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Août 2009
Santé
Formation
Exercer en Belgique comme conseiller en prévention:Equivalence de diplômes européens etconnaissances juridiques et sociales
Management de la sécurité
Prévenir les risques au Tour de France
Réglementation
Transport de produits dangereux:des harmonisations réglementairesétape par étape…
M e n s u e l - N u m é r o d ’ a g r é m e n t : P 1 0 1 0 0 8 - B u r e a u d e d é p ô t : 1 0 9 9 B r u x e l l e s X - N u m é r o d e P . P . : B 8 0 - N e p a r a î t p a s e n j u i l l e t e t d é c e m b r e .
Les carnets du
préventeur
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MENSUEL D’INFORMATION SUR LA SÉCURITÉ, LA SANTÉ ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
T
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la population pourrait être touchée
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des personnes entre la fin décembre et la fin
car nous n’avons pas encore développéd’immunité contre cette nouvelle souche.La contagion se propagera principalementparmi la population active dont les contactsavec des personnes potentiellement infec-tées sont plus fréquents, notamment dans lestransports en commun. Les salariés atteintspar le virus seront absents de leur travail pen-dant une semaine au moins. Mais on prévoit
pourcentage des personnes contaminées,
pas au boulot afin de s’occuper d’un procheou parce qu’ils refuseront de se déplacer ou
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certaines entreprises ou administrations le
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-tement l’organisation d’une entreprise etmettre en péril la continuité de ses activités.
fournisseurs, affectés par les mêmes pro-
leurs livraisons, que des clients annulentleurs commandes et ferment provisoirementleurs portes et que certains services publicsne fonctionnent plus normalement (trans-
Si la pandémie fait de nombreuses victi- mes, la priorité sera de sauvegarder desvies humaines en limitant les contactsdans la population. Comme ce fut le cas au Mexique il a quelques mois, les auto- rités envisagent donc sérieusement la possibilité d’interrompre temporairementcertaines activités non essentielles et defermer certains établissements pendant les deux semaines que durera le pic épi-démique. Outres les écoles et les crèches,on pense notamment aux salles de spec-tacle, aux manifestations sportives, cultu-
Chômage pour certains, heures sup’ pour d’autres?
relles, religieuses ou festives, aux cafés, restaurants, lieux de conférences et decongrès, attractions touristiques, etc.Le devoir de chaque citoyen sera alors de respecter strictement les consignes qui seront données par les pouvoirs publics et relayées par les employeurs. A l’inverse, certains secteurs d’activité ris-quent d’être fortement sollicitéscomme les services de santé (médecins, cliniques, hôpitaux, …), ceux liés à la sécurité et l’or-dre public (administrations, police, …) et aux communications (téléphone, informati-que, internet). Mais aussi, par exemple, lesentreprises de nettoyage, les distributeursde produits d’hygiène (désinfectants, sa-vons, …), les fabricants de masques, etc.Certains de ces secteurs ont déjà intégrédans leurs plans la possibilité de recourir à des stagiaires, des étudiants, des inté- rimaires, des volontaires, des pensionnés,… et d’allonger le temps de travail! Toutceci demande une préparation minutieuse sous peine de cafouillage: il faut prévoir les autorisations, les accords avec les re- présentants du personnel, les conditions, les contrats, les accès aux locaux, leséquipements de travail nécessaires, etc.
Santé
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également fait couler beaucoup d’encremais dont les conséquences redoutéesne s’étaent finalement pas réalisées. Lespréventeurs rétorqueront que ces „catas-
-le, de mesures de prévention efficaces.
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Le Plan de Continuitédes Activités
d’une organisation au niveau le plus élevépossible tout en protégeant le personnel.
compte du type d’activité de l’entreprise,de sa taille, de son organisation, de sa
que les délégations de pouvoir nécessaires.
risque depropagation du virusau sein
carence de certains services publics,
dans un tel cas de figure.
PCA, volet 1:un Plan de Préventionen 3 phases pourune obligation légale
Les mesures de prévention que toute orga-nisation devrait prendre contre l’épidémie
travailleurs
d’analyser les risques pour la santé deleur personnel et de prendre des dispo-sitions pour les éliminer ou les réduire.Le risque pour les salariés de contracter
prendre maintenant en compte par toutes
première phase
, qui est
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élaborer un tel plan
, il convient donc quechaque entreprise concocte le sien, en te-nant compte de ses spécificités propres.
Cellule de crise
Le plan sera piloté par une cellule de crisecomposée des différents managers del’entreprise capables de prendre des dé-cisions. Celle-ci devra mettre le plan ré-
ses phases en fonction de l’évolution dela situation. Le service des Ressources
-palement le personnel. Le conseiller enprévention et le médecin du travail serontévidemment aussi concernés au premierchef, comme sans doute le service infor-matique, la logistique, les achats, etc.
indisponibilité simultanée de plusieurs diri-
1. On trouvera par exemple sur le site web du Com- missariat interministériel Influenza, le document qu’il propose en vue de la «Mise en place d’un business continuity planning : préparation à l’émergence d’une pandémie de grippe».www.influenza.be > entreprises 2. Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des tra- vailleurs lors de l'exécution de leur travail
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