MARZO - ABRIL DE 2009 “Así como el ignorante está muerto antes

de morir, el hombre de talento vive aún

después de muerto”
Publio Sirio, poeta dramático romano
Toda ayuda
es poca
Con todas las herra-
mientas informativas
imaginables a su alcan-
Toma nota
ce, muchos jóvenes ter- 4 Ideas que valen millones. Conoce la trayectoria
minan el Bachillerato de varios emprendedores de éxito mundial.
sin tener muy claro hacia dónde
encaminar su vida laboral. Parece 8 Con ustedes... Jorge Sanz, actor.
mentira, pero es así. Y no, no es
una inseguridad más propia de 10 Especial BBVA. Tu beca en 4 pasos.
una edad llena de ellas, ésta tiene
mucha trascendencia. Está en jue-
14 Una formación superior. Conoce todas las opcio-
go una parte muy importante de nes que te ofrece el panorama formativo español.
sus vidas: su futuro profesional.
18 No te pierdas... ¡Aula te orienta! La feria for-
Si a estas dudas le unimos el mativa por excelencia abre sus puertas en Madrid.
tiempo de cambios educativos que
vivimos, toda la información que
facilitemos a los jóvenes para ayu-
darles a elegir es poca. Con este
fin nació hace ya 17 años Aula,
Vida Universitaria
el Salón del Estudiante y de la 21 Claves de la nueva Selectividad. Novedades
Oferta Educativa que estos días se de una de las pruebas más temidas por los estudiantes.
celebra en Madrid y también, per-
mitidme, buena parte de nuestras 24 Créditos bancarios. Productos que te ayudarán a
publicaciones. Las Guías DICES financiar tus estudios.
y la Colección Elige tu Futuro de
Infoempleo se han convertido en
obras imprescindibles en el pano-
rama educativo español, todo un
referente para profesores, orienta-
Mercado laboral
dores y estudiantes. Así que si te 28 El candidato perfecto. Consejos de acceso al
enfrentas hecho un mar de dudas mercado laboral. Sección patrocinada por Endesa.
a la difícil tarea de escoger unos
estudios ¡No te las puedes perder! 30 ¡Me han ascendido! La promoción interna en la
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María Benjumea 32 Busca tu primer empleo ¿Qué te ofrece
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Presidente: María Benjumea 36 ¿Dónde hay trabajo? IV Feria de Empleo de FP
Director de Publicaciones: Julio Ros de la Comunidad de Madrid.
Coordinadora: Gema Bonache 44 La FP en titulares. Las novedades más importan-
Redacción: Mayte Guillén, Chris Chadwick, tes en el marco de la Formación Profesional.
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50 Música y libros. Lo que hay que oír y leer.

 4 / Emprendedores / Toma nota

Lo que empezó como una tienda de libros

online, se ha convertido en un lugar donde
comprar todo lo imaginable. En 1994 Jeff
Bezos fundaba Cadabra.com como un
servicio de compra de libros a través de la
Red. La popularidad de la web creció rápi-
damente y Jeff decidió cambiar de nombre
al definitivo Amazon y dar el salto a la
bolsa. Poco a poco se fueron incorporando
nuevos productos al catálogo y ahora se
pueden adquirir desde joyas a utensilios
de cocina, pasando por accesorios para el
coche o comida gourmet. Sin olvidar, uno de
sus productos estrella, el Kindle, un lector
de libros electrónicos que
esperan revolucione el mun-
do literario en los próximos
años. Amazon todavía no
tiene oficina y servicios pro-
pios en España, por lo que
los envíos desde EE.UU.
todavía tardan desde 13 a
31 días, y los gastos de en-
víos son elevados, pero se
rumorea que en 2009, la
Jeff Bezos tienda on line más famosa
del mundo se instalará en
nuestro país.
Microsoft
Si hablamos de millonarios,
seguro que una de las primeras
personas que nos vienen a la
cabeza es Bill Gates. Corría
el año 1975 cuando Bill y su
amigo Paul Allen, estudiantes
aún de Harvard, fundaron
Microsoft, y diez años más
tarde salía al mercado su
producto estrella, el sistema
operativo Windows. Aunque
han sido muchos los intentos
para acabar con su monopolio,
lo cierto es que todavía hoy
nueve de cada diez ordenadores
en el mundo utilizan este
sistema operativo. En junio de
2008, y tras acumular una
fortuna que se calcula
en unos 58.000 millones
de dólares, el hombre que
revolucionó el mundo de la
informática, decidió dejar su
empresa en manos de Steve
Ballmer, y dedicarse, junto a
su mujer Melinda, a las obras
de carácter humanitario. El
objetivo de su fundación es
alcanzar la igualdad en el
acceso a la salud y la educación
en todo el mundo. Su labor fue
reconocida en 2006 cuando
recibieron el Premio Príncipe
de Asturias a la cooperación
internacional.
in
y Sergey Br
Larry Page
Ha habido muchas parejas
profesionales que han revolu-
cionado sus áreas de trabajo.
Pues si hablamos de Internet,
esta pareja sería sin duda la
formada por Larry Page y
Sergey Brin, los creado-
res de Google. ¿Cómo en-
contrábamos antes un restau-
rante, nos enterábamos de los
estrenos de cine, buscábamos
trabajo o piso? Google es el
mayor buscador de Internet y,
por supuesto, el más usado.
Se calcula que responde a
más de 200 millones de con-
sultas al día... ¡Y pensar que
todo empezó en un garaje!
Sergey y Larry se conocieron
en la primavera de 1995 en
Bill Gates
un acto de la Universidad
de Stanford, y en otoño ya
estaban trabajando en la
creación de un algoritmo
para la búsqueda de datos.
Aunque en principio llamaron
a este buscador BacRub, en
1997 le pusieron el nombre
definitivo de Google. Pronto
empiezan a recibir ofertas
de cientos de empresas de
Internet pero ninguna les
convence y deciden crear la
suya propia. Y lo demás ya
es historia. Google es ade-
más dueño de alguna de las
páginas más utilizadas por
los internautas como Blogger,
Picasa o YouTube, de la que
hablaremos más adelante.
6 / Emprendedores / Toma nota

Todo empezó con una

fiesta. Chad Hurley y Steven Mark Zuckerberg
Chen, antiguos empleados de El sólo quería conocer mejor a sus compañeros de clase
PayPal, montaron una fiesta con y ha acabado creando una red social en la que hay más
sus amigos, grabaron los momentos de 150 millones de personas. Con sólo 23 años
más divertidos pero el vídeo pesaba Mark Zuckerberg es el magnate más joven del
demasiado como para mandarlo por mundo gracias a los 1.500 millones de dólares
e-mail. Y así les surgió la idea de en los que está valorada su empresa. A pesar de
estas cifras estratosféricas, el creador de Facebook vive en un
crear un sitio web donde cualquiera
apartamento de un solo dormitorio con un colchón en el suelo,
pudiera subir vídeos y compartirlos
y no ha abandonado su estilo personal: vaqueros, camiseta
con los demás. La idea contó con el y sandalias son su atuendo habitual. Todo empezó el 4 de
apoyo económico de Sequoia Capital febrero de 2004, cuando Mark junto con sus compañeros de
y YouTube se lanzó oficialmente habitación en Harvard lanzaron Facebook para socializar con
en diciembre de 2005. Rápidamente los demás estudiantes. En sólo dos semanas, dos tercios de los
la web se convirtió en una de las alumnos de la universidad ya se habían unido, y rápidamente
más visitadas en la Red, gracias so- se extendió a otras como Boston, el MIT, Stanford o Yale. Pero
bre todo al boca a boca, su sencillez pronto traspasó los límites de las universidades, permitiendo
y al hecho de que para ver los vídeos el acceso de cualquier persona con una dirección de correo
no es necesario registrarse. Todo lo electrónico, y lanzó sus versiones en francés, alemán y español,
que te imagines está en YouTube, convirtiéndose en la red social más popular del momento.
desde los vídeos sobre tus aficiones,
series o programas favoritos hasta
las cosas más insólitas. ¡Se calcu-
la que se suben una media de Pero... ¿hay ne-
13 horas nuevas de vídeo ca- gocio fuera de
da minuto! la informática?
Que se lo pre-
En noviembre de 2006, Google Inc. gunten a Ingvar
compró YouTube por 1.650 millones Kamprad, el
de dólares. Tranquilos, Hurley y fundador de
Chen no se han quedado sin em- IKEA. “Yo te lo
pleo, siguen trabajando en la compa- vendo más barato
ñía como director ejecutivo y director pero te lo montas
tú”, este podría Ingvar Kamprad
de tecnología, respectivamente.
ser el eslogan de
la marca sueca 1955 a uno y se reducían cos-
más internacional. de los primeros tes. El éxito de sus
En sus inicios, empleados se le tiendas, les obliga
allá por 1943, ocurre la idea de a tomar otra de
IKEA vendía bolis, desmontar las pa- las decisiones más
marcos, relojes, tas de una mesa características de
medias y todo para que quepa IKEA, abrir los al-
aquello que Ingvar en el coche. Con macenes para que
pensaba que la este tipo de emba- los clientes se sir-
gente podría ne- laje se necesitaba van ellos mismos.
cesitar. En 1951 menos espacio de Hoy por hoy, IKEA
se centra en los almacenaje, se tiene 292 tiendas
Hurley y Chen muebles a precios evitaban los da- repartidas por 36
asequibles, y en ños de transporte países.
 8 / entrevista / Toma nota

