Lampiran 1

KUESIONER
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN CV. LAUTAN RIZKI GROUP

Dengan hormat,
Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan menganalisis
kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian Analisis Pengaruh Kompensasi
dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lautan Rizki Group saya mahasiswa
dari Binus University ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk membantu saya dalam
mengisi kuesioner ini.
Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban yang
Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner ini tidak ada
hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam perusahaan, maka jawaban
yang benar adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.
Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah
Bapak/Ibu berikan. Besaar harapan saya untuk menerima kembali angket ini dalam waktu
singkat.
Hormat saya,

Rahmita Febraiana

L1

L2

Identitas responden

Nama:

Usia:

Pendidikan terakhir:

Lama bekerja:

Petunjuk pengisian:
1. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah
disediakan
2. Berilah tanda () pada kolom jawaban yang tersedia
3. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:

SS = Sangat Setuju

S = Setuju

AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)

TS = Tidak Setuju

STS =Sangat Tidak Setuju

L3

Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian

kompensasi finansial
No
1.

Pernyataan

SS

Gaji atau upah yang Anda terima

diberikan tepat waktu

2.

Imbalan yang Anda terima sesuai

dengan

pekerjaan

yang

Anda

kerjakan.
3.

Gaji atau upah yang Anda terima

sesuai dengan jenjang pendidikan
Anda

4.

Tunjangan yang diberikan di luar gaji

pokok mencukupi kebutuhan Anda.

5.

Anda

mendapatkan

perusahaan

apabila

bonus

dari

Anda

telah

menyelesaikan pekerjaan Anda tepat

waktu
6.

Anda

diberikan

komisi

dari

perusahaan sesuai dengan yang Anda

harapkan
7.

Anda

diberikan

pertolongan

sosial

yang selalu siap sedia ketika anda

membutuhkan pertolongan
8.

Biaya pengobatan apabila Anda sakit

ditanggung oleh perusahaan

AS/TS

TS

STS

L4

Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian

kompensasi non-finansial
No

9.

Pernyataan

SS

Pekerjaan yang Anda jalani saat ini

sangat menarik dan membuat kinerja
Anda meningkat

10.

Pekerjaan Anda saat ini memberikan

kesempatan

Anda

menggunakan

keterampilan yang Anda miliki.

11.

Wewenang

dan

tanggung

jawab

pekerjaan yang diberikan kepada Anda

membuat Anda bersemangat dalam
menyelesaikan pekerjaan Anda
12.

Anda

mendapatkan

penghargaan

(dalam bentuk uang, barang, dll)

apabila kinerja Anda baik
13.

Anda mendapatkan pengakuan dari

atasan Anda atas hasil kerja yang telah
Anda capai.

14.

Kondisi kerja berupa fasilitas (kamar

mandi,
ibadah,

tempat
dll)

istirahat,
dan

tempat

ligkungan

di

perusahaan ini sangat mendukung dan

memadai
15.

Pembagian kerja di perusahaan ini

baik

sehingga

saya

mengerjakannya dengan baik

dapat

AS/TS

TS

STS

L5

Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian stres

kerja
No.
1.

Pernyataan

SS

Pekerjaan dan tugas saya terasa

membosankan.

2.

Saya merasa pekerjaan yang saya

kerjakan monoton dan hanya itu - itu
saja

3.

Waktu

menyelesaikan
saya

(deadline)

akhir

pekerjaan

terdesak

dan

dalam
membuat

menimbulkan

banyak kesalahan
4.

Saya diberi banyak tugas pada saat

bersamaan

sehingga

susah

mengaturnya.
5.

Saya
untuk

tidak

diberikan

menggunakan

kesempatan
keterampilan

yang saya miliki

6.

Dalam mengerjakan pekerjaan saya

mendapatkan desakkan dari atasan

7.

Dalam bekerja saya selalu dikejar oleh

waktu

untuk

menyelesaikan

tugas

dengan baik.
8.

Saya

mendapat

banyak

tugas

pekerjaan yang tak mungkin dapat

diselesaikan dalam satu hari normal.
9.

Saya sama sekali tidak mengetahui

apa kinerja yang diharapkan dari saya

10.

Saya merasa kurang jelas tentang

harapan perusahaan terhadap saya

AS/TS

TS

STS

L6

11.

Saya merasa kurang jelas dengan

informasi dari perusahaan tentang
peran/jabatan saya di perusahaan

12.

