ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (AD/ART) KOMITE KEPERAWATAN KRAKATAU MEDIKA HOSPITAL

MUKADIMAH

Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa, Komite Keperawatan Karakatau Medika Hospital dapat terbentuk. Komite Keperawatan merupakan wadah non struktural yang berkembang dari struktur organisasi formal rumah sakit bertujuan untuk menghimpun, merumuskan dan mengkomunikasikan pendapat dan ide ide tenaga keperawatan sehingga memungkinkan penggunaan gabungan pengetahuan, keterampilan, dan ide dari staf profesional keperawatan. Komite Keperawatan sebagai oganisasi atau wahana bagi tenaga keperawatan untuk berpartisipasi dalam memberikan masukan tentang hal ! hal yang terkait masalah profesi dan teknis keperawatan. Komite Keperawatan dibentuk sebagai upaya mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan yang meliputi, pengorganisasian kegiatan pelayanan keperawatan melalui penggabungan pengetahuan, keterampilan dan ide ide, menggabungkan sekelompok orang yang menyadari pentingnya sinergi dan kekuatan berpikir agar dapat memperoleh output yang paling efektif, dan meningkatkan otonomi tenaga keperawatan dalam pengelolaan pelayanan keperawatan di Rumah "akit. #rinsip kegiatan komite yaitu mengupayakan sinergi yang memperlihatkan thinking power kelompok terpilih untuk bersama sama berupaya memperoleh output yang lebih efektif. $enaga keperawatan profesional diberdayakan untuk berkontribusi se%ara kolektif terhadap proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan. #ada hakekatnya profesionalisme tenaga keperawatan adalah tanggung jawab bersama antara #emerintah, #ersatuan #rofesi #erawat dan institusi tempat #erawat bekerja baik itu institusi pemerintah maupun swasta. Krakatau Medika Hospital merupakan &nstitusi swasta yang memberikan pelayanan jasa kesehatan yang diselenggarakan oleh #$. Krakatau Medika. Dalam rangka meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan selaras dengan perkembangan tuntutan masyarakat terhadap kualitas maka Krakatau Medika Hospital membentuk suatu lembaga' komite yang menjadi mitra Direksi Rumah "akit dengan beranggotakan perwakilan dari tenaga keperawatan masing ! masing unit yang selanjutnya disebut sebagai Komite Keperawatan. "ebagai dasar a%uan operasional kegiatan, maka Komite Keperawatan menyusun dan menetapkan Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah $angga ( AR$ ) Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital.

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

ANGGARAN DASAR (AD) KOMITE KEPERAWATAN KRAKATAU MEDIKA HOSPITAL

BAB I IDENTITAS ORGANISASI #asal * +AMA ,R-A+&"A"& ,rganisasi ini bernama Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital disebut dalam Anggaran Dasar dengan istilah Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital Kota .ilegon. #asal / 01+$2K ,rganisasi Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital berbentuk kesatuan dimana kedaulatan tertinggi di tangan anggota melalui musyawarah anggota Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital #asal 3 $1M#A$ K1D2D2KA+ Komite Keperawatan bertempat di Krakatau Medika Hospital yang beralamat di 4l. "emang Raya +o. * .ilegon 0anten. Komite Keperawatan berkedudukan di satuan komite rumah sakit.

BAB II SIFAT, AZAS, VISI, MISI, DAN BUDAYA #asal 5 "&6A$ Komite Keperawatan adalah kelompok kerja keperawatan yang bersifat +on "truktural yang beranggotakan seluruh tenaga keperawatan di Krakatau Medika Hospital #asal 7 A8A" ,rganisasi ini bera9askan pada kaidah organisasi profesi dan nilai ! nilai profesional keperawatan #asal : ;&"& Komite Keperawatan menga%u pada <isi Krakatau Medika Hospital #asal = M&"& Menga%u pada Misi Krakatau Medika Hospital dan Misi 0idang Keperawatan dengan memperhatikan lingkungan internal dan eksternal

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

#asal > 02DAYA *. 0udaya yang digunakan di Komite Keperawatan menga%u pada 0udaya Rumah "akit yaitu ?K1R&"@ yang berarti Komitmen, 1mpati, Ramah, &khlas dan "igap /. #enjabaran budaya dan penerapannya se%ara jelas sesuai dengan yang ada di Krakatau Medika Hospital