Nuria González
Jordi Alemany

Nuria González

Kai Forsterling

Por Rosario Sepúlveda
En cualquier retrospectiva de
las últimas décadas del cine
español, seguro que no fal-
taría un rostro, el de Jorge
Sanz. Madrileño de 40 años,
se puso por primera vez delan-
te de una cámara con apenas
nueve y, desde entonces, no
ha parado: ha participado en
más de sesenta producciones
para el cine y la televisión, y,
en los últimos tiempos, tam-
poco le hace ascos al teatro.
Recientemente, ha estrenado
en el Teatro Infanta Isabel
de Madrid «Amigos hasta la
muerte». Si se cumplen los
pronósticos, en junio arran-
cará la gira.
Dado que ha sido un actor
precoz, no habrá conocido
otro empleo.
No te creas, mi primer tra-
bajo fue como repartidor de
propaganda para una tienda
de juguetes que tenía mi her-
mano. Empecé justo antes de
meterme en mi primer rodaje,
y, después, compaginaba los
dos trabajos, porque los fines
de semana seguía con la pro-
paganda.
Supongo que fueron sus pa-
dres quienes «encauzaron»
su vocación.
Mi madre me llevaba a los «cas-
tings» y mi padre consentía.
Todo empezó porque ella y mi
tía Blanca vieron un anuncio
en un periódico y me presen-
taron. No sabían para qué era.
Después resultó que se trata-
ba de «La Miel», la película de
Pedro Masó. En un principio
me desestimaron, pero, cuan-
do ya nos marchábamos, nos
cruzamos con la gran actriz
Amelia de la Torre. Ella se fi-
jó en mí e insistió en que me
hicieran una prueba, que con-
sistía en fumar un cigarrillo.
¡Imagínate la que se montaría
ahora por una cosa así!
¿Cuánto cobró por ese ro-
daje?
Mis padres cobraron 150.000
pesetas. No era mucho, pero
yo no trabajaba por dinero.
Además, siempre le decían a
mi madre que había otros 40
Toma nota / entrevista / 9
niños estupendos esperando
“Mi primer por ese papel.
trabajo fue como
¿Cuándo fue consciente de
repartidor de que su madre no se había
propaganda equivocado?
Tardé muchos años en darme
para una tienda cuenta de que lo mío era la
de juguetes interpretación. Entonces había
pocos niños actores. Estaba
que tenía mi Lolo García, que era el famoso,
hermano” y los pequeños papeles los ha-
cía yo, porque tenía desparpajo
y fotogenia.
Las historias de éxito entre
los niños actores no siempre
acaban bien.
Para que eso no te pase, son
“Tardé muchos fundamentales la familia, la
años en darme educación que recibes y tu en-
torno. Mis padres me llevaron
cuenta de que la carrera hasta los 17 años.
lo mío era la Mientras, yo estudiaba y el
objetivo era que fuera un chico
interpretación. normal. Para mí, hacer una pe-
Entonces había lícula era algo secundario.
pocos niños
¿Era buen estudiante?
actores. Estaba Estudiaba lo mínimo para apro-
bar. Hice selectividad y eché la
Lolo García, que instancia en Bellas Artes, pero
era el famoso, no llegué a hacer el examen de
ingreso, me marché a Galicia
y los pequeños a rodar.
papeles los hacía
¿Cambiaría algo de su carre-
yo, porque tenía ra si pudiera?
desparpajo y Nada, absolutamente nada.
Los buenos y los malos pasos
fotogenia” son igual de nutritivos. Sé que
he hecho cosas mal, pero for-
man parte de mí.
¿Se han cumplido sus aspi-
raciones profesionales?
Se sobrepasaron hace mucho.
“Mis padres Además, me gusta vivir el pre-
sente, es lo único que tenemos.
me llevaron la Realmente, tampoco tengo una
carrera hasta meta en mi carrera, voy con la
corriente.
los 17 años.
Mientras, yo ¿Conserva algo del niño que
fue?
estudiaba y el No mucho. Recuerdo esa época
objetivo era que como un momento de felici-
dad absoluta. Ya me gustaría
fuera un chico tener la naturalidad que da
normal. Para la falta de responsabilidades.
Entonces nada tenía impor-
mí, hacer una tancia: hacía una película con
Anthony Quinn y me daba
película era algo igual. He ganado oficio y he
secundario” perdido naturalidad.
Especial BBVA

En BBVA tienen un sitio

para ti. Un sitio en una de
las mejores compañías del
mundo, donde podrás
crecer profesionalmente
y, sobre todo, donde
podrás dar rienda suelta
a tu talento.
Por Gema Bonache

¿Tengo
Perfil BBVA? BBVA es un grupo multinacional de servicios
financieros formado por personas: 108.972 em-
Las becas se dirigen a: pleados, 47 millones de clientes y 1 millón de
accionistas de 32 países. En la web, www.bbva.
• Estudiantes de es, en el apartado de Ofertas de Empleo y Becas
último curso de en BBVA, podrás encontrar la oferta de prácti-
ADE, Economía, cas educativas disponibles en cada momento.
Entra en la web, date de alta como usuario e
Ciencias Actuariales introduce tu currículum vitae.
y Financieras,
Estadística, www.bbva.es
Derecho, Ingenierías
Superiores,
Matemáticas y
Físicas.
• Estudiantes de
Competencias
Si reúnes estas cualidades en - Espíritu de trabajo en equipo
postgrado (Master, BBVA tienes tu sitio: - Orientación al cliente
MBA, Doctorado) - Polivalencia y flexibilidad - Autoconfianza en las
• Con nivel de inglés - Capacidad de adaptación a propias posibilidades, pero
distintos entornos a la vez, con espíritu de
alto y autocrítica.
- Deseo de desarrollo
• Conocimientos y profesional - Iniciativa personal
manejo de Office

Especial Becas BBVA

 Si quieres conseguir 3. ¿Qué es lo que más
una beca BBVA, lo destacarías de ti mis-
primero que debes mo?
hacer es entrar en la - Tu capacidad para
web www.bbva.es, en adaptarte a los cambios
el apartado “Ofertas - Tu capacidad para im- La claridad de la información es uno de
de empleo y becas”. Al plicarte en los proyectos los primeros mandamientos a la hora de ela-
acceder a este microsite, borar el currículum vitae. Además es esencial
te proponen realizar un 4. ¿Qué valores te gus- que extremes el cuidado en lo que se
sencillo test on line para taría encontrar en tu refiere a las faltas ortográficas. Se trata
saber si encajas con el futuro lugar de traba- de una circunstancia que ofrece siempre una
perfil que buscan. jo? pésima impresión y que puede descartar de
- Empresa con un pro-
entrada hasta el historial más brillante.
1. A la hora de elegir grama comprometido de
tu futuro trabajo ¿có- Responsabilidad Social Por otro lado, el currículum que mandes debe
mo lo imaginas? Corporativa. estar lo más actualizado posible.
- Que me permita hacer - Empresa con acciones
muchas cosas y relacio- concretas orientadas al La información trata de que se presente
narme con todo tipo de bienestar de sus emplea- de forma cómoda y organizada, de ma-
personas y culturas. dos. nera que el evaluador pueda apreciarla de un
- Que me permita cen- golpe de vista. En total, lo ideal es que el
trarme, analizar y estu- currículum no exceda los dos folios de
diar para tener un pro- extensión.
fundo conocimiento.
¡Introduce
En cuanto al orden, lo habitual es que encabe-
tus datos ces el documento con tus datos personales,
2. Tus expectativas de
futuro son:
en la web continúes con la formación académica,
- Buscar estabilidad la- y haz tú añadas después otros complementos edu-
boral. cativos (idiomas, informática, cursos, etc.) y,
- Buscar desarrollo pro- mismo la finalmente, pases a referir tu experiencia
fesional. prueba! profesional, comenzando por el último pues-
to ocupado.

Tener tu cv sobre la mesa te

servirá de gran ayuda a la
hora de introducirlo en
www.bbva.es
En primer lugar, si aún no lo has hecho,
deberás darte de alta en la web como
usuario. Y una vez realizado este trámite,
introducir tu currículum vitae paso a paso.
No te preocupes, es un sencillo proceso que
no te llevará demasiado tiempo. Deberás
incluir como es habitual en este tipo de
formularios
web tus datos
personales,
así como todos
los referentes
a tu trayectoria
académica y
profesional.

Especial Becas BBVA

 cativas. Escuchar aten-
tamente cada pregunta
y esperar unos segun-
dos antes de responder
denotan confianza en
Tu currículum vitae ha sido uno de los elegidos... ¡Has uno mismo.
superado la primera barrera! Ahora la siguiente fase: Llevar preparadas unas
el proceso de selección, donde la entrevista es la pieza preguntas sobre la
beca, la empresa y el
clave. proceso de selección re-
Test psicotécnicos, En una entrevista de A lo largo de la entre- dundará en una mayor
examen de idiomas, selección se hacen pre- vista se debe demostrar seguridad en el can-
dinámicas de grupo... guntas referidas a tres motivación por conse- didato e interés por la
son pruebas habitua- áreas: personal, forma- guir las prácticas edu- misma.
les en un proceso de ción y experiencia pro-
selección. Pero si hay fesional. Por ello, debe-
una que destaca por mos hacer un repaso
encima de todas, es la general a todos los as-
entrevista personal. Lo pectos relacionados con
que en realidad es una estas áreas que puedan
conversación formal ser de interés para la
entre el seleccionador beca y para la empresa
y el candidato puede que la oferta. Para superar una entrevista con
decidir nuestro futuro. No está de más prepa- éxito, ten en cuenta las siguientes
Ante posibles situacio- rar con antelación las recomendaciones:
nes en blanco, la clave respuestas a las pre-
del éxito está en prepa- guntas más habituales. • Cuida la apariencia.
rarla de antemano. • Llega cinco minutos antes de la hora
acordada.
• Trata con respeto al entrevistador, no
caigas en el tono amigable.
• Lleva toda la información que puedan
requerir.
• Transforma las respuestas que puedan
parecer negativas en positivas, por
supuesto, sin mentir.
• La timidez puede ser un elemento
en contra a la hora de realizar una
entrevista. Prepara con antelación
las preguntas más frecuentes, ten
muy claro tu perfil profesional
y nivel formativo, y muestra
una convincente seguridad en ti
mismo.
• Al terminar la entrevista, haz
una relación de los puntos
positivos y los puntos negativos
con vistas a corregirlos en otras
ocasiones.
• Redacta una carta de
agradecimiento a la persona
que te ha entrevistado.

Especial Becas BBVA

¿QUÉ TE OFRECEN
LAS BECAS?
• Un periodo de prácticas de 6 meses o
de verano
• Horarios compatibles con los estudios
• Integración en un grupo dinámico
donde se potencia el desarrollo per-
sonal y profesional. Participación en
las funciones y proyectos propios del
Departamento en el que se realicen las
prácticas.
• Posiblidad de
incorporación
posterior (en
función de
necesidades ¿Por qué ingresar en BBVA?
- Es una organización dinámica, diver-
vigentes)
sa, innovadora, eficiente, llena de po-
sibilidades, líder, sólida y segura.
- Dan oportunidades a todos, desde el
recién titulado al profesional más ex-
perimentado.
- Apuestan por el crecimiento profesio-
nal de sus colaboradores.
- Ofrecen formación continuada a me-
dida a través de programas de desa-
rrollo.
- Cuidan el capital humano haciendo
compatibles los intereses profesiona-
les y privados de cada persona.
- Captan el talento individual, promue-
ven su desarrollo y lo retienen.

contabilidad, análisis

Desarrollo profesional
Si de becario pasas Escuela Comercial. horas lectivas por
de balances, riesgo
bancario, medios
de pago, derecho,
fiscalidad, seguros,
a ser empleado, en Participan en las empleado en 2007. informática...
BBVA disponen de un tendencias más Accesibilidad ante Se potencia el
centro corporativo vanguardistas: todo: métodos desarrollo de
de formación interna e-business, presenciales, on-line, habilidades
con escuelas de: e-transformation, a distancia... gerenciales: los
Finanzas, Idiomas, e-habilidades. Sin olvidar el técnicos de hoy serán
Nuevas Tecnologías, Con un esfuerzo aprendizaje del día los directivos de
Management y la demostrado: 40 a día: cursos de mañana.

