Professional Documents
Culture Documents
PENDAHULUAN
1.3 Tujuan
Tujuan KKN BDMB ini dibagi menjadi 2 tujuan, yaitu :
1.3.1 Tujuan Umum
a. Terbentuknya sarjana yang mampu menghayati masalah yang sangat komplek
yang dihadapi oleh masyarakat dalam pembangunan dan belajar memecahakan
masalah - masalah tersebut secara pragmatis dan indisipliner.
2.2 Peserta
Praktek pengumpulan data dasar ini dilaksanakan oleh 12 mahasiswa dari
tiga Perguruan Tinggi yaitu, Universitas Brawijaya Malang, Universitas UPN “
VETERAN” Jawa Timur, dan universitas IAIN SUNAN AMPEL Surabaya .
yaitu:
1. Ketua pelaksana kegiatan
a. Nama lengkap : Nailul Minan
b. NIM : D24206088
c. Fakultas / program studi : Tarbiyah/PMT
d. Perguruan Tinggi : IAIN-AMPEL
e. No HP : 081703622614
2. Anggota pelaksana
a. Nama lengkap : Moch Affandi
b. NIM : 0612010169
c. Fakultas / program studi : Ekonomi / Manajemen
d. Perguruan Tinggi :UPN ”veteran” jatim
e. No HP : 085646251644
3. Anggota pelaksana
a. Nama lengkap : Indra Pratama
9. Anggota Pelaksana
a. Nama Lengkap : Hosniya
b. NIM : B03206017
c. Fakultas / Jurusan : Dakwah/BPI
d. UNIVERSITAS : IAIN-AMPEL
e. No. Hp : 081703310072
10. Anggota Pelaksana
a. Nama Lengkap : Bahauddin
b. NIM : D02206058
c. Fakultas / Jurusan : PBA
d. UNIVERSITAS : IAIN-AMPEL
e. No. Hp : 08563281383
11. Anggota Pelaksana
a. Nama Lengkap : Faizal M
b. NIM : 0410840022
c. Fakultas / Jurusan : Perikanan
d. UNIVERSITAS : Brawijaya
e. No. Hp : 085648100985
12. Anggota Pelaksana
a. Nama Lengkap : Nury Purwandari
b. NIM : 0610810050
c. Fakultas / Jurusan : Perikanan
d. UNIVERSITAS : Brawijaya
e. No. Hp : 085650855031
kurang pemukiman
- Kurangnya perlengkapan
menangkap ikan
- Ketertinggalan dalam
tekhnologi pengolahan hasil laut
- Lahan Pertanian yang tidak Produktif
b. Batas Wilayah
Adapun batas wilayah Desa Branta tinggi disajikan dalam tabel
sebagai berikut:
c. Data Orbitasi
Desa Branta Tinggi memiliki 3 Dusun, antara lain : Dusun
Gedungan, Dusun Tengah, dan Dusun, Pelanggaran. Jarak Desa
Branta Tinggi dari Pusat Pemerintahan Kecamatan, ± 6 Km, dan Jarak
dari Ibukota Kabupaten ± 15 Km.
d. Kondisi Geografis
b. Potensi Peternakan
Tabel 3.3 Potensi Peternakan
No Jenis Ternak Jumlah (ekor)
Sapi Madura
Kambing
Ikan tambak
Ayam kampung
Burung dara
e. Sarana Keamanan
Hansip ada 18 orang terlatih
f. Sarana Olahraga
Ada dua jenis yaitu :
Lapangan bola dan lapangan voli
g. Sarana Pemerintahan
Balai desa dan kantor kecamatan
h. Sarana Ekonomi Masyarakat
Tabel 3.8 Data Sarana Ekonomi Masyarakat
No. Keterangan Jumlah
Internal : External :
4.1 Mapping
Mapping adalah pemetaan wilayah dengan menggambarkan kondisi
wilayah (Desa, Dusu, RT, Wilayah yang lebih luas) bersama masyarakat. Di
bawah ini adalah dokumentasi hasil dari mapping yang telah dilakukan.
Sedangkan mapping wilayah Desa Branta Tinggi, dapat dilihat pada lampiran.
Gambar 5 dan 6
Transek yang dilakukan bersama warga
Faktor Aspek
Manfaat • Pohon Jati dimanfaatkan kayu dan • Padi dimanfaatkan • Belum dapat dimanfaatkan
daunnya untuk kebutuhan
keluarga
• Pepaya dan Pisang untuk keperluan • Tembakau sebagai • secara maksimal
sehari hari komoditas utama
• Pohon Mahoni untuk penghias • karena airnya asin
Masalah • Suplai Air bersih kurang memadai • Sawah Tadah Hujan, • Air dari sungai belum dapat
sehingga suplai air dimanfaatkan secara optimal, karena
Harapan • Suplai air memadai untuk kebutuhan • Irigasi dapat dilakukan • Air Sungai dapat dimanfaatkan
secara teratur, tanpa
menunggu musim
hujan
• Adanya banyak sumber mata air • Panen melimpah • untuk memenuhi kebutuhan hidup
tawar
• Dilakukan pengeboran untuk mencari • Pemasaran Tembakau • maupun pertanian
sumber mata air baru yang baik dan
menguntungkan
Dusun Planggaran, Desa Branta Tinggi, Kecamatan Tlanakan, Kabupaten Pamekasan | 27 Juli 2009
Affandi – Arif – Romi – Mamak
ALTERNATIF
USULAN
MASALAH PENYEBAB POTENSI PEMECAHAN
KEGIATAN
MASALAH
- Pembuangan air limbah - Saluran pembuangan - Daerah dekat pantai - Penambahan saluran - Pembanguna
rumah tangga kurang kurang pembuangan air n Saluran
memadai limbah pembuangan
limbah di
- Jalan dipemukiman - Masyarakat tidak - Lokasi jalan panjang dusun
masih jalan tanah mampu membiayai - Tenaga kerja banyak - Penambahan dan Gedongan
- Jalan becek dan licin pembangunan dan peningkatan jalan dan Tengah
jika hujan perbaikan jalan - Jalan
- Jalan rusak parah sendiri - Daerah strategis Rabatan
- Pelatihan
bagi nelayan.
