PELAKSANAAN PELATIHAN CLINICAL GOVERNANCE

Pelatihan Clinical Governance terangkat dari acara Rapat Pimpinan RS Katholik yang diselenggarakan di Pekanbaru tanggal 25 28 Juli 201 ! "alam kelompok diskusi yang dibentuk dalam Rapim tersebut terdapat kelompok Quo Vadis yang terdiri dari para #Pemilik$ rumah sakit anggota Perdhaki! %elah disepakati untuk bersama&sama mengembangkan Clinical Governance untuk meningkatkan citra rumah sakit dan klinik anggota Perdhaki! "iharapkan agar rumah sakit mampu menerapkan Clinical Governance dimana yang men'adi ruang lingkupnya adalah dokter dan pera(at dengan sasarannya adalah pro)essionalisme ker'a! *elalui tata kelola ini diharapkan rumah sakit mampu mengatasi kesulitan&kesulitan yang ditemui di lapangan terkait tenaga& tenaga medis yang beker'a di dalamnya! Pro)essionalisme ker'a dan keselamatan pasien men'adi hal yang harus diperhatikan dalam persiapan menyongsong berlakunya program Jamkesnas! Pelatihan Clinical Governance dilaksanakan di +isma Perdhaki pada tanggal 1, 18 -gustus 201 yang digagas oleh Pro)! "R! dr! .erkutanto/ S./ 0-12* dan pada pelaksanaanya dibantu oleh dr! -ntonius Roy %'iong! Pengembangan Clinical Governance dilakukan dalam beberapa tahap! %ahap pertama adalah Pelatihan Pendampingan bagi para Pimpinan rumah sakit besar yang akan men'adi pengampu bagi unit&unit kesehatan di (ilayahnya! Selan'utnya rumah sakit yang sudah diampu akan mendampingi dan membina rumah sakit dan klinik lain di (ilayahnya! "iharapkan rumah sakit yang sudah diampu mampu mengembangkan program Clinical Governance pada rumah sakitnya sendiri dan mengembangkan Clinical Governance bagi rumah sakit dan klinik anggota Perdhaki yang lain di (ilayahnya! Pelatihan pendampingan Clinical Governance di ikuti oleh 8 orang dari 12 rumah sakit yang dihadiri oleh "irektur *edis atau "irektur Kepera(atan/ Ketua Komisi *edik dan Ketua Komite Kepera(atan! Pembagian (ilayah untuk rumah sakit pengampu meliputi 3 Sumatera 3 RS! St! 4lisabeth 5*edan6/ RS! St! *aria 5Pekanbaru6/ dan RS! 1haritas 5Palembang6 Kalimantan 3 RS! St! -ntonius 5Pontianak6 dan RS! "irgahayu 5Samarinda6 Ja(a 3 RS! 1arolus 5Jakarta6/ RS! St! 7orromeus 57andung6/ RS! Panti Rapih 58ogya6 dan RS! 9incentius - Paulo 5Surabaya6 :ndonesia %imur 3 RS! Stella *aris 5*akasar6/ RS! ;unung *aria 5%omohon6 dan RS! *itra *asyarakat 5%imika6

Pelaksanaan pelatihan Clinical Governance ini diselenggarakan selama 5tiga6 hari yang dimulai dari hari Jumat siang dan selesai hari *inggu siang! Proses pelatihan yang dimotori oleh Pro)! "r! .erkutanto dilakukan dalam berbagai cara yang menarik dan berkesan! *etode yang dipakai tidak hanya menga'ar sa'a tetapi ada diskusi/ curah pendapat/ tanya 'a(ab dan diselipkan adegan fragment! Selain itu para peserta diberikan lembaran pertanyaan Need Assessment dan memberi 'a(aban dengan melingkari salah satu angka sebagai 'a(aban/ yaitu 1! Setu'u 2! %idak Setu'u ! %idak %ahu! Pertanyaan yang di a'ukan adalah 3 1! Clinical Governance adalah keterlibatan %enaga Pro)esi *edis dan Kepera(atan dalam mana'emen rumah sakit bersama dengan 'a'aran mana'emen rumah sakit! 2! Clinical Governance ditu'ukan untuk meningkatkan ker'asama antara para klinisi 5dokter dan pera(at6 dengan *ana'emen Rumah Sakit!< Governing Board ! Pada hakekatnya/ komite medis < kepera(atan adalah per(akilan dari para dokter pada setiap S*0 dan per(akilan para pera(at di Rumah Sakit! =! Salah satu tugas komite medis < kepera(atan adalah mengupayakan kese'ahteraan para dokter < pera(at agar dapat beker'a dengan tenang! 5! 0ungsi kredensial yang dilakukan komite 5medis < kepera(atan6 adalah menapis dan merekomendasikan tenaga medis < kepera(atan yang akan beker'a di rumah sakit! ,! -udit pro)esi medis < kepera(atan dilakukan dalam hal dugaan malpraktek! >! Salah satu tugas komite medis dalam bidang disiplin adalah menangani complain yang ditu'ukan kepada rumah sakit < dokter terkait dugaan kasus malpraktek! 8! Keberhasilan pembentukan komite medis < kepera(atan yang baik di rumah sakit tergantung pada keseriusan usaha tenaga medis < kepera(atan itu sendiri! ?! %ugas utama komite medis dan kepera(atan adalah membantu "irektur dalam menangani pelayanan medis dan kepera(atan di rumah sakit! 10! %ugas utama pera(at adalah membantu dokter dalam menangani permasalahan medis demi kepentingan pasien! Pada akhir pelatihan setiap kelompok rumah sakit pengampu diminta untuk membuat Rencana %indak 2an'ut 5R%26 sesuai dengan )ormat yang telah ditetapkan! R%2 tersebut terdiri dari Rencana Kegiatan :nternal RS dan Rencana Kegiatan 4@ternal RS 5yaitu diseminasi kepada rumah sakit&rumah sakit lain yang akan di ampu6! Sebagai kenang&kenangan maka sebelum acara berakhir semua yang terlibat dalam acara tersebut menyempatkan diri untuk ber)oto bersama! (ndrh)