CAPITOLUL 10 TEORIA DISTRIBUIEI

10.1. Consideraii generale

Ceea ce posed fiecare membru al unei societi este rezultanta unei multitudini de factori, endogeni sau exogeni respectivei persoane. Cel mai adesea, punem dimensiunea veniturilor i avuiei fiecruia pe seama muncii, a cantitii i calitii ei. n acelai sens vorbim de creativitate, inventivitate, inteligen, talent, inspiraie, intuiie etc. Nu exist ns , din nefericire, o scar unanim recunoscut i operabil a acestor valori, funcie de care fiecare s ocupe n ierarhia veniturilor locul ce i se cuvine. ansa sau hazardul pot la fel de bine opera i fasona statutul social. Poate fi vorba de ana de a te fi nscut ntr-o societate liber sau ntr-una totalitar. n prima, interferena tuturor factorilor amintii, manifest prin aciunea forelor concureniale ale cererii i ofertei, l aeaz pe fiecare acolo unde-i locul. i aceasta, printr-un permanent proces de selecie, reconsiderare i dinamic a valorilor. Altfel spus, piaa stratific i mparte societatea n bogai i sraci. Dar nu odat pentru totdeauna. Bascularea de la simplu mturtor de strad la om de afaceri prosper, i invers, este posibil. n cea de-a doua, omogenizarea social impus transform societatea ntr-o "past". Nscui egali, indivizii trebuie s rmn egali. Iar ce nseamn egalitate e un lucru stabilit nu de oameni ci de conductorul lor absolut. Peste tot unde s-a aplicat, experimentul egalitii dictate a clacat lamentabil. Egalitatea s-a dovedit a fi n mizerie. Poate fi, apoi, vorba de ansa de a fi nscut ntr-o familie prosper care te poate ajuta la demararea unei afaceri. Sau, de ce nu, tot ansa este i privilegiul de a te nate ntr-o ar dotat generos cu factori de producie i, deci, cu garania de a primi o parte ct mai mare din venitul naional creat prin folosirea acestora. Modul n care interfereaz aceti factori asupra dimensiunii venitului naional dar i a veniturilor personale ine att de limbajul curent ct i de cel tiinific. Este o preocupare cotidian fireasc n a te ntreba dac un siderurgist este mai inteligent sau mai competent dect un profesor din moment ce este pltit mai bine dect acesta din urm sau o coafez este mai util i particip ntr-o proporie mai mare la crearea venitului naional dect un medic n msura n care i pentru ea distribuia este mai generoas. Rspunsuri de genul: "fiecare cu norocul lui" sau, "fiecare primete ce i se

251

cuvine" sau, "sta e sistemul" etc., dei au n vedere elemente raionale ca munca, abilitatea, valoarea etc. par a semna ndoial i a trimite la superficialitate. ncercarea de obiectivare a unor astfel de rspunsuri vine dinspre teoria distribuiei. Ea se ocup de analiza felului n care veniturile i avuia unei societi se repartizeaz ntre membrii ei, de modul in care societatea se stratific i de influena statului asupra acestui proces. Distribuia a fost i a rmas un viu i controversat subiect pentru Economia politic. Natura ei, intrinsec conflictual, tenta natural normativ a subiectului etc. explic aezarea temei la confluena unor vii dispute teoretice. Ceea ce considerm c merit reinut din toate acestea se reduce, esenialmente, la urmtoarele aspecte: 1. atura teoriei distribuiei se deduce din natura teoriei valorii pe care se sprijin. Este tiut c nu se distribuie dect ceea ce se creaz. Iar ceea ce se creaz, venitul naional, are o valoare. Dimensiunea acestei valori s-a determinat pe calea unor metodologii diferite. Astfel, clasicii economiei politice au fost adepii teoriei obiective a valorii bazat pe munc. Potrivit opiniei lor, dimensiunea venitului naional, ca i a bunurilor care l compun, reprezinta un dat strict determinat de cantitatea de munc consumat pentru a le produce. La repartiia acestui "cozonac social", necontractabil i nedilatabil, particip proprietarii factorilor de producie: muncitorii, capitalitii i proprietarii funciari. Partea ce revine fiecrei clase sociale, salariul pentru munc, profitul pentru capital i renta pentru pmnt, reprezint un procent dintr-un intreg determinat. Altfel spus, salariul nu poate crete dect dac profitul scade, i invers. De aici, conflictul permanent explicat prin acest joc cu sum nul i exploatat de Marx pentru a face din lupta dintre clase, n mod absurd, izvorul progresului social. n replic, la neoclasici teoria subiectiv a valorii i cea a distribuiei fac corp comun. Aici, ceea ce reprezint cost pentru ntreprinztor este, n acelai timp, venit pentru deintorul de factori de producie. A determina elementele componente ale costului real, echivaleaz, aadar, cu a calcula partea ce revine fiecrui factor: salar pentru munc, rent pentru pmnt, profit pentru "organizare" i dobnd pentru capital. Deosebirea fa de clasici este evident. Dac la primii (inclusiv Marx, exclusiv Say) valoarea repartizabil este un dat, la neoclasici dimensiunea venitului naional este relativ. Piaa, cu liber concuren, i poate ajuta pe toi s ctige i chiar s-i maximizeze satisfaciile. Teren pentru conflict nu exist. Dac mai adugm c la neoclasici corespondena n plan social a structurii factorilor este relativizat, dndu-se impresia c factorii nii particip la distribuia bogiei, putem afirma c sub raport ideologic, normativ, aceast teorie este total neutr. 2. Distribuia veniturilor este, de fapt, un proces secvenial n care distribuirilor le succed redistribuiri Pentru facilitarea nelegerii lucrurilor, teoria economic pornete de la premisa existenei a dou mari faze ale procesului: distribuia primar i distribuia secundar

252

sau redistribuirea. La prima, particip cei care n mod nemijlocit i-au parte la crearea venitului naional: personalul muncitor direct productiv, firmele i statul n calitatea sa de organizator general al vieii economice. Veniturile formate pe aceast cale, respectiv salarii, profit, impozite i taxe sunt numite primare. Dar procesul nu se oprete aici. Repartiia primar nu asigur venituri pentru toi membrii societii. O bun parte a acestora, ndeosebi cei din sfera serviciilor, rmn n afara procesului. n plus, nevoile suplimentare de fonduri la bugetul de stat explic necesitatea redistribuirii venitului naional, proces prin care, o parte a veniturilor primare se rempart n vederea formrii veniturilor celor ocupai n sfera neproductiv, a unitilor prestatoare de servicii, ca i pentru completarea veniturilor statului. Pe aceast cale se formeaz veniturile derivate. Plata serviciilor i politica de pre reprezint instrumente de prim ordin n redistribuirea veniturilor. Astfel, deintorii de venituri primare folosesc o parte a acestora pentru plata serviciilor de care beneficiaz, contribuind la formarea veniturilor prestatorilor de servicii. De asemenea, n msura n care politica de pre este dus de ctre stat, acesta poate, n mod deliberat, include n preul unor bunuri, socotite de lux, o serie ntreag de impozite indirecte sau taxe pentru ca pe seama unor venituri astfel dobndite s procedeze la redistribuiri i s susin politici cu caracter social. Dar statul nu se implic numai pe aceast cale n redistribuirea veniturilor. El este, intr-adevr, cel mai mare colector de venituri la buget prin intermediul sistemului fiscal. Pe seama impozitelor directe (pe salarii, pe profit, pe cldiri etc.) i a contribuiei la asigurrile sociale dar i pe calea impozitelor i taxelor indirecte (accize, taxa pe valoarea adugat etc.) statul i formeaz principalele surse de venit. n acelai timp, administraiile centrale i locale reprezint pentru toi cei angajai aici, i nu sunt puini, principale surs de venit. n sectorul de stat (avem n vedere unittile economice, cele cu profil militar, strategic etc). lucreaz ntre 20% i 30% din fora de munc. Tot pe aceeai linie, a statului "generator" de venituri amintim pltile pe care el le face detintorilor de obligaiuni de stat i altor creditori politici. Rolul statului, ca principal redistribuitor, nu se oprete la a preleva venituri la bugetul su. Dimpotriv, veniturile astfel realizate sunt supuse operatiunilor de transferuri bugetare. Principala lor component o reprezint asigurrile sociale. Urmeaz, apoi, sistemul de ajutoare pentru invalizi, veterani de rzboi etc., sistemul de subvenii pentru agricultur, promovarea unor noi tehnologii sau a produselor la export, sistemul de ajutoare sociale si cel de asisten medical. 3. Intre veniturile rezultate din folosirea factorilor de producie si dimensiunea veniturilor totale relaia este ca de la parte la ntreg. De o manier explicit sau implicit, att teoria clasic ct i cea neoclasic rein ideea importanei proprietii asupra factorilor de producie n procesul distribuiei. Pentru c, realmente, pe baza acesteia, pri din venitul naional sunt destinate muncii sau capitalului sub forma salariului, profitului, dobnzii i rentei. Cu meniunea c cea mai mare parte a venitului naional (cca 75%) este destinat recompensrii muncii, de reinut c aceeai persoan poate fi proprietarul mai multor factori de producie. Acelai individ se poate gsi, concomitent, n ipostaza de proprietar de capital, ntreprinztor - manager

253

la propria-i firm, titular de cont deschis la banc, deintor de aciuni i obligaiuni dar i cu spaii comerciale nchiriate. Venitul lui total inseamn suma dintre profit, salariu, dobnd, dividende, chirii etc.; sau, n ali termeni, venitul lui de pia este dat de suma algebric a produselor dintre volumul factorilor deinui i preul acestora. n acelai timp, multe persoane beneficiaz de venituri provenite din transferurile bugetare. Prin urmare, venitul personal este format din venitul de pia plus transferurile de la bugetul statului. 4. Ceea ce se distribuie are legtur cu preul factorilor de producie. Distribuia funcional i distribuia dup mrime. Teoria distribuiei i propune s analizeze modul n care pri din avuia natiunii i din venitul naional ajung la proprietarii factorilor de producie. Interesul pentru un asemenea studiu este explicabil. Att mrimea ct i structura venitului i avuiei reprezint indicatori importani ai bunstrii sociale. Unde ajunge venitul i avuia are impact asupra aceluiai fenomen. O cretere a profiturilor n defavoarea salariilor poate fi, de exemplu, un indiciu al deteriorrii bunstrii sociale. Venitul este o sum de ncasri din: salarii i alte drepturi cuvenite pentru munca depus, rente, dobnzi, profituri, dividende etc. El imbrac forma unui flux, o curgere valoric permanent. Avuia, n schimb, apare sub forma unui stoc. Poate fi privit la nivel macro sau micro. La nivelul unei gospodrii, de exemplu, ea include elemente materiale concrete (cas, anexe, pmnt, main, utilaj agricol, animale etc.) ct i elemente valorice (aciuni, obligatiuni, conturi de economii la CEC sau n banc, bani cash etc.). Noiunea de avuie are sens atunci cnd se refer la valori i bunuri degrevate de orice datorie. Ceea ce aparine n exclusivitate proprietarului, cu toate drepturile ce decurg de aici, poart numele de active. Datoria proprietarului, exprimat tot in valori sau bunuri, formeaz pasivele. Tocmai diferena dintre active i pasive, adic valoarea net poart numele de avuie. Oricum am privi lucrurile, prin prisma flxului alimentaror numit venit sau a stocului alimentat numit avuie, dimensiunea acestora nu e altceva dect o sum de preuri ale factorilor de producie utilizai. Orice schimbare pe care o sufer preul unui factor are impact asupra veniturilor si, pe cale de consecin, asupra avuiei. O cretere a ratei dobnzii de la 25% la 50% poate dubla, de exemplu, veniturile celor care economisesc. n baza acestor constatri economitii au privit distribuia pe dou paliere. Primul pleaca de la premisa c teoria distribuiei nu este dect un caz special al teoriei preurilor factorilor de producie. Ca atare, se vorbete, aici, n termenii unei distribuii funcionale a venitului, n sensul mpririi venitului total ntre factorii de producie principali. Cel de-al doilea are n vedere distribuia dup mrime a venitului i se oprete la analiza (cu ajutorul unor instrumente, cum ar fi Curba Lorenz sau Indicatorul Gini) stratificrii sociale dup venituri, a sraciei i cauzelor ei. 5. Progresul tehnic schimb proporia dintre veniturile provenite din folosirea factorilor de producie.

254

O analiz static pleac de la premisa "condiiilor tehnice date". Analiza dinamic ia n considerare influena pe care progresul tehnic o are asupra proporiei dintre aportul factorilor principali - capital, munc i pamnt - la procesul de producie. Teoretic vorbind, progresul tehnic poate fi neutru i non-neutru. Progresul tehnic non-neutru schimb proporia in care sunt folosite munca i capitalul. Progresul tehnic neutru nu are asemenea consecine. Schimbarea proporiilor se produce prin economisirea, fie a muncii, fie a capitalului. Prin condeiul lui Marx, economia politic clasic a susinut ca nlocuirea muncii cu maini nu nseamn, finalmente, o uurare pentru c duce la creterea numrului somerilor. Faptic ins, se poate ntmpla altceva. Progresul tehnic, concretizat n invenii i inovaii, inseamn o cretere a gradului de capitalizare a economiei, o cretere, deci, a capitalului pe cap de angajat. Consecina acestei imprejurri se traduce printr-o productivitate a muncii mai mare i o scdere a productivitii marginale a capitalului. Urmarea logic este o cretere a salariilor i o scdere a profiturilor, adic exact invers a ceea ce a susinut Marx. 6. Teoria distribuiei este un caz special al teoriei preurilor factorilor de producie Aa cum exist o pia a bunurilor i serviciilor tot aa exist i se manifest o piaa a factorilor de producie. Mai mult, cea de-a doua deriv din cea dinti. Aceasta pentru c orice decizie a unei firme n legtur cu ce cantitate dintr-un factor trebuie s achiziioneze este intim legat de strategia ei cu privire la producia si desfacerea bunurilor realizabile cu factorul respectiv. Funcionarea pieei factorilor nu difera cu nimic de cea a produselor. Cererea de factori se confrunt cu oferta de factori pentru a rezulta un pre de echilibru i o cantitate de echilibru, aa cum rezult din fig. 10.1.

