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Ver tambin: Inspectores de trabajo Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) Renuncia, al trabajo o al pago de las prestaciones Salario, Dependiente de los beneficios

Normativa
Decreto
G

Dec. No. 47-99 que crea el Consejo Consultivo de Trabajo, G.O.10008.22

Jurisprudencia
Accionista
El accionista que presta un servicio personal a su empresa se presume su trabajador, a menos que ella pruebe que tal prestacin es a consecuencia de su condicin de socio. El servicio prestado no requiere ser material, pudiendo ser intelectual, como la participacin en el consejo de administracin.No. 33, Ter., Jul. 1999, B.J. 1064. Nada impide que el accionista de una empresa comercial sea a la vez un trabajador de ella, si conjuntamente con su aportacin al capital accionario presta sus servicios personales en las condiciones requeridas por el C.Tr. para la formacin del contrato de trabajo, independientemente de cual sea su categora como accionista y de las funciones que realice. No. 6, Ter., Oct. 2000, 1079. La empresa tiene la carga de probar que la prestacin de servicios de uno de sus accionistas es de naturaleza distinta a la laboral, siendo insuficiente la presentacin de los documentos que avalan su calidad de accionista, pues esta calidad no impide la existencia del contrato de trabajo. No. 43, Ter., Mar. 2006, B.J. 1144.

Comerciante
Constituye una relacin comercial y no de trabajo la operacin mediante la cual una persona recibe dinero prestado de la Gallera para la compra de bebidas que luego revende a los clientes del negocio con un margen de beneficio que no comparte con el arrendatario o propietario del negocio. No. 6, Ter., Feb. 2011, B.J. 1203. Constituye una relacin comercial y no de naturaleza laboral el vnculo entre el dueo del colmado y el dueo de la banca que funciona en el colmado, que le otorga al primero un porcentaje de las ventas de nmeros efectuadas. No. 28, Ter., Mar. 2011, B.J. 1204.

Comisionista
Ver tambin: Salario, Comisiones El hecho de que la remuneracin sea pagada por comisin no hace aplicables los artculos del Cdigo Comercio relativos a los comisionistas. Es una forma de salario que tiene en cuenta la unidad de rendimiento del trabajador.[1] [2] [3] [4] [5] Se presume que el vendedor a comisin es un trabajador, a menos que el empleador pruebe que tal servicio no es exclusivo de su empresa. (Art. 5 y 16 del C. Tr. de 1951). No. 16, Ter., Mar. 1998, B.J. 1048. El denominado pago por comisin es una forma de remuneracin del trabajador subordinado, teniendo en cuenta la unidad de rendimiento y el mismo no determina la naturaleza del contrato de trabajo, ni hace aplicable los artculos del Cdigo de Comercio relativos a los comisionistas. No. 53, Ter., Mar. 1998, B.J. 1048;No. 22, Ter., Ene. 1999, B. J. 1058. El hecho de que el trabajador reciba un por ciento por las ventas cobradas no lo convierte en un comisionista excluido de la proteccin del C.Tr. El contrato de comisin implica la realizacin de un pedimento especifico por cuenta propia, sin importar la forma de pago, siendo aplicable el porcentaje a todo vnculo contractual. No. 20, Ter., May. 1999, B.J. 1062; No. 29, Ter., Jul. 1999, B.J. 1064; No. 23, Ter., Ago. 2005, B.J. 1137; No. 20, Ter., Sept. 2005, B.J. 1138.

Condicional
No constituye un contrato de trabajo el acuerdo mediante el cual la retribucin del que presta los servicios depende de un suceso incierto: la contratacin del empleador por un equipo estadounidense de bisbol de Grandes Ligas. No. 24, Ter., Sept. 2002, B.J. 1102.

