‫النماط الشخصية‬

Myers-Briggs Type Indicator

(MBTI)
 ‫‪Myers-Briggs Type Indicator‬‬

‫‪MBTI‬‬
‫المحاور ‪:‬‬
‫)‪ (1‬التفاعل مع الخرين‬

‫)‪ (2‬الحصول على المعلومات‬

‫والفكار‬

‫)‪ (3‬طريقة اتخاذ القرار‬

 ‫)‪ (1‬النفتاح على‬
‫الخرين‬

‫منطوي‬ ‫منفتح‬
‫‪Introvert‬‬ ‫‪Extrovert‬‬
‫)‪(I‬‬ ‫)‪(E‬‬
‫( ‪Extrovert (E‬‬ ‫المنفتح‬
‫الجتماعيمع (‪:‬‬
‫الناس بسهولة‬ ‫يتفاعل‬ ‫(‬‫❒‬
‫تعجبه التجمعات والفلت ويطيل اللوس فيها‬ ‫❒‬
‫يكون قريب من الناس كثيا‬ ‫❒‬
‫يتعارف على الغرباء بسرعة‬ ‫❒‬
‫له أصدقاء كثيون‬ ‫❒‬
‫سهل الوصول إل شخصيته أي سهل أن تفهمه ) تقرأه (‬ ‫❒‬
‫يل من اللوس لوحده‬ ‫❒‬
‫يتكلم أكثر ويسمع أقل أو يد صعوبة فيه‬ ‫❒‬
‫يرد على الاتف بسرعة‬ ‫❒‬
‫مقبول اجتماعيا‬ ‫❒‬
‫يفضل توليد الفكار مع مموعته‬ ‫❒‬
‫يتكلم بدون تفكي‬ ‫❒‬
‫متحدث جيد‬ ‫❒‬
‫يركز ف الحداث الارجية‬ ‫❒‬
‫قد ل يب القراءة لنا تعن بقاؤه وحده إذا ل يدرب نفسه عليها‬ ‫❒‬

‫‪ 50%‬من الناس‬
‫( ‪Introvert (I‬‬ ‫المنطوي‬
‫‪:‬‬ ‫(‬ ‫النعزالي‬
‫يب اللوس وحده‬ ‫❒‬
‫(‬
‫ل يب الحتكاك الكثي مع الناس‬ ‫❑‬

‫يفكر ف المور بعمق داخل نفسه‬ ‫❑‬

‫أصدقاءه القربون قليلون ولكن بدرجة عميقة‬ ‫❑‬

‫يستمع أكثر ما يتكلم ) وهو مستمع جيد (‬ ‫❑‬

‫صعب الوصول إل شخصيته‬ ‫❑‬

‫عادة ما يفكر بدون كلم‬ ‫❑‬

‫ييل إل الوحدة أو الصوصية‬ ‫❑‬

‫‪ 50%‬من الناس‬
‫يركز ف الحداث الداخلية‬ ‫❑‬
‫)‪ (2‬الحصول على المعلومات‬
‫والفكار‬

‫التخيلي‬ ‫الحسي‬
‫‪Intuitive‬‬ ‫‪S ensor‬‬
‫)‪(N‬‬ ‫)‪(S‬‬
‫( ‪Sensor (S‬‬ ‫الحسي‬
‫( الواقعي (‬
‫يذبه القيقة والواقعية ويكره الثالية‬ ‫❒‬

‫يب الوضوح ف التعبي‬ ‫❑‬

‫منجز وعملي أكثر ) يب النتاج أكثر من التخطيط (‬ ‫❑‬

‫يتكيف مع الواقع وينهمك فيه )ويرى التفاصيل مهمة (‬ ‫❑‬

‫يب الروتي ول يب التغيي والتجديد ) تقليدي (‬ ‫❑‬

‫يعتمد على تاربه وخباته‬ ‫❑‬

‫يستخدم طرق قياسية وثابتة ومتكررة لل الشاكل‬ ‫❑‬

‫يهتم بالدث وتفصيلته دون معلقاته‬ ‫❑‬

‫يعطي العلومات بطريقة منتظمة وتفصيلية‬ ‫❑‬

‫ينتقل ف الفكار بطريقة منهجية ومنظمة‬ ‫❑‬

‫يتعلم الديد من خلل الحاكاة واللحظة‬ ‫❑‬

‫يب التركيز على ما تعلمه الن ‪ ،‬ول يفكر ف الوضوع إل ف وقته‪.‬‬ ‫❑‬

‫غالبا ل يفهم التلميح ) قد يتهم ببطء الفهم والبساطة (‬ ‫❑‬

‫‪ 75%‬من الناس‬
‫( ‪Intuitive (N‬‬ ‫البداعي‬
‫( التخيلي(يذبه اليال والتوقعات ويب الثالية‬
‫❒‬

‫يب الجاز والرمز والعمومية والتورية‬ ‫❑‬

‫يب التخطيط ويتقنه وقد ل ينجز ما وضعه ف الطة‬ ‫❑‬

‫يب البداع والتجديد ويكره الروتي ويتعب فيه ) مدد ومطور (‬ ‫❑‬

‫يعتمد على إحساسه الداخلي‬ ‫❑‬

‫يهتم با وراء الدث وارتباط العلومات‬ ‫❑‬

‫يعطي العلومات بشكل عام وبطريقة غي مباشرة وبدون تفاصيل‬ ‫❑‬

‫يفكر ف الستقبل‬ ‫❑‬

‫يستخدم طرق جديدة ومتلفة لل الشاكل والوصول إل الهداف‬ ‫❑‬

‫يتعلم المور الديدة من خلل أفكار عامة‬ ‫❑‬

‫ينتقل من فكرة إل أخرى بطريقة غي منتظمة‬ ‫❑‬

‫ييل أن يفكر ف عدة أشياء ف آنً واحد ويكره شرود الذهن‬ ‫❑‬
‫يرى التفاصيل ملة ‪ 25%‬من الناس‬ ‫❑‬
 ‫)‪ (3‬طريقة اتخاذ‬
‫القرار‬

‫عاطفي‬ ‫عقلني‬
‫‪Feeler‬‬ ‫‪Thinker‬‬
‫)‪(F‬‬ ‫)‪(T‬‬
‫( ‪Thinker (T‬‬ ‫العقلني‬
‫( المفكر(‬
‫يهتم أكثر بالبادئ والقواني‬ ‫❒‬

‫يب القناع والقتناع‬ ‫❒‬

‫موضوعي ف أحكامه‬ ‫❒‬

‫يهمه أن يكون مقبول عقليا عند الناس‬ ‫❒‬

‫يرى اللل والعيوب وييل إل كونه ناقد‬ ‫❒‬

‫معياري وثابت وعادل ومتجرد )هدفه القيقة (‬ ‫❒‬

‫تليلي‬ ‫❒‬

‫يقرر أكثر بعقله‬ ‫❒‬

‫يستفهم عما توصل إليه الخرون من نتائج لنا قد تكون خاطئة‬ ‫❒‬

‫يلحظ الستنتاج والتفكي الاطئ‬ ‫❒‬

‫يفضل الصدق ويتعامل مع الناس بزم‬ ‫❒‬

‫يتوقع من الخرين اللتزام بالبادئ النطقية‬ ‫❒‬

‫الشاعر تقبل إذا كانت منطقية‬ ‫❒‬

‫الواجهة سهلة عنده‬ ‫❒‬

‫‪ 50%‬من الناس‬
‫( ‪Feeler (F‬‬ ‫العاطفي‬
‫( المشاعري(‬
‫يتأثر بالحاسيس والشاعر‬ ‫❒‬

‫يراعي مشاعر وأحاسيس الخرين )أي مشاعر فهي مقبولة (‬ ‫❒‬

‫يراعي الظروف الحيطة )ومقدر (‬ ‫❑‬

‫يلحظ حاجة الناس إل الدعم‬ ‫❑‬

‫يهمه أن يكون متجانس مع الناس ) هدفه النسجام (‬ ‫❑‬

‫يب أن يكون دبلوماسيا ويبدو مناورا‬ ‫❑‬

‫إنسان وشخصي ومتقلب‬ ‫❑‬

‫عاطفي يقرر أكثر بقلبه‬ ‫❑‬

‫يوافق على ما توصل إليه الخرون من نتائج ما يعلهم مقبول عندهم‬ ‫❑‬

‫يفضل اللباقة ويتعامل مع الناس بعطف‬ ‫❑‬

‫الختلفاتالناس‬
‫الفردية بي الناس‬ ‫‪ 50%‬من‬ ‫يتوقع من الخرين مراعاة‬ ‫❑‬
 ‫)‪ (4‬تنظيم المور‬

