Legea Somajului Actualizata in 2013

Lege nr.
76 din 16/01/2002
http://www.legenet.indaco.ro/?page=view_act&actiune=viewprint&ln2...
Parlamentul Romniei
Lege nr. 76 din 16/01/2002

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
___________ Text actualizat la data de 22.10.2013. Actul include modificrile din urmtoarele acte: - O.U.G. nr. 147/2002 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 821 din 13/11/2002. - O.U.G. nr. 124/2002 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 740 din 10/10/2002. - Legea nr. 580/2004 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 1214 din 17/12/2004. - O.U.G. nr. 144/2005 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 969 din 01/11/2005. - Legea nr. 107/2004 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 338 din 19/04/2004. - O.U.G. nr. 91/2007 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 671 din 01/10/2007. - Legea nr. 519/2003 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 864 din 04/12/2003. - O.U.G. nr. 126/2008 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 697 din 14/10/2008. - O.U.G. nr. 192/2008 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 815 din 04/12/2008. - Legea nr. 121/2009 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 293 din 05/05/2009. - Legea nr. 118/2010 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 441 din 30/06/2010. - O.U.G. nr. 108/2010 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 830 din 10/12/2010. - Legea nr. 233/2010 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 831 din 13/12/2010. - O.U.G. nr. 117/2010 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 891 din 30/12/2010. - O.U.G. nr. 17/2011 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 145 din 28/02/2011. - Legea nr. 250/2013 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 457 din 24/07/2013. ___________ Pus n aplicare prin: - Hotrrea nr. 1090/2002 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 741 din 10/10/2002. - Procedur publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 181 din 18/03/2002. - Procedur publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 725 din 11/08/2004. - Procedur publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 721 din 10/08/2004. - Criteriu publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 224 din 03/04/2002. - Norma metodologic publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 181 din 18/03/2002. - Procedur publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 224 din 03/04/2002. - Procedur publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 310 din 10/05/2002. - Norma metodologic nr. 1557/2008 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 569 din 29/07/2008. - Procedur publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 266 din 23/04/2009. Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia i locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj. Art. 2. - Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii. Art. 3. - Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii: a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia; b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc; c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei; d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii; e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc; f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc; g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice; h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se produc n economia naional; i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj. Art. 4. - (1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social, convingeri, sex i vrst. (2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1). CAPITOLUL II Concepte privind piaa muncii SECIUNEA 1 Termeni i expresii utilizate Art. 5. - n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii: I. angajator - persoana juridic sau persoana fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentana din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n strintate, autorizat potrivit legii, care ncadreaz for de munc n condiiile legii; II. loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu; III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii; ___________ Punctul III. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare; b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de
1 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare; ___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc. ___________ Punctul IV. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. IV 1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc. ___________ Punctul IV1. a fost introdus prin punctul 2. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. IV 2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani; ___________ Punctul IV2. a fost introdus prin punctul 1. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. IV 3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii: a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem; b) are dizabiliti; c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea; d) are copii n ntreinere; e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; f) este victim a traficului de persoane. ___________ Punctul IV3. a fost introdus prin punctul 1. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj; ___________ Punctul V. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj; ___________ Punctul VI. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc; ___________ Punctul VII. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care au ca scop sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoan ocupat. IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc. ___________ Punctul IX. a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. SECIUNEA a 2-a Indicatori statistici privind piaa muncii Art. 6. - (1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind: a) resursele de munc; b) populaia activ; c) populaia ocupat; d) omerii; e) locurile de munc vacante; f) indemnizaia de omaj; g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii; h) rata omajului. (2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.
Punere n aplicare Art. 6. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 1. - Sistemul de indicatori statistici prevzui la art. 6 din Legea nr. 76/2002, denumit n continuare lege, i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistic, n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, i se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme.
Art. 7. - (1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditai i de angajatori privind locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) i ali indicatori specifici pieei muncii. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.
2 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 2. - Tematica cercetrilor statistice speciale prevzut la art. 7 alin. (2) din lege, precum i metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale se avizeaz, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistic i se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Art. 8. - (1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc asigur condiiile materiale, organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date. (2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate angaja i serviciile unor prestatori specializai. (3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistic. Art. 9. - (1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o dat cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1). (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele i studiile statistice. Art. 10. - (1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc, n cror raz i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 3. - (1) Prin locuri de munc vacante, potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se nelege locurile de munc devenite disponibile ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, precum i locurile de munc nou-create. (2) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante se va face pe suport de hrtie sau n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 1.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 1 la norme SITUAIA privind locurile de munc vacante A. Date de identificare a angajatorului Denumire/nume ..................................................... Codul unic de nregistrare ........................................ Cod CAEN .......................................................... Forma de proprietate .............................................. Forma de organizare ............................................... Mrime (numr de personal) ........................................ Adresa ............................................................ Persoana de contact ............................................... Telefon/Fax ....................................................... E-mail ............................................................ B. Date privind locurile de munc vacante Num rul de locuri de munc vacante Ofert valabil i pentru cetenii Uniunii Europene (DA/NU) Condiii minime de ocupare Localitatea i judeul n care se afl Alte locul Vechime n vacant domeniu Studii condiii Perioada contractului
Ocupaia
Nr. crt.
