizic la ncrcarea/descrcarea produselor; lucrul n poziie ortostatic. Suprasolicitare psihic: suprasolicitare psihic datorit lucrului cu publicul, implicnd comportare civilizat i atenie datorit gestiunii. Absena unor operaii: efectuarea reglajelor necesare la echipamentele de munc pe care opereaz; verificarea presiunii la reductorul de presiune al recipientului butelie de CO2; verificarea periodic a emanaiilor de gaze la instalaia de utilizare; efectuarea cureniei n zona barului i cile de acces i circulaie; blocarea cilor de acces i circulaie. D. Factori de risc proprii executantului: Aciuni greite: cderi la acelai nivel prin alunecare sau mpiedicare n timpul deplasrii; efectuarea de operaii neprevzute prin sarcina de munc, intervenii sau modificri la echipamentele tehnice deservite; intervenii la echipamentele tehnice din dotare fr sacoaterea lor de sub tensiune; neverificarea periodic a cablurilor de alimentare cu tensiune a echipamentelor acionate electric; 28

 neverificarea legturii la pmnt la echipamentele tehnice care presupun acest mijloc de protecie suplimentar; deservirea echipamentelor tehnice din dotare fr o instruire prealabil asupra modului concret i corect de punere n funciune, reglaje, exploatare, ntreinere; amplasarea necorespunztoare a butoielor cu bere, n imediata vecintate a instalaiei de utilizare a gazelor naturale; Omisiuni: neutilizarea echipamentului individual de protecie, stabilit de lucrtorul desemnat, n timpul ndeplinirii obligaiilor de seviciu; meninerea improvizaiilor n alimentarea cu tensiune a echipamentelor tehnice acionate electric; omiterea asigurrii recipientului butelie de CO2 mpotriva rsturnrii. Nerespectarea instruciunilor proprii de securitate a muncii elaborate n cadrul societii, a regulilor de exploatare, ntreinere i reparaie menionate n crile tehnice ale echipamentelor de munc deservite.

29

CAPITOLUL 4 CONCLUZII

Rolul sntii i securitii n munc este primordial pentru consolidarea competitivitii i a productivitii ntreprinderilor, deoarece se traduce printr-o reducere a costului accidentelor, incidentelor i bolilor i printr-o motivare mai mare din partea lucrtorilor. Accidentele de munc i bolile profesionale reprezint o povar enorm pentru sistemele de protecie social publice i private i necesit un rspuns integrat, coordonat i strategic, precum i o colaborare a principalelor pri interesate din Uniunea European n ceea ce privete elaborarea politicilor comunitare i naionale. n acet context primul pas n activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul ntreprinderii i/sau al uniti este identificarea pericolelor urmat de evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munc, respectiv executant, sarcina de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru. n sensul celor enunate mai sus identificarea pericolelor trebuie fcut cu maxim atenie pentru ca activitile ulterioare de prevenire i protecie s aib efect maxim.

30

BIBLIOGRAFIE

1. xxx Legea securitii i sntii n munc nr. 319 din 14 iulie 2006; 2. xxx - HG Nr. 955 din 8 septembrie 2010 pentru modificarea i completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1425/2006; 3. Dr. Ing. Toaje Elena Monica- Managementul resurselor umane, Suport de curs, Bucureti, 2009; 4. xxx Securitatea i sntatea n munc, Editura regia autonoma monitorul oficial. Editia ianuarie 2009; 5. S.C. Hseq Consulting Internaional s.r.l. Bucureti Suport curs, octombrie 2010; 6. xxx - Ghid securitate i sntate n munc, Editura Virom ,2009

31

WEBOGRAFIE

1. http://osha.europa.eu/fop/romania/ro/good_practice/evaluarea_riscurilor.shtml 2. http://imm.protectiamuncii.ro/ 3. http://www.ssm-su.ro/index.php?mv=6&cat=documente 4. http://www.mmuncii.ro/ro/domenii/sanatate-si-securitate-in-munca-143-view.html 5. http://www.arssm.ro/ 6. http://www.legislatiamuncii.ro/articole/protectia-muncii-17/

32