‫تلقائي‬ ‫محدد‬
‫‪Perceiver‬‬ ‫‪Judger‬‬
‫)‪(P‬‬ ‫)‪(J‬‬
‫(‪Judger (J‬‬ ‫المنظم‬
‫( المحدد(دقيق ف مواعيده ومنظم ومرتب‬
‫❒‬

‫حاسم ومستعجل ) يهتم بالنتاج والنتهاء من العمال (‬ ‫❑‬

‫عنده جدول أعمال ويتبعه ويرتبك إذا ل يسيكما هو‬ ‫❑‬

‫منجز ومطط مقدما‬ ‫❑‬

‫ينجح ف ظل النظام ول يب تغيي الطة‬ ‫❑‬

‫يتخذ القرارات بسرعة‬ ‫❑‬

‫يفضل أن يكون عنده اختيار واحد‬ ‫❑‬

‫يرتاح بعد اتاذ القرار‬ ‫❑‬

‫يشعر بالرضا عند انتهاء الشروع‬ ‫❑‬

‫يب الستقرار والثبات‬ ‫❑‬

‫يفضل العمل ف الشاريع معلومة النهاية‬ ‫❑‬

‫‪ 50%‬من الناس‬
‫(‪Perceiver (P‬‬ ‫التلقائي‬
‫( المرن ( ‪:‬‬
‫يب الدقة لكنه قد ل يكون منظم ومرتب‬ ‫❒‬

‫يشعر بالرضا عندما يبدأ تنفيذ مشروع ما‬ ‫❑‬

‫مرن ويمع بيانات ومعلومات أكثر‬ ‫❑‬

‫يهتم براحل العمل أكثر من النتهاء منه‬ ‫❑‬

‫تريب ومتردد ويرى أن هناك الكثي من الوقت‬ ‫❑‬

‫قد يطط وليس شرطا اتباع الطة ومستعد للمتغيات‬ ‫❑‬

‫يب التجريب قبل اتاذ القرار ويهد له‬ ‫❑‬

‫يتمهل ويتروى ف القرار لعل الحداث تتغي‬ ‫❑‬

‫يفضل أن تكون اختياراته مفتوحة وغي مددة‬ ‫❑‬

‫النهايةالناس‬
‫‪ 50%‬من‬‫يب الشاريع مفتوحة‬ ‫❑‬

‫متخصص طوارئ ويتكيف سريعا مع التغيات‬ ‫❑‬

 (16( ‫النماط الشخصية‬

ENFP ESFP INFP ISFP

ENFJ ESFJ INFJ ISFJ

ENTP ESTP INTP ISTP

ENTJ ESTJ INTJ ISTJ

 ‫تحليل النمط )‪)1‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪P‬‬

‫منفت‬ ‫تخيلي‬ ‫عاطف‬ ‫تلقائ‬
‫ح‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫الملهمون‬
‫‪The Inspirers‬‬
 ‫سمات ‪ENFP‬‬

‫موجهي بالشروعات‬ ‫❒‬

‫يتصفون بالصفاء والباعة‬ ‫❒‬

‫لديهم مهارات عالية للتعامل مع الخرين‬ ‫❒‬

‫يتعاملون مع الخرين بدفء واهتمام ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه درجة علية من الدس والدراك نو الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادرون على التعامل مع الفراد على قدر مستواهم‬ ‫❒‬

‫موجهون بدمة الخرين‬ ‫❒‬

‫موجهون بالستقبل ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫سمات ‪ENFP‬‬

‫يكرهون أداء الهمات الروتينية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتاجون أن يعب لم الخرين عن تقديرهم وقبولم لم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متعاونون وودودون‬ ‫❒‬

‫مبدعون ومتحمسون بالفطرة‬ ‫❒‬

‫قادرون على تطوير مهاراتم التصالية اللغوية‬ ‫❒‬

‫قادة بالفطرة ولكن ل يبون السيطرة على ا لخرين‬ ‫❒‬

‫يكرهون أن يسيطر الخرين عليهم‬ ‫❒‬

‫يستطيعون ان يعملوا العقل والنطق‪.‬ويستخدمون مهاراتم العقلية لفهم‬ ‫❒‬

‫الهداف والعمل بدية لتحقيقها‬

 ‫نقاط القوة ‪ENFP‬‬

‫مهارات اتصالية عالية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادر على الدراك اليد والساسية العالية لفكار الخرين ودوافعهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادر على تفيز الخرين ومساعدتم ف ظهور أفضل ما عندهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتميز بكونه ودود وإياب ف علقاته بالخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصف بالرح ومفعم بالثارة و الطاقة والتفاؤل‬ ‫❒‬

‫يكافح ف الواقف الت با فائز وخاسر ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موجه لتلبية احتياجات الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫عادة له ولء وإخلص نو الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫‪ENFP‬‬ ‫نقاط الضعف‬

‫ييل أحيانا للخمود ‪.‬‬ ‫❒‬

‫الثالية الت يتصفون با تعلهم ف بعض الحيان يتصفون بعدم الواقعية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل ييد ول يستمتع بالتعامل مع المور الياتية مثل التنظيف ودفع الفواتي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتمسك بالعلقات السيئة لفترات طويلة لعدم قدرته على التخلي عنها ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكره اللفات والناعات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكره النقد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يهتمون باجاتم الاصة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يثهم بشكل دائم عن العلقات الثالية يعلهم ف بعض الحيان يغيون من‬ ‫❒‬

‫علقاتم سريعاُ ‪.‬‬

 ‫‪ENFP‬‬ ‫علقات‬

‫يأخذ علقاته بأخذ الدية ويقتربون أيضا من حاسة الطفال وطاقاتم‬ ‫❒‬

‫وهم يبحثون ويطلبون الصالة والعمق ف علقاتم الشخصية ويبذلون‬

‫ف سبيل ناح علقاتم مهود كبي ‪.‬‬
‫يتميزون بالدفء ومراعاة شعور الخرين يتصف بالزم والتربية اليدة‬ ‫❒‬

‫ويهتم بشكل كبي بصحة علقاته بالخرين ‪.‬‬

‫لديهم مهارات واسعة للتصال بالخرين ولديه القدرة على حفز‬ ‫❒‬

‫وتشجيع الخرين لكي يكونوا أفضل ما يكنهم ‪ ،‬يتميز بكونه فعال‬

‫ونشيط وعلى الرغم من ذلك فإنه أحيانا تصاب حاسته بالمود ‪.‬‬
‫ولكنه بشكل عام يعطي أهية كبية لدفء مشاعرهم و مثاليتهم العالية ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫وظائف ‪ENFP‬‬

‫مستشارون‬ ‫❒‬

‫أطباء نفسيي‬ ‫❒‬

‫مقاولون‬ ‫❒‬

‫مثلون‬ ‫❒‬

‫مدرسون‬ ‫❒‬

‫مستشارون‬ ‫❒‬

‫سياسيون ‪/‬دبلوماسيون‬ ‫❒‬

‫صحفيون ‪ /‬كتاب‬ ‫❒‬

‫مراسلون للتليفزيون‬ ‫❒‬

‫مبمو كمبيوتر ‪ /‬مللي نظم ‪/‬أخصائي كمبيوتر‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(2‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪J‬‬

