Professional Documents
Culture Documents
השתלמות פתיחת שנה ד-ו
השתלמות פתיחת שנה ד-ו
לחניך מצטיין
2006
שחר להב-ד3
תושייה ובגרות
21.2.06
אות הרכז
לחניך מצטיין
2007
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07
אות הרכז
לחניך מצטיין
2008
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
התנועה
20.12.08
התכנסות 15:00-15:30
אות הרכז
לחניך מצטיין
ק' היכרות 15:30-16:30
2006 הפסקה 16:30-16:45
שחר להב-ד3
ק' מבנה התנועה/נהלים 16:45-18:15
תושייה ובגרות "התנועה בצורן"-יונתן מיכאלי 18:15-18:30
21.2.06 הכנת ארוחת שישי 18:30-20:00
עמית רביע -בוגרים קבלת שבת 20:00-21:30
מנהיגות והתנדבות ערב חברתי (חשיפות) 21:30-22:30
24.3.06
סיכום יום ולילה טוב!! 22:30-23:00
אות הרכז
לחניך מצטיין
2007
לו"ז :5/9
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07
השכמה והתארגנות ,פת שחרית 7:00-8:00
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07 ק' ארגון -סדר בבלגן! 8:00-9:15
9:15-10:15א.בוקר
אות הרכז
לחניך מצטיין 10:15-11:30ק' הסמלה
2008 11:30-11:45הפסקה
ברק איטקין 11:45-13:15ק' בניית פעולה-הדבר הנכון
יוזמה -פרויקט אתר 13:15-13:30הפסקה
התנועה
20.12.08 13:30-15:00ק' חשיבות המדריך ומהי קבוצה
15:00-16:00א.צהריים
16:00-17:30זמן עבודה -חשיפות מדריכים(וחג מעלות)
17:30-17:45הפסקה
17:45-18:00שיחת צוות הדרכה(מערכי פעולות ומשובים)
18:00-18:30סיכום השתלמות
ניקיונות והביתה!
עמית רביע -בוגרים בקרוב מאוד נכנס לשערי המועדון ושוב נרגיש תנועה בכל ימי ראשון ושלישי.
מנהיגות והתנדבות
24.3.06 לחלקכם זו תהיה הפעם הראשונה שבה הם ידריכו וחלקכם כבר יותר
אות הרכז מנוסים..
לחניך מצטיין
2007
איתי מיכאלי יחד עם זאת ,אנחנו מקווים שתיקחו אתכם מההשתלמות כלים להדרכה
מנהיגות נוער 4.8.07
שתבינו את הרעיון מאחורי המושג הגדול "חודש ארגון"
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07 ושתבינו בשביל מה בכלל צריך את כל זה...
אות הרכז
לחניך מצטיין
2008 אז שיהיה לכולנו בהצלחה
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
התנועה לחיי שנה טובה ,שנת שיתוף פעולה ועזרה הדדית
20.12.08
אחרי הכל כולנו פה למען מטרה אחת...
כתיבת חוברת:
צוות מש"צים 2009-2010
יעל קמחי-רכזת הדרכה
איתי מיכאלי .2תיאום ציפיות -תיאום ציפיות במספר מישורים :ציפיות מעצמם לגבי השנה הקרובה ,ציפיות
מנהיגות נוער 4.8.07
מהמדריך ,ציפיות מחבריהם לקבוצה וציפיות המדריך מקבוצתו .הכרחי בשבילנו כמדריכים והכרחי
נעה בראון עבורם בכדי שידעו מה אנחנו מצפים מהם.
מנהיגות נוער 4.8.07
אות הרכז .3הצבת גבולות -תקנון :נשמע כמילה מכבידה אך המטרה היא לקבוע חוקים בסיסיים שיבואו
לחניך מצטיין
2008
מהחניכים עצמם לאחר הבנה מדוע בכלל צריך אותם? (ולא להנחית עליהם תקנון :לא מאחרים
לפעולות ,כולם בחולצות כחולות וכן הלאה)...
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
התנועה .4הגברת השייכות לקבוצה שלה יש :המנון,דגל,סמל ושם .שהחניך ירגיש שייכות למסגרת.
20.12.08
.6התייחסות וחגיגת חגי תשרי -אי אפשר להתעלם מהם כי הם מציפים את כל חודש ספטמבר-
אוקטובר !
.7הגברת מודעות והכנה לקראת חג מעלות -עד אז החניך כבר צריך להרגיש נוח בקבוצתו ועם
המדריך החדש שלו !