255

Preul factorului rezultat la confluena dintre cererea i oferta sa de pia nu este altceva dect venitul su. Acesta se obine ca produs ntre pre si cantitate. Astfel, venitul corespunztor pretului de echilibru p0 este reprezentat n figura noastr de suprafaa P0Oq0E0. Deplasarea spre dreapta a curbei cererii conduce la creterea preului factorului la p1 i, implicit, a venitului su reprezentat prin suprafaa P1Oq1E1. Prin urmare, atunci cnd cererea i oferta de factori de producie variaz pe pia pentru a rspunde, astfel, criteriilor de alocare optima, un rezultat al acestui proces este c se formeaz i veniturile factorilor care urmeaz a fi distribuite. Mrimea acestor venituri este n relaie de dependen direct cu preturile si cantittile factorilor utilizai. Din mprejurarea c salariul este preul muncii, renta - preul pmntului iar dobnda - preul capitalului, sau, cu alte cuvinte, din mprejurarea c teoria distribuiei veniturilor este un caz special al teoriei preturilor rezult c pentru a explica distribuia prin preuri este suficient s identificm factorii determinani ai cererii i ofertei n cunoscuta maniera neoclasic. 6.1. Cererea de factori de producie Analizat prin prisma teoriei distribuiei, cererea de factori de producie se dovedete a fi: a. O cerere derivat Un consumator obinuit cumpr un bun finit pentru a-i satisface o plcere nemijlocit. O firm oarecare nu cumpr un factor pentru acelai motiv. Achiziia unor spaii pentru o hala industrial, a cherestelei pentru fabricarea de mobil, a ferului pentru producia de evi etc. nu pot procura o satisfacie n sine. Firma procedeaz astfel gndindu-se la producia i veniturile pe care le va putea realiza cu ajutorul acestor factori. Se va gndi, adic , la cererea consumatorilor pentru produsele sale realizate cu factorii de producie achiziionati. n concluzie vorbind, cererea consumatorilor individuali determin cererea de inputuri a firmei. Cu alte cuvinte cererea de factori de producie deriv din cererea consumatorilor pentru produsele realizate cu acei factori. b. O cerere interdependent Un strung in sine este la fel de inutil ca un muncitor cu braele goale. Ca s-i gseasc utilitatea, factorii de producie trebuie combinai. La realizarea produciei ei se afl ntr-o relaie de strns interdependen. Analiza economic modern ncearc s punc n eviden cu ct mai mare exactitate contribuia fiecrui factor. Dar exactitatea n sine rmne un ideal. Cum poi separa, la un kilogram de porumb, care este contribuia fiecrui element contributiv (pmnt, semine, munca agricultorului etc.). Un rspuns la aceast chestiune l ofer, totui, analiza relaiei dintre productivitatea marginal a factorilor (determinant n dimensionarea cererii) i oferta lor. c. O cerere dependent de veniturile corespunztoare produsuluu marginal al fiecrui factor Produsul marginal al unui factor (PM) reprezint plusul de producie obinut prin creterea volumului factorului respectiv cu o unitate n condiiile n care ceilali factori de

256

producie rmn neschimbai. Valoarea produsului marginal al unui factor (VPM) nu este dect expresia monetar a produsului marginal "fizic" exprimat n preul pieei. Aceast din urm mrime are legtur cu cererea de factori. Pentru o mai bun nelegere, s construim urmtorul tabel: Tabelul 10.1. Valoarea produsului marginal
Cantitatea de factor 0 1 2 3 4 Produsul total Produsul marginal 40 10 5 3 Preul unitar ($) Valoarea produsului marginal 160 40 20 12

0 40 50 55 58

4 4 4 4 4

Din analiza tabelului, putem desprinde urmtoarele reguli cu caracter de generalitate: Evoluia valorii produsului marginal urmeaz trendul dat de Legea randamentelor descrescnde. Fiecrei uniti suplimentare dintr-un factor i corespunde o mrime n descretere a VPM. VPM reprezint preul pe care respectivul factor l are pentru firma deintoare. Rezult de aici c, n ncercarea de a-i maximiza profitul, o firm achiziioneaz uniti suplimentare dintr-un factor pn cnd ultima unitate utilizat din factorul respectiv adaug tot att de mult venitului ct i costului. S presupunem c tabelul precedent se refer la factorul de producie munc. Costul minii de lucru este de 30 uniti monetare anual. n calitate de manager, pus n faa deciziei de a angaja muncitori in plus, vei constata c la primul muncitor angajat VPM este de 160 n timp ce costul se ridic la 30. Profitul suplimentar obinut este de 130. Al doilea lucrtor angajat va aduce un profit suplimentar de 10 uniti monetare. Al treilea lucrtor se dovedete nerentabil n condiiile n care venitul suplimentar adus de el este de 20 dar costul su rmne 30. Prin urmare, se observ c profitul maxim se obine angajnd suplimentar doar doi lucrtori. O firm va cuta ntotdeauna combinaia optim a cantitilor din factorii utilizai care s duc la maximizarea profiturilor. Ea se va conduce atunci dup regula celor mai mici costuri care, n acest caz, nseamn:

1 PM al muncii PM al capitalului PM al pmntului = = = ... Venitul marginal Pretul muncii Pretul capitalului Pretul pmntului

257

Cu alte cuvinte, potrivit acestei reguli, costurile sunt minime i profiturile maxime atunci cnd raportul dintre produsul marginal i valoarea factorului de producie consumat este acelai pentru fiecare factor. Din regula celor mai mici costuri deriv regula substituiei: dac preul unui factor de producie crete in timp ce preul celorlali factori rmne neschimbat, firma are de ctigat dac nlocuiete factorul de producie mai scump cu alii mai ieftini. Din moment ce VPM al unui factor este venitul pe care respectivul factor l aduce firmei deintoare, din punctul de vedere al acestei firme curba cererii va avea panta negativ: pe msur ce cantitatea din factorul utilizat crete, ca reacie la scderea preului su, produsul su marginal scade, aa cum rezult din graficul urmtor.

Graficul ne spune, n esen, c cererea unui factor este determinat de valoarea produsului su marginal. Concret vorbind, cererea de for de munc este determinat de valoarea produsului marginal al muncii; cea de pmnt de valoarea produsului marginal al pmntului .a.m.d. Cum aceti factori au un pre, numit salariu, dobnd, rent etc., este clar relaia implicit ntre preul factorului i valoarea produsului su marginal. Exist vre-o legtur ntre acest raionament i distribuia venitului? Rspunsul este sigur da pentru c posesorul factorului de producie distribuie venitul obinut prin utilizarea acestuia n funcie de VPM aferent. Cum VPM este supus legii randamentelor descrescnde, ntrebarea este la ce nivel al VPM se face distribuia: la nivelul primei uniti suplimentare folosite, la nivelul celei de a doua etc.? n cazul muncii, de exemplu, este tiut c al doilea muncitor realizeaz un PM mai mic dect primul, al treilea mai mic dect al doilea .a.m.d. i, atunci, ce salariu se pltete dac lucrtorii, indiferent de oridinea angajrii lor, presteaz aceeai munc? Este evident c salariul va fi determinat de PM al ultimului lucrtor. Cererea de for de munc va fi aceea care face ca toi lucrtorii s primeasc salariul la nivelul PM al ultimului lucrtor, Dac lucrurile stau aa, se produce un excedent rezultat din faptul c primii lucrtori au realizat un PM mai mare dect ultimul lucrtor care dicteaz condiiile de salarizare. Acest excedent l vom numi, generic, rent i de el ne vom ocupa n paginile urmtoare. Acum, e bine s

258

reinem c pe o piaa concurenial, distribuia veniturilor este compatibil cu teoria preurilor factorilor i c are legtur direct cu productivitatea lor marginal. 6.2. Oferta de factori de producie Oferta de factori poart amprenta specificitii fiecruia in parte. Vorbim, aici, de oferta agregat, la nivelul economiei naionale. Chiar i la acest nivel, principiile generale ca i factorii de influen variaz de la un factor de producie la altul. n mod corespunztor, i curba ofertei poate fi ascendent, descendent sau fix. Dac plecm de la ipoteza c preul reprezint un element fundamental n determinarea aliurei ofertei, putem spune, de pild, c oferta de capital este sensibil la creterea ratei dobnzii i a veniturilor; oferta de pmnt rmne relativ fix, determinat fiind de factori geologici; oferta de munc nregistreaz o evoluie descendent odata cu creterea salariilor, dei si alti factori, de natur demografic (vrst, sex, pregtire profesional etc.) i pot influena aliura. Figura de mai jos surprinde aceast dependen.

6.3. Veniturile i concurena de pe pia Aa cum putem vorbi de o ofert agregat, la fel putem aduna pe orizontal cererile pentru un anumit factor de producie pentru a obine o cerere agregat. La modul ipotetic ne putem imagina c cele dou curbe se intersecteaz dnd natere unui pre de echilibru i unei cantiti de echilibru, dup regulile cunoscute:

259

Prin prisma subiectului nostru, a teoriri distributiei, putem afirma c dac cererea pentru un factor crete, crete i preul su i, deci i venitul pe care l aduce. Daca oferta crete, efectul este invers. La modul concret, putem lua spre analiz piaa piloilor comparativ cu cea a gunoierilor.

n primul caz, oferta de munca din partea piloilor este relativ fix. E nevoie, aici, de talent, aptitudini aparte i de o pregtire de specialitate laborioas, de durat i costisitoare. Cererea pentru produsele muncii lor este ns foarte mare. De aceea ctigul lor este pe msur. Iar msura o ofera intersecia curbei cererii cu cea a ofertei la un nivel foarte ridicat al salariului.

260

n cel de-al doilea caz, oferta de for de munc este foarte mare. Faptul se datoreaz accesibilitii, aproape fr restricii, n aceast "meserie". Numai ca aceast ofert se intersecteaz cu cererea (care poate fi mare) la un nivel foarte redus al ctigului. Altfel spus, ca s fii acceptat pe aceast pia, trebuie s accepi i condiia ei de echilibru: un salariu foarte mic. Faptul c sculptezi, pilotezi un avion, sau mturi strada nu poate fi pus pe seama ansei, sau n foarte mic msur. mprejurarea c un artist ctig, n acelai interval de timp, de o sut de ori mai mult dect un muncitor necalificat, de asemenea, nu poate fi pus pe seama hazardului. Aa cum piaa l aeaz pe fiecare acolo unde-i este locul, tot ea l remunereaz dup cantitatea i calitatea potenelor sale fizice i intelectuale. n ali termeni, piaa i forele concureniale aloc factorii, le fixeaz preurile i, cu aceast ocazie, stabilesc i structurile de venituri. Distribuia veniturilor nu poate fi gndit n afara pieei.