‫منفت‬ ‫تخيلي‬ ‫عاطف‬ ‫محدد‬
‫ح‬ ‫ي‬

‫المانحون‬
‫‪The Givers‬‬
 ‫سمات ‪ENFJ‬‬

‫يهتم بالخرين بصدق ‪ ،‬ويقدر مشاعرهم‬ ‫❒‬

‫يقدر التناغم وييد إبداعه‬ ‫❒‬

‫ييد مهارات التعامل مع الفراد بصورة متازة‬ ‫❒‬

‫يكره النطق والتحليل الوضوعي‬ ‫❒‬

‫يقدر النظم والؤسسات ) ولديه قدره تنظيمية قوية (‬ ‫❒‬

‫أمي وملص‬ ‫❒‬

‫مبدع وخيال‬ ‫❒‬

‫يب التنوع والتحديات الديدة‬ ‫❒‬

‫يستمتع بالرضا الشخصي من مساعدة الخرين‬ ‫❒‬

‫حساس جدا تاه النقد أو العارضة‬ ‫❒‬

‫يتاج أن يعب له الخرون بشكل مستمر عن قبولم وإعجابم به‬ ‫❒‬

 ‫نقاط القوة ‪ENFJ‬‬

‫مهارات اتصالية لفظية عالية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه إحساس وإدراك عال بأفكار ومشاعر الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصف بأنه مفز ومشجع للخرين وقادر على إخراج أفضل ما لديهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتميز بكونه شخصية مبة ودافئة الشاعر ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يب الياة الرحة ‪ ،‬وهو مفعم بالياة والطاقة والتفاؤل‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات جيدة ف النواحي الالية‬ ‫❒‬

‫على الرغم من لومه لنفسه ف أعقاب فشل أي علقة عاطفية إل أنم قادرون على تطي‬ ‫❒‬

‫هذا الفشل‬
‫لديهم ولء كبي لشركائهم ولذلك فهم يبحثون عن علقات تستمر طوال العمر‬ ‫❒‬

‫يبحثون عن الواقف الت با فائز دائما ويكافحون من أجل الوصول إل هذا الفوز ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫نقاط الضعف ‪ENFJ‬‬

‫ييل إل المود والبحث عن من يوفر له الماية أو لوقاية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييل إل أن يتحكم فيه الخرون ويسيطرون عليه أو أن يكون أداة طيعة ف أيديهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يلتفت إل تلبية احتياجاتم الاصة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييل إل النقد اللذع للراء والتاهات الت ل تتوافق مع آرائه واتاهاته‬ ‫❒‬

‫ف بعض الحيان ل يكون لديه وعي بالناسبات الجتماعية‬ ‫❒‬

‫لديه حساسية عالية نو الصراع وميل نو الناورة والداع حت أنم قد يررون‬ ‫❒‬

‫بعض الدلة بشكل غي مباشر لتصبح دليلً ف صالهم ‪.‬‬

‫ييلون إل لوم أنفسهم عند حدوث شيئا خطأ ول يشجعون أنفسهم عند حدوث‬ ‫❒‬

‫شيئا جيدا ‪.‬‬

‫لديهم منظومة قيمية تتصف بالدة المر الذي من شأنه أن يعلهم متشددين ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫علقات ‪ENFJ‬‬

‫يبذلون مهود كبي ف سبيل ناح علقاتم إل حد ما ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يقيمون أنفسهم من خلل علقاتم الشخصية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يهتمون بالستفادة من علقاتم ف مال العمال ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديهم مهارات متازة ف التعامل مع الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ودودون ومراعون لشاعر وحقوق الغي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصفون بدفء الشاعر وناجحون ف إبراز أفضل ما ف الخرين ودعمهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتاجون إل أن يدهم الخرين بالثقة فيهم على الرغم من أنم ل يطلبون‬ ‫❒‬

‫ذلك ول يعلنونه بأي صورة من الصور وذلك يتسبب أحيانا ف مشكلة لم‬
‫خاصة إذا تعرضوا إل موقف يتاجون فيه إل ذلك حيث يصبحون أكثر حدة‬
 ‫وظائف ‪ENFJ‬‬

‫الستشار‬ ‫❒‬

‫الطباء النفسانيون‬ ‫❒‬

‫الخصائي الجتماعي‬ ‫❒‬

‫أخصائي الوارد البشرية‬ ‫❒‬

‫الدرس‬ ‫❒‬

‫علماء الدين‬ ‫❒‬

‫مندوب البيعات‬ ‫❒‬

‫مدير‬ ‫❒‬

‫السياسي‪ /‬الدبلوماسي‬ ‫❒‬

‫الكاتب‬ ‫❒‬

‫منسق مؤترات‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(3‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪P‬‬

‫منفت‬ ‫تخيلي‬ ‫عقلن‬ ‫تلقائ‬
‫ح‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫الحالمون‬
‫‪The Visionaries‬‬
 ‫سمات ‪ENTP‬‬

‫موجه بالشروعات أو الفعال‬ ‫❒‬

‫يستمتع باستنتاج الفكار والنظريات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مبدع ومفعم بالطاقة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫بارع وني ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مرن ومتنوع ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات اتصالية متازة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستمتع بناقشة القضايا مع الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات متازة ف التعامل مع الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادة بالفطرة ‪،‬و على الرغم من ذلك ل يبون التحكم ف الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ويقاوم أن يتم السيطرة عليه من الخرين‬ ‫❒‬

‫نشيط ومفعم بالطاقة قادر على تفيز الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يقدر العرفة والتمام ‪.‬‬ ‫❒‬

‫منطقي و ويفكر بعقلنية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادر على استيعاب الفاهيم والنظريات الصعبة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستمتع بل الشكلت الصعبة ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫‪ENTP‬‬ ‫نقاط القوة‬

‫متحمس ‪ ،‬متفائل ‪ ،‬اجتماعي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستطيع أن يكون ساحر للغاية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات اتصالية متازة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يهتمون بدرجة كبية بتنمية وتطوير الذات وتنمية علقاتم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديهم مرونة ‪ ،‬وعادة يسهل على الخرين التفاعل والتعامل معهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديهم أفق متسع ‪ ،‬وتفكي منهجي لذلك فهم يعملون دائما ف الفكار أو‬ ‫❒‬

‫الطط الكبية ‪.‬‬

‫ييدون كسب الموال على الرغم من عدم كفاءتم لدارتا بنفس الدرجة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يأخذون التزاماتم وعلقاتم الشخصية بدية كبية ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫‪ENTP‬‬ ‫نقاط الضعف‬

‫عادة ما يبتهجون ويثيهم أي شيء جديد حت أنم قد يغيون من‬ ‫❒‬

‫شركائهم بشكل متكرر ‪.‬‬

‫ييلون أل يستمروا ويثابروا على خططهم وأفكارهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫حبهم للمناقشة قد يعلهم ييلون للجدل السوفسطائي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫كونم مغامرين جدا ومسرفي للغاية من شأنه أل يكونوا مديرين جيدين‬ ‫❒‬

‫للموال ‪.‬‬
‫على الرغم من كونم يتبنون التزاماتم بدية كبية إل أنم ييلون إل‬ ‫❒‬

‫التخلي عن العلقات الت من شأنا أل تقدم لم الفرصة للنمو ‪.‬‬

 ‫علقات ‪ENTP‬‬

‫شخص طيب بالفطرة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫شخصية مبهجة تنشر البهجة قي نفوس الخرين من حوله ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يلؤهم الرضا نتيجة التفاعل مع الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستمعون بشكل خاص بالناقشة والدل النظريات والفاهيم الت تتعهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قد ييلون إل البادرة بفتح باب النقاش لنم يستمتعون بالناقشة للغاية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫وبشكل عام هم يبون الرح واجتماعيي ويسحرون الناس من حولم ‪،‬‬ ‫❒‬

‫ولكن تظهر لديهم مشكلة فهم أحيانا يتجاهلون علقاتم الوثيقة عندما‬
‫يتعرضون لناقشة فكرة أو خطة جديدة ‪.‬‬
 ‫وظائف ‪ENTP‬‬

‫الحامون‬ ‫❒‬

‫العلماء النفسانيون‬ ‫❒‬

‫رجال العمال‬ ‫❒‬

‫الصورون‬ ‫❒‬

‫الستشارون‬ ‫❒‬

‫الهندسون‬ ‫❒‬

‫العلماء‬ ‫❒‬

‫المثلون‬ ‫❒‬

‫مثلو البيعات‬ ‫❒‬

‫الوظفون التسويقي‬ ‫❒‬

‫مبمج الاسبات‪ ،‬ملّل أنظمة‪ ،‬أو أخصاصي كمبيوتر‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(4‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪J‬‬