Contratista independiente
El hecho de firmar un contrato de obra como contratista independiente no es bice para que los jueces, en uso de su facultad soberana de apreciacin, estimen que en el fondo la relacin es laboral, cuando el tcnico haba sido empleado antes, haba recibido un cursillo de adiestramiento y cuando la empresa en su publicidad hablaba de su personal responsable.[6] No es de trabajo el contrato en que una persona se compromete a construir un edificio por un precio determinado, pues el trabajador no est sujeto a las rdenes ni direcciones del dueo.[7] Cuando se disuelve un contrato de trabajo por mutuo consentimiento y en su lugar se pacta que el que antes era capataz actuar como contratista independiente y tendr plena responsabilidad como patrono frente a sus obreros, y se sigue haciendo como antes el mismo tipo de trabajo (impermeabilizacin de techos), la Corte puede, dentro de su facultad soberana de calificar los contratos, estimar que se trata de una maniobra para perjudicar los derechos de los trabajadores; que el contrato de trabajo es un contrato-realidad, que no depende de que se pacte tal o cual clusula o de que se le d tal o cual denominacin, sino de la forma como de hecho se ejecuta.[8] [9] [10] La persona que se obliga a construir un muelle no est, salvo prueba especial no aportada en la especie, en una relacin de dependencia respecto de la empresa que la ha contratado.[11]

Es trabajador y no contratista el operador de pala mecnica que trabaja a peso la hora ocho horas diarias, de conformidad con instrucciones recibidas de la empresa.[12] El vendedor de enciclopedias no tena horario, ni salario fijo y reciba comisiones sobre las ventas efectuadas por l y por sus subordinados. Llevaba el ttulo de gerente de ventas, daba servicio exclusivo a la empresa, recibiendo pedidos y cobrando las cuentas. Se estima que su contrato es de trabajo y no de comisin.[13] El trabajo consista en cambiar tanques de la ESSO. El trabajador efectuaba este trabajo para varias compaas a la vez. Era pagado por unidad de trabajo. El vehculo que usaba era propio y pagaba a sus ayudantes. En esas condiciones, no exista relacin obrero-patronal, sino un trabajo a destajo.[14] El reclamante realizaba trabajos de albailera. El contrato de obra por ajuste est sometido a las reglas del derecho comn, mientras el contrato de trabajo est sujeto al Cdigo Trabajo Se casa la sentencia por falta de base legal, al no haber precisado de qu clase de contrato se trataba.[15] Cuando las ganancias de un vendedor a comisin varan segn sus actividades y ste se desempea al mismo tiempo como vendedor de otra empresa, no le puede calificar como empleado fijo.[16] En el contrato por ajuste una de las partes se obliga a realizar un trabajo determinado sin estar bajo la dependencia de la otra. El contrato est sometido al derecho comn (Artculo 1779, prrafo 3, del Cdigo Civil). Uno de los elementos en la calificacin es la suma percibida. Si es mayor de la que obtiene un obrero, tiene significado para la calificacin del contrato como de ajuste.[17] [18] El contrato por ajuste, en que el trabajador realiza un trabajo determinado sin estar bajo la dependencia de otro, escapa al Cdigo Trabajo Pero la relacin en que el trabajador efecta un servicio personal remunerado por ajuste es un contrato laboral. Corresponde al Juez sealar la naturaleza del contrato con los hechos pertinentes.[19] Los chiriperos que ayudan a los camioneros de los compradores a cargar mercanca en el almacn de la vendedora, sin figurar en su planilla de empleados y sin obligacin de asistir a esas labores, no son trabajadores de la empresa.[20] El concesionario que opera una peluquera en una gasolinera, pagando el 45% de sus ingresos por el uso del local, no es un empleado.[21] El individuo que alquila un carrito y compra cada maana helado para vender durante el da no est ligado con la empresa mediante un Contrato de trabajo.[22] El demandante era pagado por ajuste, recibiendo cheques por montos diferentes en relacin con trabajos de desabolladura y pintura hechos en los vehculos de los clientes de la empresa. Como cuestin de hecho, el Juez pudo apreciar que, aunque la empresa deba tener la supervisin de estos trabajos, el demandante no estaba amparado por un contrato de trabajo.[23] [24] El contrato de arrendamiento del vehculo usado por el vendedor a quien se le asignaba una ruta y se impona un horario, es la simulacin de un verdadero contrato de trabajo.[25] [26] El trabajador no poda reclamar prestaciones al dueo de la obra, sino al subcontratista ajustero, quien haba celebrado con el dueo un contrato de empresa a precio fijo.[27] Al aproximarse el final de la obra, el ingeniero declar al carpintero que tena que reducir su personal. Esta expresin constituye un reconocimiento de que el carpintero trabajaba bajo relacin de dependencia y de que era objeto de un despido injustificado.[28]

