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Boletín Nº 5
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Mayo • Año 2009 BOLETÍN Nº 5 - SPP
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ELECTROLIMAEMPRESAS CONCESIONARIAS ELECTRICAS Y AFINES
LUZ DEL SUR • EDELNOR • TECSUR • CAM-PERÚ
Av. Nicolás de Pierola 238 • Lima - Perú • Telefax: 425-0182 / 330-8121www.suteecea.org.pe
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www.suteecea. blogspot.com / Nextel: 827*2682Base de la CGTP y aliado a la Organización Internacional de Energía y Minas - OIEM
EDITORIAL
ocurriendo, por otro lado el gobierno ha dispuesto desdeel sábado último el estado de emergencia en casi todo elterritorio amazónico y arremete brutalmente contra la po-blación amazónica lo que abre la puerta para vulneracionesde derechos humanos de los peruanos que están luchandopor defender su vida y la de sus familiares del avance des-controlado de las empresas petroleras, mineras, gasíferasy forestales.Asimismo es importante expresar nuestra solidaridadcon los compañeros Portuarios quienes a nivel nacionalvienen desarrollando una dura lucha contra la privatizaciónde los puertos, que tiene como corolario su secuela de des-pidos.La dación de normas legales que liberan los depósi-tos de las CTS para mantener la demanda y el consumoen ese torbellino comercial que dice Compren, Compren,Compren; poniendo en riesgo el futuro de los trabajado-
res, distorsionan el n del depósito de la Compensación delTiempo de Servicios; por que al nal cuando se queda sin
empleo las empresas se lavan las manos y el trabajador para sobrevivir tiene que amarrarse las tripas.Más consecuente sería aplicar impuestos a las sobreganancias de las mineras que pasar el sombrero pidiéndo-les su óbolo “solidario”, cuando son las empresas mineras
las que se han beneciado con el boom de los metales.
Otra cosa sería que se aumenten la remuneración mínimavital por cuanto el vigente no alcanza para cubrir las nece-sidades básicas de los trabajadores.
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C
omo Organización Sindical nopodemos estar al margen delo que viene ocurriendo por ello es importante exponer nuestraposición frente al continuismo neoli-
beral en el país, los conictos sociales
alrededor de las explotaciones mine-
ras, los conictos graves que sacuden
a la amazonía y los decretos legislati-vos que atentan contra el derecho delos pueblos amazónicos.El presidente de la Asociación Interétnica deDesarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP), Al-berto Pizango, reiteró hoy que en paro iniciadoel 9 de abril seguirá adelante con la movilización
permanente y pacíca de sus comunidades de
base en contra de los Decretos Legislativos Nº1020, 1064, 1080, 1081, 1089 y 1090.
Los conictos socioambientales han ido creciendo. EnCajamarca, la minería es fuente de innumerables conictos
que, por desgracia, se han tornando cada vez más violen-tos debido a la impunidad en que quedan los actos de quie-nes ejercen el poder. Cientos de campesinos pueden ser afectados en sus aguas como ocurre con los campesinosdel canal Quilish en Porcón y encima ser denunciados y pe-nalizados, mientras que la empresa minera responsable dela afectación queda en total impunidad. En Choropampa,San Juan y Magdalena miles de campesinos fueron conta-minados con mercurio y hasta hoy claman por soluciones asu salud que no llegan ni de parte del Estado ni de la em-presa que causó el gravísimo accidente. En la provincia deSan Marcos, dos profesores un consejero regional y sietecampesinos podrían ir en los próximos días a la cárcel por haber protestado contra una empresa minera brasilera queincluso contrató a delincuentes para amenazar a los líderesronderos, porque las leyes amenazan a los campesinos de-fensores de sus derechos, mientras que los responsablesde las empresa quedan en total impunidad y son apoyadospor las autoridades de todos los niveles de gobierno.Desde la segunda semana de abril, los pueblos ama-zónicos están nuevamente en pie de lucha pidiendo laderogatoria de los decretos legislativos que amenazan lapropiedad colectiva de las tierras de las comunidades y ala vez entregan grandes extensiones del territorio amazóni-co al saqueo y la contaminación de las empresas transna-cionales del petróleo y minería mientras la mayoría de losmedios de comunicación no informan lo que realmente está
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Boletín Nº 5
INFORME LEGAL
Expediente de ProductividadContra viento y marea elSUTEECEA avanza
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a Ocina de Control de la Magistratura (OCMA) a través
del Órgano de Control Interno (ODICMA) ha admitido laqueja presentada por el SUTEECEA en el expediente de Pro-ductividad contra 2 vocales de la Sala Laboral de Lima.Como informamos en la edición anterior nuestra Organi-zación Sindical presentó una queja ante la OCMA contra losvocales Dr. Javier Arévalo Vela y Dr. Gino Yangali Iparraguirre
por inconducta funcional al modicar una Resolución en per
- juicio del sindicato a través de una aclaración solicitada por lasempresas demandadas. Más aún el Dr. Arévalo Vela OPINÓ
en minoría en la referida Resolución por lo que, no le corres
-pondía pronunciarse en este caso.No tratamos de hacer daño a nadie, pero lo que tiene quequedar muy claro, es que cuando se trate de defender nues-tros derechos, acudiremos a todas las instancias necesariaspara hacernos respetar. Está demostrado que nuestra deman-da es justa y nos corresponde el derecho y nada ni nadie nosavasallará. OJO: ESTAMOS EN EJECUCIÓN DE SENTEN-CIA.