BAB III MAKSUD DAN TUJUAN #asal A *. Maksud dibentuknya Komite Keperawatan adalah untuk menghimpun anggota dari tenaga keperawatan dalam menyampaikan ide ide' pemikiran sehingga dapat memberi masukan kepada pimpinan Rumah "akit tentang pengembangan dan peningkatan mutu Keperawatan di Krakatau Medika Hospital. /. $ujuan dari Komite Keperawatan adalah Mewujudkan profesionalisme tenaga keperawatan dengan mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan serta %itra keperawatan sesuai dengan misi dan tujuan 0idang Keperawatan yang berlandaskan ;isi dan Misi Krakatau Medika Hospital

BAB IV PERAN, FUNGSI DAN TUGAS POKOK #asal *B #1RA+ Komite Keperawatan mempunyai peran sebagai berikut C a. Konsultan, yaitu pusat konsultasi keperawatan baik untuk perawat yang duduk di struktural maupun perawat fungsional. b. +egosiator, yaitu memberikan kemudahan dan membantu dalam negosiasi (tukar menukar) pendapat, kebijakan, dan pelaksanaan pelayanan. %. Moti<ator, yaitu memberikan jalan peme%ahan masalah dibidang Keperawatan melalui pembelajaran. d. &no<ator, yaitu memberikan ide ! ide dalam pembaharuan pelayanan keperawatan. e. Ad<okasi, yaitu memberikan perlindungan hukum kepada perawat dan tindakan keperawatan yang diberikan kepada klien.

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

#asal ** 62+-"&

6ungsi Komite Keperawatan dalam mendukung kinerjanya adalah sebagai berikut, a. Menjamin tersedianya norma ! norma, standar asuhan, prosedur keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanan serta aspek penting asuhan area keperawatan. b. Menetapkan lingkup praktek, kompetensi, dan kewenangan fungsional tenaga keperawatan. %. Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan melaksanakan assesmen, mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya. d. Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan ren%ana peningkatan mutu keperawatanC menetapkan alat alat pemantauan, besar sampel, nilai batas,metodologi pengumpulan data e. Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan e<aluasi mutu keperawatan. f. Mengkomunikasikan hasil telaah mutu keperawatan kepada semua bagian yang terkait

g. Mengusulkan solusi kepada manajemen, atas masalah yang terkait dengan profesionalisme tenaga keperawatan dalam sistem pemberian asuhan h. Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan. i. Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.

#asal */ $2-A" #,K,K

$ugas #okok Komite Keperawatan, antara lain C a. Memberikan masukan, rekomendasi kepada Direktur dan Kepala Departemen Keperawatan tentang pelayanan, sistem dan prosedur keperawatan, serta pembinaan dan bimbingan tenaga keperawatan b. Mengembangkan sistem, prosedur, dan standar di pelayanan keperawatan %. Menyususn model praktik keperawatan profesional d. Memantau dan membina perilaku etik dan profesional tenaga keperawatan e. Meningkatkan profesionalisme keperawatan melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan seiring kemajuan &#$1K f. 0erkoordinasi dengan profesi lain dalam pengembangan sistem dan problem sol<ing keperawatan

g. Mengkoordinir kegiatan ! kegiatan tenaga keperawatan dan menyampaikan laporan kegiatan komite keperawatan se%ara berkala

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

BAB V TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

#asal *3 $A+--2+- 4ADA0

Komite Keperawatan mempunyai tanggung jawab sebagai berikut C a. Komite Keperawatan bertanggung jawab langsung kepada Direktur b. Menyampaikan hasil ! hasil kerja kepada komunitas perawat %. Menjaga %itra dan nama baik Komite Keperawatan pada khususnya dan seluruh pelayanan di KMHospital pada umumnya.

#asal *5 D1D1+A+-

Komite Keperawatan dalam melaksanakan tugasnya mempunyai wewenang sebagai berikut C a. Membuat dan membubarkan panitia kegiatan keperawatan ( #anitia Ad Ho% ) bersama bidang keperawatan. b. Mengusulkan ren%ana kebutuhan tenaga keperawatan. %. Mengusulkan pengadaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan. d. Monitoring kegiatan kepanitiaan keperawatan. e. Membimbing perawat dalam kesuksesan kerja dan karir. f. Memberikan pertimbangan tentang bimbingan dan konseling keperawatan.

g. Mengatur arah dan kebijakan profesi keperawatan. h. Memberikan rekomendasi dan masukan kepada pembuat kebijakan terutama terkait dengan keperawatan.