Peran/jabatan yang saya terima di

perusahaan ini sering bertentangan
satu sama lain sehingga membuat
saya bingung

13.

Tanggung

jawab

perusahaan
memberatkan

yang

kepada

diberikan

saya

sehingga

sangat
membuat

saya tertekan dan stres

14.

Saya merasa tidak memiliki waktu

untuk mengambil cuti istirahat.

15.

Saya sering mengalami konflik dengan

diri saya sendiri sehingga membuat
saya tidak berkosentrasi saat bekerja

16.

Saya merasa putus asa, karena saya

tidak mengalami peningkatan posisi
melalui promosi, padahal saya sudah
lama bekerja di perusahaan ini

17.

Saya merasa tugas yang diberikan

kepada saya tidak jelas

18.

Bila teringat dengan gaji yang tidak

dapat mencukupi kebutuhan saya,
saya menjadi malas bekerja

19.

Saya merasa kerja keras saya tidak

sesuai dengan hasil atau keuntungan
yang saya dapatkan

20.

Pengurangan
pengurangan

fasilitas
beberapa

dan
tunjangan

kesejahteraan karyawan mengganggu

kinerja saya di perusahaan.

L7

21.

Saya

merasa

atasan

saya

tidak

percaya terhadap kemampuan saya

dalam menyelesaikan pekerjaan
22.

Saya kurang memiliki minat yang

terlalu

baik

untuk

menyelesaikan

seluruh pekerjaan saya

23.

Saya merasa tersinggung apabila ada

karyawan lain menegur kesalahan
saya

24.

Saya merasa terdapat hubungan yang

tidak baik antara sesama karyawan di
perusahaan ini

25.

Saya

merasa

resah,

terdapat

persaingan tidak sehat diantara teman

sekerja saya.

L8

Nama Karyawan yang dinilai :

Petunjuk pengisian:
1. Anda diminta untuk menilai kinerja karyawan dengan cara mengisi kuesioner berikut
2. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah
disediakan
3. Berilah tanda () pada kolom jawaban yang tersedia
4. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:

SS = Sangat Setuju

S = Setuju

AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)

TS = Tidak Setuju

STS =Sangat Tidak Setuju

Berikut ini adalah pertanyaan pertanyaan terkait tentang penilaian

kinerja karyawan

No

1.

Pernyataan

SS

Karyawan dapat melakukan proses

kerja dengan baik dan sesuai dengan
standart perusahaan

2.

Hasil

pekerjaan

karyawan

sesuai

dengan standart kualitas perusahaan

3.

Hasil

pekerjaan

karyawan

berupa

jumlah produksi sesuai dengan target

perusahaan

AS/TS

TS

STS

L9

4.

Karyawan

dapat

menyelesaikan

pekerjaan dengan tepat waktu

5.

Pemakaian bahan baku produksi oleh

karyawan digunakan secara hemat.

6.

Karyawan
sumber

dapat
daya

menggunakan

seperti

tekhnologi

secara efektif
7.

Perlu

adanya

supevisor

dalam

pelaksanaan pekerjaan karyawan

8.

karyawan bisa

saling menghargai

satu sama lain dengan rekan sekerja

mereka
9.

Ada niat baik dalam diri karyawan

untuk

saling

membantu

dan

berhubungan baik dengan karyawan

lain
10.