El administrador de una empresa no es un trabajador independiente.[29] El director de una banda de msicos que toca en un hotel, quien recibe la remuneracin de los dems msicos de su banda, podra ser un empleado (Artculo 8 Cdigo Trabajo), pero debe motivarse si, adems de dirigir su propia banda musical, prestaba servicios personales al hotel.[30] [31] Segn el Artculo 16 del Cdigo Trabajo anterior, la existencia del contrato de trabajo se presuma entre quien presta un servicio personal y aqul a quien le es prestado. El recurrido transportaba valores para el banco en un vehculo de su propiedad, lo cual es un servicio personal. Para desvirtuar la presuncin era insuficiente como prueba el contrato que lo caracterizaba como transportista y que dispona que las partes se remitan al derecho comn para lo no previsto, porque el Artculo 267 del Cdigo Trabajo dispona que los servicios que se prestan en vehculos se rigen por las disposiciones de este Cdigo.[32] [33] [34] La forma de pago del salario y la libertad de no cumplir con un horario de trabajo por s solo no elimina la existencia de un contrato de trabajo.[35] [36] [37] El individuo que presta servicios de transporte a la empresa en su vehculo propio y es pagado a destajo, tiene una relacin laboral (Artculo 15 Cdigo Trabajo). La propiedad de un vehculo no determina la condicin del propietario del mismo, sino que son los hechos que determinan si se presta el servicio de manera subordinada.[38] [39] El vendedor de leche que entrega a la empresa la totalidad de lo cobrado y recibe el 4% de esa suma, no compra para revender, sino que es un empleado.[40] Para la existencia de un contrato de trabajo no es necesario que el trabajador labore todos los das.[41] La asesora tcnica de la CDE prestaba un servicio personal, recibiendo una remuneracin, se presume de tipo laboral, y era la CDE la que deba establecer que el mismo era de manera independiente y no subordinado.[42] El hecho de que una persona reciba sus salarios dependiendo del trabajo que realiza no determina que se trate de un trabajador independiente. Cuando se presta un servicio personal, se presume la existencia de un contrato de trabajo. La demandada tiene la carga de probar que la prestacin de servicios es a consecuencia de otro tipo de contrato.[43] [44] [45] El hecho de que el trabajador recibiera su salario por ajuste no variaba la naturaleza del contrato de trabajo.[46] La presuncin del Artculo 34 del Cdigo Trabajo aplica cuando se demuestra la prestacin del servicio y que la persona a quien se prest el servicio no prueba que se trat de una relacin independiente o de otra relacin contractual.[47] Tras ponderar las pruebas aportadas el Tribunal dedujo que el contrato firmado entre las partes era por tiempo indefinido, atendiendo a la presuncin establecida en el Artculo 16 del antiguo Cdigo Trabajo sobre la prestacin del servicio.[48] De las pruebas documental y testimonial la Corte dedujo acertadamente que en el caso no haba el lazo de subordinacin propio de un contrato de trabajo, sino un arrendamiento de vehculo.[49] [50] Si el Tribunal a quo admiti que el recurrente prestaba servicios personales y realizaba ventas y cobros por cuenta de la empresa, debi presumir la existencia de un contrato de trabajo en virtud del Artculo 16 del antiguo Cdigo Trabajo.[51]