BAB VI KEANGGOTAAN DAN KEPENGURUSAN

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

#asal *7 K1A+--,$AA+

Keanggotaan Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital terdiri dari seluruh tenaga keperawatan (perawat, bidan dan perawat gigi) yang bekerja di lingkungan Krakatau Medika Hospital

#asal *: K1#1+-2R2"A+ *. Kepengurusan Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital sekurang ! kurangnya terdiri dari /B orang dengan susunan sebagai berikut C #elindung E #enasehat Ketua "ekretaris 0endahara "ub Komite Kredential "ub Komite Mutu #rofesi "ub Komite Disiplin #rofesi /. Komite Keperawatan disahkan oleh Direktur KM Hospital 3. Kepengurusan komite dapat dibubarkan berdasarkan rapat khusus anggota komite dengan alasan yang %ukup dan disetujui oleh Direksi Krakatau Medika Hospital 5. Mekanisme pemilihan kepengurusan akan diatur lebih lanjut dalam aturan Anggaran Rumah $angga (AR$) Komite #asal *= MA"A 4A0A$A+ *. Masa kepengurusan Komite Keperawatan adalah 5 tahun dengan bulan peralihan pada bulan +o<ember /. Apabila ada salah satu pengurus Komite Keperawatan yang mengundurkan diri atau berhalangan dalam melaksanakan tugas dengan alasan tertentu yang dapat dipertanggungjawabkan, Komite berhak mengganti dengan anggota komite keperawatan yang telah disepakati dalam Rapat.

BAB VII ANGGARAN BIAYA #asal *> "2M01R A+--ARA+ 0&AYA

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*. Anggaran Komite berasal dari #erusahaan' Rumah "akit melalui #engajuan Ren%ana Kerja Anggaran #erusahaan (RKA#) $ahunan /. 0esaran iuran anggota komite keperawatan ditetapkan berdasarkan rapat pengurus 3. Komite Keperawatan berhak menggali sumber ! sumber dana lain yang tidak bertentangan dengan kebijakan Rumah "akit.

#asal *A #1+--2+AA+ A+--ARA+ *. Kegiatan ! kegiatan yang telah diren%anakan se%ara jelas dalam ren%ana kerja tahunan. /. Dana yang diperoleh dari iuran anggota disimpan dalam rekening atas nama Komite Keperawatan. 3. #emasukan dan pengeluaran anggaran dibukukan se%ara rin%i serta disampaikan se%ara transparan dalam rapat komite

BAB VIII PERUBAHAN AD/ART DAN PEMBUBARAN KOMITE #asal /B #1R20AHA+ AD'AR$ *. Keputusan perubahan AD'AR$ dapat dilakukan apabila %ukup alasan yang kuat serta disetujui oleh anggota dalam rangka peningkatan efisiensi dan produktifitas komite keperawatan /. #erubahan AD'AR$ Komite Keperawatan dilakukan melalui Rapat yang dihadiri oleh sekurang kurangnya 7BF anggota dan disetujui oleh lebih dari separuh jumlah yang hadir. 3. #erumusan AD'AR$ dilakukan oleh tim khusus yang dibentuk oleh Ketua Komite Keperawatan berdasarkan keputusan rapat anggota

#asal /* #1M01RH1+$&A+ DA+ #1M020ARA+ K,M&$1 #emberhentian dan pembubaran organisasi komite keperawatan dilakukan berdasarkan peraturan yang berlaku. #asal // Apabila Komite Keperawatan se%ara resmi dinyatakan bubar, maka seluruh asset organisasi komite keperawatan dalam bentuk apapun diserahkan kepada rumah sakit dan akan digunakan untuk kepentingan rumah sakit

BAB IX HUBUNGAN KERJA DAN LAPORAN

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

#asal /5 H202+-A+ K1R4A *. Dalam menyelenggarakan kegiatan, Komite Keperawatan mengadakan koordinasi dengan 0idang Keperawatand an Diklat KMHospital /. Menjalin hubungan kerjasama yang harmonis dengan seluruh jajaran komite di R" #asal /7 GA#,RA+ Komite Keperawatan wajib membuat laporan tahunan yang disampaikan kepada Direktur dan seluruh anggota komite BAB X ATURAN TAMBAHAN #asal /: *. Anggaran Dasar (AD) Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital berlaku sejak tanggal ditetapkanH /. Dengan berlakunya AD ini maka segala ketentuan AD'AR$ yang terdahulu dengan sendirinya tidak berlaku.