Terdapat kerjasama yang baik antara

karyawan

dengan

rekan

mereka di dalam perusahaan

sekerja

L10

Lampiran 2

Nilai Rata-rata

Responden

X1

X2

3.49

35.984

3.621

3.078

3.048

3.197

4.28

2.86

4.384

2.736

30.288

2.684

3.078

3.048

3.31

3.68

40.104

3.819

3.844

37.292

3.833

4.018

40.616

4.116

4.018

41.924

4.116

10

3.992

41.788

3.734

11

3.54

32.856

3.494

12

3.54

2.86

3.593

13

3.276

30.856

3.296

14

4.388

4.236

4.455

15

4.758

48.028

4.681

16

4.536

41.488

4.568

17

4.61

48.028

4.568

18

4.388

4.89

4.455

19

4.536

4.454

4.455

20

4.462

4.454

4.455

21

4.462

44.104

4.455

22

3.54

37.488

3.494

23

3.276

3.436

3.395

24

3.836

36.856

3.72

25

4.248

48.028

4.13

26

2.808

2.86

2.792

27

4.174

42.796

4.356

28

2.337.333.333

20.344

2.278

29

2.982

31.224

2.765

30

3.87

3.8

3.89

31

4.182

42.224

3.494

32

4.182

33.668

3.593

33

3.408

2.86

3.296

34

3.754

30.856

4.455

35

4.264

4.236

4.681

36

4.388

48.028

4.568

37

3.58

41.488

4.568

L11

38

4.174

48.464

4.455

39

3.158.666.667

4.89

4.455

40

3.472

4.454

4.455

41

4.018

4.454

4.455

42

3.688

44.104

3.494

43

3.078

37.488

3.395

44

4.132

3.436

3.72

45

3.148

36.856

4.13

46

3.006

48.028

2.792

47

3.828

2.86

4.356

48

3.368.666.667

43.232

2.278

49

3.676

20.344

2.765

50

4.018

31.224

3.89

L12

Lampiran 3

Reabilitas, Validitas dan Normalitas

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kompensasi (X1)

Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.904

14

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted

Total Correlation

if Item Deleted

butir1

48.9536

58.699

.621

.897

butir2

48.8276

57.272

.717

.893

butir3

48.9992

56.417

.758

.891

butir4

49.1054

60.471

.651

.896

butir5

49.1212

58.458

.688

.894

butir6

48.9644

59.872

.550

.900

butir7

48.8360

59.681

.535

.901

butir9

48.9350

61.262

.508

.901

butir10

48.8930

60.234

.589

.898

butir11

48.9778

60.273

.538

.900

butir12

49.0892

61.590

.501

.901

butir13

49.0892

60.440

.601

.898

butir14

48.8264

57.924

.595

.898

butir15

48.6770

58.531

.599

.898

L13

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

kompensasi
N
Normal Parametersa

Most Extreme Differences

50
Mean

3.7661

Std. Deviation

.56100

Absolute

.096

Positive

.061

Negative

-.096

Kolmogorov-Smirnov Z

.682

Asymp. Sig. (2-tailed)

.741

a. Test distribution is Normal.

L14

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Stres Kerja (X2)

Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.979

25

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted

Total Correlation

if Item Deleted

butir1

91.6812

329.215

.787

.979

butir2

91.7342

328.653

.810

.979

butir3

91.7404

328.202

.823

.978

butir4

91.5774

335.291

.711

.979

butir5

91.6684

330.790

.794

.979

butir6

91.5070

322.205

.818

.979

butir7

91.5196

321.438

.834

.978

butir8

91.5526

321.857

.852

.978

butir9

91.2320

323.839

.858

.978

butir10

91.4312

328.585

.794

.979

butir11

91.4974

326.150

.766

.979

butir12

91.6150

321.022

.890

.978

butir13

91.6000

331.263

.706

.979

butir14

91.7154

328.849

.811

.979

butir15

91.5556

334.168

.738

.979

butir16

91.6684

330.790

.794

.979

buti17

91.5070

322.205

.818

.979

butir18

91.4790

322.367

.808

.979

butir19

91.5526

321.857

.852

.978

L15

butir20

91.2320

323.339

.874

.978

butir21

91.4312

328.585

.794

.979

butir22

91.5192

326.694

.759

.979

butir23

91.6150

321.022

.890

.978

butir24

91.6000

331.263

.706

.979

butir25

91.7154

328.849

.811

.979

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Stress
N
Normal Parametersa

Most Extreme Differences

50
Mean

3.8149

Std. Deviation

.75284

Absolute

.131

Positive

.101

Negative

-.131

Kolmogorov-Smirnov Z

.928

Asymp. Sig. (2-tailed)

.355

a. Test distribution is Normal.

L16

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kinerja Karyawan (Y)

Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.911

10

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted

Total Correlation

if Item Deleted

butir1

34.4804

35.969

.626

.905

butir2

34.5208

36.450

.636

.904

butir3

34.6322

36.763

.694

.901

butir4

34.6322

37.106

.655

.904

butir5

34.3646

32.879

.840

.891

butir6

34.2140

34.058

.787

.895

butir7

34.4514

35.627

.668

.903

butir8

34.3544

37.910

.577

.908

butir9

34.5032

37.613

.588

.907

butir10

34.3740

35.533

.691

.901

L17

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Kinerja
N
Normal Parametersa

Most Extreme Differences

50
Mean

3.8281

Std. Deviation

.66331

Absolute

.167

Positive

.099

Negative

-.167

Kolmogorov-Smirnov Z

1.181

Asymp. Sig. (2-tailed)

.123

a. Test distribution is Normal.