Especial Becas BBVA

14 / Formación superior / Toma nota
Títulos propios
universitarios Con la entrada en vigor del Espacio Europeo de
Educación Superior, las antiguas carreras universi-
tarias clasificadas en Diplomaturas, Licenciaturas o
Las universidades En función de los
conscientes de los contenidos y de Ingenierías han pasado a denominarse Grados y
continuos avances las características se organizan en cuatro grandes ramas de conoci-
que se producen en de los programas, miento: Artes y Humanidades; Ciencias; Ciencias
algunas materias cada universidad Sociales y Jurídicas; e Ingeniería y Arquitectura.
como ciencia o establece sus Todos los títulos tendrán 240 créditos y durarán
tecnología, o de propios requisitos cuatro años, salvo algunas excepciones como
las necesidades de acceso. La Medicina, Veterinaria o Arquitectura cuya du-
específicas de mayoría de los ración será mayor. En los planes de estudio de
algunas zonas centros suelen los nuevos títulos se incluyen materias obligatorias y
geográficas exigir estudios optativas, seminarios, prácticas externas, un trabajo
desarrollan finalizados de de fin de Grado y otras actividades formativas.
programas propios Bachillerato o
orientados a cubrir equivalentes, Estos títulos se imparten en tres tipos de centros:
esta demanda. Estos además Universidades Públicas, Privadas y de la Iglesia.
títulos propios no de realizar Para acceder a cualquiera de ellas es necesario
tienen validez oficial una serie tener superada la Selectividad pero luego el sis-
pero esto no supone de pruebas tema de ingreso varía un poco. En el caso de las
un problema a la específicas universidades públicas, las solicitudes de admisión
hora de acceder al de admisión. se someten a ciertos criterios de prioridad, preferen-
mercado laboral, cia y valoración, en función de cuándo se aprobó
pues las empresas Selectividad y la modalidad de Bachillerato
no buscan a estos escogida. En las universidades
profesionales privadas o de la
por su titulación Iglesia, además
oficial sino por de valorar el ex-
sus conocimientos pediente acadé-
actualizados y mico estos centros
el respaldo de la realizan pruebas
universidad que
de admisión espe-
expide el título.
cíficas.

Carreras
universitarias
Titulaciones es fundamental que
tenga un prestigio
reconocido, que extranjeras
privadas
Estos estudios profesión. Las
su formación sea
de calidad y que
sus titulaciones
La principal
ventaja que ofrecen
las carreras
el Bachillerato
o estudios
equivalentes,
tengan proyección extranjeras es además de pruebas
superiores no titulaciones de futuro. El la posibilidad específicas,
universitarios gozan privadas se adaptan prestigio de un de continuar principalmente en
de una excelente con facilidad a las centro se puede los estudios en idiomas.
aceptación en el nuevas demandas intuir en función diferentes países, Estos estudios
mundo empresarial que va generando de su dificultad así como de conducen a la
ya que tienen un el mercado realizar cursos obtención de
de acceso. Estos
de postgrado y títulos oficiales en
claro enfoque laboral y son la requisitos varían especialización en el país de origen
práctico, orientado cuna de nuevos de una institución las universidades de cada centro.
al desarrollo de profesionales a otra pero pueden extranjeras con Para que el título
las habilidades ajenos al ámbito resumirse en convenio. Para ser tenga validez en
necesarias para universitario. A la Bachillerato y admitido en uno España habrá que
desempeñar una hora de escoger el pruebas de acceso de estos centros hacer los trámites
determinada centro de estudios no es necesaria correspondientes
específicas.
tener superada la ante el Ministerio
Selectividad. Por de Educación,
lo general, exigen Política Social y
tener finalizado Deporte.
16 / Formación superior / Toma nota

Formación Profesional y
Enseñanza Artes Plásticas y Diseño
El carácter práctico de los títulos de FP convierte a estos
militar de estudios en una sólida opción para acceder al mercado
de trabajo. Puedes elegir entre más de 140 títulos
formación repartidos en 23 familias profesionales que
cubren todos los ámbitos laborales.
Estos estudios te ofrecen la La FP se estructura en dos niveles, el Grado Medio, que
posibilidad de convertirte en conduce a la obtención del título de Técnico, y el Grado
Superior, que conduce al título de Técnico Superior.
militar de carrera, militar
La duración de cada ciclo oscila entre 1 o 2 años, de
de complemento o militar de los cuales hasta un 25% corresponde a prácticas en
tropa y marinería dentro de empresas. Al finalizar un Grado Medio, el alumno puede
las Fuerzas Armadas pero además, continuar con un Grado Superior mediante una prueba de
acceso, empezar el Bachillerato o incorporarse
mientras aprendes y obtienes al mercado laboral. Los Técnicos Superiores
experiencia, podrás formarte en un pueden seguir también este camino o decidirse
campo con salidas profesionales por realizar una carrera universitaria.
en la vida civil y obtener una Para cursar la FP de Grado Medio es necesario estar
titulación equivalente a las en posesión del título de Graduado en ESO; para la
FP de Grado Superior se requiere el título de Bachiller.
oficiales. Existen cuatro opciones Las personas que no cumplen con estos requisitos
bien definidas: incorporarse a las académicos también podrán acceder a estos estudios
Escalas de Oficiales, formarse para mediante una prueba donde demuestren que cuentan
con la preparación suficiente para estas enseñanzas.
el acceso a militar de complemento,
incorporarse a las Escalas de Los estudios de Artes Plásticas y Diseño
tienen la misma estructura que la FP y los
Suboficiales y capacitarse para requisitos de acceso son también los mismos,
convertirse en militar de tropa y pero además es necesario superar una prueba
marinería. específica que acredite los conocimientos
y habilidades necesarios para este tipo de
formación. El catálogo también es muy amplio,
más de 80 títulos.

Las opciones formativas in-
cluidas en estas enseñanzas
se agrupan en cuatro áreas:
música, danza, arte dra-
mático y artes plásticas.
Los centros encargados de im-
partir esta formación son las
Escuelas Superiores de Arte
Dramático, las Escuelas de
Restauración y Diseño, y los
Conservatorios Superiores de
Música y los profesionales de
Danza, además de una gran
oferta de centros privados.
El acceso a estos estudios se
puede realizar desde cualquier
especialidad de Bachillerato
y no es necesario tener supe-
rada la Selectividad salvo que
se trate de un centro adscri-
to a alguna universidad. Lo
que sí será necesario es
superar una prueba es-
pecífica que evalúa las
aptitudes naturales para
desenvolverse en una discipli-
na artística concreta.

Si todavía no sabes jero, y toda su oferta lizar consultas on line,

qué estudiar o en qué académica, además descargar la publica-
centro matricularte, de aportar un buen nú- ción de forma gratuita,
la Guía DICES de mero de consejos útiles realizar búsquedas rápi-
Carreras y Estudios para que accedas con das, añadir notas perso-
Superiores 09-10 te buen pie a la forma- nalizadas, contactar con
servirá de gran ayuda. ción superior. los centros o acceder
En esta publicación se Además de la edición a sus páginas web.
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dad las mejores univer- DICES se encuentra en www.dices.com
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España y en el extran- digital y te permite rea- pleo.com
18 / AULA / Vida universitaria

A un año de cumplir los orientadores, la más
la mayoría de edad, el amplia visión en este
Salón Internacional del ámbito.
Estudiante y de la Oferta
Educativa, Aula 2009, La oferta formati-
vuelve a ofrecerse co- va se muestra de
mo una herramienta de una manera es-
utilidad para toda la co- tructurada. Los
munidad educativa. En stands se reparten
este sentido, Aula brinda
a los jóvenes la ocasión en las siguientes
de elegir su futuro de áreas: estudios
manera responsable, universitarios;
valorando las mejores en el extranjero;
opciones formativas, y postgrado y más-
a los padres les propor-
ciona una útil guía para
ter; otros estudios
ayudarles en la orien- superiores; idio-
tación educativa de los mas; Formación
hijos. Asimismo, el salón Profesional; pri-
proporciona a
profesores y,
sobre todo, a ¿CUÁNDO? Del 25 al 29 de
marzo. En horario de 10:00 a
19:00 hs., último día de 10:00 a
14:00 hs.
¿DÓNDE? Pabellón 3 de la
Feria de Madrid. Conectada por
autobús y Metro (Estación: Campo
de las Naciones).
¿A QUIÉN SE DIRIGE?
Aunque está especialmente
+ Info
orientada a estudiantes de segundo
de Bachillerato que dudan sobre
qué itinerario educativo elegir,
la feria está abierta también a
orientadores, profesores y padres.
¿Es gratis? Sólo si consigues
una invitación. De lo contrario,
tendrás que pagar la entrada
invidivual que cuesta 3 euros, o si
vas con un grupo, de un máximo de
30 personas, 30 euros.
Más información en:
www.ifema.es
Con el paso de los años, invitado. Los visitantes,
Aula se ha ido internacio- además de conocer todas
nalizando. Una tendencia las posibilidades de forma-
que se manifiesta en el ción en el país transalpino,
número de creciente de ex- podrán conocer sus exce-
positores extranjeros. En la lencias a través de demos-
decimoséptima edición de traciones gastronómicas,
la feria, Italia será el país de orfebrería, arte decora-
Vida universitaria / AULA / 19
mer empleo; elear-
ning; Ong´s; orga-
nismos oficiales;
servicios al estu-
diante y prensa
especializada.
De todo
En Aula, las empresas e instituciones ponen lo
mejor de sí, presentando sus propuestas más
atractivas en materia educativa, y ofreciendo
así una fiel radiografía de la situación de
la educación en España. Destaca la amplia
oferta universitaria, tanto pública como
privada, que cada vez cuenta con un mayor
número de especialidades y titulaciones.
Además de las carreras habituales incluyen
nuevos estudios de postgrado
y másters, destinados a enriquecer el
currículo del alumno.
Igualmente, en Aula se insiste en la creciente
importancia del dominio de los idiomas.
En este sentido, a la proliferación de
academias e institutos oficiales, se suman
los intercambios y programas europeos muy
consolidados, como es el caso de Erasmus.
Asimismo, hay una proliferación de otras
enseñanzas no universitarias, asistiendo a una
revalorización, por ejemplo, de los Ciclos
Formativos, que se aprecia cada vez más
como una salida muy válida al mercado del
trabajo. En este contexto, las comunidades
autónomas y sus respectivos organismos
competentes, que de hecho tienen transferidas
las competencias en materia educativa, juegan
un papel destacado en la feria.
tivo y moda realizadas por desarrollará un pro-
estudiantes italianos. grama de jornadas
Junto a la oferta for- profesionales y activi-
mativa en los expo- dades, en las que in-
sitores, la Consejería tervendrán entidades e
de Educación de la instituciones vinculadas
Comunidad de Madrid al mundo educativo.
Vida universitaria / La nueva Selectividad / 21
 22 / La nueva Selectividad / Vida universitaria

fase de la prueba. ¿Cuándo se po-

Punto Excepcionalmente,
se mantiene el actual
drá reclamar?
En los tres días

por punto aprobado con un

cuatro, pero sólo si el
alumno tiene una ca-
hábiles siguientes
a la publicación
de las notas, los
¿Quién puede Ciencias y Tecnología lificación de 6 o más alumnos podrán so-
presentarse? y Artes. en Bachillerato. La licitar una segunda
Los estudiantes ¿Cuántas convo- nota de Bachillerato corrección de los
que hayan cursa- catorias habrá? contará un 60% y la ejercicios en los que
do Bachillerato Cada año se cele- calificación obtenida considere incorrecta
desde cualquiera brarán dos con- en la fase general de la evaluación que se
de sus tres opcio- vocatorias (junio Selectividad un 40%. ha realizado.
nes: Humanidades y septiembre). Los
y Ciencias Sociales; estudiantes podrán
presentarse en suce-
sivas convocatorias
para mejorar sus ca-
lificaciones.
¿Cómo se ca-
lificará?
Cada examen se
va a puntuar del
0 al 10, como
hasta ahora,
pero para po-
der acceder