10.2. Recompensarea factorilor de producie

ntr-o economie de pia, serviciile aduse n cadrul activitii economice sunt recompensate. Munca cu salariul, capitalul cu profitul (dobnda), pmntul cu renta. n ultim instan, teoria distribuiei analizeaz aceste principale forme de venit ce parvin proprietarilor factorilor de producie. A. Salariul 10.2.1. atura salariului. Concepte Salariul reprezint venitul, ndeosebi sub form bneasc, distribuit posesorului forei de munc pentru serviciile aduse economiei i societii. Prin definiie, pentru cel care l dobndete, salariul reprezint un venit. Acest venit nu se obine ns dect atunci cnd bunurile i serviciile, la realizarea crora posesorul forei de munc a participat, se vnd i se ncaseaz contravaloarea lor. Atunci se i pltete salariul, dup ce munca s-a consumat. Pentru cel care l pltete, pentru angajatorul forei de munc, salariul reprezint un cost, un element al preului mrfurilor vndute. Din aceast mprejurare, din faptul c salariul este, n acelai timp, cost i venit, rezult dou lucruri: prin nsi natura sa, salariul reflect o relaie conflictual ntre angajator i angajat i, de aceea, mrimea sa va reflecta dimensiunea raportului tensional dintre cererea i oferta de munc; distribuia salariului vizeaz perimetrul microeconomiei; mrimea sa concret se stabilete la acest nivel, unde se poate cunoate ct mai exact contribuia concret a fiecrui salariat la rezultatele economice. Salariul reprezint forma de venit cu ponderea cea mai mare n societatea contemporan. Existena i esena sa in de obiectivitatea ntreinerii posesorului forei de munc. "Un om trebuie ntotdeauna s poat tri din munca sa, spunea A. Smith,

261

iar salariul trebuie s fie cel puin suficient pentru a-l ntreine. Salariul trebuie s fie, n cele mai multe mprejurri, chiar ceva mai mare dect att, aduga economistul clasic; altfel, ar fi imposibil pentru muncitor s ntemeieze i s ntrein o familie"1. Cheltuielile necesare autontretinerii muncitorului si familiei sale reprezint, deci, prima born reper a dimensiunii salariului. Pe aceast linie explicativ au mers toi clasicii ncepnd cu Turgot si Quesnay, continund cu Smith, Rocardo, Malthus i ncheind cu Marx. Ea are ca fundal legea populaiei a lui Malthus care, n termenii pieei libere, nseamn c "cererea de oameni regleaz in mod necesar producia de oameni". Dac, n ali termeni populatia se nmulete mai repede dect posibilittile de a se hrni, "pretul natural al muncii" va rmne cel dictat de pia; surplusul de ofert de munca va menine salariul la nivelul minumului vital determinat de mijloacele de subzisten oferite de dezvoltarea economic. O asemenea explicaie monist, bazat pe un factor determinant, nu este singular. Neoclasicii marginaliti au mers pe aceeai linie. Numai c, de data aceasta, substana salariului este pus n legtur cu productivitatea marginal a muncii. Sporul de producie adus de ultimul angajat, este, aici, determinant n stabilirea dimensiunii salariului. O combinaie ntre costul forei de munc i productivitatea sa marginal i-a gsit expresie n teoria dualist despre substana salariului. n aceast viziune, nivelul salariului trebuie sa fie coroborat, concomitent, cu nivelul costului forei de munca i cu cel al produciei i productivitii; cea ce primete salariatul este o parte din produsul muncii sale (mai mare sau mai mic n funcie de nivelul productivitii) care trebuie s-i asigure ntreinerea sa i a familiei sale. Variantele moderne ale teoriei neoclasice ale salariului caut explicaii ce vin dinspre teoria capitalului uman. Avndu-l ca protagonist pe G. Backer (premiul Nobel pentru economie n 1992) aceast teorie ncearc sa explice c n afar de capitalul nativ, dobndit prin natere, individul este i posesorul unui capital acumulat prin efort educaional; c banii investii n formarea sa profesional au statutul unei investiii analoage celei din industrie; i ca, plecnd de aici, arbitrajele raionale pe care le face individul nu se reduc la cele ntre consum i economii, ci pot di extinse la toate dimensiunile activitii umane. Relativ la tema noastr, teoria lui G. Backer vrea s ne spun c investiia n capitalul uman este una rentabil dar c ea trebuie recuperat iar recuperarea trebuie s fie asigurat prin dimensiunea salariului. n plus, aflm, tot pe aceast cale, c omul este i rmne raional i caut avantajul maxim i atunci cnd arbitreaz ntre timpul pe care l consacr muncii i odihnei dar i atunci cnd renun, pentru un timp, la un salariu nestimulativ spre a-i folosi timpul i resursele n vederea pregtirii i perfecionrii i, deci, pentru un salariu viitor compensatoriu, mai mare. Teoria capitalului uman ne ajut sa nelegem c teoriile moniste sau dualiste nu sunt suficiente pentru a explica natura salariului; c subzistena i productivitatea rmn

A. Smith, Avuia natiunilor. Cercetare asupra naturii i cauzelor ei, Editura Academiei Romne, Bucureti, 1962, vol. 1, p.49.

262

factori eseniali n determinarea sa dar nu suficieni; c att mrimea ct i dinamica i diferenierile dintre salarii depind i de aspecte specifice factorului de producie munc; i c, legat de acest ultim aspect, originea etnic, sexul, rasa, originea social, gradul de sindicalizare, aspiraiile oamenilor, politica statal n domeniu etc. sunt tot atea factori explicativi. De aceea abordarea heterodox, n care nu doar piaa sau factorii legai de ea ci i aspectele sociologice, juridice, politice, culturale, psihologice, ntr-un cuvnd, complexa natur uman, sunt la fel de importante n explicarea esenei salariului, se bucur de o mare atenie. Caracterul complex al naturii salariului deriv i din mprejurarea c dobndirea sa este, aa cum s-a artat, individual iar finalizarea i utilizarea sa social. Banii n sine, primii individualicete, nu au valoare i sens dect dac se raporteaz la bunurile i serviciile de care posesorul forei de munc are nevoie. Aceast mprejurare explic de ce salariul este privit ca nominal sau real. Salariul nominal (Sn) reprezint suma de bani pe care angajatul o primete n schimbul muncii depuse. Salariul real (Sr) reprezint cantitatea de bunuri i servicii care poate fi cumprat, la un moment dat, cu ajutorul salariului nominal. Salariul real se afl n relaie direct proporional cu salariul real i n relaie invers proporional cu nivelul preurilor:

Sr =

Is n Sn sau Is r = 100 Ip p

(10.1.)

n afar de venitul obinut pe o cale direct, proporional cu munca depus, angajatul mai poate fi beneficiarul salariului colectiv i al salariului social. Salariul colectiv este acela atribuit tuturor salariatilor unei firme ca participare la rezultatele acesteia (profit) sau prin acordarea a diferite faciliti. Salariul social se obine n urma redistribuirii venitului national n vederea asigurrii de venituri unor categorii de salariai care se confrunt cu probleme deosebite sau se afl ntr-o situaie material precar (omaj, accidente de munca, boli profesionale etc.). 10.2.2. ivelul i dinamica salariului. Factori de influen Ceea ce se ntmpl cu salariul aflm de pe piaa muncii gndit ca loc de ntlnire, n spaiu i timp, pe total i pe structur, a cererii de munc cu oferta de munc. Cererea de munc se exprim prin numrul locurilor de munc i reprezint nevoia de munc salarial pe care o resimte la un moment dat economia i societatea n ansamblu. Oferta de munc reprezint cantitatea total de munc salariat pe care este dispus s o presteze populaia apt i disponibil de munc (minus femeile casnice, militarii n termen, elevii i studenii sau ali oameni care desfsoar activiti nesalariale).

263

Piaa muncii ne intereseaz n msura n care privim salariul ca fiind preul factorului de producie munc. i, ca orice pre, el se afl la confluena celor dou mrimi ce definesc piaa - cererea i oferta. Aa cum exist un pre de echilibru pe piaa bunurilor obinuite, tot aa exist un salariu de echilibru care definete piaa muncii. El reprezint acea dimensiune a salariului la care se poate satisface cea mai mare parte a cererii i ofertei de munc agregate i, deci, pe care-l primete cea mai mare parte a populaiei.

Dei fig. 10.6. ne prezint o situaie ipotetic de formare a salariului de echilibru, ea reine atenia n msura n care tim c n realitate cele mai multe salarii graviteaz, n general, n jurul acestui reper i, astfel, ne ajut s nelegem ce se ntmpl pe piaa muncii din fiecare ar. i n fiecare ar punctul de intersecie al celor dou curbe se afl, fa de punctul de origine, mai sus sau mai la dreapta n funcie de condiiile concrete care determin cererea i oferta de munc. Salariul de echilibru este, altfel spus, un dat concret istoric i naional. Privind lucrurile din punct de vedere statistic, tendina general, n majoritatea rilor cu economie de piaa, cu fluctuaiile inerente, a fost de cretere a salariilor, att nominale ct si reale. Salariaii acestor ri triesc, n mod cert, mai bine astzi dect acum 20 de ani, 50 de ani .a.m.d. Cum e posibil s se fi ntmplat acest lucru n condiiile n care oferta de munc nu a sczut ci, dimpotriv, a crescut, cu amplitudini diferite de la o ar la alta? Explicaiile trebuie cutate n factorii specifici care au determinat i determin cererea i oferta de munc. 10.2.2.1. Determinanii cererii de munc i nivelul salariilor n prefaa acestui capitol am nvat c cererea pentru un anumit factor de producie reflect productivitatea sa marginal. Factorul munca nu face excepie. i nu face

264

excepie nici din punctul de vedere al faptului ca, n timp, productivitatea sa marginal s-a modificat. n general a crescut sub influena a trei mari factori: capitalul tehnic acumulat; progresul tehnologic; calitatea muncii. La toi aceti trei factori s-a nregistrat o dinamic ascendent. A crescut capitalul tehnic acumulat pe cap de locuitor, progresul tehnic a ptruns n textura i intimitatea tuturor proceselor economice iar munca prestat, fizic i intelectual, este cu mult superioar celei din trecut sub raportul gradului de instruire, pregtire profesional etc. Graie acestui fapt munca a devenit mai productiv iar recompensarea ei prin salariu a trebuit s rspund acestor noi mprejurri. Dotat cu mijloace de producie mai pefecionate i mai bine instruit, ultimul muncitor angajat, care determin salariul de echilibru, a produs din ce n ce mai mult. Iar salariul lui real a crescut. Dinamica acestor factori a fost i este diferit pe ri ca i n interiorul fiecrei ri pe ramuri i sectoare de activitate. Acest lucru conduce la diferenierea salariilor. 10.2.2.3. Diferenierea salariilor ntre ri Salariul unui muncitor din Romnia este de aproximativ 30 de ori mai mic dect al unui muncitor din SUA i de 20 de ori mai mic dect al unuia din UE. Putem pune acest lucru pe seama faptului ca oferta de munc din Romnia este supraabundent? Nu! Cauza rezid n modul n care n aceste ri se formeaz salariul de echilibru.

Dac analizm fig.10.7. observm c n Germania curba ofertei de munc ntlnete curba cererii ntr-un punct situat mult la dreapta i mai sus comparativ cu Romnia.

265

Mecanismul cerere - ofert ne lmurete c n Germania salariul de echilibru este un multiplu de "n" faa de cel din Romnia pentru c n prima ar productivitatea marginal a muncii este ridicat i deci cererea de munc este mare pe cnd n Romnia, nzestrarea tehnic modest, tehnologiile neperformante i gradul de pregtire profesional insuficient reduc nivelul productivitii i, n consecin, al cererii de munc. 10.2.2.4. Diferenierea pe categorii profesionale Este un lucru tiut de toat lumea c veniturile variaz i n funcie de cantitatea, calitatea, importana i "raritatea" muncii depuse. Toate acestea in de apartenena la o categorie profesional, de motenirea sau dobndirea unor aptitudini deosebite, de talent, inspiraie etc. i toate aceste deosebiri produc diferenieri salariale. Dintre cele mai importante reinem: a) Diferenierile compensatorii Muncile difer ntre ele din punct de vedere al atractatibilitii sau, respectiv, al penibilitii. Munca silvicultorului, profesorului, preotului, avocatului, poliistului etc. este o munc "curat" i fr riscuri directe, imanente. Alte munci sunt ns mai puin atrgtoare. i totui, societatea are nevoie de munca vidanjorului i a maturtorului de strad; de salvamontiti i de spltorii de geamuri la zgrie nori; de metrologi izolai n vrful muntelui i de mineri pentru a scoate crbunele din subteran; de petroliti pe o platform n largul mrii i de scafandri pentru a sonda la nevoie adncul apelor. Asemenea munci, care presupun riscuri, efort fizic sau psihic deosebit, rezisten la stres, prestigiu social sczut, cu perioade de inactivitate sau care implic activiti n timpul legal de odihn sau desfsurate pe mai multe schimburi etc. i de care societatea are nevoie, trebuie s primeasc o diferen compensatorie pentru a deveni, ct de ct atractive, cel puin din punct de vedere financiar. b) Diferenieri determinate de capitalul uman Fundamental n diferenierea salarial rmne calitatea muncii. Chiar dac gradul de penibilitate al muncii lor este foarte mare, vidanjorii i gunoierii ctig mult mai puin dect medicii sau profesorii dei munca acestora din urm este i mai plcut i se bucur de un prestigiu social mult mai mare. Ceea ce opereaz aici este calitatea muncii prestate care are ca suport capitalul uman motenit sau acumulat. Dac ne oprim mai inti la ceea ce oamenii motenssc, e bine s tim ca nu ne natem egali i nici nu rmnem egali."Norocoii", care se vor afla n vrful piramidei salariale, vin pe lume cu un talent aparte; cu o propensiune special pentru un anumit domeniu de activitate. De aceea, un pictor talentat i consacrat, un sculptor, un chirurg renumit, un prezentator TV de excepie, un actor sau chiar un matematician cu rezultate ieite din obisnuit etc, vor ctiga infinit mai mult dect un coleg de-al lor de breasl dar cu rezultate medii. S nelegem bine, e vorba de fructul unui talent solicitat, recunoscut de pia. Capitalul uman se poate ns i insui. Dei e dificil o partajare net ntre ceea ce nseamn zestre nativ si ceea ce s-a adugat la acea zestre un lucru e cert: se poate acumula capital uman numai pe un fond pregtit, o minim dotare nativ este necesar.

266

Acumularea de capital uman se face cu eforturi materiale, de timp i bani. Ca s poat fi socotit rentabil, aceast investiie trebuie, cel puin, recuperat. Calculele arat c, n general, investiia n capital uman este profitabil. Cel care astzi a cheltuit timp i bani pentru a se perfeciona, sacrificnd din veniturile posibile de dobndit, va compensa i va ctiga n viitor pe seama unui salariu mult mai mare.

