Estatutos del Congreso de Unificacin AnarcoComunista (C.U.A.

C)
1.-Quines Somos?
Los das 27 y 28 de Noviembre de 1999, un grupo de militantes anarquistas decidieron unificar sus diferentes experiencias y esfuerzos en una organizacin, que sirviera para avanzar en la constitucin de un movimiento libertario fuerte y cohesionado, capaz de irrumpir en la sociedad con propuestas e iniciativas concretas. Como fruto del Congreso Anarco-Comunista que se haba realizado en esos das, naci nuestra organizacin, a la cual llamamos "Congreso de Unificacin Anarco-Comunista"-C.U.A.C., poniendo nfasis en la tradicin revolucionaria del comunismo-anrquico. Nuestra organizacin se ha ido constituyendo en el camino, segn las exigencias que la misma prctica nos ha ido poniendo. Nuestros principios se fundamentan en la necesidad que vemos hoy de desarrollar en las agrupaciones libertarias una prctica coherente y organizada, que se sustente en una unidad terica, prctica, en una accin colectiva, con una disciplina tambin colectiva y en un principio federativo real, que sirva para unir y no para atomizar, que ha sido una constante en el anarquismo de los ltimos diez aos, realidad que, afortunadamente, se comienza hoy a revertir. Qu Queremos? Nosotros queremos, simplemente, la libertad. Ni ms, ni menos. Afirmamos que esta sociedad no garantiza la libertad porque se sustenta en la opresin y la explotacin por parte de unos pocos privilegiados del resto de la poblacin. Porque es una sociedad que engendra enajenacin y alienacin, que nos limita a obedecer (o segn como dice ms elegantemente el Cdigo del Trabajo, a someternos a relaciones de "subordinacin y dependencia"), consumir, elegir slo dentro de los marcos que el sistema permite, sin ser nunca partcipes activos de nuestras propias vidas. No tenemos poder real, no podemos proponer ni crear; todo est asegurado dentro de los marcos que el capitalismo ha creado para que se siga reproduciendo la dominacin de los privilegiados (burguesa) sobre nosotros (proletariado). Al afirmarnos como Anarco-Comunistas, decimos querer una sociedad en la cual la Libertad no sea una palabra hueca: libertad quiere decir tener los medios garantizados para el ptimo desarrollo de todos los seres humanos; no ms produccin por la produccin y el beneficio privado, ya que est debe orientarse a garantizar el bienestar para todos, a satisfacer las necesidades de la sociedad. Quiere decir autogestin (o sea, los medios de produccin y distribucin en manos del conjunto del pueblo, administrados por los partcipes del proceso productores y consumidores- teniendo participacin plena y creativa en nuestros espacios, sin limitarnos a obedecer). Quiere decir Poder: pero Poder para resolver sobre nuestras propias vidas, no sobre las vidas de los dems. Quiere decir establecer relaciones de igualdad entre razas y sexos. Quiere decir ambiente limpio en el cual vivir y recrearse. Pero no basta con que esto se quede en las buenas intenciones; es necesario generar las condiciones materiales para que esto sea posible y ocurra. Por esto creemos que la Revolucin Social, que destruya la propiedad privada y el Estado, para construir la autogestin y las federaciones de comunas libres, es una necesidad de primer orden, y es el fin que perseguimos a travs de cada actividad. Por pequea que esta sea, constituir un paso adelante en este sentido. Todas las condiciones estn dadas para esto; slo nos resta

poner manos a la obra en esta tarea.

2.-Sobre las categoras de Simpatizante, Pre-militante y Militante:

