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PESSOAS COMO RECURSOS PESSOAS COMO PARCEIROS

Empregados isolados nos cargos Colaboradores agrupados em equipes


Horário rigidamente estabelecido Metas negociadas e compartilhadas
Preocupação com normas e regras Preocupação com resultados
Subordinação ao chefe Atendimento e Satisfação do Cliente
Fidelidade à organização Vinculação/Identificação à Missão e
Visão
Dependência da chefia Interdependência com colegas e
equipes
Ênfase na especialização Ênfase na Ética e Responsabilidade
Executores de Tarefas Fornecedoras de Atividade
Ênfase nas Habilidades Manuais Ênfase no Conhecimento
Mão-de-obra Inteligência e Talento
Valoriza somente a habilidade técnica Valoriza as habilidades em geral com
foco no resultado

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