El hecho de que en el contrato suscrito entre las partes, se precise que los servicios que prestaba el reclamante eran como transportista, regido por el C. Civ., no elimina la existencia del contrato de trabajo, ni la aplicacin del art. 267 del C. de Tr., debido a que el servicio en este caso es de tipo personal. No. 27, Ter., 17 Dic. 1997, B.J. 1045 . Cuando se presta un servicio personal de manera ocasional, realizando labores que no satisfacen necesidades normales y constantes de la empresa, de manera independiente, no existe contrato de trabajo.No. 32, Ter., Feb. 1999, B. J. 1059. La existencia del contrato de trabajo se determina por las condiciones en que se realiza una labor, no por el tipo de labor que se realiza. Labores normales, constantes y uniformes pueden ser realizadas por quien labora de manera independiente sin sujecin a direccin alguna. No. 25, Ter., Ene. 2007, B. J. 1154. No constituye un contrato de trabajo el servicio prestado por taxistas a una parte del personal de una empresa, de manera independiente y sin subordinacin, aunque sea la empresa quien pague por el servicio. No. 10, Ter., Jul. 2009, B.J. 1184.

Domstico
Cuando el trabajo realizado por una cocinera implica lucro para el empleador, por efectuarse en la clnica de su propiedad, sta se considera protegida por del C. Tr. y no as cuando se ofrece en una residencia.No. 46, Ter., Abr. 1998, B.J. 1049. Est protegida por la legislacin laboral la trabajadora que, adems de desempearse como domstica en la casa de su empleadora, labora en un colegio de su propiedad. No. 61, Ter., Nov. 1998, B.J. 1056 (Esta sentencia dice en su encabezado que es la nmero 59). Los trabajadores domsticos no tienen derecho a indemnizaciones por causa de terminacin del contrato, salvo cuando sus labores sean propias de un hogar, sitio de residencia o habitacin particular del empleador, que importe lucro o negocio para ste o sus parientes. No. 41, Ter., Jun. 2005, B.J. 1135. No se considera dometico el servicio prestado en el hotel propiedad del empleador, al ser un lugar donde se realizan actividades comerciales para la obtencin de beneficios.No. 82, Ter., Jul. 1998, B.J. 1052.

Equipo o grupo
Al empleador admitir que el demandante le prest sus servicios personales, conjuntamente con una banda musical de su propiedad, se estableci la existencia de una relacin laboral. No. 7, Pl., Jun. 1999, B. J. 1063.

Exclusividad de empleado pblico

El hecho de que una persona labore en una institucin estatal (Secretara de Agricultura) no le impide prestar sus servicios a una empresa privada como trabajador, pues la exclusividad como

requisito para la existencia del contrato slo la exiga el C.Tr. anterior para las personas que ejercan una profesin liberal y para los agentes, representantes y viajantes de comercio. No. 13, Ter., Nov. 1998, B.J. 1056.

Falta de salario y horario fijos

Para desvirtuar la presuncin de existencia del contrato de trabajo (Art. 15 y 34 del C. Tr.) as como la presuncin de que todo contrato de trabajo es por tiempo indefinido, es insuficiente establecer que el salario no era fijo y que el empleado no estaba sujeto al cumplimiento de un horario. No. 36, Ter., 17 Dic. 1997, B.J. 1045. El servicio prestado por el trabajador sujeto al pago a destajo implica la existencia de una relacin laboral, aunque sea en ausencia de un horario y salario fijos. No. 16, Ter., Feb. 1998, B.J. 1047. El vnculo de subordinacin, que hace presumir la existencia de un contrato en toda relacin de trabajo de tipo personal, es determinado por la facultad de quien recibe el servicio de dirigir la actividad del que lo presta y no por la forma como se paga. El hecho de que el trabajador en el taller de pintura y desabolladura reciba un pago por labor rendida no lo convierte en trabajador independiente.No. 18, Ter., Oct. 1998, B.J.1055. El trabajador que recibe su salario calculado por la unidad de rendimiento est obligado a cumplir el horario de trabajo establecido en la empresa. La diferencia de este tipo de trabajador con el que recibe su salario por unidad de tiempo, radica en que, para los fines de la percepcin del salario, se toma en cuenta la produccin, mientras que en el ltimo el salario se paga calculado el tiempo en que se cumple la jornada de trabajo. No. 2, Pl., Sept. 1999, B. J. 1066;No. 50, Ter., Jul. 1999, B.J. 1064. Se presume la existencia del contrato aunque el trabajador reciba un porcentaje de las ventas realizadas, pues ste es un modo de pagar a los que prestan sus servicios por labor rendida, independientemente de la naturaleza del contrato. No. 29, Ter., Jul. 1999, B.J. 1064. No labora por cuenta propia el trabajador a quien, conforme a la naturaleza de los servicios prestados (vendedor de mercancas), no se le exige el cumplimiento de un horario fijo, ni la permanencia en el local de la empresa. No. 37, Ter., Oct. 2002, B.J. 1103.