#asal /=

*. Hal ! hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar (AD) Komite Keperawatan akan diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah $angga (AR$) Komite Keperawatan /. Apabila ada aturan yang dikemudian dianggap tidak sesuai, akan dilakukan peninjauan ulang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

>

ANGGARAN RUMAH TANGGA (ART) KOMITE KEPERAWATAN KRAKATAU MEDIKA HOSPITAL

BAB I KETENTUAN UMUM

#asal *

Komite Keperawatan adalah kelompok kerja keperawatan yang beranggotakan tenaga keperawatan terdiri dari perawat, bidan dan perawat gigi.

BAB II KEANGGOTAAN

#asal / #1R"YARA$A+ A+--,$A

"emua tenaga keperawatan di Krakatau Medika Hospital wajib menjadi anggota komite keperawatan

#asal 3 K1DA4&0A+ A+--,$A

"ebagai anggota dari Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital berkewajiban dalam halC a. Menghadiri rapat atas undangan dari #engurus Komite Keperawatan b. Mentaati semua ketentuan AD'AR$ %. Menjaga dan menjunjung tinggi nama baik Komite Keperawatan d. Membayar iuran wajib anggota

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

#asal 5 HAK A+--,$A

"emua anggota komite keperawatan Krakatau Medika Hospital berhak C a. Hak suara yaitu hak memilih dan hak dipilih dalam pemungutan suara untuk pengambilan keputusan b. Hak bi%ara yaitu hak mengajukan pendapat, usul atau pertanyaan baik lisan maupun tulisan kepada pengurus komite keperawatan Krakatau Medika Hospital %. Hak untuk mengikuti seluruh kegitan organisasi. d. "etiap anggota berhak mendapatkan kesempatan menambah atau mengembangkan ilmu dan ketrampilan keperawatan yang diselenggarakan organisasi sesuai program dan kemampuan organisasi serta memenuhi persyaratan. e. "etiap anggota berhak mendapatkan perlindungan dan pembelaan dalam melaksanakan tugas organisasi dan profesi, apabila memenuhi C Ketentuan ,rganisasi AD'AR$ Kode 1tik Keperawatan &ndonesia "tandar Kompetensi "tandar #raktik #eraturan dan #erundang ! undangan yang berlaku

#asal 7 #1M01RH1+$&A+ A+--,$A

$enaga Keperawatan Krakatau Medika Hospital dinyatakan berhenti' hilang status keanggotaan dari komite keperawatan apabila C a. Meninggal dunia b. #ensiun %. #indah R"' mengundurkan diri dari status karyawan Krakatau Medika Hospital d. #ermintaan sendiri se%ara tertulis dan telah berkonsultasi dengan pengurus komite keperawatan

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*B

#asal : $A$A .ARA #1M01RH1+$&A+ A+--,$A

$enaga Keperawatan yang berhenti' hilang status keanggotaan dari komite keperawatan dikarenakan seperti ter%antum dalam pasal 7, maka harus diproses sesuai ketentuan berikut C a. $enaga Keperawatan yang meninggal dunia dan atau pensiun se%ara otomatis berhenti dari keanggotaan komite keperawatan b. $enaga keperawatan yang mengundurkan diri dari status karyawan Krakatau Medika Hospital harus menyerahkan bukti surat pengunduran diri dari karyawan rumah sakit sekurang kurangnya * bulan sebelumnya %. #emberhentian atas permintaan sendiri hanya dapat dilakukan dengan permintaan se%ara tertulis kepada #engurus Komite Keperawatan, setelah sebelumnya berkonsultasi terlebih dahulu dengan pengurus komite dan diketahui oleh atasan masing ! masing serta diajukan sekurang kurangnya / (dua) bulan sebelumnya d. Dalam kondisi luar biasa yang mengan%am organisasi, pengurus Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital dapat melakukan pemberhentian langsung, kemudian menyerahkan berita a%ara pemberhentian kepada Direktur Krakatau Medika Hospital e. "egala kegiatan yang berhubungan dengan pemberhentian anggota komite keperawatan harus di%atat dan dilaporkan dalam berita a%ara komite keperawatan serta diserahkan kepada Direktur Rumah "akit