EXÁMENES
a la universi-
dad el alumno

OBLIGATORIOS Y
necesita sacar
al menos un

VOLUNTARIOS
5 de media
en la primera

La nueva Selectividad se compondrá de una prueba ge-

neral, para todos, y una específica para los que quieran
subir nota.
Prueba general: Habrá que hacer cuatro exámenes (más
uno optativo en las comunidades que tienen dos lenguas
oficiales): el primero de ellos será un comentario de tex-
to, el segundo será sobre las materias comunes que se
hayan cursado en 2º de Bachillerato (lengua y literatura,

La gran historia o filosofía y, en su caso, lengua cooficial), el

tercero comprenderá un examen escrito y otro oral de
una lengua extranjera, y en el cuarto examen se inclui-

sorpresa
Una de las principales sorpresas que incluye este
nuevo modelo de Selectividad es que todos los
estudiantes tendrán que realizar una
prueba oral de lengua extranjera (a
partir del curso 2011/2012), algo que no se había
hecho hasta el momento.
Se podrá elegir entre cinco idiomas:
inglés, francés, alemán, italiano o
portugués.
rán materias propias de la modalidad de Bachillerato
que se haya estudiado (Artes, Ciencias y Tecnología, o
Humanidades y Ciencias Sociales).
Prueba específica: Es una prueba voluntaria sobre las
materias relacionadas con las carreras que se pretenden
cursar, y que permitirá mejorar la calificación obtenida
en la fase general hasta dos puntos (uno por examen).
Se podrán realizar un máximo de tres exámenes de
los que contarán las dos notas más altas. Los alumnos
podrán hacer esta prueba tantas veces como quieran y
los resultados que obtengan valdrán durante dos años.
Cada universidad podrá señalar a qué asignaturas con-
cederán especial valor para sus títulos.
 Vida universitaria / La nueva Selectividad / 23

De FP a la
universidad
¡directos!
Otro de los puedan acceder
cambios más a la universidad
importantes en sin tener que
el acceso a la presentarse a
universidad es que los exámenes de
los titulados Selectividad.
en ciclos
formativos
superiores no
tendrán que
realizar la
Selectividad • El sistema universitario español cuenta
para estudiar con 77 universidades, de las cuales 47 son
un Grado. universidades públicas presenciales y 23
Hasta ahora un son universidades privadas o de la iglesia.
técnico Superior En ellas se imparten los Grados y las carreras,
los títulos oficiales de grado superior.
de FP podía
• Las universidades públicas están finan-
acceder al 30% de
ciadas por el Estado y conceden títulos
las plazas de una universitarios oficiales y homologados. La
carrera con límite condición básica para acceder a ellas es tener
de acceso. La aprobada la Selectividad. Se entra por orden
de nota.
nueva Selectividad
suprime este cupo • Las universidades privadas conceden títu-
los con la misma validez que las públicas.
y permite que los No están financiadas por el Estado, sino
titulados en FP por los estudiantes matriculados en ella.
Para acceder es necesario tener aprobada la
Selectividad pero normalmente no piden no-
ta, ya que la valoración la hacen en función
de sus propias pruebas de acceso y del expe-
diente académico.

Si aún no tienes claro a qué www.infoempleo.com y en

quieres dedicarte y deseas
información más detallada
sobre los estudios
universitarios que
se pueden seguir
desde las opciones de
Bachillerato y títulos
de FP, y qué alternativas
de trabajo ofrecen, puedes
consultar la colección
“Elige tu Futuro” y la
“Guía de Carreras y
Estudios Superiores.
DICES 2009-10” (en el
teléfono 902 200 233, en
las mejores librerías).
La colección “Elige tu
Futuro” ofrece información
sobre todas las carreras
universitarias,
carreras privadas y
extranjeras, títulos
propios, estudios de
Formación Profesional
y enseñanzas artísticas
que se imparten en España. La Guía DICES de Carreras
Además de los nuevos analiza los mejores
títulos oficiales de centros de formación
grado y los máster donde se pueden realizar estos
oficiales. estudios en nuestro país.
24 / Vida universitaria / Financiar los estudios
 La mayoría de
estos préstamos
permiten que
el estudiante
no pague nada
hasta que finalice sus
estudios o cuando
encuentre trabajo.
Es importante
que negocies
el tiempo que te
darán para saldar la
deuda: cuanto más
tiempo tengas, más
bajas serán las cuotas
mensuales a pagar.
Eso sí, a mayor plazo,
más intereses.
Préstamos renta
Algunos centros ¿De qué hablamos?
facilitan el dinero
de la matrícula
mediante acuerdos
propios con entidades
bancarias, para que
sus estudiantes
puedan ahorrarse
algo de dinero en
comisiones o abonen
su matrícula en varios
plazos sin aumentar
su coste.
Si estás pensando en solicitar un crédito, es
importante que conozcas algunos conceptos que

universidad suelen utilizarse.

¿En qué consisten? Es un sistema
de ayudas en las que el Estado presta a los
estudiantes dinero para cursar másteres
oficiales y doctorados.
¿Quién puede solicitarlo? Graduados
universitarios que vayan a cursar másteres
oficiales en España, en otros países del
Espacio Europeo de Educación Superior
(EEES), Estados Unidos y Canadá.
¿Qué cantidad de dinero
ofrecen? El importe máximo que se
puede pedir es de 28.800 euros, más
6.000 euros si el máster se realiza en
el extranjero.
¿Cómo se devuelve? Durante
los cinco primeros años no existe
obligación de devolver ninguna
cantidad. Se devuelve cuando el
solicitante consigue alcanzar una renta
superior a los 22.000 euros anuales.
• PERIODO DE CARENCIA. Tiempo que transcurre desde
que te dan el dinero hasta que pagas la primera
cuota. Durante ese tiempo puede que no tengas que
pagar nada o sólo intereses.
• AVAL. Si no cuentas con una nómina o similar te
exigirán que algún familiar garantice al banco que el
dinero que te prestan va a ser devuelto.
• EURIBOR. Es la media del interés al que la mayoría
de los bancos de la zona euro se prestan el dinero
entre sí.
• TAE. Tasa anual impuesta por el Banco de
España a todas las entidades de crédito
para que sepamos lo que realmente cuesta
un préstamo.
• COMISIÓN DE APERTURA. Gastos originados
por la tramitación del crédito.
• COMISIÓN POR CANCELACIÓN. Cantidad que
suelen cobrar las entidades al cancelar el
préstamo total o parcialmente.

Más información:
www.micinn.es

Aunque los requisitos esos estudios para los de la renta y, en algunos

varían según la entidad que pides el crédito (por casos, una declaracion de
bancaria, por lo general, ejemplo, una copia de la bienes.
si solicitas un crédito lo matrícula o la preinscrip- En determinadas ofertas,
primero que el banco ción). sobre todo de cajas de
te pedirá es tu DNI También suelen exigir ahorros, sólo puedes so-
o pasaporte para cer- como aval una nómi- licitar un crédito si vas a
tificar que tienes más de na o cuenta bancaria estudiar el curso en su co-
18 años, y una prueba (por lo general, de los munidad autónoma o en
de que vas a realizar padres), su declaración un centro determinado.
26 / Vida universitaria / Financiar los estudios

Los créditos + interesantes

Entidad Nombre del Tipo de interés Comisión Plazo Capital máximo
préstamo de apertura
Bancaja Crédito Matrícula Euribor a 1 año 6 euros 12 meses Hasta 2.000 euros
Bancaja Créditos Estudios Muévete Euribor + 1 No 24-84 meses Estudio, traslado
Bancaja Crédito Master Euribor + 1 1% 7 años Desde 2.000 euros
BBK Gastos de Matrícula Euribor + 1,50 1% 1 año 9.000 euros
BBK Préstamo de Estudios Euribor + 2 1% Estudios + 1 año 42.000 euros
BBK Préstamo Erasmus Euribor + 1 No 3 años 6.000 euros
BBK Préstamo Master Euribor + 0,75 No 8 años 42.000 euros
BBVA Préstamo Estudios Matrícula 0% No 9 meses 6.000 euros
BBVA Préstamo Estudio Master Euribor / 9,5% No 10 años 50.000 euros
Banco Popular Crédito Matrícula Euribor + 0,75 0,50% 12 meses 6.000 euros
Banco Popular Crédito Carrera Euribor + 1 0,75% 10 años 60.000 euros
Banco Popular Crédito Master Euribor + 1 0,75% 5 años 6.000 euros
Banco Sabadell Créditos para estudios Euribor + 2,25 No 10 años Coste estudios
Banco Sabadell Crédito Master Euribor +1,25 No 10 años 45.000 euros
Banco Santander Crédito Total Universitario Euribor + 1,50 1% 1 año De 300 a 18.000 euros
Banco Santander Préstamos Renta - No 10 años 22.800 euros
Caixa Terrasa Programa Erasmus Euribor + 1,25 No 84 meses 4.200 euros
Caixa Terrasa Crédito para universidades Euribor + 2 No 24 meses 5.000 euros
Caixa Terrassa Crédito para postgrado Euribor + 1,25 No 10 años 30.000 euros
Caixa Catalunya Crédito Estudios Euribor + 1 No Estudios + 2 años 7.000 euros
Caixa Galicia Master 30 - - 10 años 30.000 euros
Caja Ahorros Préstamo Universidad Euribor + 1 1% 4 años 12.000 euros
Mediterráneo
Caja Ahorros Anticipo Beca 0% 1% 9 meses 6.000 euros
Mediterráneo
Caja Ahorros Préstamo Postgrado Euribor + 1 No 7 años 20.000 euros
Mediterráneo
Caja Duero Anticipo Beca 6% No 12 meses 100% de la beca
Caja Duero Crédito Mañana Euribor + 0,25 - 10 años 60.000 euros
Caja Duero Préstamo Renta 0% No 15 años 22.800 euros
Caja España Credijoven Matrícula Interés fijo - 3 años Hasta 15.000 euros
Caja España Préstamo Postgrado - - 4 años 20.000 euros
Caja Madrid Crédito Joven - - 5 años 18.000 euros
La Caixa CrediEstudios - - 6 años Coste anual
La Caixa Préstamo Estrella Estudios - - 12 meses Matrícula + gastos
La Caixa Crediestudios Postgrado - - 8 años Matrícula + gastos
Ibercaja Préstamo Matrícula 9% 0,5% 10 meses 9.500 euros
Ibercaja Préstamo Master Postgrado Euribor + 3,25 1,25% 8 años 18.000 euros
Unicaja Matrícula / Anticipo beca - - - Total matrícula o beca
Unicaja Préstamo Master - No 5 años 18.000 euros