Más de Productividad12 años de dura y tenaz lucha
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on fecha 4 de mayo, fuimos noticados por el juzgado
laboral que está viendo el expediente de Productividad enla que se requiere al perito adscrito al juzgado para que realice
la pericia respectiva. A continuación la Resolución:
TECSUR
Pliego de reclamos 2008
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a Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleode Lima y Callao del MTPE, mediante la R.D. Nº 017-
2009-MTPE/2/12.1. (08-04-2009), le ha dado la razón al SU-TEECEA, al declarar infundada la oposición de Tecsur S.A. anegociar colectivamente con el sindicato el pliego de reclamos2008. Nuestra Organización sindical nuevamente ha demos-trado que Tecsur S.A. es una empresa del Sector eléctrico.Por lo tanto, Tecsur.S.A. está obligado dentro del plazo deley a convocar a la comisión negociadora del pliego de re-clamos 2008 presentado por el Suteecea, para dar inicio a la
negociación colectiva (Art. 57º TUO LRCT).
Asimismo, ante lo acontecido, informamos que Tecsur S.A.continua con su política antisindical y a pesar de que el Mi-nisterio de trabajo le ordena abrir la negociación directa con elSUTEECEA, la empresa no convoca a la instalación del tratodirecto, para discutir y solucionar el pliego mencionado, todoindica que vamos a tener que recurrir al poder judicial parahacer valer nuestro derecho.
Discriminación
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l martes 19 de mayo se llevó a cabo la Audiencia Únicaen la Sala Laboral con la participación de nuestro asesor legal Dr. Jorge López Granados quien sustentó la demanda
interpuesta por el SUTEECEA contra TECSUR por discrimina
-ción salarial en perjuicio de los nuevos trabajadores. Estamosa la espera del voto de los señores vocales.
CAM-PERÚ
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as empresas eléctricas continúan vulnerando dere-chos fundamentales de los trabajadores como son elderecho a la negociación colectiva, el derecho a la sindica-lización. En efecto tenemos el caso de Cam-Perú que enun abierto acto de discriminación y abuso hasta ahora no
otorga el aumento del Pliego de Reclamos del año 2006
a un grupo de 10 consecuentes trabajadores, que se nie-
gan a rmar un convenio individual porque habiendo laempresa rmado en el 2006 un Convenio Colectivo con
representantes de una mayoría de trabajadores, que sibien es cierto fue designada a dedo por la empresa, escierto también que este convenio colectivo ha sido regis-trado en el Ministerio de Trabajo, como tal. Al margenque nuestro sindicato este luchando en el Ministerio deTrabajo su negociación, si ya lo aplicó a un 98 % detrabajadores porque no lo hace con 2 % restante, ¿esabuso o no?
Luz del Sur
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a Gerencia comercial de Luz del Sur, no aplicaun criterio justo y equitativo al tema remunerativo,actualmente existe una enorme diferencia entre traba- jadores del mismo sector y que, además, realizan lasmismas funciones con igual o mayor responsabilidadcomparado con aquellos trabajadores donde las jefa-turas premian con aumentos unilaterales marcandodiferencias salariales.
