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Empresas innovadoras - Estudio de casos

Empresas innovadoras - Estudio de casos

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Published by Unai Benito
Si bien los trabajos sobre innovacion son abundantes, los resultados obtenidos son en muchos casos contradictorios. El análisis de la literatura nos permite establecer unas cuestiones de investigacion sobre ciertas características que potencian la actividad innovadora en las
empresas. Dichas cuestiones son analizadas mediante un estudio preliminar realizado sobre cuatro empresas, de diferente tamaño y sector, que han sido catalogadas como empresas innovadoras. En el trabajo se pone de manifiesto la existencia de factores que se comportan según la literatura, así como la aparición de otros que deben ser considerados en la medida en que contribuyen a mejorar la comprensión de la innovación en las empresas.
Si bien los trabajos sobre innovacion son abundantes, los resultados obtenidos son en muchos casos contradictorios. El análisis de la literatura nos permite establecer unas cuestiones de investigacion sobre ciertas características que potencian la actividad innovadora en las
empresas. Dichas cuestiones son analizadas mediante un estudio preliminar realizado sobre cuatro empresas, de diferente tamaño y sector, que han sido catalogadas como empresas innovadoras. En el trabajo se pone de manifiesto la existencia de factores que se comportan según la literatura, así como la aparición de otros que deben ser considerados en la medida en que contribuyen a mejorar la comprensión de la innovación en las empresas.

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XII CONGRESO NACIONAL DE ACEDE“Las tecnologías de la información y comunicaciones en la empresa: cooperación y competencia”Palma de Mallorca, 22, 23 y 24 de Septiembre del 2002Área temática: ORGANIZACIÓNSección: Estructura y cambios organizativos
CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS INNOVADORAS: UN ESTUDIO DECASOS EN EMPRESAS DE DIVERSOS SECTORES
CARMEN CABELLO MEDINAmcabmed@dee.upo.esTeléfono: 954349359ANTONIO CARMONA LAVADOacarlav@dee.upo.esTeléfono: 954349284RAMÓN VALLE CABRERArvalcab@dee.upo.esTeléfono: 954349276Universidad Pablo de OlavideDepartamento de Economía y EmpresaCarretera de Utrera, Km. 141013 SEVILLAFax: 954349339
 
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CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS INNOVADORAS: UN ESTUDIO DECASOS EN EMPRESAS DE DIVERSOS SECTORESABSTRACT
Si bien los trabajos sobre innovacion son abundantes, los resultados obtenidos son en muchoscasos contradictorios. El análisis de la literatura nos permite establecer unas cuestiones deinvestigacion sobre ciertas características que potencian la actividad innovadora en lasempresas. Dichas cuestiones son analizadas mediante un estudio preliminar realizado sobrecuatro empresas, de diferente tamaño y sector, que han sido catalogadas como empresasinnovadoras. En el trabajo se pone de manifiesto la existencia de factores que se comportansegún la literatura, así como la aparición de otros que deben ser considerados en la medida enque contribuyen a mejorar la comprensión de la innovación en las empresas.Palabras clave: innovación, organización, características organizativas.
 
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CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS INNOVADORAS: UNESTUDIO DE CASOS EN EMPRESAS DE DIVERSOS SECTORESCabello Medina, C.; Carmona Lavado, A. y Valle Cabrera, R.(Universidad Pablo de Olavide)
I. INTRODUCCIÓN
La actividad innovadora de las organizaciones como respuesta a los continuos cambios delentorno, y la ventaja competitiva que puede provenir de tal comportamiento innovador, hadespertado el interés de un gran número de investigadores que han intentado identificar losfactores que propician la innovación (Damanpour, 1988; 1991; Wolfe, 1994; Damanpour, yGopalakrishnan, 1998). El surgimiento de nuevos diseños estructurales, la importanciacreciente de las relaciones interorganizativas y el desarrollo de las tecnologías de lainformación, entre otros, plantean nuevos interrogantes que merecen ser investigados(Ruigrock et al., 1999; Daft y Lewin, 1993; Hitt, Keats & De Marie, 1998).Si bien se dispone de una amplia literatura sobre innovación, el aspecto contradictorio de losresultados obtenidos en los diferentes trabajos de investigación hace que todavía seaconsiderado un tema de interés. Ademas, la informacion disponible sobre el comportamientode las empresas españolas consideradas innovadoras en relación con el cumplimiento de losrequisitos que favorecen e impulsan la innovación es muy reducida. Por ello nuestro trabajo,que tiene carácter preliminar y se enmarca en otro más amplio, se plantea como propósito,determinar el grado en que las empresas innovadoras objeto de nuestro estudio satisfacen lascuestiones de investigacion que la literatura plantea como consustanciales a este tipo deorganizaciones.Tras esta introducción, en el apartado siguiente describimos brevemente los distintos posicionamientos y concepciones que se manejan en la literatura sobre la innovación,ámbitos, tipos y sistemas de medición, y señalamos la posición adoptada en nuestrainvestigación. En el partado tercero nos centramos en el análisis de las característicasestructurales de las organizaciones innovadoras, planteándonos diversas cuestiones deinvestigación que son analizadas en los casos seleccionados en el punto cuarto. Concluimoscon los comentarios de los resultados y las conclusiones.
II. DELIMITACIONES PREVIAS EN EL ESTUDIO DE LA INNOVACIÓN
Un primer problema al que uno se enfrenta al abordar el estudio de la innovacion es el de sudelimitación conceptual y tipología. Aunque la palabra “innovación” epistemológicamentetiene un significado claro - hacer algo nuevo -, los distintos tratamientos que ha recibido en laliteratura hacen que deba matizarse qué concepto del término se está utilizando(Gopalakrishnan and Damanpour, 1997;Tidd, Bessant y Pavitt 1999; Cumming 1998; Escorsay Valls 2000).

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