Estos datos son los ofrecidos actualmente por cada entidad financiera. En cualquier caso, suele haber posibilidades de negociar condiciones particulares.
 Consejos para acceder al mercado laboral

Si vas a acabar tus estudios en breve, o

ya lo has hecho, es hora de buscar
tu primer empleo. Gracias a
tus esfuerzos y a los años que has
dedicado a formarte, tendrás una
base sólida para construir tu carrera
profesional. Sin embargo, en los
tiempos que corren, con una
tasa de paro juvenil que ronda
el 25%, puede que tu historial
académico no sea suficiente
para asegurarte el puesto de
trabajo que deseas, por lo
que debes aprovechar
al máximo cualquier
aspecto diferenciador
que te ayudará a
“venderte” ante un
seleccionador. Aquí te
proponemos unos consejos
para ayudarte a conseguir tu
primer empleo.
Por Chris Chadwick

Ven a Endesa
Endesa es la mayor empresa eléctri-
ca de España y la primera compañía
eléctrica privada de Iberoamérica. Uno
de sus principales valores es asegurar
las posibiliades de desarrollo de sus
empleados basándose en el mérito y la
aportación profesional. Para conocer to-
das sus oportunidades de trabajo entra
en su web:
www.endesa.es

Sección patrocinada por Endesa

 Patrocinado por Endesa / Primer Empleo / 29

1 9
PREPÁRATE BIEN. contribuir a tu desarrollo personal, te CONOCE TU SEC-
Aprovecha todas las oportu- ayudará en tu vida profesional. TOR. Investigar aquellas
nidades de formación para empresas creadas por jóvenes

5
poder desarrollar tu capacidad inte- ABRE TU MENTE. Viajar como tú, en donde las ideas, la
lectual de una manera integral. y profundizar en otros entornos creación y la innovación han sido
y otras mentalidades te permi- elementos fundamentales en el desa-

2
CADA MOMENTO te conocer distintas realidades don- rrollo de actividades novedosas.
CUENTA. Durante el perio- de poder proyectar tus expectativas

10
do de estudios hay que ser profesionales. MUÉVETE. Debes ser
ambicioso y aprovechar el tiempo consciente de la nece-

a tope, compaginando la actividad
como estudiante con iniciativas de
otro tipo. Cuanto más aprendes y te
desarrollas, más lejos llegarás en el
mundo laboral.
6
IMPRESCINDIBLE IN-
GLÉS ALTO. El conoci-
miento de otras lenguas es
un requisito de muchas ofertas de
empleo. Su aprendizaje permite de-
rribar múltiples barreras y un acceso
sidad de desplazarse a
aquellos lugares en los que haya
posibilidades de trabajar, es decir,
debes asumir que, hoy por hoy, la
movilidad geográfica es una reali-
dad con la que hay que contar de

3
SE BUSCA PERFIL AM-
PLIO. Recuerda que la for-
mación superior hoy en día
no es suficiente para garantizarte un
más amplio al mundo de la informa- una manera natural.
ción. Así que no te duermas en los
laureles.

empleo. Las empresas valoran las
prácticas profesionales realizadas
mientras se estudia, la formación
adicional, la asistencia a seminarios
y conferencias, las actividades cultu-
rales, la experiencia internacional, el
conocimiento de idiomas, la adapta-
ción a las nuevas tecnologías, etc.
7
HERRAMIENTAS BÁSI-
CAS. Adquirir o mejorar tus
conocimientos de informáti-
ca, el correcto manejo de los prin-
cipales programas de ofimática
y las herramientas básicas de
Internet son actualmente factores
imprescindibles para crearte un
perfil profesional competitivo.

4
SÉ SOLIDARIO. Cada

vez es más valorado el perfil
humano de las personas que
pretenden trabajar en la empresa pri-
vada. Si has colaborado con alguna
ONG o has realizado algún trabajo
social en tu tiempo libre, además de
8
LAS BUENAS NOTAS.
Aunque el historial académico
no lo es todo, es un factor
importante que muchos profesionales
valoran en sus distintos procesos de
selección.

Preparación
y organización
Los primeros pasos de la búsqueda de trabajo pasan
por dos etapas evidentes: definir los objetivos y
organizar la búsqueda. Tu primera tarea es realizar
una autoevaluación para saber qué quieres, cuál es
tu objetivo profesional, cuáles son tus capacidades
y qué esperas del trabajo. Luego debes organizar
tu búsqueda, es decir, realizar una selección de
empresas en las que te gustaría trabajar y preparar
una agenda donde registrarás las acciones que vas
a realizar, de forma que podrás controlar todo
lo que has hecho y lo que te falta por hacer. Por
último, toca redactar tu currículum y carta de
presentación, que deben adaptarse a los requisitos
que se exigen en cada oferta.

Sección patrocinada por Endesa

30 / Desarrollo profesional / Patrocinado por Santander

Sección patrocinada por Santander

A la hora de encontrar un candidato para ocu-
par una vacante muchas empresas antes de
lanzarse a la búsqueda del mismo en el mercado
miran en sus propias plantillas. Y es que cada • Salvo casos excepcionales, lo más habitual
vez son más las compañías que apuestan por la no son las carreras fulgurantes, sino aque-
promoción interna. La filosofía que se pone en llas que se van gestando poco a poco.
práctica es muy sencilla. Es preferible premiar Cuando te lanzas a la búsqueda del primer
el trabajo de un trabajador que conoce la em- empleo, querrás encontrar un puesto de
presa, que buscar un profesional cuya eficacia prestigio y con una elevada remuneración.
está por demostrar y que desconoce el funcio- Pero no te engañes y pon los pies sobre la
namiento interno de la compañía. tierra. Un profesional suele empezar desde
Los técnicos de selección sucede si el ascenso la base y con los años va escalando a
y recursos humanos a supone un cambio de puestos de mayor responsabilidad.
la hora de realizar una residencia? En este
entrevista suelen poner caso, la decisión, y • En gran medida, depende de tí mismo.
el tema de la promoción más si se tienen hijos, Tú pones tus propios límites. Si eres con-
interna encima de la mesa suele requerir de una formista y no tienes otras aspiraciones,
como un elemento de profunda meditación: difícilmente conseguirás un ascenso. En
atracción del candidato. estudiar bien la oferta, cambio, si demuestras iniciativa, ganas,
analizarla punto por
Un atractivo plan de
punto, consultarla con
consigues buenos resultados y apuestas por
carrera, además de la la formación continua no es seguro que lo
la familia, y después de
progresión profesional,
esta evaluación tomar consigas, pero te colocarás en primera fila
lleva implícito otro tipo
de beneficios para el
una decisión. cuando surga la oportunidad.
trabajador como, por
ejemplo, una mejora a
nivel salarial.
No obstante, hay que
tener en cuenta que no es
Cómo actuar disponen de este
mecanismo de
comunicación
oro todo lo que reluce. En Si Mahoma no va a la profesionales en su interna, el
muchos casos, sobre todo montaña, la montaña estructura a través departamento de
acceder a un puesto de irá a Mahoma. ¿Qué de sus Intranets, recursos humanos
queremos decir con dejándoles abiertas suele ser el encargado
mando o directivo suele
esto? Pues que no las puertas para de informar a la
conllevar asumir mayores siempre la empresa optar al empleo. Si no plantilla.
responsabilidades, y unas va a llamar a tus
exigencias más elevadas puertas para ofrecerte
tanto a nivel laboral como un ascenso. Quizás
personal. tengas que mostrar tú
mismo interés por el Únete al Santander
Por eso antes de aceptar puesto vacante. Un Grupo Financiero que se anticipa, que
un ascenso con los Las grandes crece de forma ágil e innovadora y en el
ojos cerrados, hay que multinacionales que se valoran las buenas ideas porque
valorar todos los pros suelen informar crean valor y futuro. Si quieres entrar a
y los contras. ¿Qué a sus empleados
formar parte de su plantilla, navega por
de oportunidades
su Web y conoce las competencias pro-
fesionales que más valora en el apartado
“Trabaja con Nosotros”.
Sección patrocinada por Santander www.bancosantander.es
32 / www.infoempleo.com / Mercado laboral
 Mercado laboral / www.infoempleo.com / 33

¿Qué te ofrece
Infoempleo.com?
Además de recibir ofertas de empleo en
tu propio ordenador y consultar los puestos
vacantes que publican cientos de empresas,
Infoempleo.com ofrece otras ventajas.

Videocurrículum. El Diferentes formatos.

vídeo CV es una de las herra-
mientas más revolucionarias
que esta web pone a tu dispo-
sición para ayudarte a des-
tacar respecto a los otros
candidatos. Podrás grabar
hasta cuatro presentaciones
diferentes y adjuntarlas a tu
currículum.
Etiquetas descripti-
vas. Esta herramienta te
permitirá identificar a través
de etiquetas las partes de tu
currículum que te interese
destacar.
Acceso a páginas y
blogs personales.
Si lo deseas, también
puedes colgar un enlace
a tu propia web o blog
personal. Sólo tienes que
indicar las URL en tu
currículum on line para
que las empresas que
estén interesadas pue-
dan acceder a ellas.
Podrás descargar e imprimir tu
currículum en cuatro formatos
diferentes para personalizar
tu solicitud en función de
la oferta de empleo a la que
quieras optar. También tienes
la posibilidad de elegir entre
varios formatos de cartas de
presentación.
Redes profesionales.
Infoempleo.com te ofrece la
posibilidad de crear tu propia
red social, para invitar a tus
contactos y pedir que te reco-
mienden.
Canales temáticos.
Ocho áreas especializadas
(consultoría, banca, auditoría,
informática, telecomunicacio-
nes, energía, distribución y
construcción) con sus propias
ofertas de empleo, formación
y noticias de actualidad.
Infoempleo cuenta en la actualidad
con un gran número de empresas
colaboradoras que continua-
mente generan nuevos puestos de
empleo y requieren personal para cu-
brirlos. En la web podrás ver una lista
de todas estas empresas y acceder a
ellas.
Desde sus orígenes, Infoempleo.com
ha desarrollado una intensa labor edi-
torial, que incluye guías educa-
tivas y estudios en profundidad
de la situación del mercado laboral
español que pueden servirte de orien-
tación.
También ofrece un interesante
blog donde se recoge la informa-
ción más destacada sobre empleo, y
un servicio de consulta al
experto al que podrás enviar todas
tus dudas.
Y si crees que necesitas ampliar tus