BAB III KEPENGURUSAN

#asal = M1KA+&"M1 #1M01+$2KA+ #1+-2R2"

*. #engurus komite membentuk panitia khusus (panitia AdHo%) yang bertanggungjawab selama proses peralihan dan pemilihan ketua komite /. #anitia Ad Ho% dibentuk sekurang berakhir kurangnya 3 (tiga) bulan sebelum masa kepengurusan komite

3. Masa kerja panitia Adho% se%ara otomatis selesai setelah terbentuknya kepengurusan komite yang baru

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

**

5. "egala sesuatu yang terjadi selama pemilihan ketua komite menjadi tanggung jawab #anitia AdHo% dan wajib dilaporkan ke pengurus komite serta Direktur Rumah "akit 7. Ketua Komite dipilih dari dan oleh anggota se%ara demokratis dan terbuka melalui mekanisme pemilihan pengurus komite dengan memenuhi kriteria sebagai berikut C a. #endidikan minimal D3 dengan pengalaman kerja minimal : tahun atau "* dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun b. Ketua terpilih berdasarkan suara terbanyak dengan jumlah suara abstain I *BF dan suara rusak I 7 F dari suara %. Ketua bukan berasal dari manager keperawatan yang bersangkutan d. Ketua yang di%alonkan harus berada di lingkungan pelayanan keperawatan yaitu terdiri dari 2nit "eruni, 2nit Mawar, 2nit Melati, 2nit Anggrek, 2nit .empaka, 2nit Dijaya Kusuma, 2nit 6lamboyan, 2nit Asoka, 2nit Alamanda, &nst. &.2, &nst 0edah sentral, &nst Hemodialisa, &nst -awat Darurat, &nst Rajal &, &nst Rajal &&, M.2 dan Radiologi, Koordinator dan ##& :. Dalam pemilihan ketua komite, jika diperlukan dapat menunjuk atau dibantu oleh tim ahli sebagai konsultan sesuai dengan bidang keahliannya =. Anggota kepengurusan merupakan hak prerogratif seorang ketua komite keperawatan

#asal > HAK #1+-2R2" K,M&$1

#engurus komite keperawatan mempunyai hak yang sama dengan anggota komite seperti yang ter%antum dalam pasal 5

#asal A K1DA4&0A+ #1+-2R2" K,M&$1

Dalam menjalankan tugas dari komite, maka setiap pengurus komite keperawatan berkewajiban dalam hal C a. Mentaati semua ketentuan AD'AR$ b. Menjaga dan menjunjung tinggi nama baik Komite Keperawatan %. Menjalankan tugas sesuai dengan uraian tugas masing ! masing d. Menyusun program kerja komite keperawatan setiap * (satu) tahun sesuai dengan tugas masing ! masing

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*/

e. Membuat laporan kerja sesuai dengan program yang dilaksanakan dan disampaikan ke Direksi KM Hospital f. 0erkoordinasi dengan Manager Keperawatan dan jajarannya atau bagian terkait dalam menjalankan program kerja komite

g. Melakukan pengkaderan terhadap anggota komite keperawatan

#asal *B 2RA&A+ $2-A" #1+-2R2"

*. Ketua Komite Keperawatan a. Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub komite b. Memberikan masukan kepada Departemen Keperawatan dan Direktur Rumah "akit terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan %. 0ersama pengurus lain dan anggotanya menyususn ren%ana program komite keperawatan selama satu periode kepengurusan d. Mengesahkan ren%ana program komite ke Direksi Rumah sakit dan mensosialisasikan dengan departemen keperawatan dan anggota komite keperawatan e. $erlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan e<aluasi standar praktek keperawatan f. &kut serta dalam penyusunan, pelaksanaan pengembangan profesi keperawatan

g. $erlibat langsung dalam penyusunan standar etik, e<aluasi penerapan kode etik profesi dan proses pembinaan h. Memberikan rekomendasi terhadap peme%ahan masalah keperawatan i. j. 0erkoordinasi dengan departemen keperawatan dalam pelaksanaan, e<aluasi standar praktek keperawatan, penerapan etik profesi dan peningkatan profesionalisme tenaga keperawatan Meri<iew berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai

k. Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di Rumah "akit l. Memantau kegiatan' program kerja dari sub komite