Vacant ca urmare a Codul ncetrii Denu- COR (6 raportu- Noumirea caracrilor de creat tere) munc sau de serviciu
Durata ncadrDurata rii n muncii**) munc *) Dat Dat nce- sfrput it
Salariul de ncadrare***)
Alte avantaje****)
Valabilitatea ofertei
Modul de solui- Obseronare a vaoferii******) tei*****)
1. 2.
Director general sau alt persoan autorizat, ............................................... Data ...................................... *) Nedeterminat/determinat: .......luni. **) Se va completa dup cum urmeaz: - cod N/........ore/zi - n situaia n care este cu program normal de lucru; - cod P/........ore/zi - n situaia n care este cu program parial de lucru de .... ore/zi. ***) Salariul de ncadrare corespunztor postului. Se completeaz cu titlu informativ n vederea informrii solicitanilor (brut/lunar). ****) Alte avantaje materiale sau financiare. Se completeaz cu titlu informativ n vederea informrii solicitanilor (de exemplu: cazare, transport, costuri cu mutarea, mas). *****) Se va meniona modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare i CV, telefon). ******) Se va meniona dac a mai fost sau nu comunicat la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti (cod D - pentru cele comunicate i neocupate, cod N - pentru cele care nu au mai fost comunicate).
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raz i au sediul date privind numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 2 la norme
Firma*) ................................... Adresa .................................... Codul fiscal .............................. Telefon/fax/e-mail ........................ Nr. ....................................... SITUAIE privind omerii mediai i ncadrai n munc
3 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
!||||`|||||||||`||||||||`|||||||||||||||||||||||`||||||||||||`|||||||||||`||||||||||||||||||||||||||`||||||||||| Ocupaia Angajator Localitatea |||||||||`||||||||||||| |||||||||`||||`|||||||||||i judeul Nr. Numele i Codul Natura Durata Forma de n care crt.prenumelenumeric Denumirea Cod COR raporturilorncadrrii DenumireaCod proprietate a fost personal (6 caractere) de munc n munc**) CAEN a ncadrat capitalului n munc |||| ||||||||| |||||||| ||||||||| ||||||||||||| |||||||||||| ||||||||||| ||||||||| |||| ||||||||||| ||||||||||| |||| ||||||||| |||||||| ||||||||| ||||||||||||| |||||||||||| ||||||||||| ||||||||| |||| ||||||||||| ||||||||||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Data ..........................
Director general sau alt persoan autorizat, .....................................
*) Firma furnizoare de servicii de ocupare a forei de munc. **) Determinat sau nedeterminat.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 4. - (1) Furnizorii de servicii prevzui la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau, dup caz, a municipiului Bucureti, pn la data de 5 a fiecrei luni pentru luna expirat, date privind omerii mediai i ncadrai n munc. (2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se va face pe suport de hrtie sau n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 2.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data ocuprii acestora, n condiiile legii. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 11. - n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la fora de munc. Art. 12. - n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii: a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c); b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind fora de munc, rezultate din cercetrile statistice proprii; c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora; d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale. SECIUNEA a 3-a Clasificarea ocupaiilor Art. 13. - Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale n colaborare cu Institutul Naional de Statistic, cu alte ministere i instituii publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului. Art. 14. - (1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de Statistic. (2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ___________ Art. 14. - a fost modificat prin punctul 3. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 15. - Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea documentelor oficiale. SECIUNEA a 4-a Categorii de beneficiari Art. 16. - Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii: a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c); b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 2. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. c) ocup un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia; d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional, conform legii; e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii; ___________ Litera e) a fost modificat prin punctul 4. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie. ___________ Pus n aplicare prin Procedur din 22/02/2002 ncepnd cu 10.03.2011. Art. 17. - (1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii: a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 3. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor; c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului; d) Abrogat prin punctul 5. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013.
4 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
___________ Litera d) a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 124/2002 ncepnd cu 10.10.2002. e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor; f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; ___________ Litera f) a fost modificat prin punctul 3. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 6. - Veniturile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. f) i la art. 34 alin. (1) lit. b) i alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determin prin raportarea venitului impozabil, certificat de ctre organele fiscale teritoriale subordonate Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, la numrul de luni aferente unui an fiscal.