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seguir unas sencillas instrucciones y en pocos minutos tu de formación.
perfil podrá ser visto por cientos de empresas.
PASO 1. Rellena el formulario con tus datos personales e indica las claves
que utilizarás para acceder a tu perfil. La mayoría de los campos de esta
opción son obligatorios y básicos para poder registrarte.
PASO 2. Indica la formación que has recibido hasta el momento y la
situación laboral en la que te encuentras.
PASO 3. Tú mismo decides quién podrá ver tus datos. Puedes elegir que tu
currículum permanezca oculto, que sea visible sólo para las empresas o que
puedan acceder a él tanto empresas como otros candidatos.
PASO 4. Selecciona tus preferencias laborales (área geográfica
donde te gustaría trabajar, categoría, puesto, salario...) para que
las ofertas que recibas en tu correo electrónico se ajusten a lo
que estás buscando.
34 / El experto responde / Mercado laboral
Envía tus dudas a elexpertoresponde@infoempleo.com
El experto
responde
Me interesa el mundo de
la interpretación y estoy
pensando en realizar la
licenciatura oficial, ¿cómo
puedo acceder?
Gonzalo Llorente
Estos estudios tienen una
duración de cuatro años y
se puede elegir entre tres
especialidades: Dirección
de Escena y Dramaturgia,
Escenografía e Interpretación.
Con el fin de concretar aún
más su cualificación, algunas
de estas especialidades
ofrecen a su vez distintos
itinerarios formativos. Para
acceder es necesario tener
el título de Bachiller, pero no
examinarse de Selectividad.
Los aspirantes deben
superar una prueba que
consta de dos partes. La
primera, común a todas las
En esta sección, un experto en el ámbito de
la formación y el mercado laboral aclarará
todas las dudas que te surjan sobre los
estudios o la búsqueda de empleo.
especialidades, consiste en analizar una obra dramática desde todo lo que no entiendas o
distintas perspectivas. Este examen es eliminatorio y aquellos te resulte extraño, aunque te
que lo superen se presentarán a otro que es diferente para de vergüenza. Recuerda que
cada especialidad. Para Dirección de Escena y Dramaturgia, estás para aprender y que
los aspirantes han de analizar una obra de teatro y proponer nadie ha nacido sabiéndolo
una puesta en escena. Los interesados en la especialidad de todo; sé prudente: los
Escenografía tienen que hacer un dibujo al natural y un boceto primeros días habla poco y
escenográfico a partir de un texto literario propuesto. Por último, observa cómo se desarrolla el
los alumnos que se decanten por Interpretación deben representar trabajo y cómo se relacionan
varios textos para que sus capacidades expresivas y corporales tus compañeros; conviértete
puedan ser evaluadas. en una esponja: escucha y
aprende de tus compañeros,
Me han concedido unas prácticas y necesitaría que me sus conocimientos no los
aconsejara sobre cómo debo actuar. encontrarás en ningún libro;
Sergi Castaño aporta ideas: así demostrarás
Aquí te dejo algunos consejos para que te conviertas en el mejor interés y ganas de aprender.
becario: Tómatelo en serio: actúa como si se tratase de tu primer
Colaboro con una ONG,
empleo, no de una beca; no te quedes con dudas: pregunta
¿debo incluir esta
información en mi CV?
Patricia Díaz
Por supuesto, no dudes
en incluir esta experiencia
cuando elabores tu currículum,
el carácter voluntario de
este trabajo no invalida la
experiencia profesional que
supone. Además, este tipo
de actividades son muy
valoradas por las empresas
ya que demuestran una serie
de valores y actitudes. El
voluntariado se ha convertido
en una pista de despegue para
recién titulados en muchas
carreras, ya que permite
ganar experiencia mientras se
realiza una labor que aporta
mucho desde el punto de vista
personal.
 •La Revista TN ofrece contenidos académicos y de empleo para
alumnos que tienen que decidir su futuro profesional.
•Cada envío está compuesto de 40 revistas, para que puedan
utilizarla el mayor número posible de alumnos
La Revista TN es bimestral y gratuita. Únicamente hay que pagar los gastos de envío (36 euros al año). En este
precio se incluye el envío de 40 ejemplares de cada uno de los seis números que se editarán durante el año.
Para suscribirse, envíe por favor el Boletín de Suscripción que viene a continuación, bien por correo electrónico
(revistaTN@infoempleo.com), correo postal (Infoempleo.com, Revista TN-Toma Nota, Paseo de la Castellana, 70,
1º, 28046 Madrid), fax (91 5645345) o llamando al teléfono 91 562 57 84.

BOLETÍN DE SUSCRIPCIÓN
Persona de contacto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Centro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CIF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dirección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Código postal, localidad y provincia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teléfono - fax. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

IMPORTE TOTAL DE CONTRATACIÓN:

36 euros (correspondiente a gastos de envío de un año) + 16% IVA = 41,76 euros. (envío de 40 ejemplares de cada número publicado)
SELECCIONE LA FORMA DE PAGO: (Indique con una X la forma de pago que desea)
Transferencia* N Datos Bancarios:
Nº de cuenta: 0072 0504 75 0000106781
Banco Pastor, Miguel Ángel, 16, 28046 Madrid
Talón* N
T. de Crédito N Nº T: ........ / ........ /........ /........ / Fecha de caducidad .... / .....
*Por favor, indique el nombre del centro o el número de factura o número de referencia de la factura.
36 / Feria de Empleo / Formación Profesional

IV Foro de Empleo de FP de la Comunidad de Madrid

¿Estás desesperado? ¿No sabes dónde buscar trabajo tal

y como están las cosas? Está claro que no es el mejor
momento para el empleo, pero también es cierto que
no debes caer en el desánimo porque sigue habiendo
oportunidades para quienes buscan su primera
experiencia en el mercado laboral. Para darte a
conocer algunas de ellas visitamos
la IV Feria de Empleo de FP de
la Comunidad de Madrid, un
evento que congregó en IFEMA
a miles de jóvenes y a casi
un centenar de empresas. ¿Te
apetece dar una vuelta con
nosotros por alguno de los
stands?
Entrevistas: M.Guillén, M.Toledano,
C.Chadwick y G.Bonache
 Formación Profesional / Feria de Empleo / 37

La recesión y la crisis eco- sombrío, y con la con- to ferial de Madrid. Toda

nómica están haciendo
mella en nuestro mercado
laboral y el fantasma de
una tasa del paro superior
al 20% nos acecha. En
medio de este panorama
vicción de que este año
habría una asistencia de
público masiva, el equipo
de TN visitamos la Feria
de Formación Profesional,
que se celebró en el recin-
una bocanada de oxígeno
para los jóvenes que están
a punto de terminar sus
estudios y quieren conocer
qué les ofrecen las empre-
sas a nivel laboral.

De partida, el volu- otros años, ¡aún hay las contrataciones no pocas afirmaban
men de empresas oportunidades pro- en espera de tiem- que buscaban titu-
que participaba fesionales! Algunas pos mejores; otras lados en Formación
en la IV Feria de de las empresas abrían sus puertas Profesional para
Empleo de FP de eran claras, tenían a los candidatos a ofrecerles su primer
la Comunidad de un poco paradas través de becas y contrato laboral.
Madrid era menor
que en ediciones
pasadas, y nada
más entrar te dabas
cuenta que el núme- Si consultas estas direcciones podrás descubrir las oportunidades laborales que te
ro de visitantes era ofrecen estas empresas:
mucho más elevado
Repsol Garrigues Feu Vert
que en años anterio- www.repsol.com www.garrigues.com www.feuvert.es
res. Pero no nos po- Peugeot - Citröen
Eurocopter REE
díamos quedar sólo www.psa-peugeot-citroen.com
www.eurocopter.com www.ree.es
con impresiones, así Grupo Arturo
que decidimos dar- Oesía everis
Cantoblanco
nos una vuelta por www.oesia.com www.everis.es
www.arturocantoblanco.com
los stands y conocer Micropolix Iberdrola Tetrapak
más de cerca la rea- www.micropolix.com www.iberdrola.com www.tetrapak.es
lidad. ¿Qué descu- Banesto Deloitte Infoempleo
brimos? Pues que www.banesto.es www.estufuturo.es www.infoempleo.com
aunque menos que
Y si quieres conocer las del resto de empresas que visitaron la feria, consulta la web
www.feriafp.com. Si lo prefieres, podrás descargarte la Guía oficial del evento con
los datos de contacto e información relevante de todas las compañías que estuvieron
presentes.
 38 / Feria de Empleo / Formación Profesional

¿Qué buscan?
n?
do de las familias
Repsol de Electricidad
María Reinos, y Electrónica.
técnico de Incluso, para traba-
Selección jos eventuales, para
“Continuamente cubrir vacaciones,
ofrecemos oportu- bajas....”
nidades, tanto para
la refinería como
para la factoría,
siempre esta-
mos buscando
OESÍA
Blanca Moreno,
personas con responsable de Universidades
titulaciones “La crisis se nota en todos
de FP, sobre to- lo sectores, pero realmente
en éste, y en nuestro caso
concreto, resistimos bien gracias
a que trabajamos mucho con
Administraciones Públicas. A
la feria de FP venimos
EUROCOPTER buscando sobre todo
informáticos, algunos
Olga del Río, Responsable de Selección y Empleo perfiles de administración
“Nos hemos centrado principalmente en con algo de experiencia,
los perfiles de Técnico en mantenimiento pero fundamentalmente
informáticos. Buscamos gente
aeromecánico y aviónica, que son los técnicos de FP para septiembre para hacer las
que más incorporamos a nuestra empresa. prácticas con nosotros, pero
Aunque también contratamos también titulados FP para primer
administrativos, sobre todo, con empleo. Ahora mismo un 10% de
idiomas. Lo más difícil para las peticiones que se abren son
nosotros no es encontrar el perfil para primer empleo”.
sino conseguir la movilidad
hacia Albacete. Nuestra
empresa al pertenecer al sector
aeronaútico, tiene proyectos
más a largo plazo, y estamos
soportando bien la crisis. Aún hay
oportunidades laborales”

MICROPOLIX
Raquel Martínez, Ofrecemos contratos incorporado han sido
técnico en RR.HH. de primer empleo, mediante contratos
“Sobre todo buscamos buscamos plazas indefinidos, la idea
perfiles relacionados indefinidas, o cubrir es que la gente
con el área educativa. temporadas altas, de vaya progresando.
Técnicos en Educación verano, vacaciones, Fomentamos la
Infantil, animación so- un poco las puntas promoción interna
ciocultural, animación que tenemos... Las a puestos de mayor
deportiva... plazas que hemos responsabilidad”.
 Formación Profesional / Feria de Empleo / 39

¿QUÉ CUALIDADES
BANESTO
Miguel Muro, dpto. de Selección SE VALORAN MÁS?
“Estamos sobre todo enfocados a perfiles de grado
medio o superior para nuestra red comercial, personas
para puestos de gestión comercial de particulares, con
opciones de crecer a negocios tipo pymes. Personas
que quieran crecer dentro del banco hacia puestos de
dirección de oficinas, y hacer un crecimiento dentro de la
GARRIGUES
estructura, gracias a un María José Sánchez,
plan de formación que Dpto. de Selección de personal y RR.HH.
está muy vinculado. A la
gente que se acerca al “Buscamos perfiles administrativos como secretarias,
stand, les explicamos en recepcionistas, procesadores de textos, teleoperadores
qué consite el proceso para centralitas con nivel
de selección, cómo de inglés medio y alto.
pueden ir gestionando Personas que conozcan
su candidatura y bien todo el paquete Office,
actualizando todo a con ganas de trabajar
través de nuestra e iniciativa, que sean
web...” despiertas... Jóvenes
para primer empleo,
gente joven con un
poco de experiencia.
Estamos incorporando
secretarias a lo largo
de todo el año”.