‫منفت‬ ‫تخيلي‬ ‫عقلن‬ ‫محدد‬
‫ح‬ ‫ي‬

‫المديرون‬
‫التنفيذيون‬
‫‪The Executives‬‬
 ‫سمات ‪ENTJ‬‬

‫قادرين على تويل النظريات إل خطط عملية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يقدرون العرفة بشدة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موجهي بالتفكي ف الستقبل ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادة بالفطرة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يضيق ذرعا بعدم الكفاءة أو العجز‬ ‫❒‬

‫يريد أن تكون كل الشياء مرتبة ومنظمة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات اتصالية لفظية جيدة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكره الروتي والهمات الت با تفاصيل كثية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫واثق من نفسه بشده‬ ‫❒‬

 ‫وظائف ‪ENTJ‬‬

‫مامي‬ ‫❒‬

‫قاضي‬ ‫❒‬

‫مدير مكتب‬ ‫❒‬

‫مقاول‬ ‫❒‬

‫خبي كمبيوتر‬ ‫❒‬

‫مدير أعمال‬ ‫❒‬

‫أستاذ جامعة‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(5‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪P‬‬

‫منفت‬ ‫واقع‬ ‫عاطف‬ ‫تلقائ‬
‫ح‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫المؤدّون‬
‫‪The Performers‬‬
 ‫سمات ‪ESFP‬‬

‫يهتم بالياة ف اللحظة الراهنة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ليستثار ويهتم البات الديدة‬ ‫❒‬

‫عملي و واقعي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يهتم بالخرين‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعرف كيفية الستمتاع بالوقت جيدا وكيفية عمل الشياء بشكل مرح للخرين‬ ‫❒‬

‫يتمتع باستقللية وثقة نفس وسعة حيلة‬ ‫❒‬

‫هو شخصية عفوية ونادرا ما يطط للحداث قبل وقوعها ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكره القواعد والنظم والروتي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكره النظريات و الشروح الكتوبة الطويلة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يشعر بانذاب شديد للطفال واليوانات ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫نقاط القوة ‪ESFP‬‬

‫متحمس ومبّ ومرح‪ ،‬قادر على جعل كلّ شيء متع ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصف بالذكاء ‪،‬ناس ينجذبون نوهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتوجه نو الشياء السّيه ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادر على العتناء بالاجات اليومية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫فن ومبدع‪ ،‬هم من الحتمل أن يكون عندهم بيوت جذّابة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مرن ومتنوّع ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستطيعون ترك العلقات السيئة‪ ،‬ولو أنّه ليس من السهل عليهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ياول الستفادة إل أبعد الدود من كلّ لظة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫كري وطيّب‬ ‫❒‬

 ‫نقاط الضعف ‪ESFP‬‬

‫قد يكون طائش وخطر خاصة فيما يتعلق بالوانب الادية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييل إل أن يكون مادي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه كراهية متطرّفة للنقد‪ ،‬من الحتمل أن يأخذ المور بشكل شخصي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫من الحتمل أن يهمل أو يتجنّب حالت الناع بدل من مواجهتهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫اللتزامات الدائمة قد تكون بثابة عقاب لم – لذلك يفضلون التزامات اليوم الواحد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يعر انتباه كاف إل حاجاتم الشخصية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون إل إهال صحتهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫دائما يفرح للشيء الديد‪ ،‬حت أنم قد يغيّرون الشركاء كثيا ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫علقات ‪ESFP‬‬

‫يتصف بأنه مرح ومبهج يؤيدون نط العيشة الت ل يفكر إل ف الاضر فقط ويعرفون‬ ‫❒‬

‫كيفية الستفادة إل أبعد الدود من كلّ لظة ‪.‬‬

‫يهتمون بإحاطة الناس بالدفء والب وذلك لعل الخرين سعداء‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتميزون بأنم عطوفون وكرماء جدا عادة‪ ،‬ودائما ياولون عمل شيء لطيف لشخص ما ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مودّتم صادقة وواضحة وبسيطة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون نظريات والتعقيدات‪.‬‬ ‫❒‬

‫يفضّلون الشياء الّت تكون خفيفة وسعيدة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫دفئهم ومودّتم عميقا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعيشون للوقت الاضر فقط ولذلك يكونون ف غفلة عن اللتزامات طويلة الدى ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫وظائف ‪ESFP‬‬

‫فنان‬ ‫❒‬

‫مندوب مبيعات‬ ‫❒‬

‫مستشار ‪ /‬أخصائي اجتماعي‬ ‫❒‬

‫راعي للطفولة‬ ‫❒‬

‫مصمم أزياء‬ ‫❒‬

‫مهندس ديكور‬ ‫❒‬

‫مستشار‬ ‫❒‬

‫مصور‬ ‫❒‬
 ‫تحليل النمط )‪(6‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪J‬‬

‫منفت‬ ‫واقع‬ ‫عاطف‬ ‫محدد‬
‫ح‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫مقدمو الرعاية‬
‫‪The Caregivers‬‬
 ‫سمات ‪ESFJ‬‬

‫منظم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ملص ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكن العتماد عليه لتابعة إناز الشياء حت تكتمل‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستمتع بإعطاء الوامر و إقامة البناء والنظم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستمتع بالتفاعل مع الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ودود وطيب القلب ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييل إل وضع حاجات الخرين فوق احتياجاته ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييد منح الهتمام العملي بالخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متعاون جدا ‪ ،‬وعضو جيد ف أي فريق ‪.‬‬ ‫❒‬

‫عملي ومتواضع ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يقدر الياة السلمية والمنة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستمتع بالتنوع ولكنه يعمل بشكل جيد ف الهام الروتينية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫❒‬
 ‫وظائف ‪ESFJ‬‬

‫القتصاد النل‬ ‫❒‬

‫الرعاية‬ ‫❒‬

‫التعليم‬ ‫❒‬

‫الدارة‬ ‫❒‬

‫رعاية الطفولة‬ ‫❒‬

‫طبيب‬ ‫❒‬

‫رجل دين أو عمل دين آخر‬ ‫❒‬

‫مدير مكتب‬ ‫❒‬

‫مستشار‪ /‬عمل اجتماعي‬ ‫❒‬

‫ماسبة ‪ /‬ماسبة‬ ‫❒‬

‫الساعد الداري‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(7‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪P‬‬

‫منفت‬ ‫واقع‬ ‫عقلن‬ ‫تلقائ‬
‫ح‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫الفاعلون‬
‫‪The Doers‬‬
 ‫سمات ‪ESTP‬‬

‫موجه بالفعال‬ ‫❒‬

‫يعيش ف اللحظات الالية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكره النظريات الجردة الت ليس لا استخدام عملي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبون أن يروا نتيجة سريعة للمجهود الذي يبذلونه ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مفعم بالطاقة وإيقاعه سريع ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصف بالرونة والتكيف ‪.‬‬ ‫❒‬

‫واسع اليلة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫نادرا ما يعمل وفق خطة سابقة ويفضل الشياء أن ل تسي وفق نظام مدد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يفضل أن ياط بالرح ‪.‬‬ ‫❒‬

‫شديد النتباه‬ ‫❒‬

‫لديه ذاكرة قوية للتفاصيل‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات جيدة للتعامل مع الشخاص ‪.‬‬ ‫❒‬

‫كري اللق ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه قدرة كبية على اكتشاف الشكلت الختلفة وإياد حل سريع لا‬ ‫❒‬

‫يب للمغامرة والجازفة ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫وظائف ‪ESTP‬‬

‫مندوب مبيعات‬ ‫❒‬

‫التسويق ‪.‬‬ ‫❒‬

‫عمل الشرطة أو التحريات‬ ‫❒‬

‫طبيب طوارئ‬ ‫❒‬

‫القاول‬ ‫❒‬

‫أخصائي ف الكمبيوتر والشبكات‬ ‫❒‬

‫مهندس للدعم الفن ف الكمبيوتر ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(8‬‬
‫‪:‬‬

‫‪E‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪J‬‬

‫منفت‬ ‫واقع‬ ‫عقلن‬ ‫محدد‬
‫ح‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫أولياء المور‬
‫‪The Guardians‬‬
 ‫سمات ‪ESTJ‬‬