.5סיכום-
נעשה ע"י המש"צים ורכזים עם צוות ההדרכה .בשלב הזה מגיעים לידי מסקנות לגבי התנהלות
השנה .נקודות לשימור ושיפור בנו כמדריכים טובים ויעילים יותר לקראת השנה.
.1בוגר הרואה את האדם ואושרו כיסוד מרכזי בהוויה ומקיים אורחות חיים המבטאות אמונה
זו
שזה אומר :דמוקרטיה לא כצורת שלטון אלא כתפיסה חברתית האדם במרכז ולא המדינה או
אות הרכז
לחניך מצטיין
המנהיג.
2006
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07 .4בוגר המבסס את קיומו החומרי ,החברתי והתרבותי על עשייה אישית שמעתם נכון ! תעשה,
נעה בראון תגשים ותפעל למען עצמך ולמען החברה אל תחכה שאחרים יעשו בשבילך את העבודה
מנהיגות נוער 4.8.07
אות הרכז
לחניך מצטיין
.5בוגר המעורב ופעיל בתהליכי שינוי חברתיים בכיוון אמונותיו ותפיסותיו
2008 אתם דור השינוי ! תעשו ותפעלו למען מטרותיך ואמונותיך אל תשב בצד ותחכה שהדברים יקרו.
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
התנועה .6בוגר הרואה במסורת ישראל מקור השראה ולא מקור סמכות
20.12.08
אנחנו צברים אמיתיים! ומחויבותנו לדעת את מסורת ישראל ,כבד אותה ,והתייחס אליה .בחר
אם לקבל אותה כדרך יחידה או לא ,דע וכבד גם דרכים אחרות .
.7בוגר השואף להגשים עצמו במדינת ישראל ושותף בתהליכי הקמתה ובנייתה .הבנייה
לעולם לא נגמרת! ותמיד יש עוד לעשות ומה לשמר ולטפח !
ערכי התנועה מבוססים על שמונת מטרות התנועה שפירטנו .ערכי התנועה רבים ומגוונים מאהבת
הזולת,מימוש עצמי ועד איכות הסביבה .אנחנו נתמקד בחמישה עיקרים:
דמוקרטיה
אות הרכז (מתוך חוק יסוד כבוד האדם וחירותו)
לחניך מצטיין
2006 .1שמירה על החיים ,הגוף והכבוד -אין פוגעים בחייו ,בגופו או בכבודו של אדם באשר הוא אדם.
שחר להב-ד3
.2הגנה על החיים הגוף והכבוד -כל אדם זכאי להגנה על חייו ,גופו ועל כבודו.
תושייה ובגרות .3כל אדם זכאי לפרטיות וצניעת הפרט.
21.2.06
.4אין נכנסים לרשות היחיד שלא בהסכמתו.
עמית רביע -בוגרים
מנהיגות והתנדבות .5אין פוגעים בשיחו של אדם ,בכתביו או ברשימותיו.
24.3.06
.6כל אדם מעל גיל 18זכאי לבחור ומעל גיל 21להיבחר.
אות הרכז
לחניך מצטיין
2007 שוויון
איתי מיכאלי .1שוויון בסיסי -בני האדם נולדים שווים ויש להם זכות שווה לביטחון בסיסי גופני ונפשי .לכל בני
מנהיגות נוער 4.8.07
האדם זכות שווה למזון ,קורת גג ,חינוך ,חופש ביטוי ,חופש בחירה וכדומה.
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07 .2שוויון חלוקתי -שוויון בחלוקת האמצעים בחברה (משאבים כלכליים ,הזדמנויות חברתיות או עוצמה
אות הרכז
פוליטית) .עפ"י קריטריונים כלשהם לחלוקה (לדוגמא :תרומה לחברה) כאשר לכל קריטריון היתרונות
לחניך מצטיין והחסרונות שלו.
2008
.3שוויון הזדמנויות -מתן שוויונות בנקודת ההתחלה בהיבט של נתינת הזדמנויות שווה לכל אחד
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר להצליח תוך ניצול מקסימלי של יכולתיו וכישוריו.
התנועה
20.12.08 .4שוויון בתוצאה -המדד לשוויון יהיה בתוצאה .כלומר השאלה תהיה :האם הגיעו הצדדים לאותו
התוצר או יכולת וכו?
