Encouragement lemploi des jeunes

Accueillir un jeune en contrat de stage :

cest former un professionnel en lui transmettant un savoir-

faire qui lui permet dacqurir des comptences et dallier formation qualifiante et exprience professionnelle. cest lui faire dcouvrir un mtier et faciliter ses choix professionnels par une premire exprience au sein de lentreprise. permet de bnficier dune exonration des charges sociales patronales et dune subvention. Le conseiller ANETI vous aide recruter les personnes dont le profil est le plus adapt au poste pourvoir et vous accompagne dans vos dmarches.

Stages dinitiation la vie professionnelle 1 (SIVP1) destin aux jeunes diplms de lenseignement suprieur ainsi qu ceux qui ont accompli avec succs le premier cycle de lenseignement suprieur. Stages dinitiation la vie professionnelle 2 (SIVP2) destin aux jeunes ayant un niveau allant de la 9me anne de lenseignement de base accomplie (troisime anne secondaire ancien rgime) la deuxime anne de lenseignement suprieur sans succs. Contrat Emploi Formation (CEF) destin aux jeunes ayant le niveau de la neuvime anne de lenseignement de base (troisime anne secondaire ancien rgime) et titulaire dun diplme ou dun certificat de fin de formation, dlivr par un tablissement de formation professionnelle public ou priv, ou bien ceux qui sont diplms dun centre de formation professionnelle agricole, abstraction faite du niveau scolaire.

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SIVP1 Stage dinitiation la vie professionnelle 1

Entreprises concernes :
Peuvent accueillir des jeunes demandeurs dun premier emploi, dans le cadre du programme SIVP1, pour une priode dune anne, toutes les entreprises affilies un organisme de scurit sociale.

Avantages accords aux entreprises Vous bnficiez dune exonration de la contribution

patronale au titre des cotisations sociales selon des conditions particulires. priode de stage ne dpassant pas 6 mois, vous bnficiez dune prime dinsertion dont le montant est gal la diffrence entre le total des indemnits dues au jeune au titre dune priode de stage et le montant des indemnits perues au titre de la priode effective du stage. pouvez ventuellement servir au jeune une indemnit complmentaire non soumise aux prlvements au titre des cotisations sociales et de limpt sur le revenu des personnes physiques.

Si vous procdez au recrutement du jeune aprs une

Vous

Opportunit dune formation complmentaire

Pour mieux adapter le jeune au poste demploi, des squences de formation complmentaire peuvent tre organises pendant la priode de stage et ce en commun accord avec le Bureau de lemploi et du travail indpendant.
Le cot de cette formation est totalement pris en charge par

lANETI

Constitution du dossier
Dpt dune offre de stage auprs du bureau de lemploi et du travail indpendant Une copie de lattestation daffiliation un organisme de scurit sociale

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Formulaires en ligne
Offre de stage Contrat Fiche action de formation complmentaire Rapport de lemployeur

Pour plus dinformations

Adressez-vous lun des bureaux de lemploi et du travail indpendant.

Cadre juridique :
Loi n81-75 du 9 Aot 1981 relative la promotion de lemploi des jeunes telle que modifie et complte par la loi N 93-17 du 22 Fvrier 1993. Loi N 88-6 du 8 Fvrier 1988 relative la couverture des stagiaires en matire de scurit sociale. Loi N 89-67 du 21 Juillet 1989 tendant la couverture sociale aux bnficiaires de stages de formation professionnelle. Dcret N 98-1120 du 18 mai 1998 modifiant et compltant le Dcret N 93-1049 du 3 mai 1993, portant encouragement lemploi des jeunes. Arrt du Ministre de la Formation Professionnelle et de lemploi du 15 juin 1995 fixant les modalits dapplication du dcret N 93-1049 du 3 mai 1993 portant encouragement lemploi des jeunes.

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SIVP2 Stage dinitiation la vie professionnelle 2

Entreprises concernes :
Peuvent accueillir des jeunes demandeurs dun premier emploi dans le cadre du programme SIVP2 pour une priode dune anne, les tablissements publics caractre industriel et commercial et les entreprises prives affilies un organisme de scurit sociale.