‫قادة بالفطرة – يبون أن يكونوا موضع مسؤولية‬ ‫❒‬

‫تقليديون يافظون على النظام القيمي‬ ‫✂‬

‫لديهم ولء‬ ‫✂‬

‫يعملون بد ويكن العتماد عليهم‬ ‫✂‬

‫نشيطون وحكماء‬ ‫✂‬

‫لديهم منظومة واضحة من العايي والقيم يعيشون ف ظلها‬ ‫✂‬

‫ل يستطيعون الصب على الشخاص الذين يتصفون بعدم الفاعلية أو العجز ‪.‬‬ ‫✂‬

‫لديه قدرات تنظيمية عالية‬ ‫✂‬

‫يستمتعون بإقامة النظم والبناء ‪.‬‬ ‫✂‬

‫شديد الكمال ‪.‬‬ ‫✂‬

‫ييدون م تابعة الشروعات حت يتم إتامها ‪.‬‬ ‫✂‬

‫مستقيمون و ملصون ‪.‬‬ ‫✂‬

‫موجهون للوفاء باحتياجاتم‬ ‫✂‬

 ‫‪ESTJ‬‬ ‫نقاط القوة‬

‫يتصف بأن سلوكه ودي ومتفائل ومتحمس ‪.‬‬ ‫❒‬

‫شخص موثوق فيه يكن أن يعتمد عليه ف توفي المن للشخاص من حولم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبذل الكثي من الهد لناز والواجبات النوط بم إنازها ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يستطيع تمل مسؤولية النل وتوفي احتياجاته اليومية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫شخص مافظ من الناحية الادية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫شخص مسال ل يبادر الخرين بالجوم أو النقد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعتن لل الناعات بدل من إهالا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يأخذون كافة التزاماتم بدية كبية ويرصون على إقامة علقات دائمة مع الخرين من‬ ‫❒‬

‫حولم ‪.‬‬
‫يستطيع أن يتجاوز الحن والشكلت الت يعان منها بسرعة ويتخطاها ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫نقاط الضعف ‪ESTJ‬‬

‫ييلون دائما للعتقاد دائما بأنم على حق ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون لتفضيل شعور بأن يكونوا ف موقع السؤولية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫صبه قليل ونافذ بالنسبة لعدم الكفاءة والهال ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يستطيع الندماج مع الشخاص الختلفي عنه ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يستطيع التعبي عن مشاعره وعواطفه بكفاءة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يهتمون بدرجة كبيه بالاديات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يبذ النتقالت الديدة أو التغيي ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫علقات ‪ESTJ‬‬

‫يتسم هؤلء الشخاص بالماس ا لشديد الذي يقودهم إل إناز التزاماتم وواجباتم‬ ‫❒‬

‫خاصة تلك الت تتعلق بالشئون العائلية لم ‪.‬‬

‫يرتبون أولويات حياتم كالتال ‪ :‬ال عز وجل ‪ -‬عائلتهم ‪ -‬الصدقاء ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبذلون الكثي من الهد لتنفيذ اللتزامات والواجبات النوط بم القيام با وذلك طبقا‬ ‫❒‬

‫لولوياتم الاصة‪.‬‬
‫ل يؤمنون بإمكانية تغيي الشخاص وأن علقاتم معهم علقات دائمة ولذلك فهم‬ ‫❒‬

‫يتعهدون بالحافظة على علقاتم مع الخرين ‪.‬‬

‫يفضلون أن يكونوا ف موقع السئولية ويتصفون بالسيطرة على أبنائهم وأصدقائهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يترمون العادات والتقاليد والؤسسات ويتوقعون من الحيطي بم الصدقاء والبناء أنم‬ ‫❒‬

‫سيدعمون هذا التاه أيضا ‪.‬‬

 ‫وظائف ‪ESTj‬‬

‫قادة عسكريي‬ ‫❒‬

‫مديرو إدارات وأعمال‪.‬‬ ‫❒‬

‫رجال الشرطة والستخبارات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قضاه‬ ‫❒‬

‫موظفون ماليون ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مدرسون‬ ‫❒‬

‫مندوبو مبيعات‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط )‪(9‬‬
‫‪:‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪P‬‬

‫منطو‬ ‫تخيلي‬ ‫عاطف‬ ‫تلقائ‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫المثاليون‬
‫‪The Idealists‬‬
 ‫سمات ‪INFP‬‬

‫منظومة قوية من القيم‬ ‫❒‬

‫يهتم بالخرين‬ ‫❒‬

‫موجه بدمة الخرين ويضعون احتياجات الخرين قبل احتياجاتم دائما‪.‬‬ ‫❒‬

‫وف وملص للخرين‬ ‫❒‬

‫موجه بالستقبل‬ ‫❒‬

‫لديه استعداد كبي للنمو يسعى دائما للنمو ف التاه الياب‬ ‫❒‬

‫مبدع وخلق‬ ‫❒‬

‫يتصف بالرونة إل ف المور التعلقة بالبادئ الت يتم انتهاكها من الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫حساس ومعقد‬ ‫❒‬

‫يكره التعامل مع التفاصيل والعمال الروتينية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متفرد و متجدد ) متلف عن النمط السائد (‬ ‫❒‬

‫لديه مهارات أتصاليه ف الكتابة والقراءة متازة‬ ‫❒‬

‫يفضل العمل بفرده ويسبب له العمل ف فريق العديد من الشكلت‬ ‫❒‬

‫يقيم العلقات العميقة والصيلة‬ ‫❒‬

‫يود أن يتم تقديره والنظر إليه لا هم عليه ‪.‬‬ ‫❒‬

‫فرد له صفات خاصة فهو حساس وبالتال يتاج لهنة أكثر من وظيفة‬ ‫❒‬

‫يتاج للشعور أن كل ما يفعلوه ف حياته منسجم مع منظومته القوية للقيم تركه أو ترك الخرين ف اتاه إياب ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫‪INFP‬‬ ‫نقاط القوة‬

‫يتصفون بالدفء والهتمام ف تعاملهم مع الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتميزون بالساسية الشديدة واللحظة اليدة لكل ما يشعر به الخرون ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يشعرون بالولء والخلص للخرين لذلك فهم يبحثون عن علقات تستمر طوال حياتم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديهم طاقة وقدرة كبية لكل من الب والهتمام بالخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موجهي ذاتيا لتلبية احتياجات الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبحثون دائما عن الواقف الت با فائز وخاسر ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتميزون بأنم مساندون ومشجعون وموجهون للخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يقدرون و يترمون حاجات الغي لن يكون لم فضائهم الاص ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادرون على التعبي عن أنفسهم جيدا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصف بالرونة والتنوع ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫نقاط الضعف ‪INFP‬‬

‫قد يكونون أحيانا خجولي ومتحفظي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يبون أن يتم انتهاك فضائهم الشخصي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون الصراع بشكل كبي جدا ومرضي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون النقد بشكل كبي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتاج بشكل ملح إل استقبال الديح والتأكيد الياب من الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون إل التعامل مع الواقف الت با ضغوط بشكل عاطفي جدا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يستطيع أن ينهي العلقات السيئة بسهولة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعان من صعوبة ف توبيخ أو عقاب الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون إل التحفظ ف التعبي عن مشاعرهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبحثون دائما عن الكمال وذلك من شأنه أن يكون حائل نو إعطائهم أنفسهم التقدير‬ ‫❒‬
 ‫نقاط الضعف ‪INFP‬‬

‫قد يكونون أحيانا خجولي ومتحفظي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يبون أن يتم انتهاك فضائهم الشخصي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون الصراع بشكل كبي جدا ومرضي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون النقد بشكل كبي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتاج بشكل ملح إل استقبال الديح والتأكيد الياب من الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون إل التعامل مع الواقف الت با ضغوط بشكل عاطفي جدا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يستطيع أن ينهي العلقات السيئة بسهولة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعان من صعوبة ف توبيخ أو عقاب الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون إل التحفظ ف التعبي عن مشاعرهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبحثون دائما عن الكمال وذلك من شأنه أن يكون حائل نو إعطائهم أنفسهم التقدير‬ ‫❒‬
 ‫علقات ‪INFP‬‬

‫أشخاص يقدمون الوجه الادئ والسعيد للعال ‪ ،‬ويظهرون للخرين بالظهر الادئ و السال ويملون رغبات بسيطة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يمل مشاعر عاطفية نو الياة وللعلقة مع الخرين وذلك من شأنه أن يسبب لم قدرة كبي على الب والهتمام‬ ‫❒‬

