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incidente
Esta serie de normas OHSAS especifica los ¿De qué factores depende
requisitos para un sistema de gestión de su aplicación?
seguridad y salud ocupacional que permita a una
organización controlar sus riesgos SySO y • Política de SYSO
mejorar su desempeño SySO.
• Naturaleza
Actividades/riesgos
• Es aplicable a las organizaciones que deseen: • Complejidad de sus
a) Establecer un sistema de gestión SySO para eliminar
operaciones
o minimizar los riesgos.
b) Implementar, mantener y mejorar el SGSYSO.
c) Asegurar a sí misma la conformidad de la política.
d) Demostrar la conformidad con esta norma:
Establecer
La organización deberá:
Mejorar Documentar
Sistema De acuerdo con los
de requisitos OHSAS
gestión y determinar como cumplirá estos
de SySO requisitos
Mantener Implementar
4.2. Política SySO
4.3. PLANIFICACIÓN
4.3.1. Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
La organización debe establecer, implementar y mantener procedimiento(s) para la identificación continua de los peligros,
evaluación de los riesgos y la determinación de los controles necesarios. Estos procedimientos deben tomar en cuenta:
procesos, instalaciones,
maquinaria, procedimientos
operacionales y organización
Actividades rutinarias y no del trabajo, incluyendo su
rutinarias adaptación a la capacidad
humana
4.3. PLANIFICACIÓN
4.3.1. Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles.
Cuando se determinen
controles o modificaciones a
los existentes considerar:
Eliminación
d
R
e
e
l
Sustitución
d
u
r
c
i
Controles de
c
i
e Ingeniería
s Señalización,
ó
g alertas y/o
n controles
o
administrativos
EPPs
4.3. PLANIFICACIÓN
4.3.2. Requisitos legales y otros.
IMPLEMENTAR
PROCEDIMIENTOS
ESTABLECER
Requisitos
legales
INFORMAR MANTENMIENTO
4.3. PLANIFICACIÓN
4.3.3. Objetivos y programas
Medibles
PROGRAMAS
(incluir como mínimo)
a) La responsabilidad y
autoridad delegada a las
funciones y niveles
relevantes de la organización
Establecer, para lograr los objetivos
b) Los medios y plazos en los
Cumplimiento implementar y Consistentes
cuales los objetivos deben
legal mantener Con política
ser alcanzados.
objetivos
El(los) programa(s) deben ser
revisados a intervalos regulares y
planificados y ajustados cuando
sea necesario, para asegurarse
Prevención que los objetivos sean
Enfermedades alcanzados.
Y lesiones
4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.1. Recursos, roles, responsabilidades, responsabilidad laboral y autoridad
Experiencia
Formación
Educación
La organización Sus funciones,
debe establecer, responsabilidades e importancia
implementar
procedimientos en el cumplimiento
Identificar personal tome de la política y procedimientos
necesidades conciencia de: SySO y del SGSYSO
Participación
de los trabajadores
• IPER
• La comunicación interna/niveles
• Investigación de incidentes
organización. • Desarrollo y revisión de políticas y
• La comunicación con contratistas y objetivos
otras visitas al lugar de trabajo. • Consultados de cualquier cambio
• Recibir, documentar y responder a las afecte su salud
• Representados en asuntos SST.
comunicaciones pertinentes de las
partes interesadas externas.
4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.4. Documentación
Políticas y objetivos
Revisado y actualizado
cuando sea necesario y Versiones Identificables los
aprobarlos nuevamente pertinentes doc. externos
disponibles necesarios SYSO
4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
4.4.6. Control operacional
Identificar situaciones
La
potenciales de emergencias.
organización
debe
establecer,
implementar y
mantener uno
o varios
Responder a estas situaciones
procedimientos
para:
de emergencias.
4.5. VERIFICACIÓN
4.5.1. Seguimiento y medición
Seguimiento
Mediciones a la
cualitativas y efectividad
cuantitativas de los
controles
Implementar y
mantener uno o varios
procedimientos para
monitorear y medir a
intervalos regulares el
desempeño de
SYSO.
Medidas
Estos procedimientos Seguimiento al grado de proactivas del
deben proporcionar: cumplimiento de los desempeño
objetivos SYSO
Medidas reactivas para el
seguimiento de
Registrar datos y resultados enfermedades, incidentes
de seguimiento y medición
4.5. VERIFICACIÓN
4.5.2. Evaluación del cumplimiento legal (4.5.2.1. y 4.5.2.2.)
EVALAUAR EL
PROCEDIMIENTOS
CUMPLIMIETO
LEGAL
Y OTROS
REQUISITOS
4.5. VERIFICACIÓN
4.5.3. Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.3.1. Investigación de incidentes 4.5.3.2. NC, acción correctiva y preventiva
Establecer y
mantener
procedimientos
Legibles
Identificar Registros Trazables
Almacenar
Proteger Identificables
Recuperar
El tiempo de retención
Disposición final
4.5. VERIFICACIÓN
4.5.5. Auditoria interna
• La organización debe:
planificar, establecer,
Informar a la implementar programas
dirección de auditoria basados en
resultados los resultados de las
evaluaciones de riesgo y
las auditorias anteriores
• Las responsabilidades y
los requisitos para
Establecer y planificar y realizar
Auditorias internas SGSySO mantener auditorias
procedimient
se realizan a intervalos os • Criterios de auditorias, su
planificados para : alcance frecuencia y
métodos
Resultados de
auditorias, cumplimiento
legal y otros adoptados
Resultados de procesos
de consulta y
participación
Comunicación relevante
con las partes
interesadas
Desempeño de SySO
Grado de cumplimiento
de objetivos
4.6. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Investigación de
incidentes, acciones
correctiva y preventivas
Seguimientos de las
acciones resultantes de
sus revisiones
Cambios en las
circunstancias req.
Legales y otros
REVISIÓN POR LA DIRECCION
Recomendaciones par a
ELEMENTOS DE ENTRADA PARA LA
la mejora