סובלנות
מתן זכות לאחרים להחזיק במנהגיהם או בדיעותיהם
"חוקים בלבד אינם יכולים להבטיח את חופש הביטוי .כדי שכל אדם יכול להביע את דעותיו ללא עונש,
חייבת לשרור רוח של סובלנות באוכלוסיה כולה" (אלברט איינשטיין)
"אינני מקבל אף מילה ממה שאתה אומר ,אך אאבק על זכותך לומר אותה( ."..וולטר)
ציונות
תנועת השחרור הלאומי של העם היהודי ,אשר נועדה לשחרר את היהודים מגלותם ע"י קיבוצם
במולדתם ההיסטורית -ארץ ישראל .לכונן מדינה לעם היהודי היא מדינת ישראל ולהבטיח את שלומה
ושגשוגה.ציונות היא ביטוי מודרני של המורשת היהודית העתיקה.
ציונות היא תנועת השחרור הלאומית של העם ,אשר הוגלה ממולדתו ההיסטורית ופוזר בין
אומות העולם.
שחר להב-ד3
תושייה ובגרות עבודה
21.2.06
עבודה היא כל דבר שיש בו כדי להשיג עצמאות כלכלית ,אישית ,חברתית ומדינית
עמית רביע -בוגרים שיש בו תרומה לחברה וכמובן שאינו מזיק לה או לפרטיה.
מנהיגות והתנדבות
24.3.06
אות הרכז
לחניך מצטיין
2007 וכמובן קצת סמלים...
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07 סמל בני המושבים:
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07 הטבעת הסגורה המסמלת את דור המייסדים ואת חשיבותו .מאיפה באנו ומה
אות הרכז ההיסטוריה שלנו.
לחניך מצטיין הטבעת הפתוחה ,של הכיתוב " בני המושבים " מסמלת את דור הבנים שעדיין לא
2008
השלים את מלאכתו .טבעת זו מראה על החשיבות של ההמשכיות והעברת הערכים
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
והמטרות הלאה.
התנועה העלים מסמלים צמיחה והתחדשות .את החשיבות של עשייה בהווה לצד חינוך
20.12.08 לעתיד.
התלמים מסמלים את החקלאות .נהוג לצייר שמונה תלמים כמספר מטרות התנועה ,
אולם זו תוספת מאוחרת לשלם.
שחר להב-ד3
תושייה ובגרות
21.2.06
אות הרכז
לחניך מצטיין
2007
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07
אות הרכז
לחניך מצטיין
2008
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
התנועה
20.12.08
מטרות:
.1היכרות בסיסית בין מדריכי י' למדריכי יא'
.2גיבוש כל צוות ההדרכה והפעילים.
אות הרכז
לחניך מצטיין
מהלך:
2006 משחק פתיחה -הרוח נושבת.
שחר להב-ד3 המדריך אומר משהו מסוים שלפיו כולם צריכים להסתדר כמה שיותר מהר !
תושייה ובגרות
21.2.06 (לדוגמא :גיל,צבע עיניים,תחביבים)..
עמית רביע -בוגרים
מנהיגות והתנדבות .1כל מדריך כותב על פתק משהו שאף אחד לא יודע עליו\פדיחה שקרתה לו ,ולבסוף
24.3.06
מערבבים את כל הפתקים והקבוצה צריכה לנחש מי כתב את הפתק .כל מדריך כותב על
אות הרכז
לחניך מצטיין
פתק משהו שאף אחד לא יודע עליו\פדיחה שקרתה לו ,ולבסוף מערבבים את כל
2007 הפתקים והקבוצה צריכה לנחש מי כתב את הפתק.
איתי מיכאלי אפשרות נוספת " :הכה את המש"צ !" -על כל משימה שהמדריכים עוברים בהצלחה-
מנהיגות נוער 4.8.07
המדריכים מקבלים הזדמנות חד פעמית לשאול את המש"צים מה שהם רוצים..
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07
.2המדריך מחלק את הקבוצה לזוגות ,בחדר יש כל מיני פינות שמסודרות כמו בית קפה.
אות הרכז
לחניך מצטיין על כל שולחן בכל פינה יש בקבוק שבתוכו פתקים עם נושאים שונים .כל זוג יושב ליד
2008
שולחן ,וכשהמדריך אומר ,הם מוציאים פתק וצריכים לדבר על הנושא הזה במשך שתי
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
דקות .לאחר מכן המדריך אומר להפסיק לדבר על נושא זה להוציא עוד פתק ..וכך
התנועה הלאה.