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc; ___________ Litera g) a fost modificat prin punctul 2. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii; ___________ Litera h) a fost modificat prin punctul 2. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. i) Abrogat prin punctul 3. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai este posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora;
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 7. - Reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai este posibil, potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat patrimoniul unitii la care persoana a fost ncadrat n munc anterior, n situaia n care postul ocupat de aceasta a fost desfiinat.
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cel de natura celor prevzute la lit. a)-e), g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj. ___________ Litera k) a fost modificat prin punctul 6. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 2. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 5. - Prin motive neimputabile, n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se nelege: a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) i j), art. 61 lit. c) i d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare; b) ncetarea raportului de munc la iniiativa angajatorului, prin notificare scris, n temeiul art. 31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare; c) ncetarea de drept a raportului de munc al asistentului personal al persoanei cu handicap grav n cazul decesului persoanei cu handicap grav, n temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile ulterioare; d) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia cazului n care funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54 lit. a) din aceeai lege; e) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) i h) i art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; f) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract cnd sunt clasai inapt pentru serviciu militar sau apt limitat de ctre comisiile de expertiz medico-militar; g) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Aprrii Naionale i ale Ministerului Administraiei i Internelor; h) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract care nu mai ndeplinesc condiiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului aprrii naionale, respectiv al ministrului administraiei i internelor, pentru ocuparea funciei; i) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaiilor la care urmeaz s aib acces de ctre autoritile competente; j) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la expirarea termenului contractului, n situaia n care nu sunt posibiliti de rennoire, din cauza reducerii funciilor ca urmare a desfiinrii, restructurrii sau a dislocrii unitii, precum i n situaia n care una dintre pri nu mai opteaz pentru rennoirea contractului; k) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la mplinirea limitei de vrst n serviciu, stabilit prin ordin al ministrului aprrii naionale.
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii: a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 4. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 8. - (1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) din lege se consider c nu au reuit sau nu au putut s se ncadreze n munc dac fac dovada c n perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti ori la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii sau care nu se supun potrivit legii condiiei de acreditare, n vederea medierii pentru ncadrare n munc. (2) Dovada nregistrrii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, prevzui la alin. (1), se face cu o adeverin eliberat de furnizori, prin care se certific data nregistrrii persoanei n evidenele proprii.
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 4. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. c) Abrogat prin punctul 3. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. CAPITOLUL III Sistemul asigurrilor pentru omaj SECIUNEA 1
5 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Categorii de asigurai Art. 18. - (1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite n continuare asigurai. (2) Asiguraii pot fi: a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 2. din Ordonan de urgen nr. 124/2002 ncepnd cu 10.10.2002. b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii; c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii. ___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 5. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi. Art. 19. - n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 6. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire; c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului; d) Abrogat prin punctul 7. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Litera d) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator; f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj. ___________ Litera f) a fost modificat prin punctul 1. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011. Art. 20. - Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi, urmtoarele persoane: a) asociat unic, asociai; b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii; c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale; d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii; e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-d). ___________ Art. 20. - a fost modificat prin punctul 8. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 21. - Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s depun Declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Art. 21. - a fost modificat prin punctul 9. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 22. - (1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. (2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 3. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011.
Punere n aplicare Art. 22. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 3 la norme AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ................/municipiului Bucureti CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU OMAJ Nr. ......../........... ncheiat ntre: Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ........../municipiului Bucureti, denumit n continuare agenie, reprezentat prin ........., avnd funcia de ................., n calitate de asigurtor, cu sediul n localitatea ........, str. ........ nr. ......., judeul/sectorul ..........., i Domnul/Doamna ............, n calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal ............., actul de identitate ....... seria .............. nr. ................, cu domiciliul sau reedina n localitatea .............., str. ............... nr. ......, bl. ......, sc. ......, et. ......, ap. ......, judeul/sectorul .............., Oficiul potal ............, telefon .......... 1. Obiectul contractului este asigurarea n sistemul asigurrilor pentru omaj, reglementat prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare. 2. Prezentul contract produce efecte ncepnd cu data de .................. . 3. Condiii de asigurare: 3.1. Venitul lunar asigurat este de ........................ lei (n cifre). 3.2. Cota de contribuie este de ...........%. 3.3. Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj este de ............. lei. 3.4. Contul n care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, deschis la Trezoreria ........... pe seama ageniei, este ............... 3.5. Plata se poate face n numerar la casieriile ageniei sau prin orice alte mijloace de plat prevzute de lege. 3.6. Plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj se face lunar pn la data de*) .................. 3.7. Neplata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj la termenul prevzut la pct. 3.6 genereaz plata de dobnzi, datorate pentru fiecare zi calendaristic, stabilite potrivit legii.
