Read without ads and support Scribd by becoming a Scribd Premium Reader.
See Premium Plans
 
STANDAR KETENAGAANKEPERAWATANPOKJAKEPERAWATANRUMAH SAKIT BHAYANGKARATK.IV PONTIANAK TAHUN 2008
 
STANDAR KEBUTUHAN TENAGA DAN POLA KETENAGAANKEPERAWATANRUMAH SAKIT BHAYANGKARA PONTIANAK A.PENDAHULUAN
Setiap warga negara berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang optimal danmemiliki kewajiban untuk ikut serta dalam memelihara dan meningkatkan derajatkesehatan. Oleh karena itu semua orang termasuk tenaga kesehatan mempunyaikewajiban untuk melaksanakan , memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatandengan pendekatan promotif , preventif, kuratif dan rehabilitatif.Rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan berfungsi untuk melaksanakanupaya kesehatan .Didalam menjalankan fungsinya diharapkan memperhatikan fungsisosial dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. KeberhasilanRumah Sakit menjalankan fungsinya ditandai dengan peningkatan mutu RumahSakit.Sedangkan Mutu Rumah Sakit sangat dipengaruhi oleh SDM baik dari segikualitas maupun kwantitas.Sejalan dengan peningkatan teknologi , pengetahuan, kebutuhan dan tuntutanmasyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu , Rumah Sakit BhayangkaraTK.IV Pontianak berusaha untuk melakukan perbaikan dalam segala bidang salahsatunya dengan menyediakan tenaga keperawatan berdasarkan standar yangditetapkan.Oleh karena itu Bidang Pelayanan membuat ” Standar Kebutuhan TenagaKeperawatan ”yang akan digunakan sebagai pedoman di Rumah Sakit BhayangkaraTK.IV Pontianak 
B.TUJUAN1. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara TK.IVPontianak.
2.Tujuan Khusus
a.Adanya Standar Kebutuhan tenaga keperawatan b.Adnya pedoman pengembangan tenaga keperawatan
 
C.CARA PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN
Perhitungan kebutuhan tenaga pada
 
Rumah Sakit Bhayangkara Pontianak harusmemperhatikan pengelompokan dari unit kerja dan tingkat ketergantungan pasien.Adapun pengelompokan unit kerja pada Rumah Sakit Bhayangkara Pontianak antaralain :1.Rawat Inap2.Rawat Inap Intensif 3.Gawat Darurat (IGD)4.Kamar Bersalin5.Kamar Operasi6.Rawat Jalan1.Rawat InapCara perhitungan berdasarkan :
Tingkat Ketergantungan pasien.
Pasien diklasifikasikan dalam beberapa kategori didasarkan pada kebutuhanterhadap asuhan keperawatan keperawatan kebidanan meliputi :a.Asuhan keperawatan minimal b.Asuhan keperawatan sedang .c.Asuhan keperawatan agak berat.d.Asuhan keperawatan maksimalRumus :
A
. Jumlah Jam Perawatan di ruangan / hariJam efektif perawat Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah (faktor koreksi)
B .
Jml hari minggu dalam 1 tahun + 1xcuti + jml prwt yang diperlukanJumlah hari kerja efektif 
 
Tenaga keperawatan yang mengerjakan pekerjaan non keperawatan
C
. Jumlah tenga perawat + Loss day x 25100Jumlah tenaga yang dibutuhkan = Hsl. A+ Hsl B + Hsl C.
Search
Search History:
Searching...
Result 00 of 00
00 results for result for
  • p.
    • Notes
    Load more