Aa cum ne arat fig. 10.8., pe axa orizontal este reprezentat vrsta iar pe cea vertical veniturile posibile de dobndit. Punstul S, de pe axa orizontal, reprezint vrsta obligatorie de colarizare. Pn la aceast vrst venitul obtinut este zero. Pe baza cunostinelor dobndite pna la aceast dat, o persoan se ncadreaz i obine un venit mediu reprezentat de curba O. Dup aceast dat, o alt persoan se instruiete n plus. Costul total al pregtirii sale n perioada T are dou componente: cheltuielile nete cu care i pltete scolarizarea; foloasele nerealizate , adic veniturile pe care le-ar fi ctigat dac s-ar fi incadrat n munc n aceast perioad. Persoana care a acumulat capital in plus se ncadreaz in munc n momentul S+T. Veniturile dobndite de ea sunt surprinse de curba I. Diferena de venit dintre cele dou curbe, O i I, (suprafaa haurat) reprezint ctigul obinut n timp de ctre persoana care i-a permis s investeasc n propria sa pregtire fa de persoana care s-a mulumit cu pregtirea medie. Ctigul i dovedete semnificaie pozitiv numai cnd suprafaa haurat este mai mare dect cea care desemneaz ncasrile negative din perioada educaiei suplimentare T. Linia care demarc costurile i beneficiile de pe urma capitalului uman acumulat nu este trasat odat pentru totdeauna. Dac cererea pentru o for de munc nalt pregtit crete, posibilitatea de a obine venituri n viitor mari crete i ea. Crete deci i tentaia de a "sacrifica" prezentul pentru un viitor mai promitor. E posibil ns, sa creasc cererea pentru o fora de munc mediu calificat. ntr-o astfel de situaie foloasele

267

nerealizate vor fi mari iar tendina de a folosi prilejul oferit de un prezent mai puin pretenios cu pregtirea i suficient de generos cu retribuirea i va spune cuvntul. Mai adaugm i faptul c dimensiunea costului acumulrii de capital uman nu are aceeai amplitudine pentru toi oamenii. Cei crora le place i inva cu uurin vor "suporta" un cost mai mic. Cei care prefer s munceasc dect sa nvee vor ngroa rndurile celor care se vor incadra n munc n puntul S. n timp, tendina ns este alta; tinerii se ndreapt cu precdere spre slujbe bine platite care cer un capital de cunotine tot mai mare. c) Diferene determinate de lipsa concurenei ntre grupurile profesionale Piaa muncii nu este un tot omogen. Dimpotriv, ea se prezint ca un complex de piee pe care se manifest o diversitate de profesii. O diviziune natural dar i n detaliu a muncii i separ pe strungari de zidari, pe medici de juriti, pe ingineri de economiti etc. Relaiile dintre aceste grupuri sunt de interdependen n msura in care matematicianul are nevoie de medic iar acesta din urm de zugrav. Dar, pe aceste piee secundare salariile variaz foarte mult de la o profesie la alta. Nu se compar, de exemplu, salariul inginerului cu al tmplarului. La o analiz atent constatm c aceste grupuri sunt neconcurente. Relaia dintre cerere i ofert capt tensiune doar n interiorul unui grup profesional. Trecerea unui individ de la un grup la altul este dificil sau imposibil. E posibil ca pe matematician s-l pui s scoat crbune din min i s o poate face dar e greu de crezut c scondu-l pe miner din min i trimindu-l la o catedr universitar s predea un curs vom avea studeni multumii de prestaia sa. Vrem s spunem, cu alte cuvinte, c prin zestrea de plecare, prin cunotinele dobndite i prin propensiunea pentru un anumit domeniu, fiecare individ intr ntr-o anumit categorie profesional n cadrul creia i va consuma energia i talentul mult vreme. Odat intrat intr-un anumit grup profesional, el intr i sub incidena mecanismului cerere - ofert din acel domeniu i, graie acestui fapt, venitul lui va crete i va scdea n funcie de situaia din perimetrul profesiei sale. Relaia cu veniturile altor categorii profesionale este slab. Doar o politica statal poate uniformiza i aduce salariul medicului la nivelul celui al paznicului. Dar acest lucru este neconsonant cu regulile pieei libere. La pia se ntmpl ca anumite categorii profesionale s-i vnd serviciile pe segmente specializate ale forei de munca, segmente separate prin bariere greu de trecut i pe care jocul cererii i al ofertei cstig o anumit autonomie.

10.2.2.5. Diferenieri determinate de discriminarea religioas, social sau sexual Diferenierea i stratificarea salarial au fost i sunt considerate normale, fireti. Pia l aeaz pe fiecare acolo unde-i este locul i din punctul de vedere al veniturilor dobndite. Dac diferenierea salarial se datoreaz unor motive logice sau msurabile cum ar fi nivelul de calificare, vechimea n munc, cantitatea bunurilor realizate etc. totul este bine. Mai puin bine i greu de neles este atunci cnd diferenierea opereaz dup

268

criterii irelevante cum ar fi sexul, apartenena etnic, religia etc. n aceast situaie diferenierea se bazeaz pe ceea ce se numete discriminare. Dei legislaia din cele mai multe ri interzice in mod categoric discriminarea pe orice considerente, n mod voalat, subtil, ea se practic,. Cel mai adesea ea const n excluderea anumitor grupuri de la ocuparea unor slujbe bine pltite. Odat exclus, grupul respectiv intr ntr-un cerc vicios. Membrii si sunt obligai s accepte posturi mai prost pltite. Ctigurile mici i marginalizeaz n planul condiiilor de via i educaie. Pregtirea profesional precar a urmailor i condamn la a perpetua o ofert de munc cu o productivitate marginal sczut care nu se va ntlni dect cu o cerere redus. Cauza i sursa unei atari stri de fapt rezid n mprejurarea c, din start, anumite minoriti au fost excluse i nu pentru c, n sine, ele nu pot proba aceleai caliti ca grupurile majoritare i, deci, "merit" salarii mai mici. n afar de discriminarea pe considerente religioase, sexuale sau rasiale i a crei victime cad femeile, populaia de culoare, hispanic sau afro-asiatic, prejudecile pot juca i ele un anumit rol. Dei se pot mri profiturile prin angajarea unui grup minoritar, prost pltit, exist i patroni care, subjudai de prejudeci, sacrific rentabilitatea firmei n folosul prejudecilor. Alteori, sursa discriminrii se poate situa la nivelul gusturilor consumatorilor. Estre vorba de consumatorii de servicii pentru c e greu de crezut c pe cineva l intereseaz culoarea pielei celui care a croit costumul pe care i-l cumpr de la supermarket. Dar e de presupus c exist clieni consumatori pe care i intereseaz rasa,sexul sau etnia medicului curant, a frizerului etc. 10.2.3. Determinanii ofertei de munc i nivelul salariilor Factorii care influeneaz oferta de munc sunt la fel de importani n dimensionarea salariului ca i cei ce vin dinspre cerere. S-i analizm pe civa dintre ei.

10.2.3.1. umrul de ore lucrate Programul de lucru este, de obicei, obiectul contractului negociat ntre angajator i angajat. Dac munca ar fi o plcere, ntreaga filosofie a contractului de munc s-ar schimba. Dar nu este. Este ns, pentru majoritatea oamenilor, singura surs de existen. Cu aceast premis de plecare s-ar putea spune c angajatul este tot timpul "la mn" angajatorului. Acest lucru este doar n parte adevrat. Aceasta, deoarece, angajatul are de partea sa decizia de a modela dimensiunea ofertei sale de munc: de a lucra intr-un singur loc sau n dou; de a lucra cu norm ntreag sau cu program redus; de a iei la pensie mai devreme sau mai trziu etc. Beneficiind de acest statut, angajatul poate contribu, n bun msur, la stabilirea nivelului salariului prin oferta de ore de munc la care este dispus. n acelai timp, relaia dintre numrul de ore de munc pe care este gata s le presteze i nivelul salariului nu este cu sens unic, dimpotriv. Iar ceea ce explic, aici, legtura biunivic, de

269

interdependen dintre nivelul salariului i cel al ofertei de munc este alegerea la care este "invitat" individul n faa efectului de venit si a celui de substituie. Astfel, dac salariul tarifar crete, sub influena efectului de substituie individul va fi tentat s lucreze mai multe ore pentru a ctiga mai mult. Efectul de venit "l trage" napoi. Din moment ce veniturile au crescut, graie unui salariu tarifar mai mare, tentaia unui timp mai mare de odihn crete i ea, n mod corespunztor.

Fig. 10.9. ne reprezint situaia"de cumpn" (E) n care se gsete individul aflat sub influena concomitent a efectului de venit i a celui de substituie. Pn n punctul E, curba ofertei de ore de munc se afl sub incidena efectului de substituie: un tarif orar mare atrage un volum n cretere de ore de munc. Dincolo de punctul E, efectul de venit este mai puternic: venitul deja mare determina o aliur a curbei ofertei apropiate de situaia iniial; tentaia unei vacane mai mari este mai puternic i oferta de ore de munca scade. Aliura acestei curbe i locul n care se plaseaz pe ea punctul E difera de la o persoan la alta. 10.2.3.2. Structura forei de munc Structura forei de munc poate fi analizat din multe puncte de vedere. Ne intereseaz, aici, gruparea n factori care conduc la creterea salariului i n factori i mprejurri care determin diminuarea lui. Astfel, creterea ponderii celor cu pregtire superioar, n interiorul fiecrei categorii profesionale, de pild, conduce la creterea nivelului mediu al salariului. Aceasta este o tendin care se manifest n majoritatea rilor lumii. Apoi creterea gradului de sindicalizare are acelai efect, determinnd o tendin de cretere a nivelului mediu de salarizare. Rolul sindicatului n problema salarizrii deriv din fora sa de negociator - colectiv - instituionalizat n procesul de stabilire a

270

clauzelor contractului de munc; contract care, din perspectiva temei noastre, prezint interes n ceea ce privete tariful de salarizare, programul de lucru, de odihn, reguli de indexare etc. Fora i reuita unui sindicat n a obine avantaje la toi aceti indicatori n relaia cu patronatul este legat de statutul de monopol pe care-l dobndete asupra ofertei de munc de pe un anumit sector de activitate i n virtutea cruia stabilete salariile i controleaz intrrile pe piaa muncii.

Fig, 10.11 ne arat ca n condiiile unei piee competitive, nesindicalizate, salariul de echilibru (S0) se fixeaz la intersecia (E) a curbei cererii cu oferta de munc. Prin fora sa negociatoare, sindicatul impune un salariu mai mare (Si). Dreapta D1, corespunztoare salariului mrit, intersecteaz cele dou curbe n punctele X i Y. X este un punct de echilibru, convenabil pentru sindicat. Nu i pentru firma angajatoare. Aceasta pentru c, n timp ce a impus salariul S1, sindicatul n-a redus i oferta de munc. n aceste condiii cererea de munc a firmei nu poate "inghii" o mas salarial fortuit crescut pentru c, astfel, i-ar "exploda" costurile i, deci, preurile. Profitabilitatea activitii n care opereaz, faptul dac i poate vinde produsele i la preuri mai mari este de foarte mare importan. De principiu, rspunsul firmei la un salariu peste nivelul pieei este eliberarea de for de munc. Segmentul de dreapt XY prezint tocmai acest lucru: pe el se afl persoanele care caut un loc de munca la salariul S1 dar nu-l gsesc i care formeaz omajul clasic. Aceste persoane sunt excluse de la obinerea unui loc de munc tocmai pentru c sindicatul a ridicat salariul, de la nivelul de echilibru S0 la nivelul S1. Dar dac sindicatul impune i pstrarea tuturor locurilor de munc? n aceste condiii, analizele economice arat c firma angajatoare gsete soluia prin redistribuirea veniturilor de la nesindicaliti ctre sindicaliti. Tot analizele economice arat c salariile n ramurile n care exist sindicate salariile sunt mai mari comparative cu acelea n care nu exist. Dar nu toate componentele structurale ale ofertei de munc determin o tendin de cretere a salariului. Dimpotriv, exist i factori care vin din cealalt direcie si care induc o reducere a salariului.