Red Eléctrica
de España
Fátima Gándara,
Dpto. de Selección
everis
Olatz Valdivieso, técnico de RR.HH.
“Nos interesan los perfiles
“En Everis estamos de alguna manera,
técnicos con formación re-
en contínuo creci- no ponemos lími-
lacionada con Electricidad miento a pesar de la te de crecimiento.
y Electrónica, FP de Grado crisis. Las posibili- Depende más del
Superior para prácticas, dades son del cien candidato que de
primer empleo, gente por cien. Ofrecemos nosotros”.
con experiencia, per- tres carreras profe-
files más junior... sionales: una que es
mucho más agresiva,
El sector de una que es interme-
la energía dia y otra más lenta.
está menos El empleado va lle-
afectado vando el ritmo que
por la considere. La carre-
ra profesional se
crisis”. elige entre Everis
y el empleado y es
infinita, por decirlo
40 / Feria de Empleo / Formación Profesional

Deloitte
Virginia Fernández
Mogán, Consultora
de RR.HH.
“Seguimos buscando
candidatos para
todas nuestras áreas:
auditoría, consultoría,
también corporate

Iberdrola
financial. Buscamos
titulados de grado
superior, sobre todo de administración
y finanzas, para trabajar en el área de
administración, también de secretariado
Cristina Barbero, distintas campañas para y de desarrollo de aplicaciones
responsable de ayudar a los institutos informáticas para trabajar en el
y animarles a que sigan departamento de tecnología interna
Selección de la impartiendo esas clases de Deloitte o titulados técnicos en
Zona Centro porque para nosotros es explotación de sistemas informáticos”
“Para nosotros fundamental”.
son esenciales los
profesionales de
oficio, los FP de
Electricidad son los
que más nos cuesta
FEU VERT
Sergio Moreno,
encontrar, porque la
gente prefiere hacer responsable de
ingenierías que están Formación
mejor valoradas. “Nosotros siempre hemos
Cada vez hay menos intentado promover el empleo
alumnos de FP en entre gente sin experiencia
las escuelas y más o con poco nivel de estudios
empresas que los porque la formación se realiza
demandan, por lo internamente en la empresa,
que tenemos muchos de manera que no necesitan
problemas para tener mucha formación ni
reclutarlos. Incluso experiencia, pero creo que
hemos estado haciendo valores como el compromiso
o entusiasmo por iniciar
una andadura en la
empresa es en lo que más
hincapié hacemos”.

PEUGEOT-CITROËN
GONZALO LILLO, son cadidatos que tengan mal momento, pero tiene
Responsable de FP en especialidades que que repuntar y cuando lo
Selección tengan relación con nuestra haga es cuando tiraremos
“En principio, lo actividad, especialidades de toda esta currícula que
que estamos técnicas como automoción, nos están dejando todos
demandando carrocería, electricidad, estos demandantes de
en la feria electrónica... Ahora es un empleo”.

Grupo Arturo Cantoblanco
Carlos Bernaldo de Quirós, Responsable de
Selección, Formación y PRL.
“Actualmente, por lo menos
en nuestro sector, sí se ha
notado que ha mejorado la
respuesta de los candidatos.
Lo que ocurre es que
todavía, gracias a Dios, la
crisis no ha hecho mella en
los sitios donde están los
mejores profesionales. Lo
que ha ocurrido es que
franquicias y otros
negocios se han visto
obligados a cerrar y
estos empleados son
los que están ahora
en busca
de empleo.
Tetra Pak
Erlea Holgado,
departamento de Selección
“Aunque los candidatos que buscamos en
estos momentos son para cubrir plazas
eventuales de verano, después mucha gen-
te se suele quedar en nuestra
empresa. Además creo que
esta situación de crisis es
puntual. Ahora mis-
mo las plazas que
ofrecemos son para
trabajar en fábri-
ca, en producción y
en organización y,
sobre todo, en
artes gráficas,
electricidad y
electrónica,
mantenimiento,
almacén, carre-
tilleros, etc.”
MUCHO OJO
Aprovechamos también para pregun-
tarles cuáles son los errores más co-
munes que se cometen en los procesos
de selección entre quienes buscan su
primer empleo. Esto nos dijeron:
Dentro de un tiempo Repsol. “Los más jóvenes suelen estar
esperemos que el tema muy nerviosos y eso les influye bastante
para las pruebas psicotécnicas. Muchos
mejore. no las superan porque no controlan sus
Pero todavía yo creo nervios. Engordar el currículum también
lo hacen muchos candidatos, pero siem-
que hay una falta pre te acabas dando cuenta cuando los
de profesionales entrevistas”.
formados en Feu Vert. “Siempre me ha llamado la
hostelería. Nuestra atención que se presenten a las entrevis-
tas con sus padres o sus madres, o con
empresa sigue con sus novios o novias, y esto no queda
los mismos planes muy bien, la verdad. Por otro lado,
hay que cuidar la apariencia externa.
de expansión que Evidemente no les vamos a pedir que
tenía”. vengan con traje y corbata, pero sí guar-
dar una mínima imagen, sobre todo pa-
ra los que optan a puestos comerciales”.
Oesía. “Se nota la inexperiencia, te
dicen lo que les gusta, lo que no, te ha-
blan de los otros procesos donde están,
te hablan desde el principio de salario,
te preguntan si en un año van a subir de
categoría”.
Trucos
En Feu Vert aconsejan
“que aprendan muy bien
por dentro cómo es la
Además de empresa, que conozcan
desvelarnos algunos lo que pueden aportar
a un puesto. Que sean
de los errores más conscientes de que,
comunes entre los aunque tengan puntos
más inexpertos, débiles a mejorar, deben
también les pedimos dar a entender que están
que nos dieran dispuestos a aprender
unos consejos y a desarrollarse como
para convertirse profesionales”.
en un candidato Por último, el consejo
con opciones de de Oesía, válido para
los foros de empleo.
contratación.
“Mucha gente viene
Desde Repsol aseguran a dejar el currículum,
que “lo mejor es decir pero no tiene intención
siempre la verdad, de trabajar. Vienen a
porque al final, la feria para ver lo que
por un lado o por es. Pero hay gente que
otro, te van a demuestra más interés.
acabar pillando. Quienes preguntan sobre
la empresa, qué pueden
Es esencial
estar tranquilos hacer para entrar, ... que
y sentirse puestos hay, es gente que
cómodos”. vamos a ver”.
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
Generación, transporte, distribución y comercializa-
ción de electricidad y gas natural
SECTOR: Energía
IMPLANTACIÓN EN ESPAÑA
Andalucía, Asturias, Cataluña, Castilla-La Mancha,
Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Ma-
drid, Murcia, Navarra, País Vasco y Valencia
IMPLANTACIÓN EN EL EXTRANJERO
Europa (Bélgica, Portugal, Grecia, Francia, Alemania,
Reino Unido, Italia, Polonia, Ucrania, Eslovaquia,
Rusia, Suiza)
América (México, Brasil, Guatemala, Bolivia, Chile,
Estados Unidos)
PLANTILLA: 23.364 empleados en el Grupo
Iberdrola, de los que 8.706 están en España
TITULACIONES QUE SELECCIONAMOS
Universitarias:
• Licenciaturas en Administración y Dirección de
Empresas, Derecho y Economía
• Ingenierías Técnicas Industriales (Electricidad,
Electrónica y Mecánica)
• Ingenierías Superiores en Industriales y Minas
Formación Profesional de Grado Superior:
• Desarrollo de Productos Electrónicos
• Instalaciones Electrotécnicas
• Sistemas de Regulación y Control Automáticos
• Desarrollo de Proyectos Mecánicos
• Mantenimiento de equipo Industrial
• Mantenimiento y Montaje de Instalaciones de
Edificio y Proceso
• Análisis y Control
¿QUÉ DEMANDAMOS DE NUESTROS
CANDIDATOS?
· Un comportamiento: ABIERTO, DINÁMICO, DIALO-
GANTE Y PARTICIPATIVO
· Dispuestos a potenciar su INICIATIVA, CREATIVI-
DAD, INNOVACIÓN, ANTICIPACIÓN, FLEXIBILIDAD Y
EFICIENCIA
¿QUÉ VALORAMOS ADEMÁS?
· Buen expediente académico
• Inglés
• Informática a nivel de usuario
• Prácticas en el Grupo Iberdrola o en empresas del
sector
• Movilidad geográfica
• Disponibilidad para viajar
• Carnet de conducir
¿QUÉ OFRECEMOS?
· Contrato en prácticas e indefinidos
• Becas
• Formación continuada durante toda tu estancia en
Iberdrola: Presencial, on line, mixta
• Beneficios sociales: Plan de pensiones, seguro de
accidente y seguro de vida, seguro médico
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN
· Reclutamos a través de Ferias de Empleo, Colegios
Profesionales, candidaturas espontáneas, promo-
ción interna, Internet y Canal de Empleo en la
web de Iberdrola
• Realizamos entrevistas personales, dinámicas de
grupo y pruebas psicotécnicas y de idiomas
¿CÓMO PRESENTAR LAS CANDIDATURAS?
A través de la web de Iberdrola en www.iberdrola.es
y accediendo al Canal de Empleo, a través del link
“trabaja con nosotros” siendo éste el único medio
de recepción de candidaturas
 Por Gema Bonache

Se buscan...
Técnicos en riesgos
laborales, soldadores,
expertos en Autocad y
técnicos en temas de
productividad son los más
demandados por las empresas de
la localidad vasca de Amorebieta.
Al menos así lo cree Juan José Mateos,
consejero de educación de la Junta
Se trata de la primera conclusión
de Castilla y León. A su juicio, el emitida por el Área de
desarrollo de los estudios de FP Promoción Económica y
supone una de las soluciones en esta Empleo en el primer encuentro
comunidad a la importante crisis que entre políticos y el tejido
se padece, así como un medio esencial empresarial del municipio.
para combatir el paro. Según datos del consistorio,
En la actualidad, cursan FP en la el 80% de las demandas
región alrededor de 26.500 alumnos. de empleo que más
Aproximadamente, siete de cada diez de 80 empresas
elige estos estudios como una opción del municipio
prioritaria frente a la de la universidad.
Pero los datos más relevantes son los
incluyeron en
de inserción laboral. En torno al 87 por una encuesta
ciento de los alumnos de FP encuentra corresponden
trabajo en el primer año tras la a profesionales
obtención del título, y de éstos casi el 86
de Formación
por ciento en los cuatro primeros meses.
Profesional.
El plan de Formación Profesional de
Castilla y León 2007-2010
incluye una serie de
iniciativas para impulsar
la elección entre los
estudiantes de ciclos
formativos de grado medio
¿Sin rumbo?
y superior. Facilitar la orientación educativa y profesio-
nal de los alumnos de ESO y de Bachillerato
es el principal objetivo de la II Muestra FP de
Leganés. La iniciativa, impulsada por los cua-
tro centros públicos que imparten Formación
Profesional en esta localidad madrileña -IES
Julio Verne, IES Luís Vives, IES Pablo Neruda
e IES Siglo XXI-, se desarrollará a lo largo de
tres jornadas de puertas abiertas. La primera,
que tendrá lugar el 31 de marzo, se dirige a
alumnos de 2º de Bachillerato de Leganés, y
las dos restantes, que se celebrarán el 28 y el
29 de abril, para estudiantes de 4º de ESO.
 Formación Profesional / De actualidad / 45

Futuros
empresarios
En su 22ª edición, los
premios nacionales Don
Bosco al diseño y la
innovación tecnológica en
Formación Profesional han
vuelto a premiar la iniciativa
emprendedora de los
estudiantes. Este certamen
organizado por el Colegio
Salesiano de Zaragoza se ha
convertido en un referente
para los centros no sólo
españoles sino también de
Francia e Italia.
Entre los proyectos
presentados destacaron la
construcción y programación
de un reproductor de
música portátil, un
frigorífico con inteligencia
mano en condiciones de baja
o nula visibilidad, utilizando
un guante con sensores
que traduce los gestos a
artificial que propone la sonidos o imágenes, y que
lista de la compra, un se transmiten mediante
sistema automático para tecnología bluetooth.
manipular las sábanas, Precisamente, el Ministerio
sistemas informáticos de de Defensa ha mostrado
administración hospitalaria o su interés por este último,
un sistema de comunicación realizado por jóvenes de
de gestos, realizados con la Orihuela (Alicante).
En la pequeña
pantalla
“Generación FP”. Este es el
título de una serie documental
que emitirá la Televisión del
Principado de Asturias a partir
de septiembre y que tiene como
objetivo acercar al público las
posibilidades de la Formación
Profesional. “Sueños en
prácticas” o “Somos capaces”
son dos de los cuatro programas
que se emitirán, y que tendrán
como protagonistas a alumnos de
diferentes centros de la región.

