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FUNDAMENTOS DEL CONFLICTO

FUNDAMENTOS DEL CONFLICTO

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Published by Martín Soria
Explicación sobre como se originan los conflictos. curiosamente todos se originan en el mismo dinamismo. Cualquier aversión, descontento o discordia se origina en el descontrol de la moderación y en la actitud celosa de pretender eliminar la amenaza. Este es un articulo que debe ser descubierto por todas las personas,
Martín Soria supera ya los 825.000 lectores y estamos a la espera de cruzar la barrera del millón.
Explicación sobre como se originan los conflictos. curiosamente todos se originan en el mismo dinamismo. Cualquier aversión, descontento o discordia se origina en el descontrol de la moderación y en la actitud celosa de pretender eliminar la amenaza. Este es un articulo que debe ser descubierto por todas las personas,
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Published by: Martín Soria on Dec 25, 2013
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 FUNDAMENTOS DEL CONFLICTO
Hemos explicado que todo acto contiene intencionalidad, justificación y poder y que para establecerse ha de seguir un proceso en tiempo y establecer una estructura base de cuatro posiciones: 1-proposito (objetivo-finalidad) 2-sujeto emisor (quien asume y se determina al cumplimiento del proceso de realización del acto) 3-objeto (elementos o recursos que posibilitan la transformación de la  pretensión en producto. Idea en imagen) 4-Resultado consecuente con lo esperado. Y decíamos que para lograr esa realización (sea cual sea) el propósito ha de ser considerado válido. El sujeto ha de ser leal al propósito y capaz de realizarlo, atendiendo, entendiendo y estando atento a las necesidades propias del proceso y finalidad de la realización. El objeto debe responder a las exigencias del propósito pretendido por el sujeto y el resultado, ha de ser consecuente con lo pretendido. De este modo se establece todo acto. Esta es la  Naturaleza de la Creación de cualquier acto. Pero los seres humanos compartimos otra naturaleza, me refiero a la naturaleza del conflicto. Conflicto es aquello que impide la unidad, la concordia o el bien común. El conflicto se origina por varias razones: 1- por diversidad de propósitos. Cuando hay más de una visión, hay división. Cuando el bien común, o cuando el bien de todos, hace que cada uno de los que conforman la totalidad, busquen su propio bien, se establece la selección del más fuerte; dos visiones o dos propósitos distintos exigen su realización. Lo normal es que sea el más sensible el que capte la máxima necesidad válida  para todo, de no captarla, el más razonable debería ajustarle a razón, pero cuando ni la sensibilidad es suficiente, ni la razón justifica la posibilidad de captar la máxima necesidad, entra en juego el tercer aspecto, la fuerza. Si la sensibilidad y la razón no son capaces de resolver los problemas, es el poder el que trata de solucionarlo. La sensibilidad para captar la máxima necesidad, que no es capaz de captarla,  puede ser resuelta por una sensibilidad superior, capaz de captar la máxima necesidad; si la razón no encuentra el juicio justo, puede ser resuelto por una razón más justa, pero si la fuerza no es capaz de cumplir con el deber de conectar, esa conexión ha de ser resuelta por otra fuerza superior. A estos desatinos se les declara ser conflictos. Existen tres tipos de conflictos:
 El emocional 
.- Una sensibilidad capta una necesidad insuficiente y otra sensibilidad capta una necesidad superior que contrapone a la anterior y que  provoca la decepción de la primera, que, si la admite, resuelve su propia decepción pero que si no la admite entra en conflicto emocional con la superior. Este tipo de desencuentro produce tensión emocional (ansiedad o angustia)

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