271

S ncepem, mai nti, cu cei ce se afl n afara sindicatului. Situaia cea mai favorabil pentru ei este aceea n care se afl n faa unor cumprtori de for de munc competitivi i care i disput ntre ei oferta. n acest caz salariul va reflecta condiiile pieei libere. Dar lucrtorii se pot afla i n fa unui monopsonist (unul singur sau mai muli asociai). Acesta poate fixa o rat a salariilor pe care o dorete, lucrtorilor nermnndu-le dect s accepte condiiile oferite sau s se mute pe alte piee. Este de neles c rata fixat a salariilor este mai sczut dect atunci cnd fora de munc este angajat competitiv. Cu aceleai efecte, de reducere general a nivelului de salarizare, se soldeaz i creterea pe piaa muncii a ponderii grupurilor care n mod obinuit sunt supuse procesului de excludere. Este vorba de creterea ponderii femeilor n totalul forei de munc ocupat i, n unele ri, a numrului imigrantilor. Reprezentnd fie cazurile obinuite de grupuri supuse discriminrii subtile fie cazurile clasice de grupuri neconcurente (imigranii caut de obicei s se grupeze ntre ei pe categorii profesionale) aceste mprejurri conduc la diminuarea nivelului mediu de salarizare. 10.2.4. Ali factori determinani ai nivelului salariului Dei gruparea de factori care vin dinspre cerere sau ofert este determinant pentru analiza dinamicii salariilor, ea nu este exclusivist. Ali factori pot nuana sau completa aceast analiz. Astfel, vrsta poate avea un cuvnt de spus relativ la mrimea veniturilor. De regul, veniturile cresc odat cu vrsta pn la 40-45 ani, dupa care stagneaz sau scad. Cadena crescut cu care este asimilat capital uman n prima parte a vieii si reinerea sau conservatorismul faa de nou n cea de-a doua parte explic acest lucru. Important este, apoi, vechimea la acelai loc de munc. O firm este interesat s ofere venituri remuneratorii personalului care a acumulat mult capital uman specific; ia nsuit, adic, multe cunotine specifice legale n in mod strict de activitatea firmei. Plecarea acestor persoane ar nsemna noi cheltuieli pentru pregtirea altor generaii de lucrtori. Componentele politicii economice sociale pot, de asemenea, influena mrimea veniturilor. ivelul fiscalitii i al primelor de asigurare (de orice fel) au efecte directe asupra salariului real pe care, la fel ca i preurile, l influeneaz invers proporional. Dinamica masei monetare nu este nici ea neutr. O cretere a masei monetare conduce, de principiu, la o cretere a preturilor. Indexarea salariilor la nivelul creterii preurilor, clauz nelipsit n contractele colective de munca, permite o meninere la acelai nivel a puterii de cumprare. ntre creterea masei monetare i meninerea neschimbat a salariului real apar ns discordane. Salariile se negociaz la anumite termene. Flexibilitatea creterii lor nu ine pasul cu creterea preturilor determinat de un excedent al masei monetare. Tocmai pentru c salariile sunt rigide procesul inflationist se soldeaz cu reducerea salariilor reale. 10.2.5. Forme de salarizare

272

Pentru a pune n relaie ct mai direct rezultatele, cantitative i calitative, ale muncii cu veniturile, in practic se uzeaz de trei principale forme de salarizare: n regie, n acord, pe baz de cote procentuale. Salarizarea n regie sau dup timpul de lucru se practic n acele uniti sau pentru acele categorii de salariai unde rezultatele muncii nu sunt pe deplin comensurabile: nvmnt. sntate, justiie, aprare naional, administraie etc. Venitul se determin, aici, ca un produs ntre tariful orar i numrul de ore prestate. Fiecrui lucrtor i sunt fixate, in mod individual, printr-o fi a postului, sarcinile i responsabilitile ce-i revin. n funcie de modul cum i le ndeplinete, se fixeaz tariful orar precum i eventualele recompense (premii, gradaii, gratificaii etc.) iar dac este cazul eventualele sanciuni sau diminuri de salariu. Salarizarea n acord se practic la firmele a cror activitate este relativ omogen iar rezultatele muncii sunt pe deplin msurabile. Acordul ia forma unei nelegri ntre cele dou pri: firma, pe de o parte, care are lucrri de executat i o formaiune de lucru, pe de alta parte, care se angajeaz ca ntr-un anumit interval de timp s execute lucrarea la parametrii cantitativi i calitativi descrii. Tariful se fixeaz pe unitate fizic de lucrare executat (bucat, metru patrat, metru cub, pies, ansamblu, subansamblu etc.). Cnd se practic acelasi tarif pentru toate elementele ce compun lucrarea salarizarea se numete n acord direct. Cnd de la un anumit numr de piese, buci etc. n sus tariful crete progresiv, salarizarea ia forma acordului progresiv. Prima form este consonant cu teoria obiectiv a valorii, dup care, n intervale de timp egale, munci egale creaz valori egale. Ca urmare tariful trebuie s fie liniar. Cea de-a doua form se pliaz pe teoremele teoriei subiective a valorii potrivit creia pe muncitor nu-l cost, fizic i psihic, in aceeai msur, ultima or de lucru i prima or. Altfel spus, pe msur ce timpul de munc se prelungete i numrul de piese executate crete, gradul de penibilitate al muncii crete i el. Recompensa trebuie s fie, de aceea, pe msur. Ultimele piese executate trebuie s fie platite mai bine. n sfrit, cnd se fixeax o sum global pentru execuia unei lucrri n ansamblul su, salarizarea se numete n acord global. Suma respectiv se imparte lucrtorilor, n mod individual, n funcie de contribuia adus de fiecare la executarea lucrrii. Salarizarea n cote procentuale se practic, ndeosebi, n unitile comerciale. Pentru a fi stimulai n promovarea imaginii i vnzarea mrfurilor i serviciilor, lucrtorii acestor uniti sunt salarizai n cote procentuale aplicate valorii vnzrilor. Fiecare din cele trei forme uzuale de salarizare i are avantajele i dezavantajele ei. De multe ori, aceeai firm, n virtutea autonomiei sale funcionale, poate proceda la o combinare de elemente aparinnd a dou sau chiar trei forme de salarizare. Poate practica, altfel spus, o salarizare mixt. De asemenea, n aplicarea politicii de salarizare, fiecare firm pleac i de la premisa c proprii si salariati pot fi coparticipani la salariul colectiv sau social; pot fi beneficiarii sistemului de participare la imprirea profiturilor etc.

B. Dobnda i profitul 273

10.2.6. Chestiuni preliminare. Capitalul factor de producie Dobnda i profitul sunt "fructul" capitalului. Alturi de munc i pmnt, capitalul reprezint unui din cei trei factori indispensabili oricrui proces de producie. Primii doi se numesc factori de producie originari disponibili prin graia puterii divine. Capitalul este un factor produs prin activitatea nemijlocit a omului. umim capital ansamblul bunurilor prin a cror folosire productiv se obin alte bunuri i servicii, de o valoare mai mare. Din definiie rezult dou lucruri: Bunurile ce intr n componena capitalului au o destinaie productiv i, prin aceasta, se deosebesc de bunurile de consum. Structural privind lucrurile, capitalul cuprinde: elemente de infrastructur (osele, fabrici, cldiri etc.), echipamentele (maini, instalaii, linii tehnologice etc.) i stocurile de materii prime, materiale, combustibili etc. Bunurile dobndesc statutul de capital numai dac exploatarea lor productiv se soldeaz cu un ctig. Casa n care locuim nu este capital dect atunci cnd o inchiriem i, pe aceast cale, ne aduce un ctig. Banii pe care-i avem n buzunar nu sunt capital; numai investii ntr-o afacere i numai dac se ntorc la noi nu un surplus ei devin capital. Acest ctig i gsete expresia condensat n profit i dobnd. Capitalul poate fi privit ca real i nominal sau, ceea ce nseamn acelai lucru, ca active fizice i active financiare. Capitalul real se refer la bunurile cu o existen de sine stttoare: fabrici, maini calculatoare, materii prime etc. Capitalul nominal nu are existen n sine; el cuprinde titluri de valoare cu suport n economia real (aciuni, bonuri de tezaur etc.). Atunci cnd micarea capitalului nominal ctig autonomie i se realizeaz pe o rut paralel sau chiar diferit de cea a capitalului real, apare capitalul fictiv, de obicei, rod al operaiunilor bursiere cu caracter speculativ. Componenta principal a capitalului cu destinaie direct productiv o formeaz capitalul tehnic. Dup modul n care se consuma, se recupereaz valoarea i se nlocuiesc componentele sale, capitalul tehnic se imparte n fix i circulant.. Capitalul fix este format din bunuri de folosin ndelungat (cldiri, maini, mijloace de transport etc.) care participa la mai multe cicluri de producie, i transfera valoarea asupra produselor la a cror realizare particip n mod treptat, etap cu etap, pe msura uzurii si amortizrii. Transferul de valoare se face asupra costurilor bunurilor realizate i se recupereaz prin preul incasat al acestora. Procedeul poart numele de amortizare. De la data intrrii n funciune si pna la scoaterea sa din uz, mijlocul fix cuprinde o valoare deja amortizat i o valoare rmas. La sfritul perioadei de funcionare, valoarea rmas este zero iar amortizarea (privit de data aceasta ca valoare i nu ca proces) acoper ntreaga valoare de inventar a mijlocului fix. E posibil ca mijlocul fix sa nu ajung s funcioneze pe toar durata normat, potrivit fiei sale tehnice. Aceasta pentru c, pe parcurs, el se uzeaz. Uzura este de dou feluri: fizic i moral. Uzura fizic inseamn pierderea treptat a caracteristicilor tehnico-functionale

274

ale mijlocului fix ca urmare a folosirii sale productive sau a nefolosirii (prin aciunea agenilor naturali). Uzura moral reprezint pierderea de valoare pe care o sufer mijlocul fix ca urmare a efectelor ce vin dinspre progresul tehnic i piaa concurenial. Ea imbrac forma uzurii morale de gradul I atunci cnd deprecierea se datoreaz apariiei pe pia a unor maini i utilaje cu aceeai destinaie ca cele aflate deja n procesul de utilizare dar mai ieftine graie creterii productivitii n aceste sectoare i forma uzurii morale de gradul II cnd pe pia apar maini de aceeai valoare sau chiar cu o valoare mai mare dar mult mai performante. Capitalul circulant reprezint acea parte a capitalului tehnic format din bunuri de capital care se consum n ntregime i se recupereaz valoric pe parcursul unui singur ciclu de producie (materii prime, combustibil, ap etc.). Noiunea dar mai ales procesul de formare a capitalului trimit direct sau indirect la noiunile i procesele de economisire, investiie, mprumut i randament. A achiziiona o linie tehnologic sau a construi o fabric nu este un lucru la ndemn. Dimpotriv, e nevoie de bani muli. Suma necesar se poate obine fie economisind pe parcurs i abinndu-te, astfel, de la un consum prezent n sperana unui consum n viitor mai mare, fie fcnd un imprumut. De la bani investii, indiferent de sursa lor (resurse proprii sau mprumutate), se ateapt un randament. Altfel nu ar exista raiunea unei astfel de operatiuni. Unul din cei mai importani indicatori care ne ajut s aflm dac am investit banii cu folos este randamentul capitalului. El se determin ca raport procentual ntre venitul anual net (incasri minus cheltuieli) i valoarea investiiei fcute. Iat un exemplu. Cumpr un apartament cu 20.000$. l nchiriez pe timp de 10 ani contra unei chiriri de 3000$ pe an. Cheltuielile pe care le fac anual cu intreinerea i funcionarea apratamentului sunt de 1000$. Randamentul unei asemenea investiii va fi de 100% pe zece ani

30.000 20.000 100 = 100% sau de ... pe an. 20.000

Randamentul capitalului i gete forma concret de existen n dobnd i profit.

Dobnda
10.2.7. Ce este i sub ce form exist dobnda? Pentru un concept i fenomen att de prezent n cadrul economiei de pia i pentru un instrument de politic economic att de important cum este dobnda ar trebui s existe o singur definiie. Cu toate acestea, teoria economic evideniaz mai multe opinii att din punctul de vedere al conceptului ca atare ct i al formelor sale de existen. Primul sens, unul restrns ine de nceputurile existenei dobnzii, de imprumutul de bani pentru consum. Astzi dobnda este privit ntr-un sens mult mai larg, de

275

randament anual al oricrei forme de capital mprumutat. Din acest punct de vedere ea reprezint preul pe care cel care a mprumutat fonduri (debitor) l pltete proprietarului acestora (creditor). Pentru cel care a mprumutat, dobnda reprezint un agio, un ctig pur. Cel care se mprumut, folosete fondurile mprumutate n scop productiv pentru a ctiga. Pentru el, dobnda pltit apare ca o cheltuial. Cu aceast ocazie ctigul intreprinztorului care s-a mprumutat se mparte ntre dobnd i beneficiu. Cu semnificaii profunde este i concepia neoclasic despre dobnd. Ea apare ca o recompens pentru ateptare. Prin Eugen Bhm-Bawerk, reprezentativ din punctul acesta de vedere cu lucrarea sa Teoria pozitiv a capitalului, aflm c ateptarea se refer la o amnare a consumului curent n favoarea altuia viitor, mai nesigur dar mai mare.