‫بالخرين وذلك شئ نادر ف الناط الخرى ‪.‬‬

‫ل يكرس مشاعره القوية نو أي شخص ولكنهم متحفظون نو التعبي عن مشاعرهم الداخلية وهم يتفظون بشاعر‬ ‫❒‬

‫الب والهتمام لبعض الشخاص الذين يتم اختيارهم جيدا والذين يكونوا قريبي جدا منهم على الستوى الشخصي ‪.‬‬
‫عموما يتصف ف علقاته بأنه شخص مساند لصدقائه القريبي منه ويعمل على تصويب أخطائهم وإرشادهم إل الدرجة‬ ‫❒‬

‫الت يكن أن نطلقه عليه فيها مرب لم ‪.‬‬

‫بالغو الساسية ويتوافقون مع مشاعر الخرين ويشعرون بقلق واهتمام حقيقيي نو الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يثق ف الخرين بسرعة بل يستغرق بعض الوقت لكي ينحهم ثقته فهو حذر ف بداية علقاته بالخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مامي عنيف ف المور الت تتعارض مع منظومة القيم والعتقدات القوية الت يعتنقها فهم أفراد عاطفيي يتميزون بالقيم‬ ‫❒‬

‫العميقة والصالة ف علقاتم بالخرين ‪.‬‬

‫يفضل أن يتعامل مع الذين يستطيعون فهم وقبول وجهات نظرهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫عادة ما يكون متكيف ومتوائم مع الخرين إل ف حالة أن أحد البادئ أو القيم الت يعتنقها ت انتهاكه ففي هذه الالة ل‬ ‫❒‬
 ‫وظائف ‪INFP‬‬

‫كاتب‬ ‫❒‬

‫مستشار أو عامل ف الجال الجتماعى‬ ‫❒‬

‫مدرس ‪ /‬أستاذ جامعي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫طبيب نفسي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موسيقي‬ ‫❒‬

‫رجل دين ‪ /‬يعمل ف العمل الجتماعي التطوعي‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (10‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪J‬‬

‫منطو‬ ‫تخيلي‬ ‫عاطف‬ ‫محدد‬
‫ي‬ ‫ي‬

‫الحماة‬
‫‪The Protectors‬‬
 ‫سمات ‪INFJ‬‬

‫يعتمد ف فهمه للناس أو الواقف على الدس‪.‬‬ ‫❒‬

‫مثال‬ ‫❒‬

‫لديه مبادئ ومعايي‬ ‫❒‬

‫معقد وعميق‬ ‫❒‬

‫قائد بالفطرة‬ ‫❒‬

‫يمل للناس من حوله مشاعر الرحة والشفقة‬ ‫❒‬

‫موجه بدمة الخرين‬ ‫❒‬

‫موجه للتفكي ف الستقبل‬ ‫❒‬

‫يقدر العلقات العميقة والوثيقة بالخرين‬ ‫❒‬

‫متحفظ نو التعبي عن نفسه بصدق‬ ‫❒‬

‫يكره التعامل مع التفاصيل إل إذا كانت هذه التفاصيل تعزز رؤيتهم للمور‬ ‫❒‬

‫يبحث دائما عن معن وهدف ف كل شئ‬ ‫❒‬

‫مبدع وخيال‬ ‫❒‬

‫عاطفي وعند شعوره بالل يكتم هذا الشعور‬ ‫❒‬

 ‫‪INFJ‬‬ ‫نقاط القوة‬

‫دافئي وموضع ثقة طبيعيا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يسعى جاهدا لكي يصل للعلقات الدائمة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫حساس ويهتم بشاعر الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتمتع بهارات اتصالية جيدة خاصة التعلق منها بالكتابة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يأخذون التزاماتم بدية كبية ويبحثون عن العلقات الت تستمر طوال العمر ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتعلقون بآمال وتوقعات واسعة سواء لنفسهم أو للخرين من حولم ) يعتب‬ ‫❒‬

‫ذلك نقطة قوة ونقطة ضعف ف نفس الوقت ( ‪.‬‬

‫مستمعي جيدين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادرين على تطي الواقف السيئة ونسيانا وذلك إذا ما تأكدوا أنا فعل انتهت ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫‪INFJ‬‬ ‫نقاط الضعف‬

‫ييلون ف بعض الحيان إل إعاقة أنفسهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل ييدون المور الالية أو الحتياجات اليومية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون اللفات والنقد بشدة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتعلقون بآمال وتوقعات واسعة سواء لنفسهم أو للخرين من حولم‬ ‫❒‬

‫) يعتب ذلك نقطة قوة ونقطة ضعف ف نفس الوقت ( ‪.‬‬

‫غي قادرين على ترك العلقات وإنائها حت إن كانت سيئة ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫‪INFJ‬‬ ‫علقات‬

‫يتصف هؤلء الشخاص بالدفء وكذلك والعمق والتعقيد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييلون إل البحث دائما عن علقات قوية وطويلة الدى وذات مغزى‬ ‫❒‬

‫ويبحثون دائما عن الكمال وف أغلب الحيان يعد ذلك عامل إياب ولكن‬
‫ف بعض الحيان يكون جانب سلب خاصة إذا انزلقوا من علقة إل أخرى‬
‫وذلك ف سبيل بثهم عن الشريك الكامل ‪.‬‬
‫عموما فإنه يعتب شخصا دافئا جدا ويهتم بالخرين ويهتم بدى صحة العلقة‬ ‫❒‬

‫بينه وبي الناس ويبذل جهدا كبيا ليجعلهم إيابيي ‪ ،‬لذلك فأصدقائهم‬
‫القربي يقدرونم لذه الواصفات الت يتمتعون با ‪.‬‬
‫يبحثون دائما عن العلقات الت تستمر طوال الياة على الرغم من أنه ل‬ ‫❒‬

‫يدها ف أغلب الوقات ‪.‬‬

 ‫وظائف ‪INFJ‬‬

‫رجال دين ‪ /‬عمل دين‬ ‫❒‬

‫العلمون‬ ‫❒‬

‫الطباء ‪ /‬أطباء أسنان‬ ‫❒‬

‫مارسو الرعاية الصحية البديلي‬ ‫❒‬

‫العلماء النفسانيون‬ ‫❒‬

‫الطباء النفسانيون‬ ‫❒‬

‫الستشارون وموظفو الدمات اجتماعية‬ ‫❒‬

‫الوسيقيون والفنانون‬ ‫❒‬

‫الصورون‬ ‫❒‬

‫رعاية طفولة‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (11‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪P‬‬

‫منطو‬ ‫تخيلي‬ ‫عقلن‬ ‫تلقائ‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫المفكرون‬
‫‪The Thinkers‬‬
 ‫سمات ‪INTP‬‬

‫يبون النظريات والفاهيم الجردة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبحثون عن القيقة ويريدون أن يفهموا الشياء عن طريق تليل البادئ و البن الساسية‬ ‫❒‬

‫يقدرون العرفة والكفاءة فوق أي اعتبارات أخرى ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديهم معايي مرتفعة للداء ‪ ،‬ويلتزمون با شخصيا‬ ‫❒‬

‫يتمتعون بالستقلل والصالة ‪ ،‬حت أنم يصلون إل درجة الغرابة والشذوذ ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يفضلون العمل بصورة منفردة ‪،‬يقدرون الستقلل‬ ‫❒‬

‫ل توجد لديهم رغبة مددة سواء للقيادة أو لن يكونوا تابعي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون التفاصيل الدقيقة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يهتمون بالتفاصيل ف التطبيقات العملية لعملهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مبدعون‬ ‫❒‬

‫موجهون بالستقبل ‪.‬‬ ‫❒‬

‫دائما مبدعون ومشرقون‬ ‫❒‬

‫يثقون ف نفاذ بصيتم وآرائهم أكثر من غيهم ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫وظائف ‪INTP‬‬

‫العلماء ‪ :‬خاصة ف مال الفيزياء أو الكيمياء ‪.‬‬ ‫❒‬

‫الصورون ‪.‬‬ ‫❒‬

‫الخططي الستراتيجيي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متخصصون ف الرياضيات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫أساتذة الامعات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مبمي الكمبيوتر ‪ ،‬مللي نظم ‪ ،‬أخصائي ف‬ ‫❒‬