-Se considerar simpatizante a quien: Trabaje con relacin a alguna comisin, pero no se declare partidario ni de nuestro programa, ni muestre acuerdo con respecto a nuestro prembulo, posiciones ni estatuto, pero se declare cercano o afn. Se considerar tambin a aquel que siendo partidario, no manifieste voluntad de ser militante. -Se considerar pre-militante a quien: Trabaje con relacin a alguna comisin, muestre acuerdo, no slo afinidad, con nuestras posiciones, estatuto, prembulo y programa, adems de manifestar su voluntad de ser militante de la organizacin, pero que an no haya sido aprobado por la asamblea o presentado a sta. -Se considerar militante a quien: Trabaje con relacin a alguna comisin o estructura de la organizacin. Se considerar tambin a quienes trabajen en organizaciones sociales o poltico-sociales sin adscripcin ideolgica definida, que mantengan un nexo con otras bases sociales. No se aceptar a nadie que est vinculado a organizaciones estatales, privadas en relaciones que no sean de subordinacin y dependencia o a otras organizaciones polticas. Haya sido presentado y ratificado por la asamblea. Asista regularmente a las asambleas generales de la organizacin, justificando con el secretario sus inasistencias con antelacin. Asista regularmente a los talleres de formacin terica, avisando al encargado de la Comisin de Educacin sus inasistencias, con antelacin, de modo que pueda repasar sus lecciones en otra ocasin. Quien tenga sus cotizaciones al da, avisando cualquier retraso o problema (lo cual queda a conciencia del militante) ante el tesorero. 3.-Deberes, Derechos y Relacin de las categoras de individuos expuestas para con la Organizacin: 3.1- Relacin del Simpatizante con la Organizacin: El simpatizante tendr derecho a voz, ms no a voto al interior de las comisiones. Se podr contar con ste para las actividades especficas de las comisiones, as como para las actividades generales de la organizacin. No podr asistir a las asambleas de la organizacin. Tendr derecho a mantenerse informado con respecto a las posiciones de la organizacin. 3.2- Relacin del Pre-Militante con la Organizacin: El pre-militante tendr derecho a voz y voto al interior de las comisiones. No podr asistir a las asambleas generales. Se le informar respecto a todo lo que incumba a acuerdos, posiciones y principios de la organizacin, a fin de que sepa plenamente a qu se quiere unir, con qu y quines asume un compromiso. Se le debe facilitar lo que solicite con respecto a la organizacin. 3.3- El militante tendr los siguientes deberes para con la organizacin: Deber asistir puntualmente a las Asambleas Generales (salvo que aclare con antelacin

situaciones particulares con el Secretario) Deber cancelar puntualmente sus cotizaciones (salvo que aclare con antelacin situaciones particulares con el tesorero) Deber asistir puntualmente a las actividades acordadas en Asamblea (salvo que aclare con antelacin, situaciones particulares con el secretario) Deber cumplir con los acuerdos contrados ante sus compaeros. Deber asistir puntualmente a los talleres de teora (salvo que aclare con antelacin situaciones particulares con el encargado de la Comisin de Educacin, debiendo repasar sus lecciones en otra ocasin) 3.4- El militante tendr los siguientes derechos en la organizacin: El derecho a participar activamente en las Asambleas y en la generacin de polticas por parte de la organizacin. El derecho a exigir formacin y material para su desarrollo intelectual. El derecho a exigir apoyo en las actividades que se encuentre involucrado , o ayuda para concretar sus proyectos, siempre y cuando stos se inscriban en las lneas generales de la organizacin y esto se plantee en asamblea o comisin. El derecho a formar parte de cualquier comisin o de ocupar cualquier cargo al interior de la orgnica. El derecho a ocupar espacios en los rganos de difusin de la Organizacin. El derecho a exigir en cualquier momento estado de cuentas y transparencia en el quehacer de los cargos, consecuentemente, pudiendo pedir revocabilidad bajo argumentos slidos, de cualquier individuo en un cargo.

4- Criterios de afiliacin:
Podr ingresar a la organizacin quien se encuentre con relacin a alguna comisin y est plenamente informado con respecto a la estructura y posicin terica de la organizacin. El conducto regular para el ingreso de nuevos militantes ser su trabajo en comisiones y su presentacin ante la Asamblea. Esto no implica que no puedan existir excepciones, las cuales deben ser estudiadas caso a caso. Sin embargo, no puede asistir un compaero a primeras a la Asamblea general, sin antes haber sido consultada sta. Del mismo modo se proceder para con delegados de otras organizaciones que quieran tratar algn tema determinado con la orgnica. El pre-militante, luego de ser informado respecto a nuestros estatutos, principios y posiciones, y luego de haber tomado parte activa en el trabajo de las comisiones, ser presentado en la asamblea por los compaeros de su comisin respectiva, quienes justificarn su ingreso como militante. La asamblea siguiente debe ser encargada de aceptar o rechazar el ingreso del compaero a la organizacin. El rechazo debe necesariamente incluir argumentos de peso. En caso de ser aceptado, tendr recin la posibilidad de asistir a la Asamblea siguiente (es decir, la tercera desde su presentacin), en la cual se le har la ceremonia de recibimiento.

5-Ceremonia de Recibimiento.
La ceremonia de recibimiento se corresponder con la tercera Asamblea desde la presentacin del compaero por su comisin ante la asamblea general.