Fig. 10.12. ne arat c o cretere a produciei de bunuri de capital de la OK1 la OK2 conduce la o scdere a produciei de bunuri de consum de la OC1 la OC2. A realiza mai multe bunuri de capital nseamn a economisi (acumula), a investi dar i a sacrifica un consum prezent. Preul acestui sacrificiu este dobnda. De ce acest sacrificiu? Dou raiuni, ne spune Bawerk, opereaz i explic procesul. Prima este una psihologic. Din punctul acesta de vedere, ceea ce explic dobnda este "preferina pozitiv a oamenilor pentru prezent"; bunurile prezente acced celor viitoare. La cantiti i caliti identice, oamenii atribuie bunurilor prezente o valoare mai mare dect bunurilor viitoare. De ce aa? Din cauz c, spunea A.C. Pigou, comentndu-l pe Bawerk, "capacitatea noastr de a vedea departe este deficitar". Se adaug la aceasta: pesimismul determinat de scderea n viitor a utilitii marginale a monedei; tendina de a "condensa" prezentul n defavoarea viitorului dat fiind incertitudinea dar mai ales scurtimea vieii. A doua raiune este de ordin tehnic. Ea se sprijin pe semnificaia a ceea ce Bawerk numete tehnica de producie ocolit. Orice bun, spune el, este rezultatul unui proces de producie. Acesta poate fi mai scurt sau mai lung. n primul caz se folosete o "metod direct". n cel de-al doilea, se merge pe o "cale ocolit"; procesul de producie este mai sofisticast, mai lung n timp dar produsul finit este mai complex i mai valoros. Pentru a se ajunge aici, bunuri prezente se reinvestesc pentru a obine bunuri

276

viitoare n cantiti i de caliti superioare. Or, a investi un bun prezent n loc de a-l consuma, pentru a obine un bun viitor, nseamn un "sacrificiu". Preul acestui "sacrificiu" este dobnda. Pe aceeai linie cu neoclasicii dar mai aproape de timpurile noastre J.M. Keynes definea dobnda (sub forma ratei dobnzii) ca fiind "recompensa pentru renunarea la lichiditate pe o anumit perioad de timp". Lichiditatea, de fapt preferina pentru lichiditate, desemna la el inclinaia oamenilor de a pstra averea n bani sau ntr-un echivalent al acestora. A renuna la lichiditate echivala cu a renuna la trei "mobiluri": al tranzaciilor operative, al precauiei (sigurana conferit de forma n bani a unei pri din resursele totale) i al speculaiei (dorina de a fi pregtit pentru situaii neprevzute, cheltuieli imediate, neateptate, de a face fa unor oportuniti de afaceri etc.) A renuna la toate acestea pentru a economisi i investi era, i la el, un sacrificiu care trebuia recompensat. i recompensa se numea tot dobnd. Nu am epuizat gama opiniilor cu privire la semnificaia debnzii. ncercm sa suplinim acest lucru prin prezentarea multiplelor forme sub care se manifest ea. nti de toate, reinem faptul c dobnda poate fi privit la modul absolut, ca mas sau sum total cuvenit creditorului si la modul relativ ca rat a dobnzii. Masa sau suma absolut a dobnzii (D) se determin fie ca dobnd simpl fie ca dobnd compus. Dobnda simpl are in vedere perioadele ale mprumutului de pn la un an inclusiv i faptul c dobnda cuvenit se ncaseaz i nu este capitalizat. Formula de calcul este urmtoarea: D = d C T (10.2.) n care: D - masa dobnzii; d - rata dobnzii; C - mrimea creditului; T - timpul mprumutului socotit n ani. De exemplu, o sum de 10 milioane lei imprumutat pe 6 luni cu o rata a dobnzii de 50% va aduce creditorului o dobnd n sum de:

D=

50 6 10.000.000 = 2,5 milioane lei 100 12

Dobnda compus are n vedere perioade mai mari de un an i presupune, implicit, procesul de capitalizare; se pltete dobnd la dobnd. Pentru a o determina, se calculeaz mai nti suma (Sn) ce revine creditorului peste n ani de imprumut a sumei C, dup formula:

S n = C (1 + d ) n
De aici plecnd:

(10.3.) (10.4.)

D = Sn C

Rata dobnzii (d) reprezint preul mprumutului a o sut uniti monetare pe timp de un an. Se determin ca raport procentual intre mrimea absolut a dobnzii i cea a creditului, dup formula:

d=

D 100 C

(10.5.)

277

Distingem, apoi dobnda nominal i dobnda real. Dobnda nominala reprezint ctigul creditorului exprimat n uniti monetare, sau n termeni nominali. Dei moneda reprezint unitatea de msur general valabil, puterea ei de cumprare poate fi afectat de inflaie. n acest context cel care a renunat la o plcere prezent pentru una viitoare vrea s tie care este preul real al acestui sacrificiu i dac acesta a meritat. Ca s afle, determin rata real a dobnzii care exprim randamentul real al capitalului mprumutat, adic, ce volum de bunuri va obine mine n schimbul celor la care a renunat astzi. Rata real a dobnzii (r) se determina prin diferena dintre rata nominal (i) i rata inflaiei ( ): r = i (10.6) Relaia dintre rata nominala si cea real a dobnzii pune intotdeauna problema actualizrii fluxurilor de venituri viitoare pe care un capital mprumutat le poate produce. ntruct renun la bunuri prezente pentru bunuri viitoare, orice persoan este interesat sa afle valoarea curent a unor ctiguri pe care le obine n viitor ca urmare a investiiei fcute pe seama amnrii consumului. Problema const, de fapt, n a determina suma de bani care ar fi suficient astzi pentru a genera un anumit flux de venituri la dimensiunile actuale ale ratei dobnzii. n cazul n care pe ntreaga durat de mprumut a capitalului ctigul anual (A) este acelai iar rata dobnzii (i) rmne neschimbat, valoarea actualizat (Va) se determin dup formula:

Va =

A i

(10.7.)

Atunci cnd fluxurile anuale de venit variaz pe anumite intervale de timp, iar de la un interval la altul rata dobnzii se modific, formula de calcul devine:

Va =

An A1 A2 + + ... 2 1 + i (1 + i ) (1 + i ) n

(10.8)

unde: - A1, A2, ...An, reprezint veniturile viitoare dobndibile n intervalele de timp 1, 2, ... n - i reprezint rata dobnzii constant doar pentru un anumit interval de timp (1, 2, ... n) Privit ca expresie a randamentului global2 al capitalului mprumutat, dobnda apare ca un ctig brut. Dup plata impozitului, ctigul devine net. De obicei, dobnda se impoziteaz prin procedeul numit la surs. n funcie de durata mprumutului, dobnda poate fi pe termen scurt sau pe termen lung. Apoi, pe durata mprumutului dobnda poate rmne fix, stabilit iniial prin
2

Randamentul global al capitalului mprumutat include dobnda cuvenit, in expresie bneasc, dar i serviciile posibile de obinut cu aceast ocazie, cum ar fi: transformarea rapid a respectivei sume n mijloc de plat, inlturarea riscului de a nu fi pierdut sau furat etc.

278

clauzele contractului de imprumut sau variabil, n funcie de condiiile pieei. Mai amintim c dobnda poate varia n funcie de gradul de risc. Pentru mprumuturi n condiii relativ sigure i cu bonitate cert i recunoscut a partenerilor, dobnda este mai mic. Riscul ridicat implic si o rat a dobnzii pe msura. De reinut c n mod normal dobnda nu include primele sau alte cheltuieli legate de supravegherea sau recuperarea capitalului imprumutat n condiii de risc deosebit. Daca le cuprinde, acestea formeaz falsa dobnd. 10.2.8. ivelul i dinamica dobnzii. Factori de influen Dobnda (sub forma ratei dobnzii) este o mrime dinamic. Variaiile sale influeneaz din temelii mecanismul economic fiind una din prghiile de baz ale politicii economice. Cu alte cuvinte, dobnda poate fi influenat, ca variabil dependent, dar la rndul ei poate nruri evoluia economiei. 10.2.8.1. Dobnda variabil dependent Din multitudinea de factori care pot determina amplitudinea dobnzii reinem: a) Raportul dintre cererea i oferta la capitalul de mprumut. Situaia pe piaa capitalului de imprumut este determinant pentru mrimea ratei dobnzii. Pe aceast piaa oferta de capital de imprumut este direct proporionala cu mrimea dobnzii iar cererea este invers proporionala. Cu ct rata dobnzii este mai mare, cu att interesul pentru economisire crete i el. Din partea cealalt, stocul dorit si cerut de capital descrete pe msur ce rata dobnzii crete.

279

Fig.10.13. pune n eviden modul in care se stabilete nivelul ratei dobnzii, concomitent, pe termen scurt i pe termen lung. Pe termen scurt, oferta de capital "mostenit" O0 este relativ constant. Ea ntlnete curba cererii n punctul de echilibru E0 cruia i corespunde o rat a dobnzii i0 i un capital acumulat K0. Dobnda i0 este stimulativ pentru procesul de economisire si acumulare de capital de imprumut. Ca urmare, oferta de capital crete (sgeinele indic acest proces). Pe termen lung ea capt forma unei curbe ascendente, ndeprtndu-se faa de axa orizontal pe msur ce rata dobnzii crete. n evoluia ei ascendent ea depete cererea corespunztoare punctului iniial de echilibru E0. O ntlnete tocmai n punctul E1 cruia i corespunde o rat a dobnzii i1, mai mic dect i0, i o cantitate de capital acumulat i posibil de ofertat la mprumut K1, mai mare dect K0. Punctul E1 asigur echilibrul pe termen lung pentru c dincolo de el nu mai are loc formarea capitalului net. n acest punct rata dobnzii are exact nivelul la care cererea de capital a firmelor este egal cu oferta celor care au economisit i acumulat. b) Rata profitului. Privind lucrurile static, rata dobnzii se afl n contradicie cu rata profitului, una crescnd n defavoarea celeilalte. n dinamic ns, cheltuiala prezent care imbrac forma dobnzii pltite se poate solda cu un profit in cretere. c) Inflaia acioneaz asupra nivelului ratei dobnzii pe baza anticipaiilor pe care deintorii de capitaluri i le fac, sau le au, despre evoluia viitoare a puterii de cumprare a banilor. Dorind s-i pun la adpost capitalurile de influena nefast a inflaiei ei vor pretinde o rat a dobnzii mai mare. n aceste condiii: i=r+x (10.9.) unde: i - rata nominal a dobnzii; r - rata reala a dobnzii; x - rata inflaiei. d) Modul cum se acoper deficitul bugetar. Dac deficitul bugetului de stat se finaneaz prin emisiune suplimentar de bani, suplimentul de ofert de capital poate reduce rata dobnzii. Dac, dimpotriv, respectivul deficit se acopera prin imprumut public, efectul asupra ratei dobnzii poate fi invers. De observat c, n ultimu instan, cea care influeneaz mrimea dobnzii, i n acest caz, este dimensiunea raportului tensional cerere - ofert influenat, la rndu-i, de cantitatera de bani existent n economie. e) Gradul de risc influeneaz n mod direct proporional nivelul ratei dobnzii, La rndul su riscul variaz n funcie de evoluia ciclic a economiei. n perioadele de boom economic climatul general de ncredere reduce gradul de risc al afacerilor. Dac facem abstracie de influena celorlali factori, ntr-o asemenea faz a ciclului economic rata dobnzii trebuie s scad. Invers se ntmpl n fazele de recesiune economic, 10.2.8.2. Dobnda element al politicii economice Dinamica ratei dobnzii i poate gsi explicaie i prin politica economic pe care o duce orice stat prin intermesiul bncii centrale. Ca instituie abilitat s fac politica n domeniul monetar, banca central poate mri sau reduce, n anumite limite, rata dobnzii. De fiecare dat se au n vedere avantajele i dezavantajele pe care nivelul ridicat sau redus al dobnzii le au . Astfel: O rat mare a dobnzii:

280

se constituie intr-un mijloc eficace de lupt impotriva inflatiei, scumpind creditul; - permite asanarea economiei prin falimentul firmelor cu randamente sczute i afirmarea acelora care, cu eficacitate ridicat, i permit mprumuturi si la un pre ridicat; - nu favorizeaz demarajul economic; n perioadele de nceput accesul la credit este abstaculat de o dobnd mare. O rat mica a dobnzii: - este prin natura sa inflaionsit, permind o extensie excesiv a creditului; - este favorabil perioadelor de nceput ale dezvoltrii, permind amorsarea unor afaceri prin mprumuturi de capital la ndemna ntreprinztorilor; - nu incurajeaz procesul de economisire i, pe termen lung i ca o consecin a acestui fapt, pe cel de investiie. Punnd n balan avantajele i dezavantajele specifice fiecreia din cele dou ipostaze, fiecare stat i alege rata dobnzii care corespunde cel mai bine intereselor sale. n acelai timp, nivelul ratei dobnzii este un indicator foarte important pentru orientarea agenilor economici (inclusivi menaje) n decizia lor de a investi sau economisi, de a urma un proiect de investiie sau altul. De exemplu, o reducere a ratei dobnzii de la 45% la 40% face atractive toate proiectele de investiie a cror rat a profitului se situa ntre 40% i 45%. Deintorul unei sume de bani va fi tentat s investeasc la o rat a proditului de 42% dect s o depun la banc pentru o dobnd de 40%. Rata dobnzii poate fi folositoare i n orientarea capitalurilor agenilor economici pe ri sau zone. n aceste condiii ea opereaz prin intermediul raportului de schimb monetar i a paritii dobnzilor. Raportul de schimb (R) dintre monedele a dou ri A i B se exprim prin relaia:

R=

X unitti monetare din tara A 1 unitate monetar din tara B

(10.10.)

Paritatea dobnzilor (P) se exprima ca raport ntre ratele dobnzilor (nominale sau reale) ale celor dou ri dup relaia:

P=

iA iB

(10.11.)

n funcie de mrimera concret a celor doi indicatori, se consider c agenii economici ii vor plasa capitalurile dup cum urmeaz: - cnd P este constant, n ara n care se anticipeaz c ea va crete; - cnd R este constant, n ara unde i este mai mare; - cnd iA > iB i RA > RB, n ara A; - cnd iA < iB i RA < RB, n ara B;

281

cnd iA > iB dar RA < RB, n ara care asigur ctigul cel mai mare.

