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20090917-acta-10

20090917-acta-10

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05/11/2014

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~
1
AeTANO.
10
EnMadrid,siendolas11.30horasdeldía17deseptiembrede2.009,
sereúnendeunaparte
losrepresentantesdelasasociacionesempresarialesACAES,AES,AESPI,AMPES,
APROSERyFES,asícomolosrepresentantesdelossindicatosUGT,CC.OO.,USOyCIG,
conlos
siguientespuntos:
PRlMERO.-
PorpartedeUGTyUSOserespondealapropuestaempresarialformuladaela15deseptiembre,enlossiguientesrminos:a)Seconsidera
excesiva
laduracióndecuatroosdelConvenioColectivo.b)c)yd)AunquelapropuestaavanceenlarecuperacióndelpoderadquisitivodelostrabajadoresalafinalizacióndelConvenio,lavaloraciónfinaldelamismadependerádelaaprobaciónfinaldelconvenio.
Sehace
constarexpresamentequelapropuestadeUGTyUSOcontieneasimismoelnecesarioincrementodelasdietasykilometraje.e)Enrelaciónconlasolicituddecuadrantesanuales
para
lostrabajadoresdevigilancia,sepresentalasiguientepropuestadearticulado:
"CAPITULOXJORNADADETRABAJO,DESCANSOSYVACACIONES
10ArticulodeestecapituloDeformagericaloscuadrantesseentregaranalostrabajadoresdeformaanualconlossiguientescriterios:a)SeentregaranenlaprimeraquincenadeDiciembreconlacorrespondientefirmaysellodelaempresa.b)Serespetaralajornadamensualde¿??c)Sereflejaranlasvacacionesanualesdeltrabajadord)Serespetaraalmenosydeformamensuallalibranzadeunfindesemana
ininterrumpidodesdelas
OO:OOh.
delbadoalas24h.deldomingo
e)El
trabajadorquepresteservicioslasnochesdelos
días
del24y31dediciembredebelibraralmenosunodelosdosEnlosserviciosesporádicosodecortaduraciónloscuadrantesseentregaranenelmomentodeconocerselanecesidad."f)Sobrelabasedelaposibilidaddeanalizardiferentessupuestosdecomplementos
específicos
enpuestosdetrabajo,ysiempreconelfindemantenerunaComisiónde
adaptaciónenelcursodelConvenioColectivo,serealizalasiguientepropuestaconcretadearticulado:'~Complementosdepuestodetrabajo.
conceptodecomplemento.!11
Essc~htidadessoncantidades
mínimas,respetándoseen
todo
momentolodispuesto
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énel
Art.']
delpresenteconvenio";
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~)Sereafirmalapeticióndereduccndejornada
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h)Serealizalasiguientepropuestadearticuladosobreextincndecontratosyanticipos,quedandopendientelapresentacióndeunapropuestasobredeterminadascuestionesdelrégimendelicenciasyexcedencias:"Artículo40.ElcesedelostrabajadoresenlasEmpresastendrálugarporcualquieradelascausasprevistasenelEstatutodelosTrabajadoresydeslegislaciónvigente,incluyéndoseentreellasloprevistoenelarculo14deesteConvenio.Enelcasodeceseporvoluntaddeltrabajador,elpersonaldirectivo,tituladoytécnicodeberápreavisarsubajaconunaantelaciónnoinferioradosmeses.Elpersonaladministrativoodemandointermedio,elpersonaloperativo,subalternoydeoficiosvarios,conquincedíashábilesdeantelación.Lafaltadecumplimientodelpreavisollevaconsigolardidadelossalarioscorrespondientesaquinceasbilessinincluirenéstoslacantidadcorrespondientealaspartesproporcionalesdelaspagasextraordinariasdedichopeodo.Sielpreavisosehubieraefectuadoenperíodobilinferioralosquinceasbilesprevistos,lapérdidadelossalarioscorrespondientesseproporcionalalpeodobilnopreavisado.ElpreavisodeberáejercitarsesiempreporescritoylasEmpresasvendránobligadasasuscribirelacusederecibo.
La
faltadepreavisoporpartedelaEmpresaencasosdefinalizacióndelcontrato,dequincedías,segúnprevélalegislaciónvigente,darálugaralaindemnizacióncorrespondienteoalaparteproporcionalsielpreavisosehubieraefectuadoenpeodoinferioralprevisto.Lasliquidacionesquelaempresaestimequelecorrespondepercibiralostrabajadoresseentregaránobligatoriamentealosafectados,dentrodelosquincedíasnaturalessiguientesalafechadelabaja.Desdequeeltrabajadorafectadorecibalaliquidaciónyaunqueconsteporescritoelcarácterliberatoriodelmismo,elfiniquito,notendráningúnefectolegalynopodráserconsideradoliberatoriohastatranscurridos7diashábilesdesdelarecepcióndeldocumentoporpartedelmismo,tiempoquedispondríaparaasesorarseyefectuarlacorrespondientereclamaciónsidieralugar.
"
"Artículo65.Anticipos.
