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Cmo capitalizar las grandes tendencias que cambiarn el mundo de los negocios
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Por decimosptimo ao consecutivo PwC ha presentado en el World Economic Forum de Davos su Encuesta Mundial de CEOs. El informe recoge la opinin de 1.344 presidentes y consejeros delegados de 68 pases de todo el mundo sobre el futuro de la economa y de sus negocios.
Tecnologa
En 2020, se prev que haya, alrededor del 50.000 millones de dispositivos mviles, siete veces ms que habitantes en el planeta.
1 3 5 7
50bn
22,5bn 12,5bn 6,3bn 500m 2003 2010 2015 2020 Dispositivos conectados por persona 6,8bn 7,2bn
consecuencia de los nuevos tipos de familia Factores todos que est provocando una tipologa de consumidor cada vez ms diversa y fragmentada. La tercera de estas mega tendencias es el nuevo escenario econmico, que supondr una mayor competencia en todos los mercados y en todas las direcciones. Una buena prueba de que este cambio ya se est produciendo es que entre 2003 y 2012, los flujos comerciales internos entre los pases del E-7 crecieron un 23% ms, casi el doble de lo que lo hizo el comercio entre ese mismo grupo de pases emergentes con el del G-7. A la luz de todos esos cambios, que supondrn grandes desafos y oportunidades para los negocios, el documento aborda cmo se estn se estn preparando los CEOs para
afrontar el futuro y capitalizar estas tendencias. La mayora de los mximos directivos estn centrados en mejorar la capacidad de sus compaas para innovar y en incorporar la innovacin de forma explcita en sus estrategias de crecimiento. El 90% asegura que est cambiando la tipologa de sus inversiones en tecnologa y el 88% estn buscando nuevas formas de gestionar el big data y el 86% que est cambiando las capacidades de las reas de I+D de sus compaas. Los pases que ms crecern Adems, la encuesta mundial de CEOs recoge cuales sern, para los mximos ejecutivos, los pases ms relevantes en materia de crecimiento durante los prximos doce meses. Estados Unidos, China y Alemania conforman el pdium de pases donde los presidentes y consejeros delegados ven ms oportunidades en 2014.
qu et ra n
4 1 0
8 1 0 2 -
Cambio s de mo gr f ic o
o ic
al di un m
Las tres
Avanc es te c
os gic l no
81%
60% 59%
5.000
de personas en 2030
mill.
Clase media
La clase media pasar de 2.000 millones de 2009 a cerca de 5.000 millones en 2030.
44%
CEOs confan en el crecimiento global
41% 31%
Crecimiento
Los CEOs tienen mejores expectativas para el crecimiento de la economa global que para el de sus propios negocios. Por otro lado, las economas del E-7 se han convertido en un fuerte bloque comercial con cada vez mayor relevancia. De hecho, los flujos comerciales internos entre los pases del E-7 crecieron un 23% ms, casi el doble de lo que lo hizo el comercio entre ese mismo grupo de pases emergentes con el del G-7.
+
52%
50%
44%
39%
12%
2004
2005
2006
2007
2007
2009
2010
2011
2012
2013
2014
+4%
G7
E7 +23%
Confianza de CEOs en sus propios negocios Confianza de CEOs en el crecimiento de la economa global
13%
Las claves
Los avances tecnolgicos, los cambios demogrficos y el nuevo escenario econmico mundial sern las tres grandes tendencias que cambiarn el mundo de los negocios en los prximos cinco aos. La revolucin digital (la economa digital, las redes sociales, los dispositivos mviles o el big data) ser para el 81% de los CEOs mundiales el 79% de los espaoles- la primera causa de la transformacin de sus negocios. Los primeros ejecutivos son ms optimistas sobre la evolucin de la actividad econmica global que sobre la de sus propios negocios, que crece respecto a 2013, aunque solo tres puntos, del 36% al 39%. Estados Unidos, China y Alemania son los pases donde los presidentes y consejeros delegados ven ms oportunidades en 2014. Sern los pases ms relevantes a nivel de oportunidades de crecimiento en los prximos meses. Las expectativas entre los mximos directivos de todo el mundo dependen de la zona geogrfica de la que se trate. Mientras los CEOs espaoles y los europeos se encuentran entre los ms optimistas (un 50% estima que las cosas irn mejor en 2014), en Latinoamrica el optimismo ha cado del 53% al 43%, y en India, ha pasado del 63% al 49%.
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