Profitul
10.2.9. atura i formele profitului Ca i n cazul dobnzii, profitul - categorie economic important, prghie de baz i indicator sintetic cu o mare putere acoperitoare pentru ceea ce nseamn eficiena economic - nu se bucur de o definiie unanim. Astfel, pentru doi nobelizai, reprezentativi prin studiile lor pe acest domeniu, n numim pe P.A. Samuelson i W.D. Nordhaus, profitul este un "venit rezidual"3. Plasndu-se pe tradiia lsat de A. Smith i D. Rocardo, cei doi economiti sugereaz c analiza profitului trebuie fcut n dublu plan: nti, din postura "contabililor" i, din punctul acesta de vedere, profitul se prezint ca diferena dintre veniturile totale si costurile totale; al doilea, de pe piziia "economitilor" dup care ar fi important distincia dintre profiturile din exploatare i profiturile economice. Profitul din exploatare este cel ce rezult din calculele contabile. n cazul profiturilor economice costurile care se scad din veniturile totale sunt mai cuprinztoare. Fa de primul caz ele mai includ si cheltuielile realizate cu capitalul propriu al firmei precum i alte cheltuieli, cum ar fi, de pild, timpul de munc nepltit al patronilor. Venitul "rezidual" care rmne dup o astfel de scdere se numete profit economic sau pur. Oprindu-se cu analiza la aceast categorie, a profitului economic, cei doi laureai ai premiului Nobel ajung la concluzia c el reprezint "o amestectur de mai multe elemente" i c, de fapt, profitul nu este dect o alt expresie pentru o sum de venituri ntre care ei rein: Venituri implicite, in care intr: - rsplata proprietarilor pentru c i-au folosit fondurile n mod productiv; - rsplata pentru munca prestat personal de proprietarii firmei; - renta cuvenit pentru exploatarea unor resurse naturale aflate n proprietatea privat; - etc. Prima de risc. Este vorba de o recompens cuvenit pentru asumarea unor riscuri neasigurabile; Recompensa pentru inovaie i spirit ntreprinztor; Ctigurile obinute pe seama deinerii unei situaii de monopol (tehnologic, inovaional, datorat unor privilegii speciale sau datorit legislaiei).

Vezi P.A. Samuelson, W.D. Nordhaus, Economie politica, Editura Teora, Bucureti, 2000, p.313 - 316.

282

Socotind interesant i demn de reinut abordarea celor doi mari economiti, menionm c n practic s-a impus abordarea profitului aa cum este el surprins n normele juridice, contabile i statistice. i, din perspectiva aceasta, profitul este privit drept ctigul (beneficiul) care se obine prin scderea din ncasrile totale a cheltuielilor deductibile. Este clar c profitul se consider o mrime pozitiv. O diferen cu semnul minus echivaleaz cu pierdere, care poate fi prefaa falimentului. Tot limpede este c dac privim profitul ca diferen ntre ncasri i cheltuieli preocuparea major vizeaz corectitudinea calculului; modul cum sunt socotite att veniturile ct si cheltuielile; dac, altfel spus, profitul este corect calculat, este, deci, legitim, i se cuvine firmei sau este obinut printr-un calcul intenionat deformator, cu eludarea sau nclcarea legii, este, deci, nelegitim. Profitul legitim sau cuvenit este socotit acela care se obine prin respectarea legislaiei n vigoare cu privire la preuri i tarife, a clauzelor contractuale, a legii contabilitii, a normelor statistice i a tuturor metodologiilor de calcul a veniturilor i cheltuielilor elaborate de organele de resort. Pe acest temei, din incasrile totale se scad numai acele cheltuieli legate direct i strict de realizarea bunului sau serviciului, recunoscute de contabilitate ca fiind deductibile. Literatura de specialitate pe aceast tem consider c n categoria profitului cuvenit trebuie s mai intre: primele inovaionale acordate ntreprinztorilor pentru a-i incita la progres tehnologic, managerial, organizational etc.; primele pentru asumarea riscurilor n activitatea economic; sumele obinute n urma unui progres real de economisire i care au condus la reducerea costurilor. Profitul nelegitim si, deci, necuvenit este socotit acela care se obine i se ncaseaz prin: "umflarea" costurilor sau ascunderea unora, eviden contabil dubl, sustragerea de la plata impozitelor i taxelor i, n general, toate faptele care n dreptul financiar formeaz obiectul evaziunii fiscale. Din aceeai direcie, a unei literaturi care i propune s limpezeasc terenul practicii economice, se consider c in cadrul profitului necuvenit firmei ar trebui s fie incluse: sumele care au ca surs anumite situaii de rent funciar i care permit: cheltuieli mai mici cu transportul datorit apropierii de pia, preuri mai mari la vnzarea unor produse agricole, diferene de pre la vnzarea unor terenuri, sume, repetm la dobndirea crora firma nu a depus nici un efort; profitul de monopol, obinut ca urmare a unei politici de dumping, permisibil numai marilor monopoluri; sumele "economisite" prin plasarea pe seama societii a unor cheltuieli cu protecia mediului, acoperirea unor daune etc.; altfel spus, sumele obinute prin neinternalizarea unor cheltuieli, dei acest lucru s-ar fi impus;

283

sumele reprezentnd diferene conjuncturale la import sau export i care se pot uor transforma n ctiguri suplimentare fra nici un efort din partea agenilor economici. Ca orice venit, profitul se impoziteaz. Prin impozitare profitul brut devine profit net. Dimensiunea impozitului pe profit este o problem a politicii economice a fiecrui stat. n general, se pleac de la nevoia realizrii unor surse de venit la buget dar i de la ceea ce, pe anbsamblul economiei, este socotit a fi un profit normal, obinut de marea majoritate a agenilor economici i cu respectarea normelor legale. Acesta este profitul admis i el reflect punctul de vedere al statului respectiv despre ceea ce nseamn normalitate n planul rentabilitii utilizrii factorilor de producie. 10.2.10. Mrimea i dinamica profitului. Factori de influen Mrimea profitului se exprim la modul absolut prin imasa profitului i la modul relativ prin rata profitului. Masa profitului reprezint suma total dobndit sub form de ctig i calculat ca diferen ntre venituri i costuri. Ctigul, pozitiv, se poate determina la nivel de produs, agent economic, ramur de producie sau economie national. n funcie de domeniul de activitate, profitul poate capta forma profitului industrial, comercial, bancar etc. Specificitatea locului n care se obine poate conduce i la un mod particular de calcul. De exemplu, profitul bancar (PrB), respectnd regula general a diferenei dintre venituri i cheltuieli, se determin scznd din dobnda ncasat (D) dobnda pltit (Dp) i cheltuielile administrative ale bncii (Cha), dup formula: PrB = D ( D pl + Cha ) (10.12.) Rata profitului (pr') exprim "preul" cu care se dobndeste cstigul i se determin ca raport procentual ntre masa profitului (Pr), pe de o parte, si capitalul consumat (costul de producie, Cp), sau capitalul avansat (Ka) sau cifra de afaceri (Ca), pe de alt parte, dup formula:

pr ' =

Pr P P 100; pr ' = r 100; pr ' = r 100; Cp Ka Ca

(10.13.)

Fiecare formul conduce la un alt rezultat din moment ce numitorii difer. Dei, de manier general, rata profitului reflect gradul de rentabilitate al capitalului, prima formul se apropie cel mai mult de ceea ce teoria i practica numete rata rentabilitii. Diferena dintre prima si a doua formul deriv din faptul c, de cele mai multe ori, Ka > Cp. Faptul se explic prin modul special in care se consum anumite componente ale capitalului circulant dar cu deosebire ale capitalului fix. Dinamica profitului, ca masa i rat, se afl sub incidena unui mar numr de factori. Dac avem n vedere modul general de calcul, pentru a asigura creterea profitului va trebui s gsim acei factori care conduc, fie la creterea incasrilor din vnzarea bunurilor i serviciilor create, fie la reducerea costurilor. Teoria i practica economic sintetizeaz, ca eseniali, urmtorii factori de influen a profitului.

284

a) ivelul preurilor de vnzare cu care se afl n relaie direct proporional; b) ivelul costurilor, cu care se gsete n relaie invers proporional; c) ivelul produciei, cu care se gsete n relaie direct proporional. Relaia dintre nivelul produciei i profit trece, de fapt, tot prin costuri. Explicaia ine de mprejurarea c o producie mare nseamn cheltuieli fixe mici pe unitate de produs. d) Structura i calitatea produciei. Prin nsi natura lor, bunurile i serviciile nu comport acelai nivel al rentabilitii. Oportunitile de afaceri ca i nivelul aferent al productivitii difer de la o ramura la alta. Relativ la aceste mprejurri, agenii economici vor cuta ntotdeauna, n intenia de a-i maximiza profitul, s investeasc n acele domenii unde bunurile se obin n condiii de maxim eficien, sunt cerute pe pia, se vnd repede, la preturi remuneratorii etc. Calitatea produselor acioneaz ntr-un sens relativ asemntor. Bunurile de calitate superioar i gsesc cu uurin debueu, se vnd la preuri mari i ctig clientela mpunndu-le i pentru viitor. e) Viteza de rotaie a capitalului cu care este n relaie direct proporional. Timpul necesar pentru trecerea capitalului prin fazele necesare de aprovizionare, producia propriu-zis i descafere difera de la un ntreprinztor la altul si de la un sector de activitate la altul. De obicei, componenta capital fix, n ansamblul capitalului, are o micare mai greoaie. De aceea, reducerea ponderii capitalului fix la strictul necesar nsoit de preocuparea de a folosi numai mijloace tehnice moderne, de mare randament, pot contribui la "fluidizarea" capitalului, si accelerarea vitezei sale de rotaie. Acest lucru este necesar pentru c, stiut este, la un capital egal avansat, vor obine profit mai mare firmele care asigur o vitez mai mare de rotaie a capitalului lor. innd seama de toate aceste mprejurri obiective, fiecare ntreprinztor i va construi politica proprie de maximizare a profitului. Este cert c fiecare din factorii de influen cunoscui i va canaliza eforturile intr-o anumit direcie. Accelerarea vitezei de rotaie a capitalului se poate cumula cu orientarea sau migrarea spre acele ramuri n care oportunittile de afaceri i productivitatea intrinsec sunt atrgtoare. Reducerea costurilor, cu respectarea calitii, pentru ca la preurile de vnzare ale pieei s obin diferene pozitive ct mai mari va trebui s-i fie cluz permanent. Ct privete mrimea volumului produciei, fiecare ntreprinztor, chiar dac nu a parcurs un curs de economie politic, va ti sau va "simi" c acest lucru l conduce la creterea profitului pna n punctul n care incasrile ce decurg din creterea cu o unitate a factorilor devin egale cu costul acestora. Sau, altfel spus, ntreprinztorul va utiliza un factor de producie n cantiti tot mai mari atta vreme ct ncasrile care decurg din aceast imprejurare vor fi superioare costurilor inputurilor.

C. Renta
10.2.11. atura rentei Fiind legat de folosirea unuia dintre principalii factori "originari" - pmntul, renta a angajat consistent discursul teoretic nc din perioada de afirmare a tiinei economice.

285

Willian Petty, Franois Quesnay, Adam Smith, David Ricardo i Karl Marx i-au fcut o preocupare esenial din a explica natura i formele pe care le mbrac renta. n general, se admite c pentru faza clasic a tiinei economice teoria rentei a ctigat, explicativ, noional i n planul mecanismului de formare, prin contribuia decisiv a lui Ricardo i Marx. Cum pentru acea perioad pmntul era socotit principalul factor de producie, renta a mbrcat forma rentei funciare i a fost definit de Ricardo, reprezentativ i acoperitor, ca fiind "... acea parte din produsul pmntului care se pltete landlordului pentru folosina forelor originale i indestructibile ale solului"4. n circumstanele de atunci renta era explicat plecnd de la: proprietatea privat asupra pmntului; "legea fertilitii descrescnde" a solului, ca form a legii randamentelor neproporionale; modul specific de formare a preurilor agricole n condiiile unei oferte de pmnt relativ fixe. Modul n care Ricardo, completat de Marx, a explicat renta a rmas de referin. Teoria neoclasic n varianta marginalist dar i contemporan a preluat esenialul din ceea ce a oferit Ricardo. n plus, prin extensie i generalizare, a tratat renta sub forma rentei economice ca venit obinut prin nchirierea folosinei oricrui factor de producie disponibil n cantitate limitat: pmnt, zcminte de petrol, aur, dar i juctori de fotbal, aviatori etc. Pentru A. Marshall, de exemplu, renta este un surplus situat dincolo de costul de producie maxim admis de "zgrcenia naturii".

David Ricardo, Despre principiile economiei politice i impunerii, n Opere alese, vol. 1, Editura Academiei Romne, Bucureti, 1959, p.85.

286

Fig. 10.14., fidel concepiei marshalliene despre rent, ne arat c unei doze suplimentare de factor compozit (pmnt plus munc), P+L, i corespunde o producie (Q) adiional descresctoare. N este punctul n care preul posibil de obinut pe pia abia acoper costul de producie. Dincolo de acest punct (linia punctat), continuarea produciei se soldeaz cu pierderi. Suprafaa cuprins ntre punctele OQN(P1L1) reprezint valoarea total a produciei obinute. Dreptunghiul OMN(PlL1) reprezint costul de productie. Suprafaa haurat MQN, reprezint "surplusul" cuvenit proprietarilor factorilor de producie, n cazul acesta renta. De o manier general, plecnd de la oferta fix de factori de producie, mecanismul rentei economice poate fi prezentat astfel:

Dup cum se observ, oferta de factor de producie este rigid i insensibil la modificrile de pre. Ea se ntlnete cu cerereaC0 n punctul E0 pentru a forma preul de echilibru p0. Dar la acest pre cererea nu este saturat. Orice cretere a cererii pentru serviciile factorului de producie in discuie va deplasa curba cererii factorului n sus i la dreapta. ntregul surplus (suprafaa haurat) determinat exclusiv prin creterea cererii (i, ca o consecin, a preului), gndit, fie n expresie fizic, fie valoric, mbrac forma rentei. 10.2.12. Renta funciar i formele ei i n timpul scolii clasice i astzi, mecanismul tipic de formare a rentei l ofer agricultura. Mai mult dect att, teoria economic contemporan, de factur predominant neoclasic, s-a folosit substanial de judecile la marge folosite de Ricardo. Din moment ce contemporanii nostri socotesc teoria ricardian a rentei ca pe una din cele mai mari realizri ale tiinei, credem c explicarea mecanismului de formare a rentei urmnd filiera ricardian nu poate primi acuza lipsei de modernitate.