20.12.08
לסיום
דגליים /אי בודד :מטרת המדריכים להגיע מקצה אחד לקצה השני מבלי לגעת ברצפה(או
שרק לכמה מותר לגעת ברצפה והם צריכים להעביר את כולם ובסוף הם נתקעים
וצריכים לחשוב על דרך יצירתית)...
מטרות:
הבנת משמעות המושג" :מבנה ארגוני" ולמה הוא תורם. .1
הבנת חשיבות הסדר במבנה ארגוני .2
הכרת המשאבים שלרשות המדריך ומה תפקידם. .3
הגדרת כללי מסגרת ונהלים למבנה החדש. .4
אות הרכז
לחניך מצטיין
2006 מהלך:
שחר להב-ד3 מתחלקים ל 8-קבוצות (כמס' ההגדרות)
תושייה ובגרות כל קבוצה מקבלת הגדרה של מבנה ארגוני ורושמת על דף מה שהיא מבינה מההגדרה.
21.2.06
אות הרכז
השימוש במבנה עם כל צוות ההדרכה !
לחניך מצטיין
2006
שחר להב-ד3
יום שבת 5/9
תושייה ובגרות
21.2.06
ק' ראשון :הצבת גבולות וכללי מסגרת (ד'-ו')
עמית רביע -בוגרים
מנהיגות והתנדבות
24.3.06 מטרות:
.1הבנת חשיבות כללי המסגרת בקבוצה ולמה הם תורמים.
אות הרכז
לחניך מצטיין .2סדר וארגון ככלי הכרחי להשגת יעדים בקבוצה
2007 .3הבנת חשיבות הצבת הגבולות בקבוצה בשלבי התפתחותה הראשונים.
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07 מהלך:
נעה בראון רצף משחקי "אי-סדר" להמחשת חשיבות הסדר בקבוצה:
מנהיגות נוער 4.8.07 .1פיצוץ בלונים:
אות הרכז מטרה :לפוצץ את הבלון של הקבוצה השנייה ולהגן על הבלון של הקבוצה שלך.
לחניך מצטיין
2008
מהלך המשחק :מחלקים את הקבוצה לשתי קבוצות ומכל קבוצה בוחרים מתמודד .כל מתמודד מחזיק
בלון בידו ולכל קבוצה יש שיפוד אחד .הבלונים לא מנופחים במידה שווה ,אין חוקיות למשחק.
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
מסר :משחק ללא חוקים ,המדריכים לא קובעים שום חוקים מסוימים בהתחלה.
התנועה .2בלגן שוקולד:
20.12.08
מטרה :החניכים יבינו שחייבים חוקים וגבולות בתוך קבוצה.
מהלך המשחק :מסדרים את החניכים במעגל גדול ,באמצע מניחים חבילת שוקולד
ונותנים לחניכים יד חופשית להתחלק בו.
דיון:
האם הייתה בעיה במשחק הבלונים? מהי?.
היו חוקים במשחק?
לדעתכם אפשר להסתדר בלי חוקים?
האם כולם הצליחו לאכול מהשוקולד ?..אם לא ,מדוע?
מה היה חסר?
באיזה דרך הייתם משתמשים?
מליאה:
הצבת גבולות וחוקים הם הכרחיים להמשך פעילות נכונה של הקבוצה .ללא סדר נוצרת תחושת ברדק
ואי סדר מה שגורם לבלבול החניך ותחושת מצוקה שאין מענה לצרכיו ובנוסף יכולה להיווצר תחושת
זלזול במדריך.
.3אהבה בשחקים
החניכים יושבים במעגל על כיסאות וכול פעם על חניך אחר צריך להוציא כסא .חניכים נשארים באוויר.
החניכים מציבים לעצמם את הגבולות במהלך המשחק כדי שלא ייפלו וייפסלו.
סיכום:
לכתוב תקנון לצוות על הצבת גבולות -.סיכום של הכול.
אות הרכז
לחניך מצטיין
2006
הסבר מהי הסמלה לדעתך :כל אחד מצייר או כותב סמל משמעותי עבורו או מה הוא סמל עבורו .לאחר
מכן כל אחד מסביר לשאר חברי הקבוצה.
דיון וסיכום"
*למה לדעתכם חשוב שלקבוצה בתנועה תהיה הסמלה?
*כיצד באה לידי ביטוי הסמלה בתנועה? במיוחד בגילאי ד-ו(למשל שם לכיתה ,המנון)
מטרות:
.1הבנת השלבים בבניית פעולה וחשיבות הסדר בהם.