m. Menjalin hubungan dengan organisasi profesi nasional seperti ##+& dan &0&

/. "ekretaris Komite Keperawatan a. Melaksanakan kegiatan tatausaha' kesekretariatan dan kerumahtanggaan komite keperawatan b. Membuat agenda kerja bersama ketua komite dan sub komite keperawatan %. Menyusun dan memfasilitasi proses pelaksanaan program komite keperawatan
AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*3

d. Melaksanakan tugas ! tugas pendokumentasian kegiatan komite keperawatan e. Membuat dan mengedarkan undangan rapat ! rapat yang terkait dengan komite keperawatan f. Membuat notulen rapat dan membuat laporan kepada pihak terkait

g. Mengendalikan surat masuk dan keluar komite keperawatan h. Melaksanakan tugas pen%atatan ide ide atau masukan dari anggota komite keperawatan untuk ditindaklanjuti dalam rapat komite keperawatan i. Melaksanakan hal hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai sekretaris komite

3. 0endahara Komite Keperawatan a. Melakukan peren%anaan dan pengendalian pendanaan komite keperawatan dalam pelaksanaan tugas komite dan hal hal lain yang terkait dengan pengelolaan keuangan komite keperawatan b. Melakukan pen%atatan da pembukuan serta mengumpulkan bukti keuangan %. Memberikan informasi perkembangan keuangan komite keperawatan d. Mengikuti rapat rapat komite keperawatan e. Melakukan koordinasi dengan ketua komite dalam pelaksanaan keuangan komite keperawatan f. Mengumpulkan berkas pelaporan keuangan komite keperawatan

g. Mempersiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan dan tahunan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku dilingkungan komite h. Melaksanakan hal hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai bendahara komite

5. "ub Komite Kredential a. Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi tenaga keperawatan (perawat dan bidan) di Krakatau Medika Hospital b. Menyusun standar asuhan keperawatan di Krakatau Medika Hospital yang sesuai dengan standar Depkes R& dan melakukan Deseminasi terahadap standar tersebut %. Menyusun dan mengembangkan Metode Asuhan Keperawatan #rofesional di Krakatau Medika Hospital d. Memberikan pertimbangan tentang peren%anaan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik e. Menetapkan dan menge<aluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta menetapkan proses proses yang belaku dalam program tersebut

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*5

f.

0erpartisipasi dalam program rekruitmen dan orientasi tenaga keperawatan melalui kolaborasi dengan Manager Keperawatan dan Kepala 0agian "DM

g. Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan pengembangan R" khususnya di bidang keperawatan h. Membantu dan memfasilitasi program bimbingan mahasiswa yang sedang melakukan penelitian bidan keperawatan atau yang praktek di lingkungan keperawatan melalui berkolaborasi dengan Manager Keperawatan dan Diklat Rumah "akit i. Memelihara lingkungan yang kondusif untuk pemanfaatan dan peningkatan riset keperawatan

7. "ub Komite Disiplin a. Menyusun "tandar 1tik #rofesi, hak dan kewajiban perawat' bidan, hak dan kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya b. Menyusun prosedur penanganan etik' disiplin profesi dan sanksinya %. Menge<aluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan d. Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi' masukan kepada departemen keperawatan terhadap tenaga keperawatan yang melakukan pelanggaran etik' disiplin profesi e. Melakukan sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga keperawatan f. Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik' disiplin profesi

g. 0ekerjasama dengan panitia K3R" dalam memantau ketertiban dan kepatuhan peraturan rumah sakit serta rawat inap

:. "ub Komite Mutu a. Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan keperawatan b. Menge<aluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan "#,, standar asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang berlaku dilingkungan rumah sakit. %. Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta bekerja sama dengan sub komite kredential dalam mengembangkan ke bentuk yang lebih komprehensif d. Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan ren%ana strategis rumah sakit e. Memberikan pertimbangan ren%ana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat alat kesehatan f. Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat alat kesehatan

g. Menyusun dan mere<isi ren%ana peningkatan mutu keperawatan h. Membantu ketua komite dalam memberikan masukan kepada Departemen Keperawatan terhadap ren%ana pemantauan mutu pelayanan keperawatan, pengadaan peralatan' barang

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*7

i.