L18

Lampiran 4 Hasil Kuesioner Kompensasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Hasil Kuesioner Kompensasi

R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R10
R11
R12
R13
R14
R15
R16
R17
R18
R19
R20
R21
R22
R23
R24
R25
R26
R27
R28
R29
R30
R31
R32
R33
R34

1
3
3
3
3
3
5
4
4
4
5
3
3
3
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
5
3
5
3
2
4
5
5
4
4

2
4
3
3
3
3
4
5
4
4
5
4
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
3
5
2
4
4
5
5
4
3

3
4
3
3
3
3
4
4
4
4
5
4
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
3
4
2
2
4
5
5
4
3

4
3
3
5
3
3
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
5
3
4
3
3
4
4
4
4
3

5
3
3
5
3
3
4
3
4
4
3
3
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
5
4
3
4
1
4
4
4
4
4
3

6
4
4
5
3
4
4
3
5
5
3
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
3
4
2
2
4
4
5
3
4

7
5
4
5
2
4
3
4
4
5
3
4
4
3
5
5
4
4
4
5
5
5
3
4
5
4
3
4
2
4
4
5
5
3
4

8
5
4
5
2
4
3
5
5
4
4
3
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
3
4
3
4
3
3
5
3
4
4
4
3
4

9
3
3
5
3
3
3
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
3
4
3
4
3
5
3
4
4
5
4
3
4

10 11 12 13 14 15
3
3
3
3 4 4
3
3
3
3 3 3
5
5
5
5 3 3
3
3
3
3 3 3
3
3
3
3 3 3
3
4
4
4 4 4
5
3
3
3 4 5
4
4
4
4 4 4
4
4
4
4 4 4
5
4
3
3 5 5
4
3
3
4 4 4
4
4
4
4 3 3
3
4
4
4 3 3
4
4
4
4 5 5
5
5
5
5 5 5
4
4
4
5 5 5
4
5
5
5 5 5
4
4
4
4 5 5
5
5
4
4 5 5
5
4
4
4 5 5
5
4
4
4 5 5
3
4
4
4 4 4
4
3
3
3 3 3
5
5
3
3 4 4
4
4
4
3 5 5
3
3
3
2 3 3
4
4
5
4 4 5
3
1
3
3 2 2
4
4
2
3 2 4
4
4
4
4 4 4
5
3
3
4 4 4
5
4
4
4 3 3
3
4
4
4 3 3
4
4
4
4 5 5