Novacin del contrato de trabajo

El hecho de que las partes hayan estado vinculadas por un contrato de trabajo no elimina la posibilidad de que, despus de terminado ste, se pacte otro tipo de contrato.No. 40, Ter., Ago. 2007, B.J. 1161.

Prueba
Ver tambin: Carga de la prueba (materia laboral), Existencia del contrato de trabajo El empleador que niega la existencia del contrato de trabajo debe probar que el servicio prestado por el trabajador no era de tipo personal.No. 67, Ter., Abr. 1998, B.J.1049, No. 2, Ter., Jun. 1998, B.J.

1051;No. 36, Ter., Oct. 2003, B.J. 1115. Habiendo reconocido el empleador que el trabajador le prestaba un servicio personal, acta correctamente la Corte que da por existente el contrato de trabajo y lo califica por tiempo indefinido en base a las presunciones de los arts. 16 y 34 del C.T.r., cuando el empleador no demuestra la existencia de un contrato distinto.No. 45, Ter., Jun. 1998, B.J.1051. Al alegar la empresa que la expedicin del carnet de identificacin se concede a todos los que realizan una labor en ella, para as evitar la irrupcin de intrusos, admite con ello que el trabajador le prestaba un servicio personal, lo que, conforme a legislacin vigente (Art. 16 de la Ley No. 2920), hace presumir la existencia del contrato, a menos que ella pruebe que los servicios prestados se originaban en otro tipo de contrato.No. 17, Ter., Abr. 2004, B.J. 1121

Sociedad que proporciona al trabajador

El solo hecho de que la empresa pague al comisionista mediante cheques expedidos en favor de una compaa por acciones, no significa que ste no sea su trabajador.No. 53, Ter., Mar. 1998, B.J. 1048; No. 22, Ter., Ene. 1999, B. J. 1058. No emana de un contrato de trabajo, sino de un contrato de servicios entre dos empresas, la labor de locutor desempeada por una persona que figura como empleado de una empresa afiliada a la radiodifusora, que le provee locutores a sta. No. 1, Ter., Sept. 2006, B.J. 1150.

Socio
Ver: Trabajo, Existencia ..., Accionista

Subordinacin
El Art. 16 del anterior C. de Tr. presuma que exista un contrato de trabajo entre la persona que prestaba un servicio personal y aqulla a quien le prestaba el servicio, por lo que, una vez establecida la prestacin del servicio, el trabajador no tena que probar que sus servicios los prestaba de manera subordinada. No. 4, Pl., Jul. 1999, B. J. 1064. El contrato de trabajo se caracteriza por la facultad del empleador de dirigir la prestacin de servicios e impartir las instrucciones de lugar, sin importar que la direccin se ejerza directamente o a travs de una tercera persona, ni que el servicio se preste en las instalaciones de otra institucin, pblica y privada. No. 2, Ter., Jul. 2008, B.J. 1172.

Uso de herramienta propia del trabajador

Si bien el empleador debe facilitar los medios e instrumentos para la ejecucin del trabajo, el hecho de que el trabajador utilice medios de su propiedad no descarta la existencia del contrato de trabajo. No. 18, Ter., Ene. 2011, B.J. 1202; No. 24, Ter., May. 2011, B.J. 1206.

--Escuela Nacional de la Judicatura/Carmen R. Roa Gernimo 16:51 12 Oct 2012 Contenido: Inicio A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

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