Slo se har para los militantes, es decir, para aquellos contra quienes la asamblea no haya tenido ningn argumento de peso en contra. La ceremonia consistir en la lectura que har el nuevo compaero, al inicio de la asamblea, de un acta de compromiso que selle su fidelidad ante sus nuevos compaeros y la causa revolucionaria, luego de lo cual se entonarn los himnos "Hijo del Pueblo" y "A las Barricadas". Una vez efectuado esto, se proceder a hacerle entrega de su cartilla de militante y de su distintivo (pauelo y/o brazalete) Para la ocasin, todos los compaeros debern asistir con su distintivo puesto. Posteriormente, todos los compaeros procedern a hacer un saludo personalizado cordialmente al compaero. Est pensada para durar menos de diez minutos.

6-Principios Internos de la Organizacin

La organizacin discutir en Asamblea sus posiciones y evaluar, no slo las coyunturas, sino que tambin elaborar desde el comunismo anrquico una visin de carcter estructural de la presente sociedad en que vivimos, para su transformacin revolucionaria. En este sentido la organizacin debe alcanzar acuerdos, desarrollando la unidad ideolgica necesaria para poder enfrentar al enemigo con propuestas y anlisis que surjan como fruto de la discusin colectiva, evitando los personalismos. Pese a ser las comisiones las encargadas de desarrollar, para su campo particular, los anlisis y propuestas, estos deben ser discutidos en asamblea por toda la organizacin, a fin de que la prctica social anrquica sea lo ms coherente posible, nos posibilite la visin de conjunto, evite la contradiccin interna y se enriquezca de las diversas experiencias. Como corolario de lo anterior, la organizacin debe buscar formas unitarias de actuar, es decir, en base a las propuestas y principios discutidos en asamblea, debe ser capaz de llevarlos a la prctica por el concurso de todas las fuerzas y militantes de la organizacin o de una comisin particular, dependiendo de como sea el caso, aunque siempre se tendr el respaldo y apoyo del conjunto de los compaeros. Es importantsimo que la organizacin se responsabilice de las acciones de sus individuos asociados, es decir, de los militantes, a su vez que stos tambin se responsabilizarn del y ante el conjunto de la organizacin. Tanto el error como la virtud de uno, lo ser de todos. Es por tanto, tarea de la organizacin en general y de sus militantes en particular, el velar por la existencia de una disciplina militante, autoconsciente, que permita el desarrollo de las tareas y el cumplimiento de los objetivos. Slo as la organizacin podr satisfacer las expectativas de quienes en ella militan. El principio federativo debe ser aplicado en todo momento en la organizacin; esto quiere decir, que sus militantes tienen plenos derechos sobre la colectividad y que todas las decisiones sern tomadas con arreglo a los acuerdos de base y segn los dictmenes de la asamblea, lo que implica tanto la participacin como control de todos los miembros con respecto a la elaboracin de polticas. Siempre la direccin en la organizacin ser de abajo hacia arriba. Por otra parte, las comisiones tendrn plena autonoma para decidir en los asuntos que les conciernan, siempre y cuando no entren en contradiccin con los postulados generales de la organizacin. El mtodo de lucha de la organizacin, propio de la tradicin anarquista, ser el de la accin directa; vale decir, los propios afectados (los explotados y oprimidos) sern quienes dirijan y definan sus movimientos, su sentido, tomando el protagonismo sin delegarlo a Quijotes de ningn tipo. Jams debemos esperar nada desde arriba y debemos tener conciencia de que nuestro xito debe ser garantizado por nuestra propia presin, organizacin y lucha, que jams ser garantizado por caridad de los poderosos.

7- Definicin de la estructura interna de la Organizacin y delimitacin de

atributos, y deberes. Administracin.