Menyusun dan mere<isi prosedur ("#,) yang berlaku di pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan departemen keperawatan dan komite mutu R"

#asal ** #1+--A+$&A+ #1+-2R2"

*. #enggantian pengurus organisasi komite keperawatan dalam * (satu) masa jabatan dimugkinkan dikarenakan ada pengurus yang mengalami C a. Meninggal dunia b. Mengundurkan diri dari karyawan Krakatau Medika %. 0erhenti atas permintaan sendiri d. Dalam masa pendidikan yang mengharuskan yang bersangkutan tidak dapat aktif minimal selama : bulan berturut turut. e. $idak aktif dalam kegiatan organisasi, dan yang bersangkutan melalui rapat pleno ditetapkan diberhentikan /. #enunjukan pengganti pengurus sebagai hak prerogratif ketua komite dengan sebelumnya berkonsultasi dalam rapat pengurus

#asal */ #1+-KAD1RA+

Dalam upaya menjaga kesinambungan dari organisasi komite keperawatan maka perlu adanya pembinaan kader kader kepemimpinan komite keperawatan Krakatau Medika Hospital. Kader kader yang akan dipromosikan telah disaring dan memenuhi kriteria berikut C a. Memiliki prestasi, dedikasi dan loyalitas terhadap komite keperawatan b. Mempunyai bakat dan pengetahuan serta pengalaman dalam kepemimpinan organisasi keperawatan %. $elah melalui proses pendidikan dan atau pelatihan khusus d. $idak pernah melakukan tindakan yang ter%ela e. Ketentuan terkait pengkaderan dapat diatur tersendiri sepanjang tidak bertentangan dengan AD'AR$ komite keperawatan Krakatau Medika Hospital

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*:

BAB IV TATA KERJA, KOORDINASI DAN KEPUTUSAN

#asal *3 $A$A K1R4A

$ata kerja Komite Keperawatan KM Hospital diatur kemudian dalam bentuk tata laksana' pembagian kerja

#asal *5 RA#A$ K,,RD&+A"&

Komite Keperawatan melaksanakan kerja dan koordinasi se%ara berkala dan berkesinambungan dengan rapat koordinasi. a. Rapat #leno, yaitu dilaksanakan * ( satu ) kali dalam setahun, untuk membahas masalah keperawatan yang berdampak luas atau menyusun kerja tahunan, atau bila dianggap perlu. b. Rapat Kerja, yaitu rapat yang dilaksanakan pada awal masa jabatan untuk membahas ran%angan kerja selama masa * ( satu ) periode kerja Komite Keperawatan. %. Rapat Rutin, yaitu rapat yang dilaksanakan * ( satu ) kali dalam sebulan untuk membahas masalah ! masalah harian kepanitiaan' kepenguruisan Komite Keperawatan dan atau ren%ana pelaksanaan program kegiatan komite d. Rapat Darurat, yaitu rapat koordinasi yang bisa diadakan sewaktu waktu bila diangap perlu untuk membahas masalah ! masalah yang dianggap urgent'darurat'insidentil.

#asal *7 K1#2$2"A+

*. "emua keputusan yang diambil dalam organisasi komite keperawatan Krakatau Medika Hospital dilakukan se%ara musyawarah dan mufakat /. Apabila keputusan melalui musyawarah mufakat tidak berhasil, maka keputusan diambil atas dasar penghitungan suara terbanyak 3. Keputusan menyangkut perorangan dilakukan se%ara bebas dan rahasia

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*=

5. Dalam kondisi darurat ketua komite berhak mengambil keputusan yang penting dan dianggap sah sebagai suara dari anggota komite keperawatan

BAB V PENUTUP

#asal *:

*. "etiap anggota komite keperawatan Krakatau Medika Hospital dianggap telah mengetahui isi dari Anggaran Dasar dan Rumah $angga Komite keperawatan Krakatau Medika Hospital /. #erselisihan dalam penafsiran Anggaran Dasar dan Rumah $angga Komite keperawatan ini diputuskan oleh #engurus Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital 3. Hal hal yang belum diatur didalam Anggaran Rumah $angga Komite Keperawatan Krakatau Medika Hospital ini dimuat di dalam peraturan tersendiri sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan ini

D&$1$A#KA+ C .&G1-,+ $A+--AG C 4A+2AR& /B*/ Ketua Komite Keperawatan "ekretaris Komite Keperawatan

"2"&AH

A+$,M K2R+&A Mengetahui, KRAKA$A2 M1D&KA H,"#&$AG

RA.HMA$ "1$&AR"A Direktur

AD/ART Komite Keperawatan KM-Hospital/2012

*>