Avantages accords aux entreprises Vous bnficiez dune exonration de la contribution

patronale au titre des cotisations sociales durant la priode de stage et durant une anne supplmentaire en cas de recrutement du jeune Vous pouvez ventuellement servir au jeune une indemnit complmentaire non soumise aux prlvements au titre des cotisations sociales et de limpt sur le revenu des personnes physiques.

Opportunit dune formation complmentaire

Pour mieux adapter le jeune au poste demploi, des squences de formation complmentaire peuvent tre organises pendant la priode de stage en commun accord avec le bureau de lemploi et du travail indpendant. Le cot de cette formation est totalement pris en charge par lANETI

Constitution du dossier
Dpt dune offre de stage auprs du bureau de lemploi et du travail indpendant Une copie de lattestation daffiliation un organisme de scurit sociale

Formulaires en ligne
Offre de stage Contrat Fiche action de formation complmentaire Rapport de lemployeur

Pour plus dinformations

Adressez-vous lun des bureaux de lemploi et du travail indpendant.

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Cadre juridique
Loi n81-75 du 9 aot 1981 relative la promotion de lemploi des jeunes telle que modifie et complte par la loi N 93-17 du 22 Fvrier 1993. Loi n88-6 du 8 fvrier 1988 relative la couverture des stagiaires en matire de scurit sociale. Loi N 89-67 du 21 Juillet 1989 tendant la couverture sociale aux bnficiaires de stages de formation professionnelle. Loi n 93-17 du 22 fvrier 1993 modifiant et compltant la loi n 81-75 du 9 aot 1981 relative la promotion de lemploi des jeunes.

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CEF

Contrat Emploi Formation

Entreprises concernes :
Peuvent accueillir les jeunes demandeurs dun premier emploi dans le cadre du programme CEF pour une priode dune anne, les entreprises industrielles, commerciales, artisanales ou de services ainsi que les exploitants agricoles affilis un organisme de scurit sociale.

Avantages accords aux entreprises Une subvention dadaptation dun montant gal 300

dinars servie en deux tranches : - Une premire tranche gale 150 dinars est servie lexpiration de la premire moiti de la priode de stage. - Une deuxime tranche gale 150 dinars est servie lissue de la priode de stage. Une prime dembauche dun montant gal 200 dinars est servie dans le cas o lentreprise recrute le stagiaire lissue de la priode de stage. Si vous procdez au recrutement du jeune aprs une priode de stage effective de 6 mois vous bnficiez de la premire tranche de la prime dadaptation, de la seconde tranche de la prime prcite ainsi que de la prime dembauche Une exonration de la contribution patronale au titre des cotisations sociales, pendant la priode de stage Une exonration de la contribution patronale au titre des cotisations sociales durant deux annes supplmentaires en cas de recrutement du jeune lissue du stage.

Opportunit dune formation complmentaire

Pour mieux adapter le jeune au poste demploi, des squences de formation complmentaire peuvent tre organises pendant la priode de stage et ce en commun accord avec le bureau de lemploi et du travail indpendant. Le cot de cette formation est totalement pris en charge par lANETI

Indemnit
Une indemnit mensuelle est servie par lemployeur au stagiaire. Le montant de cette indemnit est gal au 2/3 du salaire minimum garanti appliqu au secteur dactivit de lentreprise

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Constitution du dossier
Dpt dune offre de stage auprs dun bureau de lemploi et du travail indpendant Une copie de lattestation daffiliation un organisme de scurit sociale

Formulaires en ligne
Offre de stage Contrat Rapport de suivi du stagiaire dans le cadre du CEF

Pour plus dinformations

Adressez-vous lun des bureaux de lemploi et du travail indpendant.

Cadre juridique
Loi n81-75 du 9 aot 1981 relative la promotion de lemploi des jeunes telle que modifie et complte par la loi N 93-17 du 22 fvrier 1993. Loi N 88-6 du 8 fvrier 1988 relative la couverture des stagiaires en matire de scurit sociale. Loi N 89-67 du 21 juillet 1989 tendant la couverture sociale aux bnficiaires de stages de formation professionnelle. Dcret N 93-1049 du 3 mai 1993 portant encouragement lemploi des jeunes telle que modifie et complte par le Dcret N 98-1120 du 18 mai 1998 Arrt du Ministre de la Formation Professionnelle et de lEmploi du 15 juin 1995, fixant les modalits dapplication du dcret N 93-1049 du 3 mai 1993 portant encouragement lemploi des jeunes.

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