Aplicacin Ley 20.

244 y rol del Servicio de Salud Coquimbo

Subdireccin de RRHH 22 de agosto 2012

Tabla de Reunin

Establecimientos Particulares Subvencionados- 2012

- Bienvenida. - Ley 20.244 para los Asistentes de la Educacin. - Presentacin de flujograma de actividades. - Antecedentes necesarios para la certificacin.

- Consultas.

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Flujograma de Actividades PROFESIONAL A CARGO ESTABLECIMIENTO

EDUCACIONAL

EVALUACION Establecimientos ParticularesDE Subvencionados2012

SERVICIO DE SALUD COQUIMBO

Enva

Realizar Evaluacin Psicolaboral

(De acuerdo a Perfil o Descriptor):

Servicio de Salud Coquimbo

(visa y certifica)

Subdireccin de RRHH del

Director(a) del Establecimiento

Coordina

1. Entrevista Personal. 2. Aplicacin instrumento evaluacin de Personalidad. 3. Evaluacin de Competencias Laborales.

Emite Certificado de Idoneidad Psicolaboral Emite Informe con resultados del Asistente de la Educacin. Recomendable R con R (***)

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Antecedentes necesarios para desarrollar el proceso:

Establecimientos Particulares Subvencionados- 2012

a) Del establecimiento Educacional:

Datos de contacto del Director(a) del Establecimiento Educacional: Nombre, telfono, e-mail de contacto, direccin del establecimiento. Nmina del profesional que realizar evaluacin:
e-mail de contacto, titulo profesional. Nombre, telfono,

Perfil del cargo (a evaluacin del establecimiento).

INFORME IAE.docx

b) Del Servicio de Salud Coquimbo:

Descriptor Gnral de Competencias Genericas.pdf:para los Asistente de Educacin elaborado por Secreduc, IV regin.
Ficha Interpretacion de resultados.pdf. Asociado al Descriptor. Certificacin.
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Gracias.
MARIA TERESA OLIVARES A.
Psicloga laboral Subdepto. Gestin de RRHH fono: 33 37 55
mariateresa.olivares@redsalud.gov.cl