‫الكمبيوتر ‪.‬‬
‫كتاب فنيي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مهندسون‬ ‫❒‬

‫مامون‬ ‫❒‬

‫قضاه‬ ‫❒‬
 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (12‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪N‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪J‬‬

‫منطو‬ ‫تخيلي‬ ‫عقلن‬ ‫محدد‬
‫ي‬ ‫ي‬

‫العلماء‬
‫‪The Scientists‬‬
 ‫سمات ‪INTJ‬‬

‫قادرون بدرجة كبية على فهم الواد النظرية العقدة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موجهون لبناء نظم استنادا على أساس نظري‬ ‫❒‬

‫موجهون بالنظرة للمستقبل‬ ‫❒‬

‫يرون المور بنظرة شاملة عامة‬ ‫❒‬

‫لم شخصية نافذة البصية والبديهة و يثقون فيها بصورة مطلقة‬ ‫❒‬

‫يقدرون آرائهم أكثر من آراء الخرين‬ ‫❒‬

‫يبون التحديات النظرية الصعبة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يصابون باللل عند التعامل الروتي‬ ‫❒‬

‫يقدرون العرفة والكفاءات‬ ‫❒‬

‫ل يستطيعون الصب على اللفعالية والهال‬ ‫❒‬

‫يتبنون مع معايي مرتفعة للغاية للداء ويطبقون ذلك على أنفسهم بصورة أكثر شدة وصرامة ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متحفظون ومنفصلون عن الخرين‬ ‫❒‬

‫هادئون وديعون ويلجئون إل التحليل‬ ‫❒‬

‫منطقيون وعقلنيون بدرجة كبية‬ ‫❒‬

‫مبدعون و مستقلون‬ ‫❒‬

 ‫وظائف ‪INTJ‬‬

‫العلماء‬ ‫❒‬

‫الهندسون‬ ‫❒‬

‫الساتذة والعلمون‬ ‫❒‬

‫الطباء ‪ /‬أطباء أسنان‬ ‫❒‬

‫خباء بإستراتيجية الشركات وبناء النظمات‬ ‫❒‬

‫مدراء عمل‬ ‫❒‬

‫الزعماء العسكريون‬ ‫❒‬

‫مامون‬ ‫❒‬

‫القضاة‬ ‫❒‬

‫مبمو كمبيوتر‬ ‫❒‬

‫ملّلو أنظمة واختصاصي كمبيوتر‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (13‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪P‬‬

‫منطو‬ ‫واقع‬ ‫عاطف‬ ‫تلقائ‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫الفنانون‬
‫‪The Artists‬‬
 ‫سمات ‪ISFP‬‬

‫لديهم وعي شديد بالبيئة من حولم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعيشون ف الاضر ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصفون باليقاع البطىء فهم يفضلون أن يستغرقوا وقتا للستمتاع باللحظة الت يعيشون فيها ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يكرهون التعامل مع النظريات أو ا لفكار الجردة إل إذا رأوا فيها تطبيق عملي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ملصون ولديهم ولء للفراد والفكار الت يروها مهمة لم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لم نزعة فردية ‪ ،‬ول توجد لديهم رغبة ف القيادة أ وأن يكونوا تابعي للخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يأخذون المور بأخذ الدية ‪ ،‬على الرغم من أنم ل يظهرون ذلك ف معظم الحيان ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متعلقون بشده بالطفال واليوانات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫هادئون ومتحفظون ‪ ،‬إل ف حالة الفراد الذين يعرفهم جيدا ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موضع ثقة ‪ ،‬حساسون ‪ ،‬ودودون‬ ‫❒‬

‫موجهون بدمة ومساعدة الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يقدرون ويدركون ويطورون المال الفن ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ييل أن يكون أصيل ومتمسك بالتقاليد والعراف ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتعلم أفضل بشكل عملي أي التدريب على ما يتعلمه ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫وظائف ‪ISFP‬‬

‫طبيب الطفال ‪ -‬رعاية الطفال وتطوير مهاراتم‬ ‫❒‬

‫فنان ‪ -‬موسيقار ‪ -‬ملحن‬ ‫❒‬

‫الصّمّم‬ ‫❒‬

‫العال النفسان ‪ -‬أخصائي اجتماعي‬ ‫❒‬

‫العلّم‬ ‫❒‬

‫الطبيب البيطري‬ ‫❒‬

‫حارس‬ ‫❒‬
 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (14‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪F‬‬ ‫‪J‬‬

‫منطو‬ ‫واقع‬ ‫عاطف‬ ‫محدد‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫المربين‬
‫‪The Nurturers‬‬
 ‫سمات ‪ISFJ‬‬

‫لديهم مزون كبي وقوي من العلومات الت جعوها عن الناس ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ملحظي جيدين وعلى وعي بشاعر الناس وردود أفعالم ‪.‬‬ ‫✂‬

‫لديهم ذاكره قوية للتفاصيل الت تمهم‬ ‫✂‬

‫متوافقون للغاية مع البيئة الحيطة‬ ‫✂‬

‫يكن العتماد عليهم لتابعة الشياء حت النتهاء منها ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يعمل بد وباستمرار لناز الهام النوط بم إنازها‬ ‫✂‬

‫مستقرون ‪ ،‬عملييون ‪ ،‬متواضعون ‪ ،‬يكرهون العمل وفق نظريات وأفكار مردة ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يكرهون القيام بالشياء الت ل تثل لم معن ‪.‬‬ ‫✂‬

‫موجه بدمة الخرين ويركز على ما يريده الخرين ويتاجونه ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يقدر المان والتقليدية والياة السلمية‬ ‫✂‬

‫عطوف ومراعي لشعور الخرين‬ ‫✂‬

‫ييل إل وضع احتياجات الخرين قبل احتياجاته الشخصية ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يتعلم بشكل أفضل من خلل التدريب العملي ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يستمتع ببناء النظم وإعطاء الوامر ‪.‬‬ ‫✂‬

 ‫‪ISFJ‬‬ ‫نقاط القوة‬

‫يتعامل مع الفراد بود ودفء ‪.‬‬ ‫❒‬

‫موجه بدمة الخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مستمع جيد للخرين ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يبذل الكثي من الهد لناز واجباتم والتزاماتم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لديه قدرة كبية على التنظيم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫جيد ف العتناء بالمور العملية والاجات اليومية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫جيد ف معالة المور الادية ولكنه يبدو أحيانا مافظاُ ‪.‬‬ ‫❒‬

‫جيّد عادة )ولو أنه مافظ( ف معالة الال ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يأخذون كل التزاماتم على ممل الد ويسعون دائما إل إقامة علقات دائمة‬ ‫❒‬

‫ومستمرة مع الخرين ‪.‬‬

 ‫نقاط الضعف ‪ISFJ‬‬

‫ل يعطي احتياجاته الشخصية الهتمام الكاف ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يلقي ف بعض اليان صعوبة ف النتقال إل أراضي أو مناطق‬ ‫❒‬

‫جديدة ‪.‬‬
‫لديه كراهية متطرفة وكذلك لديه نزعة نو النقد والناع ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يعب دائما عن احتياجاته ما ينتج عنه كبت داخلي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يلقي صعوبة ف عبور الحن خاصة الناجة عن ناية علقة ما ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫علقات ‪ISFJ‬‬

‫يتصفون بأنم أشخاص عطاءين ويبون الناس ‪.‬‬ ‫❒‬

‫دائما يضعون حاجات الناس فوق حاجاتم أي يؤثرون الخرين على‬ ‫❒‬

‫أنفسهم ‪.‬‬
‫تظهر أحيانا مشكلة مع احتياجهم لشخاص حيث يتصفون بأنم‬ ‫❒‬

‫عاطفيون ‪.‬‬
‫يأخذون التزاماتم بدية كبية ولذلك فهم يبحثون دائما عن علقات‬ ‫❒‬

‫جادة ودائمة مع الخرين ‪.‬‬

‫شخص موثوق فيه ويبذل الكثي من الطاقة ف إبقاء الشياء تسي بسهولة‬ ‫❒‬

‫مع الخرين ‪.‬‬

 ‫وظائف ‪ISFJ‬‬

‫مهندسو ديكور‬ ‫❒‬

‫مصممون فنيون‬ ‫✂‬

‫مرضون‬ ‫✂‬

‫إداريي ومديرين‬ ‫✂‬

‫جلساء للطفال‬ ‫✂‬

‫أخصائيي ف العمل الجتماعي ‪ /‬مستشارون‬ ‫✂‬

‫رجال دين ‪ /‬العمل الدين‬ ‫✂‬

‫مديرو مكتب‬ ‫✂‬

‫ماسبون‬ ‫✂‬

‫مديرو منل‬ ‫✂‬

 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (15‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪P‬‬

