PERFIL DE PUESTOS

I.-NOMBRE DEL PUESTO: ________________________________________

EDAD MINIMA: SEXO: MASCULINO FEMENINO
EDAD MAXIMA: ESTATURA:
ESTADO CIVIL: SOLTERO(A)
CASADO(A)

OBJETIVO DEL PUESTO:

PUESTO AL QUE REPORTA:

JEFE INMEDIATO:

ACTIVIDADES A REALIZAR:

RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES PRINCIPALES:

II.-FORMACION ACADEMICA
Tipo de formación general que se precisa como “base” para que el ocupante
sea capaz de dar un rendimiento completo.
Primaria ( ) secundaria ( ) preparatoria ( ) universidad ( ) posgrado ( )

TIPO DE CONOCIMIENTO TECNICO:

Tipo de conocimiento profesional y especialización del trabajo que debe saber
el aspirante y sin el cual no podrá dar un rendimiento eficaz o confiable.

IDIOMAS REQUERIDOS PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO:

III.- EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO DE TRABAJO:

6 MESES – 1 AÑO ____ 3 AÑOS – 5 AÑOS ____
1 AÑO – 3 AÑOS ___ 5 AÑOS O MAS ___

GRADO DE DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA:

DEMASIADA EXPERIENCIA ( ) BASTANTE EXPERIENCIA ( )
POCA EXPERIENCIA ( ) SIN EXPERIENCIA ( )

HABILIDADES CON QUE SE DEBE CONTAR:

TRABAJO
SOCIALES
NEGOCIACION
NUMERICAS
INTELECTUALES

IV. REQUERIMIENTOS DEL ENTORO SOCIAL DEL PUESTO DE TRABAJO

PARA ADAPTARSE PARA ADAPTARSE PARA ADAPTARSE PARA ADAPTARSE
AL JEFE A LOS CLIENTES A LOS A LOS
COMPAÑEROS PROVEDORES
Que no confronte Amabilidad Trabajo en equipo Facilidad de
al jefe Atención y Colaboración palabra
Actitud pasiva y servicio al cliente Facilidad de Toma de
que siga Habilidad para palabra decisiones
instrucciones. negociar
No abusivo

v.- TIPO DE ESFUERZO REQUERIDO

VI.- COMPETENCIAS CONDUCTUALES NIVEL DE REQUERIMIENTO

1.- ORIENTADO AL CLIENTE ALTO
2.- TRABAJO EN EQUIPO MEDIO
3. SENSIBILIDAD SOCIAL BAJO
4.- COMPARTIR CONOCIMIENTOS ALTO
5.- CALIDAD PERSONAL MEDIO
6.-CONFIANZA EN SI MISMO BAJO
7.- LIDERAZGO ALTO
8.- CREATIVIDAD MEDIO
9.- NEGOCIACION BAJO

VII. PERFIL MOTIVACIONAL REQUERIDO POR ESTE PUESTO

ELEMENTOS A TOMAR EN CUENTA GRADO DE NECESIDAD
NECESIDAD DE AFILIACION ALTO
INFLUENCIA SOBRE LOS DEMAS MEDIO
AUTOCONFIANZA BAJO
COMPROMISO PROFESIONAL ALTO
EXPECTATIVAS DE DESARROLLO MEDIO
PROFESIONAL
INNOVAACION BAJO
VIII.- POSICION DENTRO DEL ORGANIGRAMA

IX. RESUMEN DEL CANDIDATO IDEAL

ALGUIEN QUE QUIERA CRECER EN LA EMPRESA
CON ACTITUD EMPRENDEDORA Y SIN MIEDO
DISPUESTO A CORRER RIESGOS
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESION
ACOSTUMBRADO A SER EVALUADO POR RESULTADOS.