Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
4Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Crezi ca ai cel mai prost job? Testeaza-l!

Crezi ca ai cel mai prost job? Testeaza-l!

Ratings: (0)|Views: 266|Likes:
Published by Alexandra Bortos

More info:

Published by: Alexandra Bortos on Sep 04, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/11/2014

pdf

text

original

 
 
un proiect
 
B-dul Pierre de Coubertin nr.3-5Office Building, etaj 2Sector 2, BucurestiTelefon: (+40) 21 209 53 10Email: office@netbridge.ro
Crezi ca ai cel mai prost job? Testeaza-l!
Ai impresia uneori ca ai cel mai groaznic job, sef sau mediu de lucru? Orice loc de muncaare aspecte bune si proaste, zile mai bune sau mai rele. Iti oferim sansa de a determina inmod real daca ai un job prost sau pur si simplu nu iti dai seama sau nu profiti cu adevarat deunele avantaje pe care postul tau le are.Pentru a determina statistic daca ai un job prost sau tu esti cel care nu reuseste sa seadapteze in organizatie sau domeniu, specialistii au pus la punct 9 categorii care includ celemai importante aspecte ale unui loc de munca tipic la birou.Fiecare categorie are un scor intre 1 si 3 puncte, bazat pe infromatiile pe care le ai si opiniiletale despre job. Ca sa determini scorul total, urmareste formulele explicative de mai jos, fatestul si apoi vezi interpretarea rezultatelor.
Ore de prezenta fizica la job saptamanal
Scorul dat acestei categorii reprezinta numarul actual de ore in care trebuie sa fii fizic lamunca. Pentru a determina punctajul obtinut, foloseste urmatoarea scala:
 
3 puncte
: 20-30 de ore pe saptamana;
 
2 puncte
: 31-40 de ore pe saptamana;
 
1 punct
: 0-19; peste 40 de ore pe saptamana (mai putin de 20 de ore la munca esteoarecum deprimant si iti afecteaza venitul).
Munca efectiva saptamanal
 Orele in care trebuie sa muncesti efectiv. Determini scorul astfel:
 
3 puncte
: 12-20 de ore pe saptamana;
 
2 puncte
: 21-28 de ore pe saptamana;
 
1 punct
: 0-11; peste 29 de ore pe saptamana;
Nivelul responsabilitatii
 Scorul intre 1 si 3 puncte reprezinta reflectarea numarului de oameni care conteaza pe tinesa iti faci munca. Fie ca ai persoane ce raporteaza catre tine sau nu, locurile de munca auniveluri variabile de responsabilitate.
 
3 puncte
: Nu te gandesti niciodata la munca atunci cand pleci de la serviciu.
 
2 puncte
: Te gandesti la munca ocazional, dar nu iti deranjeaza programul derelaxare.
 
1 punct
: Iti iei mereu de lucru acasa si te simti presat de sef. Nu numai ca te gandesticu groaza sa te trezesti luni dimineata, dar ai ajuns sa nu iti placa nici duminicile.
 
 
un proiect
 
B-dul Pierre de Coubertin nr.3-5Office Building, etaj 2Sector 2, BucurestiTelefon: (+40) 21 209 53 10Email: office@netbridge.ro
Nivelul venitului
 Cele mai multe persoane din campul muncii sunt platite prin salariu lunar, insa exista siconsultanti sau contractori platiti pe ora. Intrucat sunt multe variabile care interactioneaza inaceasta categorie - localitatea in care traiesti, varsta, nivelul de experienta si de educatie -scorul se bazeaza pe propria ta judecata si pe ghidul urmator.
 
3 puncte
: Chiar daca ma plang despre plata sau nu, sunt probabil platit foarte bine.
 
2 puncte
: Uneori am impresia ca sunt platit mai putin decat as putea obtine in altaparte, dar salariul este proportional cu munca mea.
 
1 punct
: am acelasi venit ca un incepator, sunt platit sub nivelul pe care il merit.
Numarul locurilor in care poti manca pranzul la 5 minute de munca
 Determina locurile in care poti manca sau iti poti cumpara ceva de mancare, la 5 minute debirou, fie ca mergi pe jos sau te deplasezi cu masina.
 
3 puncte
: mai mult de 8 variante;
 
2 puncte
: intre 4 si 7;
 
1 punct
: 0 – 3 localuri/magazine cu mancare;
Blocarea accesului la internet
 Sunt multe locuri de munca unde sunt blocate diverse site-uri importante pentru sanatatea ta,precum Google sau Yahoo. Alte site-uri, de genul YouTube, este dragut sa le ai.
 
3 puncte
: La mine la job nu este blocat nimic sau foarte putin, probabil as putea sama si joc pe site-uri de profil.
 
2 puncte
: Pot accesa site-uri cruciale, dar cele care mi-ar fi placut sa le am suntblocate.
 
1 punct
: Nu am acces la internet, sunt totalmente rupt de lume.
Frecventa cu care iti place ce faci la job
Chiar daca esti lenes de felul tau, este bine sa te simti activ la job: te determina sa mergi cucapul sus si sigur pe tine sa ceri marire de salariu. Exista doua aspecte ale acestei categorii:placerea cu care iti faci munca si fecventa cu care simti ca iti place sa indeplinesti repedesarcinile.
 
3 puncte
: Obtin placere din rezolvarea sarcinilor la job cel putin o data pesaptamana.
 
2 puncte
: Imi face placere cand imi fac treaba cel putin o data pe luna
 
1 punct
: Rar imi place ce fac la munca.
 
 
un proiect
 
B-dul Pierre de Coubertin nr.3-5Office Building, etaj 2Sector 2, BucurestiTelefon: (+40) 21 209 53 10Email: office@netbridge.ro
Distanta de la job pana acasa
 Acest aspect este foarte important pentru a determina scorul de la locul tau de munca. Dacamuncesti doar 7 ore pe zi, insa faci o ora - o ora si jumatate pana la munca, este ca si cum aimunci peste 9 ore.
 
3 puncte
: distanta este mai mica de 15 minute;
 
2 puncte
: distanta este intre 11 si 30 de minute;
 
1 punct
: distanta este peste 30 minute. (daca este mai mare de 60 de minute, estidescalificat automat, nu numai ca jobul este nasol, dar deja iti afecteaza viatapersonala).
Cat de OK sunt colegii tai
Felul in care te intelegi cu colegii tai conteaza foarte mult pentru nota pe care o dai jobuluitau. Un grup de colegi cu care lucrezi bine si poti sa si glumesti conteaza mult la munca.
 
3 puncte
: Ma simt bine cu oamenii cu care lucrez si iau masa frecvent cu ei
 
2 puncte
: Imi place sa vorbesc cu colegii de job, insa nu mi-am pus problema sainteractionez cu ei si in afara serviciului.
 
1 punct
: Lucrez cu roboti. Nici macar nu imi vine sa zic “Salut!” cand ma ajung la job.Dupa o astfel de analiza, esti pregatit sa determini daca ai un job prost sau plangerile talesunt doar mofturi.
Test
 
Categoria
 
1punct2puncte
 
3puncte
 Ore de prezenta fizica la job saptamanalMunca efectiva saptamanalNivelul responsabilitatiiNivelul venituluiNumarul locurilor in care poti manca pranzul la 5 minutede muncaBlocarea accesului la internetFrecventa cu care iti place ce faci la jobDistanta de la job pana acasaCat de OK sunt colegii tai

Activity (4)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
gefinna liked this
w74 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->