La Junta de de la Comarca facilidades pa- Mantenimiento

Andalucía y la del Almanzora ra su posterior electromecánico
Asociación de con el entorno incorporación a de maquinaria
Empresarios productivo del las plantillas de y conducción
del Mármol mármol. trabajadores de de líneas, unas
de Andalucía Este acuerdo per- las empresas de enseñanzas
(AEMA) han sus- sigue satisfacer la la asociación. que continuarán
crito un convenio demanda de em- Fruto de esta ofertándose el
de colaboración presas adscritas a iniciativa, se próximo año
para implantar la AEMA y poner ha implantado académico con
ciclos formativos a su disposición para el presente el segundo curso.
relacionados con técnicos con la curso en el IES Los alumnos ma-
la industria de titulación acadé- Juan Rubio Ortiz triculados realiza-
la piedra natural mica idónea. de Macael el rán las prácticas
y promover así Tras concluir primer curso del en la multinacio-
la vinculación los estudios, los título de Técnico nal Cosentino
de los jóvenes alumnos tendrán en Instalación y Group S.A.
46 / Agenda de imperdibles / Infórmate
Información
AGENDA de IMPERDIBLES
general
Ministerio de Educación,
Política Social y Deporte
www.mepsyd.es
Ministerio de Ciencia e
Innovación
www.micinn.es
Teléfono joven 901 510 610
Dirección General de
Juventud
Gran Vía, 10
Tel. 900 708 010
Centro Regional
de Información y
Documentación Juvenil
Ofrece un servicio de
orientación e información
a jóvenes que finalizan los
diferentes niveles educativos
sobre las alternativas de
formación reglada y no reglada.
Gran Vía, 10, planta baja.
28013 Madrid
Horario: de lunes a viernes
de 9 a 14 horas y de 17 a 20
horas
Defensor del Menor de la
Comunidad de Madrid
Ventura Rodríguez, 7
28008 Madrid
Tel. 91 563 44 11
www.defensordelmenor.org
Instituto de la Juventud
Marqués de Riscal, 16
28010 Madrid
Tel. 91 363 78 15
www.injuve.mtas.es
Solidaridad
Asociación Española de
Cooperación Internacional
Creada en 1988 es la
encargada de gestionar la
política española en materia de
cooperación internacional para
el desarrollo.
Av. Reyes Católicos, 4
28040 Madrid
Tel. 91 583 81 00/01/02
Fax 91 583 83 10/11/13
www.aecid.es
Empleo
Infoempleo.com
Mas de 50.000 puestos
de trabajo para todos
los sectores. Además de
información académica y
laboral y consejos prácticos
que te ayudarán en la
búsqueda de empleo
www.infoempleo.com
Centro Juvenil de Orientación
Laboral (CJOL)
Si tienes entre 16 y 30 años te
ayudarán a buscar trabajo de
forma gratuita.
Travesía de Téllez, 1
28007 Madrid
Tel. 91 434 06 99 / 98
cjol@arrakis.es
EURES
Una forma fácil de encontrar
información sobre las
oportunidades de empleo y
formación en Europa.
http://eures.eu.int/eures/
index.jsp
Escuela Joven de Iniciativas
Empresariales
Un centro de recursos de la
Dirección General de Juventud
de la Comunidad de Madrid
para la formación de jóvenes
empresarios y emprendedores.
Pº de la Castellana, 101, 2º
izqda. 28046 Madrid. Tel. 91
556 20 44
escuelajoven@madrid.org
Formación
Escuela Pública de
Animación y Educación
en Tiempo Libre Infantil y
Juvenil
Centro de recursos
para la formación en
Animación Sociocultural
y el Tiempo Libre, que
proporciona actividades y
recursos formativos a la
población juvenil, a través de
mediadores que actúan
en el campo social
y cultural
Pº de la Castellana, 101,
2º izqda.
28046 Madrid
Tel. 91 598 00 97
Vivienda
Renta de Emancipación
Ayudas al alquiler de vivienda,
dirigidas a jóvenes de entre 22
y 30 años
Tel. 900 900 907
www.alquilerjoven.es
Bolsa de Vivienda Joven en
Alquiler
Tel. 91 580 47 56
Oficina de Vivienda de la
Comunidad de Madrid
Avda. de Asturias, 28
28029 Madrid
Horario: de lunes a viernes de
9 a 20 horas. Sábados de 9 a
13 horas
Tel. 012
oficinavivienda@madrid.org
Viajes
Sitio Inter-Rail
Albergues en todos los países
que puedes visitar con el Inter-
Rail. Podrás hacer la reserva
on line.
http://www.reservations.
bookhostels.com/inter-rail.
org/
Red Española de Albergues
Juveniles
Toda la información que
necesitas sobre los albergues
en España y el extranjero.
También te permite realizar
reservas on line.
http://www.reaj.com
Oficina de
Información
Juvenil - TIVE
Fernando el Católico, 88.
28015. Madrid
Tel. 91 543 74 12
Horario: de lunes a viernes de
9 a 14 horas
 48 / Escapadas / diviértete

NO TE PIERDAS...
• LA PUERTA DE BRANDEBURGO: es el monumento más cono-
cido de la ciudad y un excelente punto de partida para
¿Cómo
recorrerla. llegar?:
• LA ISLA DE LOS MUSEOS: Berlín cuenta con 175 museos que www.lufthansa.com
www.airberlin.com
guardan tesoros únicos como el busto de Nefertiti o el
www.germanwings.com
altar de Pérgamo. www.condor.com
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rona el parlamento alemán merece una visita. El acceso www.iberia.com
es gratuito.
• ALEXANDERPLATZ: en esta plaza se encuentra la torre de la Y si
televisión, de 368 metros de altura, que cuenta con un
restaurante-mirador giratorio.
más
quieres
información:
• BERLINER DOM: la catedral de la ciudad. Si subes hasta su www.alemania-turismo.com
cúpula podrás ver Berlín desde las alturas. www.visitberlin.de
www.smb.spk-berlin.de
• POTSDAMER PLATZ: te será difícil resistirte a comprar en
www.iberia.com
alguna de sus numerosas tiendas.
• TIERGARTEN: este antiguo coto de caza de la realeza es
el pulmón verde de la ciudad. En su centro se alza el
famoso Ángel de la victoria.
• KREUZBERG: un bonito barrio bohemio donde podrás
encontrar tiendas de ropa de segunda mano, estableci-
mientos de diseñadores independientes y restaurantes de
todo tipo.

PASES y DESCUENTOS
Berlín cuenta con metro, autobús, tranvía y
ferrocarril. Si quieres ahorrarte unos euros
te recomendamos la Berlin Wellcome Card,
que ofrece viajes ilimitados para 2, 3 y 5
días además de descuentos en atracciones
turísticas.
www.berlin-tourist-information.de/
welcomecard
En la página de transportes de la ciudad www.
bvg.de podrás adquirir pases especiales
que incluyen viajes ilimitados, entradas a los
museos y otros puntos de visita.También hay
un abono para museos de tres días de validez
(Museumpass) que puedes conseguir en las
Oficinas de Información Turística repartidas por
el centro de Berlín.
50 / Música y libros / Diviértete

Las novedades en discos y libros que no te puedes perder

Lo que hay Conchita

Ha sido una de las
revelaciones de la música

que oír... de nuestro país en los

dos últimos años. Con
su primer trabajo “Nada
más” consiguió un disco
de platino, realizar más
Green Day de cien conciertos y ser
conocida en medio mundo.
Tras cinco años de silencio Ahora, Conchita publica
musical, el trío americano su segundo álbum “4.000
Green Day ha presentado palabras”, producido
un nuevo trabajo que lleva por Juan Luis Jiménez
por nombre “21 st Century (Presuntos
Breakdown”. Según sus Implicados).
autores, el disco, que Ella ha
será editado en mayo, se compuesto todos

DEPECHE
centra en la actual crisis los temas, en
económica, con temas los que habla
del amor, el

MODE
dedicados a la clase
trabajadora. éxito, la
lucha contra
La banda de Dave Gahan ha la soledad
y otros
elegido el año 2009 para vol-
aspectos
ver a los escenarios. Su nuevo que marcan
disco de estudio, “Sounds of the su vida.
Universe”, saldrá a la venta el
próximo 20 de abril, y en mayo
comenzarán una amplia gira
que les llevará a 28 ciudades
de 22 países. En España sólo
han confirmado por el momento
un concierto, será en Valladolid
el 8 de julio.

...y leer A TRES METROS

SOBRE ELL CIELO
Es posible el amor entre polos opuestos? Las chicas
El secreto de omo Babi se esmeran en sus estudios, hablan del
ltimo grito en moda y se preparan para encontrar
los Assassini l amor de sus vidas; los chicos como Step prefieren
a velocidad, la violencia, el riesgo y la camaradería
De la Roma del siglo IX a la
e las bandas, pero todos
Turquía de 1914, pasando por
llos se implican en la vida
el Egipto del siglo XI. La nueva
omo si cada segundo fuera
novela del escritor e historiador
l último. Pertenecen a mun-
Mario Escobar pretende desvelar os distintos, desean cosas
el gran secreto oculto por esta istintas, pero tienen algo en
legendaria secta de asesinos, omún: un amor más allá de
enemigos de los templarios. Un odas las convenciones socia-
misterio que podría desencadenar es por el que deberán luchar
la última cruzada contra el Islam. más de lo que esperaban.
Te encantará si te interesan las Una historia muy especial que
novelas de aventuras donde se a conseguido enganchar a
aprende mucha historia. miles de seguidores en Italia.