El Secretariado constar de tres integrantes: un Secretario, un Tesorero y un Encargado de Relaciones. Secretario: -Llevar las actas de las Asambleas Generales. -Guardar y Archivar la Documentacin interna. -Hacer la documentacin y las actas accesibles a cualquier militante. -Coordinar las asambleas y justificar las ausencias. -Coordinar el trabajo de las comisiones. Tesorero : -Recaudar los fondos de la organizacin. -Mantener informe sobre el estado econmico de la organizacin. -Hacer accesible a cualquier militante esta informacin. -Llevar un listado de la infraestructura y de los militantes a cargo de sta. Encargado de Relaciones -Mantener relaciones formales con organizaciones polticas y sociales, tanto nacionales como extranjeras. -Hacerse cargo de forma oficial de la correspondencia y de los comunicados oficiales de la organizacin. -Hacer estos contactos extensivos a cualquier militante y dar cuenta de estas relaciones en asamblea. -Coordinar los viajes polticos de los militantes. -Encargado del timbre de la organizacin. Carcter general de los cargos al interior de la organizacin: -Duracin de un ao (Marzo a Marzo) sin derecho a reeleccin en ningn otro cargo del secretariado. -Revocables en cualquier momento por acusaciones de peso acogidas por la asamblea. -Son expresin de las decisiones tomadas en asamblea, sin poder ellos tomar decisiones propias,

sin fundarse en acuerdo expreso de base. -En caso de que deban tomar decisiones de urgencia, sin poder consultar previamente a la Asamblea (al menos, en lo posible, que estn al tanto entre ellos), procedern dando cuenta de esta situacin a la Asamblea, quedando sujetos a las resoluciones que sta tome al respecto. -Para ocupar un cargo se debe tener una antigedad de al menos un ao al interior de la organizacin. Las Comisiones sern las instancias encargadas de mantener vivas las fuerzas al interior de la organizacin, y las encargadas del desarrollo del trabajo poltico de los militantes en distintos espacios sociales (sindical, estudiantil, poblacional, etc.). Cada comisin aglutinar a los militantes segn sus intereses o necesidades y sern quienes, sobre la base del trabajo prctico, debern captar nuevos militantes y poner en prctica nuestros principios. Las comisiones deben mantener siempre informada a la organizacin respecto a las actividades que desarrollan en su rea, as como deben buscar apoyo en el resto de la orgnica para asegurar el xito de sus iniciativas. Las comisiones debern elaborar sus polticas acorde a las polticas generales de la organizacin. Debern tener un militante responsable ante la asamblea. La Asamblea, es la instancia compuesta por todos los militantes de la organizacin, tiene todo el poder para resolver los asuntos internos, las cuestiones organizativas y tcticas a seguir. Es la asamblea la cual siempre tendr la ltima palabra y podr revocar a sus militantes con cargos, aplicar sanciones y ser siempre y en todo momento resolutiva. Es la instancia de sntesis para los trabajos realizados por las distintas comisiones. Se rene quincenalmente, debiendo asistir todos los militantes y teniendo todos participacin plena por igual. La Mesa, es la articulacin de la asamblea en otro plano. Tambin se rene cada quincena, para la elaboracin de las posiciones tericas de la organizacin ante las coyunturas y para tener una organizacin con opinin no slo frente al acontecer cotidiano, sino ante la sociedad presente en su conjunto. Elaborar las polticas de la organizacin. Tambin se reviste de un carcter de obligatoriedad para los militantes, as como todos gozan de la misma facultad de proponer los temas de su inters y de participar en el debate. Comisiones. Las comisiones sern las agrupaciones de militantes encargadas del desarrollo del trabajo prctico en algn mbito especfico. Este mbito puede ser de carcter territorial (frente) o bien en lo referente a un determinado movimiento social o trabajo determinado al interior de la organizacin. Son encargados de la presencia pblica de la organizacin, as como de infundirle vida en el trabajo prctico y mancomunado de sus miembros. Son la instancia por la cual entraran de manera regular los nuevos militantes, siendo puestos inmediatamente a prueba en el plano de desarrollo de trabajo poltico. De lo anterior se desprende que no slo se constituyen de militantes sino que estos son encargados de sumar gente en torno a las polticas de la organizacin. Tendrn un responsable ante la Asamblea que dar cuenta de lo que ocurre en ella.

8- Criterio de alianzas y relaciones con otros grupos, movimientos, organizaciones sociales y partidos.
Las alianzas de la organizacin deben entenderse como el proceso mediante el cual unimos fuerzas con otros sectores representantes de las distintas tendencias al interior del proletariado para la consecucin de fines concretos determinados. Los criterios para realizar alianzas sern los que siguen:

