Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
108Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
isu dan cabaran wanita dan pekerjaan

isu dan cabaran wanita dan pekerjaan

Ratings: (0)|Views: 7,699 |Likes:
Published by jhs8285

More info:

Published by: jhs8285 on Aug 28, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/11/2013

pdf

text

original

 
5.0ISU DAN CABARAN
Golongan wanita yang bekerja juga terpaksa menghadapi pelbagai cabaran dan rintangandidalam pekerjaan yang mereka ceburi. Cabaran ini merangkumi aspek fizikal dan juga mentalyang memerlukan tahap kesabaran yang tinggi. Wanita juga terpaksa bersaing dengan kaumlelaki untuk merebut peluang pekerjaan yang ditawarkan dipasaran. Namun pada masa kini pekerja wanita telah diberi keyakinan untuk menjawat jawatan yang tinggi didalam sesebuahorganisasi. Walaubagaimanapun terdapat pelbagai cabaran yang harus dilalui oleh kaum wanitauntuk mereka memperolehi jawatan tersebut. Antara cabaran yang perlu dilalui oleh kaum wanitadidalam pekerjaan ialah masalah yang berkaitan dengan gangguan seksual ditempat kerja,diskriminasi dan juga konflik dwikerjaya.
5.1Gangguan Seksual di Tempat Kerja
Gangguan seksual boleh didefinisikan sebagai salah satu bentuk diskriminasi yang melibatkan penghinaan, penganiayaan dan kelakuan yang mengancam pihak yang terlibat oleh seseorangatau sekumpulan kerana hendak memenuhi keinginan seksual mereka. Gangguan seksual bukansahaja disifatkan sebagai perbuatan meraba, menyentuh, menunjukkan isyarat lucah dan bukulucah atau mengeluarkan kata-kata lucah. Namun gangguan seksual sebenarnya lebih daripa itu.Ab. Aziz Yusof (2007) mengatakan bahawa:Menurut perspektif islam gangguan seksual berlakudalam pelbagai bentuk seperti berpakaian mengikut bentuk badan, tutur kata atau isyarat lucah yangdigambarkan melalui tangan atau jari dan perbuatan yangmenghairahkan. Selain itu, gangguan seksual juga bukansahaja perlakuan lelaki kepada wanita tetapi juga wanitakepada lelaki. (ms.308)
 
Jelas menunjukan bahawa golongan wanita lebih terdedah kepada gangguanseksual berbanding dengan lelaki. Gangguan seksual merupakan pencabulan hak asasi dandianggap perbuatan yang tidak beretika yang boleh menimbulkan kesan negatif terhadap mangsaiaitu golongan wanita.
5.1.1Faktor pekerja wanita terdedah kepada gangguan seksual
Terdapat pelbagai faktor yang menyumbang ke arah berlakunya gangguan seksual ini terus berlaku. Antara faktor tersebut ialah budaya organisasi, persekitaran kerja, status, kuasa dan pengaruh dan kurang pengetahuan dan perasaan takut.Faktor budaya organisasi boleh menjadi penyumbang kepada berlakunya gangguanseksual kepada kaum wanita ditempat kerja. Hal ini boleh berlaku disebabkan budaya organisasiyang terlalu longgar dalam hal ehwal pergaulan antara pekerja lelaki dengan wanita. Secara tidak langsung perkara sebegini mendorong pekerja lelaki untuk melakukan gangguan seksualterhadap pekerja wanita sama ada secara langsung atau tidak langsung. Selain itu, tahap perlindungan yang diberikan kepada pekerja wanita pula adalah berada pada tahap yang lemah.Sekiranya berlaku gangguan seksual terhadap pekerja wanita, pihak atasan organisasi hanyamemandang ringan terhadap masalah yang berlaku dan tidak mengambil tindakan yangsepatutnya.Faktor kedua ialah persekitaran kerja. Gangguan seksual berlaku kerana komposisi lelakidan wanita yang tidak seimbang dan merangsang kepada gangguan seksual ditempat kerja ini berlaku. Jumlah pekerja lelaki yang lebih ramai berbanding dengan pekerja wanita menyebabkan pekerja wanita lebih cenderung untuk mengalami gangguan seksual. Hal ini berlaku disebabkan,
 
 pekerja lelaki lebih berani untuk melakukan gangguan seksual apabila mereka mempunyaikumpulan lebih ramai dalam organisasi.Faktor ketiga ialah status pekerja wanita tersebut. Status pekerja wanita juga menjadisalah satu faktor yang mendorong berlakunya gangguan seksual. Status pekerja wanita yang belum berkahwin pada kebisaanya menjadi pilihan kepada pekerja lelaki unuk melakukangangguan seksual ini. Hal ini disebabkan mereka merasakan wanita yang belum mendirikanrumah tangga lebih mudah didekati dan dilayan bebanding dengan mereka yang sudah berumahtangga. Selain itu juga pekerja wanita yang berstatuskan janda juga turut menjadi pilihan pekerja lelaki untuk melakukan gangguan seksual.Faktor keempat ialah kuasa dan pengaruh. Gangguan seksual ini berlaku adalahdisebabkan percubaan seseorang untuk menunjukkan kuasa dan pengaruh mereka ditempat kerja.Gangguan seksual ini biasanya dilakukan oleh pegawai atasan yang mempunyai kuasa dan pengaruh dalam organisasi. Pekerja lelaki yang dilantik sebagai ketua atau pengurus, kadang kalamenyalah gunakan kuasa dengan mengambil kesempatan terhadap kakitangan wanita denganmengugut untuk mengambil tindakan memberhentikan kerja, menyekat kenaikan pangka ataumemberi penilaian buruk jika enggan mematuhi dan mengikut kehendak mereka.Faktor terakhir ialah kurang pengetahuan dan perasaan takut. Kebnayakan wanita yangmenjadi mangsa gangguan seksual ini adalah daripada golongan yang berpendapatan rendah dankurang berpengetahuan mengenainya. Mereka takut untuk membuat aduan kerana bimbang akandibuang kerja sekiranya berbuat demikian. Disebabkan kurang pengetahuan, takut dan malumereka membiarkan sahaja perkara tersebut berterusan.

Activity (108)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Hasma Parakkasi liked this
Yoanita Yovita liked this
Munnyrah Zaliran liked this
Cik Fafahara liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->