Professional Documents
Culture Documents
43 Tahun 1999 antara lain mengamanatkan bahwa pembinaan PNS dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja dan untuk menjamin obyektivitas dalam mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan penilaian prestasi kerja.
Penilaian prestasi kerja PNS penekanannya pada pengukuran tingkat capaian sasaran kerja pegawai atau tingkat capaian hasil kerja (output) yang direncanakan dan disepakati antara pejabat penilaian dan PNS yang dinilai sebagai kontrak prestasi kerja. Obyektivitas penilaian prestasi kerja PNS diperlukan parameter penilaian sebagai ukuran dan standar penilaian hasil kerja dari tingkat capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP). 2
K3 Slide Workshop SKI 2008
3
K3 Slide Workshop SKI 2008
UNSUR-UNSUR SKP
a. Kegiatan Tugas Jabatan Tugas Jabatan yang dilakukan harus didasarkan pada rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi. b. Angka Kredit Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PNS dalam rangka pembinaan karier dan jabatannya.
c. Target Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harus ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dapat disertai biaya.
d.Tugas Tambahan dan/atau Kreativitas Selain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas tambahan dan/atau kreatifitas dalam pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan.
I. PEJABAT PENILAI
Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
NO
1 2 3 4 5
NO
ANGKA KREDIT
TARGET
KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTU BIAYA
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian . Januari s/d 31 Desember 20.
TARGET NO
1
REALISASI
Biaya
7
AK
3
Kuant/ output
4
Kual/ Mutu
5
Waktu
6
AK
8
Kuant/ output
9
Kual/ Mutu
10
Waktu
11
Biaya
12
PENGHITUNGAN
13
1 2 3 4 5
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang :
10,00 30,00
I. PEJABAT PENILAI
Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja Dra. Sri -
NO
1 2 3 4 5
NO
1 2 3 4 5
ANGKA KREDIT
-
TARGET
KUANT/ OUTPUT 5000 nota KUAL/ MUTU 100 100 100 100 100 WAKTU 12 12 12 12 12 BIAYA -
Jakarta, 4 Januari 2012 Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
NO
1
A K
3
TARGET
Kuant/o utput
4
REALISASI
Biaya
7
Kual/ Mutu
5
Waktu
6
AK
8
Kuant/ output
9
Kual/ Mutu
10
Waktu
11
Biaya
12
PENGHITUNGAN
13
Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal. Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
5000 nota
100
12
5000 nota
85
12
261,00
87,00
25 nota
100
12
25 nota
80
12
256,00
85,33
Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
II. Tugas Tambahan Kreativitas/Unsur Penunjang : dan
20 nota
100
12
20 nota
80
12
256,00
85,33
4 5
30 SK
100
12
30 SK
85
12
261,00
87,00
2 lap
100
12
2 lap
80
12
256,00
85,33
10,00 30,00
86,00 (Baik)
Kuantitas :
RO
TO
X 100
5000 x 5000
100
= 100
10
Kualitas :
Penilaian
SKP (kual) =
RK
TK
X 100
85
100
x 100
= 85
11
NT.TW RW TW
X 100
= 76
12
NT.TB RB TB
X 100
Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76 TB = Target Biaya RB = Realisasi Biaya
13
Formula :
Contoh :
(1,76 x 12 - 12) 12
x 100
3 100 + 85 + 76 = 261,00 : 3
= 87,00
14
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
NO
1
A K
3
TARGET
Kuant/o utput
4
REALISASI
Biaya
7
Kual/ Mutu
5
Waktu
6
AK
8
Kuant/ output
9
Kual/ Mutu
10
Waktu
11
Biaya
12
PENGHITUNGAN
13
Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal. Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
5000 nota
100
12
5000 nota
85
12
261,00
87,00
25 nota
100
12
25 nota
80
12
256,00
85,33
Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
II. Tugas Tambahan Kreativitas/Unsur Penunjang : dan
20 nota
100
12
20 nota
80
12
256,00
85,33
4 5
30 SK
100
12
30 SK
85
12
261,00
87,00
2 lap
100
12
2 lap
80
12
256,00
85,33
10,00 30,00
86,00 (Baik)
15
16
K3 Slide Workshop SKI 2008