- Pengadaan
sarana/prasar
ana
penangkapan
ikan
1. Aparatur Pemerintah Desa yang akomodatif 1. Memanfaatkan Desa … sebagai daerah 1. Akses informasi tentang lowongan
2. Pengalaman Aparatur Pemerintah Desa dalam penyangga Ibukota kabupaten dengan pengelolaan pekerjaan untuk mengatasi pengangguran
mengelola administrasi potensi dan memanfaatkan peluang yang ada 2. Meningkatkan koordinasi antar aparatur
3. Hubungan antar karyawan/staf pemerintahan 2. Memotivasi lembaga kemasyarakatan untuk untuk mengatasi informasi dan perilaku
desa yang harmonis berpartisipasi dalam membangun Desa … negatif
4. Tersedianya sarana dan prasarana penunjang 3. Optimalisasi sarana dan prasarana desa untuk 3. Respon terhadap masalah dipercepat guna
pelaksanaan tugas administrasi desa menunjang pembangunan desa penanggulangan informasi yang salah dan
5. Hubungan struktural dan fungsional antar menyesatkan
lembaga desa berjalan baik 4. Mendorong terbentuknya lembaga
6. Responsibility terhadap masalah perekonomian desa
7. Motivasi maju tinggi
1. Pelayanan masyarakat (Public Service) kurang 1. Peningkatan pendapatan aparatur pemerintah desa 1. Meningkatkan kemampuan Sumber Daya
optimal 2. Optimalisasi koordinasi antar lembaga Manusia dengan terlibat aktif di pelatihan-
2. Pendapatan aparatur pemerintahan desa rendah kemasyarakatan desa dalam pelaksanaan pelatihan
3. Kurangnya koordinasi antar lembaga desa pembangunan 2. Mengelola segala kuantitas potensi
4. Kurangnya transparansi antar aparatur desa 3. Membangun sistem kontrol pelayanan publik menjadi berkualitas
5. Jumlah karyawan aparatur desa kurang 4. Penambahan aparatur pemerintah desa 3. Membuka akses informasi seluas-luasnya
untuk peningkatan Sumber Daya Manusia
4. Menanamkan kesadaran tentang arti
pentingnya pengelolaan Sumber Daya
Manusia yang berdaya
KELEMAHAN (W)
6. Pelayanan masyarakat (Public Service) kurang 5. Peningkatan pendapatan aparatur pemerintah desa 5. Meningkatkan kemampuan Sumber Daya
optimal 6. Optimalisasi koordinasi antar lembaga Manusia dengan terlibat aktif di pelatihan-
7. Pendapatan aparatur pemerintahan desa rendah kemasyarakatan desa dalam pelaksanaan pelatihan
8. Kurangnya koordinasi antar lembaga desa pembangunan 6. Mengelola segala kuantitas potensi
9. Kurangnya transparansi antar aparatur desa 7. Membangun sistem kontrol pelayanan publik menjadi berkualitas
10. Jumlah karyawan aparatur desa kurang 8. Penambahan aparatur pemerintah desa 7. Membuka akses informasi seluas-luasnya
untuk peningkatan Sumber Daya Manusia
8. Menanamkan kesadaran tentang arti
pentingnya pengelolaan Sumber Daya
Manusia yang berdaya
6.1 Kesimpulan
Kesimpulan yang diperoleh dari hasil KKN BDMB ini adalah :
1. Masalah yang ditemukan dari kegiatan KKN BDMB ini sangat kompleks,
namun masalah utama yang menjadi akar permasalahan utama di Desa Branta
Tinggi adalah kesulitan dalam penyediaan air bersih bagi kebutuhan warga,
pola pikir masyarakat dalam hal tertentu masih sulit diubah, dan akses
pelayanan kesehatan yang cukup jauh.
2. Potensi yang dimiliki Desa Branta Tinggi, antara lain : Penanaman Pohon Jati
yang cukup memiliki prospek cerah karena bekerja sama dengan Unijoyo,
potensi lain yang dimiliki antara lain potensi Geografis, Potensi SDA, potensi
SDM, dan Potensi Sarana dan Prasarana.
3. Kelemahan yang dimiliki Desa Branta Tinggi, antara lain : terbatasnya
sumber air bersih yang mampu memenuhi kebutuhan warga sekitar, banyak
pengangguran, sarana dan prasarana transportasi yang kurang memadai, usaha
kecil masih sulit berkembang karena terbatasnya link.
4. Teknologi Tepat Guna yang direkomendasikan untuk Desa ini antara lain,
Pembuatan Kecap Ikan sebagai sarana wirausaha dan Destilator Tenaga Surya
untuk mengubah \Air Laut menjadi Air Tawar.
6.2 Saran
Setelah melakukan analisa tentang Desa ini, maka penulis juga memberikan
beberapa saran yang semoga bermanfaat bagi kepentingan dan kemajuan Desa ini,
antara lain :
1. Diadakan berbagai macam pelatihan dan penyuluhan, khususnya yang terkait
dengan bidang Pendidikan agar dapat meningkatkan kualitas SDM Desa
Branta Tinggi di masa yang akan datang.
2. Adanya Kebijakan dari Kementerian Daerah Tertinggal dalam upaya
mempercepat kemajuan Desa Tertinggal, salah satunya antara lain dengan