-Establecer claramente en asamblea o comisin los fines que se pretenden conseguir, los principios bsicos comunes y porque se cuenta para la alianza con algn grupo determinado y no con otros. -Establecer en asamblea distintos niveles de alcance de las alianzas, dependiendo de las circunstancias y de los grados de afinidad (los cuales deben ser determinados por aspectos polticos comunes) -Se privilegiar a las organizaciones de base y a los grupos que persigan autnticos fines revolucionarios. Se considerar como alianza permanente las relaciones establecidas sobre una plataforma programtica, organizativa y principista comn, con otras organizaciones que proclamen el comunismo anrquico en regiones o pases en los cuales no tengamos presencia directa, estableciendo de este modo, las bases federativas para el trabajo conjunto por la Revolucin Social. 9- Faltas (Actos Especficos / Sanciones) Se considerarn faltas : 1. El no cumplimiento de acuerdos contrados ante los compaeros. 2. La impuntualidad e inasistencias reiteradas, sin justificacin razonable. 3. Insultar o agredir a un compaero. 4. Asumir la representacin de la organizacin, sin consulta a la asamblea y sin su mandato expreso. 5. No pago injustificado de cotizaciones. 6. Colaboracin con organismos externos para fines contrarrevolucionarios. 7. Delacin de un compaero. 8. Exposicin pblica de documentacin interna o acuerdos reservados. 9. Traicin de los principios que sustenta la organizacin. -Cada falta debe ser analizada particularmente por la asamblea, la cual para los casos ms complicados y de mayor gravedad, decidir una comisin ad-hoc que recabe informacin necesaria para aclararlos, realice sntesis de ella y proponga una sancin fundada. Es necesario recalcar que no nos mueve el inters puramente punitivo, sino que debemos velar por el correcto funcionamiento, la seguridad y la cohesin interna de la organizacin. En ese sentido, la sancin tendr por objetivo impedir un funcionamiento anmalo. -Previo a cualquier sancin se debe dar el derecho a defensa. Las sanciones sern como sigue: Amonestacin verbal: Al compaero que incurra en una falta menor por vez primera, segn lo establecido

en los puntos 2 y 5. La falta al punto 1 se considerar como menor siempre y cuando existieran elementos atenuantes. La falta al punto 3 se considerar menor slo si incluye referirse en asamblea a un compaero de forma impropia. Suspensin de responsabilidades al interior de la organizacin: la asamblea se encargar de determinar el tiempo, sin ser en ningn caso menor a un mes. Se aplicar cuando las faltas menores establecidas en los puntos 2 y 5 sean reiterativas. Se considerar dentro de esta sancin a la falta establecida en el punto1 y a las establecidas en los puntos 4 y 8 si existieren atenuantes. Suspensin de las Asambleas: La Asamblea se encargar de determinar el tiempo que se establezca para la sancin, el cual no debe ser nunca menor a dos semanas. Se aplicar esta medida a las faltas establecidas en los puntos 2 y 5 en situaciones extremas, y las faltas establecidas en los puntos 3,4 y 8. Expulsin de la Organizacin: Se aplicar a las faltas establecidas en los puntos 6 y 9. Se considerar la posibilidad de atenuantes para la falta establecida en el punto 7 (tortura). Se considerarn tambin casos extremos de las faltas establecidas en los puntos 3,4 y 8. Los militantes se vern liberados de su fidelidad hacia quienes sean expulsados.

10- Propaganda
La organizacin tendr un rgano oficial de propaganda de carcter peridico (por determinar), en el cual se vertern las lneas generales de la organizacin, nuestras acciones y obra constructiva, y nuestra opinin ante aspectos coyunturales, histricos y tericos. La organizacin tendr un boletn interno, exclusivo para el militante, en el cual se aclare nuestra situacin econmica, se d cuenta de los contactos entablados por Relaciones, se expongan aspectos para la discusin interna, crticas y los acuerdos de las Asambleas. Su reproduccin debe ser hecha por militantes. La organizacin debe tener un nfasis especial en la publicacin de folletos, documentos, libros y textos varios, de divulgacin de nuestras ideas y nuestra historia. Se considerar tambin la publicacin eventual de boletines tericos y de pronunciamiento ante hechos de relevancia que requieran de un anlisis especial.

11- Cotizaciones.
La cotizacin ser fijada en Marzo de cada ao, en momentos del cambio de Secretariado, pudiendo ser modificada en el transcurso del ao por motivos de fuerza mayor. Los militantes tienen la obligacin de cancelarla en el transcurso de cada mes. Pueden, por razones justificadas previamente, llegar a arreglos con el Tesorero en cuanto al monto a pagar. En caso de retraso, se debe conversar con el tesorero para regularizar la situacin. Los aportes por sobre la cuota pasarn a fondos de infraestructura.

Congreso de Unificacin Anarco-Comunista

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