.2הבנת הגיל המודרך והתפתחותו כבסיס לבניית פעולות שתתאים לתחומי התעניינותו.
אות הרכז
לחניך מצטיין מהלך:
2006 הק' מחולק ל -3-חלקים:
שחר להב-ד3 א 5 .שלבים לבניית פעולה.
תושייה ובגרות ב .הבנת הגיל המודרך.
21.2.06
ג .בניית פעולה עצמאית לחודש ארגון.
עמית רביע -בוגרים
מנהיגות והתנדבות
24.3.06 שלבים לבניית פעולה:
משחק פתיחה :הצוות מקבל 5קוביות כמס' השלבים לבניית פעולה .על כל קובייה כתוב השלב .על
אות הרכז
לחניך מצטיין המדריכים לסדר את הקוביות בפירמידה לפי דרגת חשיבות של כל שלב .כל מדריך רשאי בתורו לשנות
2007 את מבנה הפירמידה בהתאם למה שנראה לו ולהסביר זאת.
איתי מיכאלי בסוף המשחק הם מתבקשים להוציא את הקובייה שלפי דעתם הכי פחות נחוצה/חשובה
מנהיגות נוער 4.8.07 מסקנה :כל השלבים הכרחיים לבניית פעולה .מספיק שיחסר פרסום טוב/נושא או מטרות ופעולה
נעה בראון שלמה יכולה ליפול.
מנהיגות נוער 4.8.07
.1קבוצה חברתית פירושה התארגנות של אנשים שמקיימים ביניהם יחסי גומלין יציבים
.2התפתחותה של קבוצה תלויה בכך שיש לחברי הקבוצה מאפיינים משותפים ההופכים אותם
לכאלה.
.3השתייכות של אדם לקבוצה אינה סובייקטיבית -האדם אינו מחליט בעצמו האם הוא שייך
לקבוצה או לא ,מכיוון שחברי הקבוצה עשויים שלא לקבל את האדם אליה ,למשל .ההשתייכות
לקבוצה גם אינה אובייקטיבית -היא אינה בלתי תלויה בדעותיהם של אנשים .ההשתייכות
לקבוצה היא אינטרסובייקטיבית -היא תלויה בשילוב החלטות סובייקטיביות של מספר אנשים.
סיכום:
כל מדריך יבצע פלקט אומנותי ועליו יראה כיצד הוא מדמיין את קבוצתו השנה וכיצד היה רוצה שתהיה
לו השנה עם הקבוצה .לאחר מכן יתבצע דיון מעמיק בו כל פרט ופרט יסביר על הפלקט שלו( .רצוי
כשורה מסכמת להקריא בקצרה את שלבי ההתפתחות בקבוצה ולהסביר במשפט על כל שלב)
משימה קבוצתית :מחלקים את הצוות למס' קבוצות קטנות בהתאם למס' האנשים ונותנים להם משימה
תוך 5דק' לבנות מגדל כמה שיותר גבוה מהחפצים שנמצאים בחדר !
דיון:
אות הרכז
*מה היה במשחק? *מה היה הקושי העיקרי? *שכל אחד יצביע על משהו בקבוצה שתרם הכי הרבה
לחניך מצטיין להצלחת המשימה *מהן התכונות החשובות ביותר למדריך?
2006
מגיעים למסקנה -שהמדריך מהווה דוגמא לחניכים ולכן הוא צריך להיות דומיננטי,כריזמטי ובעל
שחר להב-ד3 השפעה .הוא הדמות המכוונת,הדמות המורה על סדר וארגון בקבוצה.
תושייה ובגרות
21.2.06
מנהלים דיון על המדריכים שלהם משנים קודמות:
*איך הם שינו אותם *מהם בשבילם *מה הם "לקחו" מהמדריכים הקודמים.
עמית רביע -בוגרים
מנהיגות והתנדבות
24.3.06 סיכום:
אות הרכז
לאחר מכן כל מדריך רושם 5תכונות שמדריך צריך ומצייר זאת בצורה אומנותית.
לחניך מצטיין בנוסף לסיום קיימת האפשרות לחלק למדריכים פינוקים ובהם רשום משפטים על המדריך לדוגמא" -
2007
המדריך לא ישן ,הוא עושה מדיטציה". ,
איתי מיכאלי
מנהיגות נוער 4.8.07
נעה בראון
מנהיגות נוער 4.8.07
אות הרכז
לחניך מצטיין
2008
ברק איטקין
יוזמה -פרויקט אתר
התנועה
20.12.08