‫منطو‬ ‫واقع‬ ‫عقلن‬ ‫تلقائ‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫الفنيون‬
‫‪The Mechanics‬‬
 ‫سمات ‪ISTP‬‬

‫يهتمون بعرفة لاذا وكيف تعمل الشياء ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل ييدون العمل ف ظل النظام أو البيئة الصارمة حيث سيشعرون باختناق أو باللل‬ ‫❒‬

‫دائما ما يمعون القائق حول البيئة من حولم ويزنونا‬ ‫❒‬

‫لديهم قدرة جيدة لستخدام العقل و النطق و الخزون الائل من القائق وذلك لل الشكلت أو لكتشاف كيف تعمل الشياء ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتعلمون بشكل أفضل عن طريق التدريب ‪.‬‬ ‫❒‬

‫عادة لديهم القدرة على أن يفهموا النظريات والتفكي الجرد ولكنهم ل يفضلون التعامل معها بصورة عملية إل إذا كان وراء ذلك مصلحة عملية‬ ‫❒‬

‫موجهون بالفعال وليس بالقوال ) هو فاعل دائما (‬ ‫❒‬

‫يركزون على الياة ف الوقت الاضر أكثر من التفكي ف الستقبل‬ ‫❒‬

‫يبون التنوع والبات الديدة‬ ‫❒‬

‫هم عمليون و وواقعيون بدرجة كبية ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادرون على حل الشكلت بكفاءة فهم يدون حلول سريعة للمشكلت التعددة الت تواجهه‬ ‫❒‬

‫موجهون بالنتائج ‪ :‬حيث يبون أن يروا نتائج سريعة لجهوداتم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫عادة ما يتفاعلون مع الناس بسهولة‬ ‫❒‬

‫مغامرون وينجحون ف الفعال أكثر من القوال ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مستقلون ومددون ويكرهون ‪.committing themselves‬‬ ‫❒‬

‫هم عادة يتمتعون بالثقة ف النفس ‪.‬‬ ‫❒‬

‫هم أشخاص نادرين لن لديهم القدرة على أن يقوموا بالعديد الهام الختلفة‬ ‫❒‬
 ‫‪ISTP‬‬ ‫نقاط القوة‬

‫مستمعون جيدون ‪.‬‬ ‫❒‬

‫واثق بنفسه ‪.‬‬ ‫❒‬

‫متفائل ومتع عموما ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يتصف بكونه عملي واقعي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يهدّد بالناع أو النقد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادر على ترك علقة بالسهولة النسبية عندما تنتهي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫قادر على إدارة العقاب‪ ،‬ولو أنّهم ل يسعون إل استخدام العقاب بشكل‬ ‫❒‬

‫دائم فقط عند الاجة اللحة للعقاب ‪.‬‬

‫يترم الاجات الخرى للفضاء والسرية ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫نقاط الضعف ‪ISTP‬‬

‫يواجهون صعوبة باللتزامات طويلة الدى ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل ييد إبداء الشاعر والعواطف ‪.‬‬ ‫❒‬

‫ل يستطيع الستماع إل ما يشعر به الخرون ‪ ،‬حت‬ ‫❒‬

‫أنم قد يكونون عديي الس أحيانا ‪.‬‬

‫يتاجون إل الكثي من الفضاء الشخصي‪ ،‬حيث ل‬ ‫❒‬

‫يبّون الغزو من البيئة الحيطة بم ‪.‬‬

 ‫‪ISTP‬‬ ‫علقات‬

‫أشخاص قديرين جدا ييدون أغلب الشياء الت تثي اهتمامهم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫لمعون عادة وأشخاص مثيين للهتمام مع الكثي للتعهّد ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعيشون تقريبا كليّا ف الوقت الاضر‪ ،‬وعادة ل يعلون اللتزامات إل‬ ‫❒‬

‫ما بعد ول ينظرون إل الستقبل ‪.‬‬

‫يسيون ف الياة تبعا لبدأ "ل شيء غي مشروط"‪.‬‬ ‫❒‬

‫يفضّلون بشدّة أن تكون التزاماتم التزامات قصية الدى وياولون‬ ‫❒‬

‫البعد عن اللتزامات الطويلة الدى ‪.‬‬

‫علقاتم تثي اهتمامهم وتشبع حاجاتم ‪.‬‬ ‫❒‬
 ‫وظائف ‪ISTP‬‬

‫العمل البوليسي والتحريات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫طبيب شرعي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مبمي كمبيوتر‬ ‫❒‬

‫مللي نظم ‪ ،‬أخصائيي كمبيوتر ‪.‬‬ ‫❒‬

‫مهندسي ‪.‬‬ ‫❒‬

‫نار‬ ‫❒‬

‫ميكانيكي‬ ‫❒‬

‫قائد سفن ‪ ،‬سيارات ‪.‬‬ ‫❒‬

‫رياضي ‪.‬‬ ‫❒‬

 ‫تحليل النمط‬
‫)‪: (16‬‬

‫‪I‬‬ ‫‪S‬‬ ‫‪T‬‬ ‫‪J‬‬

‫منطو‬ ‫واقع‬ ‫عقلن‬ ‫محدد‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫ي‬

‫القائمون بالواجب‬
‫‪The Duty Fulfillers‬‬
 ‫سمات ‪ISTJ‬‬

‫يتمسك بالقيم التقليدية ‪ ،‬يتمن أن يعيش ف أمن وسلم دائم ‪.‬‬ ‫❒‬

‫يعمل بد وكد للوفاء بالتزاماته‬ ‫✂‬

‫يكن العتماد عليه لناز الهام الختلفة‬ ‫✂‬

‫يتصف بالولء و الخلص‪.‬‬ ‫✂‬

‫يتسم بأنه شخص مستقر ‪ ،‬عملي ‪ ،‬ومتواضع ‪.‬‬ ‫✂‬

‫له نزعة عائلية ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يكره القيام بالشياء الت ل تمل معن لم ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يكره النظريات الجردة ‪ ،‬إل إذا كان لا جانب عملي‬ ‫✂‬

‫قادة بالفطرة‬ ‫✂‬

‫يفضلون العمل بفردهم ولكن يعملون بنجاح ف الفريق الضروري تكوينه‬ ‫✂‬

‫شديدي النتباه ‪ ،‬يؤمنون بالقائق ف مقابل أحاسيسهم ‪ ،‬ويدخرونا بصورة داخلية‬ ‫✂‬

‫لديه مزون داخلي من القائق ويعتمدون عليها لفهم الشكلت الت يواجهونا ف حياتم ‪.‬‬ ‫✂‬

‫يترمون القائق والعلومات الجردة بشدة‬ ‫✂‬

‫يتخذون القرارات بوضوعية مستخدمي النطق والتفكي العقلن‬ ‫✂‬

‫يكرهون التغيي إل ف حالة ظهور فائدته بصورة مردة ‪.‬‬ ‫✂‬

‫لديهم آراء قوية حول الطريقة الت لبد أن تتم با الشياء‬ ‫✂‬

‫يترمون ويقدرون البيئة النظمة‬ ‫✂‬

‫لديهم معايي مرتفعة وذلك بالنسبة لسلوكهم الشخصي أو لسلوك الخرين ‪.‬‬ ‫✂‬
 ‫وظائف ‪ISTJ‬‬

‫مديرو الشركات‬ ‫❒‬

‫الحاسبون والوظفون الاليون‬ ‫❒‬

‫ضباط الشرطة والخبون‬ ‫❒‬

‫القضاة‬ ‫❒‬

‫الحامون‬ ‫❒‬

‫الطباء ‪ /‬أطباء أسنان‬ ‫❒‬

‫مبمو الاسبات‪ ،‬ملّلو أنظمة‬ ‫❒‬

‫الزعماء العسكريون‬ ‫❒‬