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EL SINDICATO Y SUREGULACIÓN EN LA
LRCT
( parte 1)
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a legislación laboral actual permite a lapatronal dejar de lado al sindicalismo,tanto a nivel de empresa como al nivel derama de actividad, porque permite tener un
sindicato con 20 o 50 aliados, pero si estos
no representan la mayoría absoluta de lostrabajadores no tiene la representación detodos los trabajadores, y si deciden iniciar lanegociación colectiva en estas condicionesson bloqueados por la patronal de diversasformas: a) proceden a “celebrar” convencionescolectivas con los “representantes” de lamayoría absoluta de trabajadores, b) incentivanla formación de sindicatos paralelos con claromatiz pro-patronal, con los cuales “celebranconvenciones colectivas”, c) violando laLey proceden a suscribir los convenioscolectivos sin cumplir con el procedimiento denegociación colectiva establecido en el TítuloIII “DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA” de
la LRCT (Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo). Así por ejemplo, los “representantesde los trabajadores” no presentan pliegode reclamos a la empresa ni remiten copiadel mismo al Ministerio de Trabajo, d) unavez “celebrado” la “convención colectiva” laempresa y los “representantes” de la mayoríaabsoluta de los trabajadores o el sindicato pro-patronal proceden a registrar el mismo en elMinisterio de Trabajo. Esto se ha presentado
en el SECTOR ELECTRICO, así como en los
diferentes sectores productivos y de serviciosa nivel nacional.Entonces, cuando se forma un sindicato enla empresa y no existe convención colectiva,la patronal bajo las maniobras legalesdescritas líneas arriba y que le permite la
LRCT, procede a “celebrar” la convención
colectiva, y una vez que la patronal la tieneregistrada en el Ministerio de Trabajo, la usa
como una arma legal para OPONERSE a
la continuación del inicio de la negociacióncolectiva, y en el caso de los sindicatos derama de actividad argumentan que estosno representan a los trabajadores, porquela empresa no pertenece a tal o cual ramade actividad, y para ello se valen tambiénde la Ley de Tercerización Laboral (LeyNº 29245, publicado el 24/06/2008), y su
modicatoria D.Leg. 1038, que establecen
como una característica de la tercerización
laboral la “pluralidad de clientes”, gura
legal que les permite negar que la empresarealiza determinadas actividades económicasvinculadas a tal o cual sector, únicamentepara frustrar la negociación colectiva por rama de actividad. Y no sólo eso, a Autoridadde Trabajo, durante estos últimos años, en lapráctica ha venido dándole la razón sólo a lasempresas.
1º DE MAYO
“MITIN POR EL DÍA INTERNACIONALDEL TRABAJO”
El SUTEECEA participó en el mitin convocado por la CGTP, el día 1º demayo en la Plaza 2 de Mayo, en la cual participaron diferentes agrupacio-nes sindicales, quedando latente el compromiso de lucha para lograr mejo-ras de la calidad de vida de la clase trabajadora en los diferentes sectoresproductivos.
También se rindió un homenaje al esfuerzo y sacricio de aquellos hom
-bres y mujeres que ofrendaron sus vidas para lograr el respeto (derechoslaborales) que los seres humanos nos merecemos.Asimismo, nuestro sindicato alzo su voz de protesta contra el modelo y lapolítica neoliberal del actual gobierno, que en la zona de la amazonía vendecomo quiere las tierras de los nativos de la zona, sin el más mínimo respeto,a las transnacionales que estas a su vez aprovechan la crisis mundial paradespedir a los trabajadores.
JORNADA NACIONAL DE PROTESTA
Este 27 de mayo del año en curso, nuestro SUTEECEA estará presente en
la jornada convocada por la CGTP, en la que se alzará la voz de protestacontra el gobierno por su desatención a los problemas laborales y socialesdel proletariado peruano, así como el reclamo de los siguientes puntos.
• Abajo el costo de vida• Aumento de sueldos, salarios y pensiones• No a los despidos, creación de puestos de trabajo• No a las privatizaciones: del agua, puertos, energía, aeropuertos, salud,
hidrocarburos
• Reposición de despedidos• Derogatoria: de los D. Legislativos Represivos y corte de juicio a dirigen
-tes sociales.
• Derogatoria: de los D. Legislativos que despojan de la tierra y el agua a
las comunidades amazónicas, campesinas y nativas
• Derogatoria: de los D. Legislativos 1023,1024,1025,1026,1057 que vul
-neran el derecho al trabajo del sector publico
• Cumplimiento del referéndum para los trabajadores fonavistas.
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