Read without ads and support Scribd by becoming a Scribd Premium Reader.
See Premium Plans
 
Equipe EAD
COORDENAÇÃO GERAL
Marcos Barros e Silva
COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA 
Samuel Bräuer
SECRETARIA ACADÊMICA DO UNICEUMA 
Szana Couto Grijó
DESIGN INSTRUCIONAL
Sandra Regina Pinto Pestana
DESIGN GRÁFICO
Gerson Edson Morais Leite Junior João Mário Chaves Júnior
PROGRAMAÇÃO
Luan Pereira Nascimento
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO À DISTÂNCIA 
 Antônio das Graças Alves Ferreira
   E  u   i  e   E   A   D
   E  q  u   i  p  e   E   A   D   E  q  u   i  p  e   E   A   D
NICEUMA
@
 
u
V I R T UAL
 
   A  r  e  s  e  n   t  a   ã
   A  p  r  e  s  e  n   t  a  ç   ã  o   A  p  r  e  s  e  n   t  a  ç   ã  o
Apresentação
NICEUMA
@
 
u
V I R T UAL
Olá estudante! Seja bem-vindo (a) Você está iniciando mais uma disciplina do curso de Administração na modalidadede Educação à Distância. Trata-se da disciplina de Administração e Sociedade. A Administração, nos tempos modernos, tem que reagir a vários estímulos vindosde várias partes, para com isso não fadarem ao fracasso em um período mínimo de 5(cinco) anos.Nesta disciplina, você estudará e analisará as pertinências de um planejamentoe as formas de gestão organizacional, as formas e um breve histórico da gestão depequenos negócios no Brasil, bem como a Ética e a Responsabilidade Empresarial,
anal, as Organizações que não se encaixam dentro dos padrões éticos, se tornam alvos
de julgamentos muitas vezes irreversíveis.
Destaca-se ainda, a análise das formas de direção de ações empresariais, asdiferenças entre poder e autoridade, além da vericação dos estilos de liderança e comoesses lideres vêem os seus subordinados, onde se encaixam as teorias X e Y, e como essas
teorias podem ser associadas à cultura da Organização.
 A atualidade exige a realização de um modelo de gestão que tenha interaçõesconstantes dos colaboradores de uma forma geral, a m de promover o alcance deobjetivos de forma mais constante. Considera-se que para isso, dispõe-se dos conceitos emodelos da Administração de Recursos Humanos, que oferecem bases para um excelenterecrutamento e seleção de pessoal, visando o m do absenteísmo e a rotatividade que
tanto geram transtornos para a Organização de uma forma geral.
Prezado aluno (a), lembre-se que a sua participação é fundamental para um melhor
aproveitamento do curso, portanto aproveite os recursos e os materiais de estudo e de
comunicação disponíveis e estude. Leia, gerencie seu tempo, acesse o moodle, que é oambiente virtual de aprendizagem utilizado no curso, participe das atividades, discussões,leia os textos complementares disponibilizados, procure seu professor/ tutor paraconversar, tirar dúvidas e/ou dar sugestões, acesse frequentemente seu email e etc...Seja bem-vindo (a) ao processo pela busca do saber, onde você é um sujeito ativo
e o professor um mediador, e que juntos, possamos estabelecer uma cumplicidade
 valorizada por curiosidade, motivação e exigência, propiciando a nalidade principal doensino universitário: o exercício da crítica na pesquisa, no ensino e na extensão.Lembro que todas as orientações para a formatação e uniformização dos trabalhosacadêmicos estão apresentadas e seguem os critérios da ABNT - Associação Brasileirade Normas Técnicas, através das Normas Brasileiras Regulamentadoras - NBR s 6.023(Referências) e 10.520 (Citações), como aqueles denidos pelo UNICEUMA.
Bons estudos!
Professor Conteudista César Augusto de Albuquerque Araújo
Search
Search History:
Searching...
Result 00 of 00
00 results for result for
  • p.
    • Notes
    Load more