287

Consemnm, pentru inceput, c prefaa analizei rentei este preluat de la A. Smith. Autorul Avuiei naiunilor nota, intemeiat c dimensiunea rentei este rezultatul raportului de fore dintre proprietarul terenului si cel care l-a nchiriat spre folosin - arenda i c, n virtutea acestui fapt "... ea nu este deloc proporional cu ceea ce proprietarul pmntului ar fi putut cheltui cu ameliorarea lui sau cu ceea ce i poate ngdui s ia; ci cu ceea ce arendaul i poate ngdui s dea"5. Iar arendaul i ngduie s dea, mai mult sau mai puin, n funcie de pretul la care-i poate desface produsele. Cu acest inceput considerat bun i preluat, Ricardo merge mai departe. Pentru a explica mecanismul de formare a rentei el pleac de la urmtoarele premise: Pentru orice ar, suprafaa agricol este limitat ca ntindere i, n acelai timp, de fertiliti diferite; Pmntul este, de asemenea, poziionat diferit fa de drumurile comerciale, aglomeraiile umane i pieele de desfacere; Necesitatea hrnirii unei populaii n cretere (sau a hrnirii mai bine a unei populaii stagnante) face ca, din punct de vedere istoric i logic, mai nti, s fie atrase n circuitul agricol terenurile bune i foarte bune i abia dup aceea terenurile din ce n ce mai puin fertile sau mai prost situate; Dat fiind diversitatea fertilitilor naturale ca i distanelor variate fa de pieele de aprovizionare si desfacere, la aceleai costuri (capital + munc), randamentele sunt inegale. Cum n mod logic se recurge la terenuri din ce n ce mai puin avantajoase, randamentele sunt descrescnde. Randamentele rmn descrescnde nu numai cnd investiia agricol privete extensia suprafeei cultivate ci i atunci cnd ea este fcut, intensiv, pe aceeai suprafa de teren. Cu alte cuvinte, mrind capitalul investit, producia total va creye dar produsul marginal va scdea. i ntr-un caz i n cellalt, i atunci cnd investiia nou este folosit pentru atragerea n circuitul agricol a unei noi suprafee de teren, n mod logic mai puin fertil, i atunci cnd ea este utilizat n mod intensiv pentru a ameliora, calitativ, aceeai suprafa de teren, apare renta ca diferen, de producie i de valoare, ntre ceea ce ofer, n acest plan, pmnturile bune fa de cele mai puin bune. Dac renta este o diferen rezult c ultimul pamnt atras n circuitul agricol sau pe care s-a investit nu ofera nici o rent. Acesta este pmntul care fixeaz preul produselor agricole, pmnt a crui cultur nseamn condiiile de producie cele mai nefavorabile dar, n acelai timp, strict necesar asigurrii hranei populaiei. Din cele spuse de Ricardo, dar in termenii analizei moderne, observm c ntreprinztorul capitalist care a arendat teren agricol este interesat s-l cultive pn cnd productivitatea marginal devine egal cu costul marginal. Numai astfel poate plti salariile i incasa profitul, la o rat medie pe economie (altfel n-ar fi interesat s investeasc n acest sector de activitate). Renta, ca diferen de producie i valoare, nu intr n cost. Ea reprezint un simplu transfer monetar, un "reziduu" i apare pe pmntul

Adam Smith, Avuia naiunilor, op.cit., p.105.

288

mai bun pentru c nu exist pe cel mai puin bun. Cnd se cultiv pmnt de calitatea a doua se pltete renta pentru cel de prim calitate. Cnd incepe s se cultive pmnt de calitate a treia se pltete automat rent pe pmntul de calitatea a doua n timp ce pentru pmntul de prim calitate renta crete proporional (suma a dou diferene) .a.m.d. Pstrnd proporiile i judecile lui Ricardo, avizatul i reputatul economist Marc Blaug ilustreaz mecanismul formrii rentei cu urmtorul exemplu6:
Tabelul nr. 10.2. Mecanismul formrii rentei
Capital i munc (numr uniti) 0 1 2 3 4 5 Producia total A 0 180 350 510 660 800 B 0 170 330 480 620 C 0 160 310 450 D 0 150 290 E 0 140 A 0 180 170 160 150 140 Productivitatea marginal B 0 170 160 150 140 C 0 160 150 140 D 0 150 140 E 0 140

n tabelul de mai sus A, B, C, D, i E sunt cinci categorii de teren cu fertilitti n ordine descresctoare. Costul unei uniti de investiie (capital + munca) se presupune a fi de 140 unitti. Cei cinci arendai vor investi atta timp ct investiia adiional va aduce un cstig marginal cel puin egal cu costul unitar. n acest fel, arendaul de pe terenul E, obinnd o producie totala de 140 uniti, se va opri dup prima investiie. De pe acest teren nu se obine rent. De pe celelalte terenuri rentele (RA, RB, RC, RD) vor fi:

RA RB RC RD

= (180 + 170 + 160 + 150 + 140) 5 140 = 800 700 = 100 =( 170 + 160 + 150 + 140) 4 140 = 720 560 = 60 =( 160 + 150 + 140) 3 140 = 450 420 = 30 =( 150 + 140) 2 140 = 290 280 = 10

n baza acestui exemplu, fidel analizei ricardiene, se pot trage urmtoarele concluzii: Prima, investiia de capital - munca, fie c se utilizeaz extensiv, fie intensiv, conduce la productiviti marginale descrescnde. Relativ la acest lucru, renta apare n forma ei singular de rent diferenial. Aceasta imbrac forma rentei difereniale de gradul I cnd plusul de producie i de valoare se datoreaz unei fertiliti naturale mai mari a pmntului; aparine, n consecina, proprietarului pamntului, Cnd amintitul surplus se obine graie unei fertiliti artificial mai mari, dobndit prin investiii succesive pe aceeai suprafa, el imbrac forma rentei difereniale de gradul II; aparine, deci, celui care a fcut investiia, de regul ntreprinztorului arenda. Renta diferenial de gradul II se poate transforma n rent diferenial de gradul I cu ocazia
6

M. Blaug, La pense conomique. Origine et developpement, Economica, Paris, 1981, p.92.

289

incheierii contractului de arend; atunci, proprietarul terenului, scurtnd perioada contractului, lasa neamortizat o parte a investiiei fcut de arendai punnd, astfel, fertilitatea n mod artificial crescut pe seama naturii. Dar, dac terenul E, care dicteaz condiiile de pret, nu produce rent, de ce ar mai fi interesat proprietarul lui s-l mai inchirieze? Rspunsul se gsete n renta absolut. Arendaul terenului E, ca i toi ceilali, de altfel, pltesc proprietarilor de teren o sum fix drept plat pentru folosirea capitalului pamnt. Sursa acesteia duce la mecanismul de formare a preurilor n agricultur. Aici, oferta inelastic, ridic preul (in comparaie cu cel care ar rezulta din confruntarea liber a unei cereri i oferte elastice) la un nivel astfel nct sa asigure realizarea unui excedent de venit peste profitul mediu (normal), venit care revine proprietarilor de teren sub forma rentei absolute n virtutea simplului fapt c pe ei i-a hrzit norocul de a fi stpnii acestui factor, cu care natura a fost zgrcit, numit pmnt. Din perspectiva aceasra, renta absoluta, ca de altfel, i renta difereniala de gradul I, apar ca venituri "necuvenite", ca venituri dobndite fr efort. De aici anatema, istoric aruncat, asupra rentierilor i, tot de aici, sensul uzual al noiunii de rent de venit fr munc. A doua, ocazia de rent dsiferenial nu va disprea , cum nu va disprea nici renta absolut. Atta vreme ct terenurile vor fi diferite n planul fertilitii i al poziionrii, diferene de producie i valoare vor exista. n plus, nevoia unei producii cantitativ i calitativ n cretere va reclama intotdeauna o investiie extensiv sau intensiv. Pe acest temei, renta total, n termeni fizici, are tendina de cretere. A treia, tendina de cretere a rentei se manifest i n termeni nominali. Aceasta pentru c i preurile produselor agricole sunt n cretere din cauza randamentelor descrescnde. Iar remarca lui Ricardo dup care "... grul se scumpete nu pentru c se pltete rent ci se pltete rent fiindc preul grului urc"7 rmne perfect valabil. n afar de renta diferenial i absolut, teoria, dar i practica economic, evideniaz existena rentei de monopol Ea se prezint sub forma unui supraprofit obinut de proprietarii unor terenuri cu nsuiri speciale (fertilitate excepional, poziionarea foarte avantajoas etc.) i de pe care se obin bunuri cu caliti deosebite ce se vnd la preturi ridicate de monopol. 10.2.13. Preul pmntului n economia de pia pmntul se vinde i se cumpr. Are, deci, un pre. n condiiile n care pmntul a fost socotit un factor pur originar, "dar al naturii", determinarea preului pmntului s-a redus la o problem de actualizare. Prima ncercare de acest fel aparine lui William Petty. n strdania sa de a calcula preul pmntului el i-a dat seama c acesta reprezint suma actualizata a rentelor viitoare ce se pot obine de pe suprafaa respectiv. A luat perioada de calcul ca fiind circumscris

David Ricardo, op.cit., p.39.

290

intervalului considerat necesar pentru ca trei generaii s triasc mpreun. Datele statistice i-au artat ca aceast perioad este de 21 ani. De aici, valoarea pamntului era determinat ca fiind egala cu de 21 ori valoarea rentei anuale medii. Pe filiera i pstrnd modelul gndirii lui Petty, astzi, preul pmntului (Pp) se determin ca fiind renta anual (Ra) capitalizat la dobnda zilei (d) dup formula:

Pp =

Ra d

(10.14.)

Dac, de exemplu, de pe suprafaa de teren supus vnzrii se sper la o rent anual de 10 milioane lei, la o rat a dobnzii de 10% pretul pamntului va fi de 100 milioane lei.

Pp =

10.000.000 = 100.000.000 lei 10%

Dei formula rentei capitalizate la dobnda zilei prezint interes i pune n eviden doi factori principali de care depinde preul pmntului, ea nu mai poate fi aplicat n mod singular. i aceasta pentru c astzi nu mai putem vorbi de pmnt doar ca "dar al naturii". Investiiile succesive pentru a-i ameliora condiia l-au transformat n pmnt capital. Iar preul pmntului capital, atunci cnd face obiectul pieei libere, este supus influenei urmtorilor factori: a) Cererea i oferta de teren. n fapt, cea care fixeaz pretul mai sus sau mai jos este cererea, limitarea natural a pamntului fcnd oferta inelastic. b) Cererea i oferta de produse agricole. Ca i n cazul altor factori de producie, cererea de teren este una implicit. Ea deriv din cererea pentru serviciile pe care respectivul teren le poate oferi (produse agricole, loc pentru construcii, plantaii pomicole, viticole, silvice etc.). c) Posibilitatea folosirii alternative a terenului. Un teren care se preteaz unor multiple folosine este socotit mai valoros. d) Rata dobnzii influeneaz invers proporional nivelul preului pmntului. Faptul este explicabil prin aceea c proprietarul terenului va pretinde la vnzarea lui o sum egal cu capitalul care, depus la banc cu dobnda zilei, i aduce anual un venit egal cu renta obinut dac ar arenda terenul. e) Mrimea rentei anuale influeneaz direct proporional preul pmntului. f) Cantitatea de capital investit i regsibil n infrastructur, drenri, desecri, instalaii de irigaie etc. poate contribui la creterea pretului pmntului.

Concepte de baz
Distribuie Venitul factorilor Cereree derivat Indexarea salariilor Capitalul Active fizice

291

 Produsul marginal al unui factor Salar Profit Dobnd Rent Salariul nominal Salariul real Cererea de munc Oferta de munc Salariul de echilibru Capitalul uman

Active financiare Randamentul capitalului Actualizare

Profit legitim
Profit nelegitim Profit admis Masa profitului Rata profitului Rent diferenial Rent absolut Preul pmntului

Probleme de discutat
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Intervenia statului n procesul de redistribuire a veniturilor este benefic societii? Ce imprejurri susin ideea c teoria distribuiei este un caz special al teoriei preurilor factorilor de producie? Exist vre-o relaie ntre preul factorilor si valoarea produsului lor marginal? n ce msur poate contribui piaa la realizarea distribuiei veniturilor? Diferenierea salariilor ine de firesc i natural? Ce influen are capitalul uman asupra nivelului salariului n Romnia? Pot fi acuzate sindicatele de apariia i creterea somajului? Ce relaie exist ntre randamentul capitalului si cel al nivelului ratei dobnzii i profitului? Ce relatie exist ntre dobnd i beneficiul ntreprinztorului? Teoria neoclasic despre dobnd i gsete vre-un corespondent n politica statala? Profitul reprezint un venit de sine stttor sau o alt forma sub care se prezint dobnda, renta, salariul, chiria etc.? O firm poate influena nivelul profitului admis? Exist vre-o legtur ntre "surplusul" propductorului si rent? Tehnica de calcul a actualizrii veniturilor viitoare v ajut s calculai preul pmntului?

292