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Direccion de La Reunion de Alabanza

Direccion de La Reunion de Alabanza

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Música y Adoración Ungidaswww.ajecelsalvador.com
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CAPÍTULO VIIDIRECCIÓN DE LA REUNIÓN DEALABANZA.
El líder de alabanza tiene un ministerio muy importante, pero difícil. Es importante que todo el quees llamado al liderazgo cristiano entienda un poco acerca de la complejidad de esteministerio, aunque usted nunca sienta el llamamiento personal para ser un líder de alabanza.Cuando los diferentes líderes de la iglesia tengan más entendimiento y discernimiento espiritualacerca de la dirección de la alabanza, podrán ayudar más a guiar a los que tienen estaimportante responsabilidad. Así que si su voz suena, más parecido a la de una rana que a la de unángel, no trate jamás de ser el líder de alabanza, pero le animo a que por medio del estudio deeste capítulo le sea de provecho para su crecimiento en el ministerio.Hay muchos factores que deben estar bien organizados y dirigidos para que un tiempode alabanza “dé
en el blanco " 
y cumpla todo el plan de Dios. Durante la alabanza, el líder tiene que hacer que los músicos y la congregación sean uno, como lo hace el director de unasinfonía. Pero las responsabilidades de este ministerio son aún mayores que los talentosnaturales y la organización que se necesita. El líder de alabanza necesita ser sensible en elnivel espiritual, para guiar a toda la gente muy adentro en la presencia de Dios, evitandoestorbos espirituales y venciendo toda oposición enemiga. También necesita ser unadorador, organizador, cantante, vigilante y guerrero espiritual, ¡todos esos personajes enuno!LA NECESIDAD DE, LÍDERES DE ALABANZA.La primera cosa que necesita un líder de alabanza es una visión correcta, para entender elverdadero propósito de su ministerio. El líder de alabanza necesita ser un adorador que ayudea guiar a la gente a la adoración. Nuestro Señor Jesús nos dijo en Juan 4:23 que el Padre busca adoradores. Esto es importante para satisfacer el corazón de Dios, pero también esimportante para la gente, porque cuando adoramos al Señor, es cuando somos cambiados a Susemejanza (2º Corintios 3:18; 1
 
 
Juan 3:2). La única visión que debe haber en el corazón deun líder de alabanza es ser un adorador que guíe a otros a la adoración; porque muchos tienenuna visión mucho menor. A continuación explicaremos algunas de esas “visionesmenores”.1) Los lideres entusiastasEste tipo de líderes de alabanza tratan de motivar a la gente mediante la emoción y laactividad. Ellos piensan que emoción significa un río de unción, y que una buena reunión
 
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debe ser dinámica, estridente deseo de
seguir 
las sendas de justicia que nos muestre nuestroGran Pastor. El Señor testificó diciendo:
"He hallado a David hijo de Isaí, varón conforme a mi corazón, quien hará todo lo que yo quiero",
(Hechos 13:22). Es solamente cuandotambién nosotros deseemos de todo corazón hacer todo lo que Dios quiera, que nuestramúsica y adoración podrán llegar a ser puras y poderosas como la música de David.Entonces podremos invitar a nuestro Dios y Rey a visitar el santuario cuando le adoremos. Nuestra música puede entonces ser ungida también, como cuando el joven David tocabael arpa ante el rey Saúl, y veremos huir a los malos espíritus.2) El entretenedor Alguien que tiene esta visión piensa que ha hecho su trabajo, si su ejecución fue popular ytodos han disfrutado del tiempo de alabanza. Los que entretienen a la gente no puedendiscernir entre el alma y el espíritu, (Hebreos 4:12), lo que ellos intentan es agradar el almade la gente con cosas como la belleza, el talento, el humor y el drama en lugar de aprender afluir y ministrar en el Espíritu, (Filipenses 33, Zacarías 4:6, 1º Corintios 2:1-5). Dado que elentretenedor clasifica su ejecución por su popularidad, tratará de promoverse a sí mismo enlugar del Señor, y puede convertirse en una persona que busque agradara los hombres antesque a Dios (Gálatas 1:10). El
"entretenedor 
"también copiará las técnicas populares de loscantantes y músicos mundanos, (2º Corintios 10:12, 18).3) El profesional¡Un líder de alabanza con esta meta, apunta hacia la excelencia, pero no apunta hacia elSeñor! El talento musical y la habilidad del equipo de trabajo son importantes, pero puedenllegar a ser 
"¡un ídolo!” 
El líder de alabanza que busca sobre todas las cosas ser profesional, puede dirigir con talento una reunión tranquila, donde el enfoque sea el tiempo de adoración yalabanza y no el Señor. Alguien que trata de demostrar o
"anunciar" 
su talento desviará laatención de la gente de una adoración sincera de todo corazón para el Señor.Se busca: ¡Reuniones de adoración, no conciertos de música!Una vez hablé en una iglesia donde el Señor abrió mis ojos para ver cuán importante esrealmente tener una visión pura para el tiempo de adoración. La alabanza estaba siendodirigida por un grupo que daba conciertos de música cristiana. Ellos sabían que yo era elorador invitado, que era músico, líder de alabanza y que daba conferencias por todo el mundoacerca de la música y la adoración. Así que entre otras cosas, ellos deseaban impresionar al predicador invitado. Yo quedé tan impresionado que ahora lo menciono en la mayoría detodos los talleres y seminarios que dirijo.Conforme avanzaban de canto en canto, me di cuenta que el grupo de música estaba tocando
 