L19

R35
R36
R37
R38
R39
R40
R41
R42
R43
R44
R45
R46
R47
R48
R49
R50

4
5
3
5
3
2
4
3
3
3
3
3
5
4
4
4

4
5
3
5
2
4
4
4
3
3
3
3
4
5
4
4

4
5
3
4
2
2
4
4
3
3
3
3
4
4
4
4

3
5
3
4
3
3
4
3
3
5
3
3
4
3
4
4

5
4
3
4
1
4
4
3
3
5
3
3
4
3
4
4

4
4
3
4
2
2
4
4
4
5
3
4
4
3
5
5

5
4
3
4
2
4
4
5
4
5
2
4
3
4
4
5

3
4
3
3
5
3
4
5
4
5
2
4
3
5
5
4

3
4
3
5
3
4
4
3
3
5
3
3
3
5
4
4

5
4
3
4
3
4
4
3
3
5
3
3
3
5
4
4

5
4
5
4
5
4
4
4
3
5
4
3
4
1
4
4

5
4
5
4
4
4
4
4
3
3
4
3
5
3
2
4

5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
3
2
4
3
3
4

5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
3
4
2
2
4

5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
3
5
2
4
4

Hasil Kuesioner Stres Kerja

3 4 5 6 7

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

R1

3 4 5 4 3 3

R2

3 4 4 3 4 3

R3

3 3 3 3 3 3

R4

4 2 3 3 2 3

R5

3 4 4 3 4 3

R6

3 4 4 4 4 5

R7

4 3 3 3 5 3

R8

4 4 4 4 4 5

R9

5 4 4 4 4 4

R10

5 3 4 3 5 5

R11

4 3 3 3 3 3

R12

3 3 3 3 3 3

R13

3 3 3 3 4 4

R14

4 4 4 4 5 5

R15

5 5 4 5 5 5

R16

4 4 4 4 4 4

R17

5 5 4 5 5 5

R18

5 5 5 5 5 5

R19

4 4 5 4 5 5

R20

4 4 5 4 5 5

R21

4 4 4 5 5 5

R22

3 4 4 4 5 5

R23

3 4 4 3 3 4

R24

3 4 4 4 4 3

L20

R25

5 5 5 5 5 5

R26

3 3 3 3 3 3

R27

4 5 5 5 4 4

R28

2 2 3 3 2 2

R29

4 3 4 4 2 2

R30

4 4 4 4 4 4

R31

5 3 4 3 5 5

R32

4 3 3 3 3 3

R33

3 3 3 3 3 3

R34

3 3 3 3 4 4

R35

4 4 4 4 5 5

R36

5 5 4 5 5 5

R37

4 4 4 4 4 4

R38

5 5 4 5 5 5

R39

5 5 5 5 5 5

R40

4 4 5 4 5 5

R41

4 4 5 4 5 5

R42

4 4 4 5 5 5

R43

3 4 4 4 5 5

R44

3 4 4 3 3 4

R45

3 4 4 4 4 3

R46

5 5 5 5 5 5

R47

3 3 3 3 3 3

R48

4 5 5 5 4 4

R49

2 2 3 3 2 2

R50

4 3 4 4 2 2

L21

L22

Hasil Kuesioner Kinerja Karyawan

R1
R2
R3
R4
R5
R6
R7
R8
R9
R10
R11
R12
R13
R14
R15
R16
R17
R18
R19
R20
R21
R22
R23
R24
R25
R26
R27
R28
R29
R30
R31
R32
R33
R34
R35
R36
R37

1
4
4
5
3
5
5
3
5
5
3
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
3
3
2
2
4
4
4
3
5
5
5
4

2
3
3
5
3
3
4
3
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
5
4
3
4
1
4
4
3
4
4
4
5
4
5

3
3
3
5
3
3
4
3
4
4
3
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
3
3
4
3
5
3
2
4
3
4
4
4
5
4
5

4
3
3
5
3
3
4
3
4
4
3
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
3
2
4
3
3
4
4
4
4
4
5
5
5

5
4
3
3
3
3
4
4
4
4
5
4
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
3
4
2
2
4
4
3
3
5
5
5
5

6
4
3
3
3
3
4
5
4
4
5
4
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
3
5
2
4
4
4
3
3
5
5
5
5

7
3
3
3
3
3
5
4
4
4
3
3
3
3
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
5
3
5
3
2
4
3
3
3
5
4
4
4

8
3
3
5
3
3
3
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
3
4
3
4
3
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5

9
5
4
5
2
4
3
5
5
4
4
3
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
3
4
3
4
3
5
3
3
4
3
4
3
4
4
5
4

10
5
4
5
2
4
3
4
4
5
3
4
4
3
5
5
4
4
4
5
5
5
3
4
5
4
3
4
2
3
4
4
4
3
5
5
4
4

L23

R38
R39
R40
R41
R42
R43
R44
R45
R46
R47
R48
R49
R50

4
4
4
5
3
4
4
4
3
3
2
2
4

4
5
4
4
4
3
5
4
3
4
1
4
4

4
4
4
4
4
3
3
4
3
5
3
2
4

4
4
4
4
4
3
3
3
2
4
3
3
4

5
5
5
5
4
3
4
5
3
4
2
2
4

5
5
5
5
4
3
4
5
3
5
2
4
4

5
5
5
5
4
4
4
5
3
5
3
2
4

5
4
5
4
3
4
3
4
3
5
3
4
4

5
4
4
4
3
4
3
4
3
5
3
3
4

4
5
5
5
3
4
5
4
3
4
2
3
4

L24

Lampiran 5

Hubungan Koefisien Korelasi

Hubungan Koefisien Korelasi

Interval Koefisien

Tingkat Hubungan

0,80-1,000

Sangat kuat

0,60-0,799
0,40-0,599

Cukup kuat

0,20-0,399

Rendah

0,00-0,199

Sangat rendah

Riduwan dan Kuncoro (2008, p62)

Kuat