Eltrabajadortendráderechoapercibiranticiposacuenta,poreltrabajoyarealizado,incluyendolaspagasextras,sinquepuedaexcederdel90porcientodelimportedesuretribucióntotalmensualdelastablasderetribucióndelAnexoSalarialmáslaantiedad,enunplazoximodecuatroasbilesdesdelasolicitud."i)Sepresentalasiguientepropuestademodificacionesquehabráqueintroducirenel
---
articuladorelativoalasubrogacióneneltransportedefondos:
Articulo14"Contadores-Pagadores:Laempresaquepierdauncontratodemanipulacióndeefectivo(contaje)enfavordeotra,éstaestaráobligadaasubrogarseenelnúmerodecontadores-pagadoresresultantededividirelimported~lafacturacnmediamensualperdidadelosúltimossietemeses,entre2000euros.Noobstan,siunavezaplicadalareglaanterior,lacifraresultantefueseinferiora0'5
y,
consiguientemente,noprocedieseefectuarningunasubrogacndepersonal,silanue.Jaempresaadjudicatariaobtuviesedurantelosdoce~sessiguienteslaadjudicaciónfie
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QUINTO.-
AESPI
haceentregadesupropuestadearticuladosobrelasubrogacnentransportedefondosqueseadjuntaalapresenteActa,redactadaporunaempresapertenecienteaestaasociación,redaccnquesehapropuestocomomedidacautelaral11'Tribun~1deDefensadelaCompetenciaenrelaciónconelarticuladodelConvenio
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Colectivo2005-2008.
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serviciosquetuvieselamismaempresacesante,estacifraanteriorserá,entodocaso,sumadaalanuevacifraresultantealosefectosdesubrogacndelpersonal.Sicomoconsecuenciadelasubrogacn,lostrabajadorestuvieranqueserdesplazadosfueradeloestablecidoenelart.35pornodisponerdecentrodetrabajoenlalocalidadobjetodesubrogación,laempresacorrerácontodoslosgastosdedesplazamientosdiariossinoponeadisposicndelostrabajadoresveculosdelaempresa,asimismoeltiempoinvertidoenlosdesplazamientosseconsideradotiempoefectivodetrabajo,teniéndoloqueajustaralcalendariolaboralparanosobrepasarlajornadaanual.Encasodequelaempresanoquieraasumirdichoscostosyrescindadelostrabajadores,estedespidoserácon45asdesalarioporo.Eltrabajadorpodráoptarporrescindirdeformavoluntariacon45asporosiafectasustancialmentelascondicionescontractuales.EnelpuntoCparaladeterminacndelostrabajadoresasubrogar,primeroseatenderáalavoluntariedaddelosafectados,encasodenohabervoluntarios,seestaráa(restodelarticulodelconvenio).Encasodesorteoesteseráblicoyconconocimientodetodoslostrabajadoresparaquepuedanasistiralmismo.
C.2.NUEVAADJUDICATARIA:
LaEmpresaadjudicatariadelservicio:1.-Deberespetaraltrabajadortodoslosderechoslaboralesquetuviesereconocidosensuanteriorempresa,incluidalaantigüedad,siemprequeéstosprovengandepactosoacuerdoscitosquesehayanpuestoensuconocimiento,juntoconladocumentacnpertinente,oqueeltrabajadorpuedademostrar.2.-Deberárespetarelperiodovacacionalpactadoypendientededisfrutarporlostrabajadoresobjetodesubrogación(segúnconstaenladocumentacnremitida),aunquedichosasnosenabonadosporhaberlosrecibidodelaadjudicatariacesante."j)Enrelaciónconelrestodelarticuladoelpróximo24deseptiembresepresentaráunapropuestaconjuntaporUGTyUSO,dejandopatentequeeslaMesaNegociadoraqueintegraalconjuntodeorganizacionessindicalesrepresentativasdelsectorlaquedebeconstituirlacomisiónpropuestaporlaparteempresarial.
SEGUNDO.-
PorpartedelaCIGnosratificamosenlomanifestadoenelActaanterior,porlotantoconsideramosinsuficientelapropuesta,norespondiendoalasdemandasdelsector,independientementedelasconsideracionesadicionalesentornoalarticuladoquerealizaremosenelcursodelanegociación.
TERCERO.-
CC.OO.
sereafirmaenlaposicnmantenidaenreunionesanterioresdelaMesaNegociadora,solicitandosenegocielaplataformaunitariapresentadaensuaportodaslasorganizacionessindicales.
CUARTO.-
Paraestudiodelapropuesta
deUGTyUSO,
tantolacontenidaenestaActa,comosobreelconjuntodelarticuladoqueserecibiráel24deseptiembre,larepresentacnempresarialdarespuestaalamismaenlareuniónquetengalugarel1deoctubrede
2009.
Enestapropuestasetendránencuentalasmodificacionesdel
-
articuladoentregadasporlarepresentaciónempresarialel2diciembrede2008yreiteradasel14dejuliode2009,sinperjuiciodeabordarotrasmodificacionesadicionalesalavistadelapropuestasindical.
,,0.(0.

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