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las canciones originales que cantaban regularmente en sus conciertos de música. Ellos noestaban tocando cantos que la congregación sabía, y las partes que ocasionalmente lacongregación trataba de cantar fueron de poca importancia. ¡El grupo musical estabadirigiendo la reunión como un espectáculo, ya sea que la gente en la iglesia pudiese o nocantar, o simplemente-aplaudir y observar! Aunque era domingo en la mañana y estaba enla iglesia, muy pronto pude darme cuenta que estaba en un concierto de música y no en unareunión de adoración.Conforme el
de alabanza" 
avanzaba a un paso rápido, yo estaba tratando deorar, adorar y encontrarme con el Señor. Yo sabía que en unos cuantos minutos seríallamado a predicar el mensaje dominical, y estaba invocando al Señor para que enviarauna unción sobre mí, aunque durante la alabanza no estaba presente la unción.Entonces me volví para mirar a m
i
esposa,
y
observé que ella no estaba tratando de cantar oaplaudir. N/le incliné hacia ella y l
e
dije: "
Sé que este no es una buena reunión de alabanza, pero al menos debemos tratar de unirnos y encontrarnos con el Señor”.
Entonces mi esposame contestó:
"¡Tú no estarías aplaudiendo y cantando con ellos 
si
vieras lo que 
yo veo ¡
 Esa respuesta atrajo mi atención, así que le pregunté que estaba viendo. Ella me contestóque el Señor le estaba dando una visión de un gran ídolo en medio del grupo de música,que los cubría con su sombra. Ella vio que todo el grupo estaba adorando al ídolo,y que el ídolo era su propia música.Después de predicar y de que el grupo musical terminara la reunión con un canto suave, ellíder de alabanza se dirigió justo hacia mí. Yo estaba preocupado de que me pidiera unaopinión acerca del “tiempo de alabanza”, y que yo no tuviera que decir algo no muycortés; sin embargo, fui aliviado de la preocupación cuando comenzó a hablar. Sus primeras palabras para mí fueron:
"La reunión fue fantástica! ¡No perdimos el ritmo, y justo cuando comenzó la alabanza supe que esto iba a ser de primera! "Él 
siguió y siguióalabando la ejecución de su grupo de música, y nunca me preguntó mi opinión.Aún si mi esposa no hubiese visto esa visión del Señor, habría sido bastante obvio que sumúsica y su talento se habían convertido en un ídolo para ese grupo musical. Y debido aque su ministerio musical no estaba bajo el señorío de Cristo, tampoco se sometían a su pastor. Unos meses después, el pastor trató de reorganizar las reuniones. Cuando el grupode música vio que e
l
los no podrían continuar "haciendo lo su
y
o propio," la ma
y
oría de ellosdejaron la i
g
lesia y ayudaron a dividir la congregación. Nuestros motivos y visión para ser un líder de alabanza, o un músico en la casa del Señor son de suma importancia. Esto dirigirá todo lo que pensamos y hacemos, y puede hacernosya sea “dar en el blanco” y cumplir los propósitos de Dios, o bien, seguir nuestras propias insignificantes ideas y objetivos humanos. ¡Escojamos deleitarnos en hacer Suvoluntad, y buscar de todo corazón ser la clase de adoradores que Él desea!CONSEJOS PRÁCTICOS PARA DIRIGID. UNA REUNIÓN DE ADORACIÓN

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