6 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
*) Termenul de plat prevzut la pct. 3.6 poate fi n cadrul lunii pentru care se datoreaz contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj sau cel mai trziu pn la data de 15 a lunii urmtoare acesteia. 4. Obligaiile ageniei 4.1. certificarea stagiului de cotizare; 4.2. plata indemnizaiilor din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii; 4.3. asigurarea accesului la msurile de prevenire a omajului i de stimulare a ocuprii forei de munc, prevzute de lege; 4.4. plata contribuiilor de asigurri sociale de stat i de asigurri sociale de sntate n condiiile legii, n perioada n care asiguratul beneficiaz de indemnizaie pentru omaj. 5. Obligaiile asiguratului: 5.1. achitarea contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj n cuantumul i la termenul stabilit la pct. 3; 5.2. ntiinarea ageniei despre modificrile survenite n situaia sa; 5.3. s se prezinte la sediul ageniei atunci cnd este solicitat, respectnd termenul prevzut n invitaie. 6. Durata contractului: Prezentul contract se ncheie pe perioad nedeterminat. 7. ncetarea contractului: 7.1. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz la data la care asiguratul ndeplinete condiiile pentru acordarea indemnizaiei de omaj i solicit acordarea acestui drept. 7.2. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa asiguratului, dac acesta ntiineaz agenia nainte cu cel puin 30 de zile de la expirarea termenului limit de plat a contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj. 7.3. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa ageniei, dac asiguratul nu achit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 3 luni consecutive. Agenia notific asiguratului ncetarea contractului de asigurare pentru omaj, preciznd stagiul de cotizare realizat. 7.4. Stagiul de cotizare realizat n cadrul prezentului contract este luat n considerare n cazul ncheierii unui nou contract de asigurare. 8. Alte clauze: 8.1. Perioada pentru care nu s-a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj nu constituie stagiu de cotizare. 8.2. Stagiul de cotizare se constituie din nsumarea lunilor pentru care s-a achitat contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj. 8.3. Venitul lunar asigurat prevzut la pct. 3.1 se actualizeaz dac ulterior ncheierii contractului se modific salariul de baz minim brut pe ar, conform art. 22 alin. (2) din Legea nr. 76/2002. 8.4. n caz de for major prile contractante sunt exonerate de rspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunztoare ori cu ntrziere a obligaiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de for major se dovedete de partea care o invoc. 8.5. Modificarea oricror prevederi ale prezentului contract se poate face numai cu acordul scris al ambelor pri, prin act adiional. Cnd una dintre pri nu este de acord cu modificarea solicitat de cealalt parte, contractul se consider ncetat. 9. Litigiile n legtur cu executarea prezentului contract, nesoluionate ntre pri pe cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti. Asigurtor, ................. Asigurat, .................
Punere n aplicare Art. 22. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 10. - Pentru a se asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, persoanele prevzute la art. 20 din lege pot ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, n a crei raz i au domiciliul sau reedina, un contract de asigurare pentru omaj conform modelului prezentat n anexa nr. 3. (2) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj, calitatea de asigurat n sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, precum i n sistemul asigurrilor sociale de sntate se dovedete cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ privind dobndirea calitii de asigurat n cadrul acestor sisteme de asigurri sociale, eliberat de instituiile competente potrivit legii, n original i copie.
Art. 221. - (1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la reziden potrivit legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii. (2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ___________ Art. 221. - a fost introdus prin punctul 10. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. SECIUNEA a 2-a Bugetul asigurrilor pentru omaj Art. 23. - (1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului asigurrilor pentru omaj. (2) Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj. (3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. Art. 24. - (1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din: a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011. b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19; c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj; d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare extern. (11) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul. ___________ Alineatul (11 ) a fost introdus prin punctul 7. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat. Art. 25. - (1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului. (2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 8. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de dobnzi. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 9. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
7 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop. ___________ Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 1. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. Art. 26. - Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. ___________ Art. 26. - a fost modificat prin punctul 11. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 27. - (1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 12. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii. ___________ *) Potrivit art. XIII din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 27 din Legea nr. 76/2002 se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. ___________ Art. 27. a fost modificat prin punctul 6. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011. Art. 28. - Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ___________ Art. 28. - a fost modificat prin punctul 13. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 29. - (1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ___________ Art. 29. - a fost modificat prin punctul 14. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 30. - Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate n baza legii, taxe ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea de formare profesional i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj. (2) Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea centrelor regionale de formare profesional a adulilor, precum i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel. ___________ Alineatul (2) a fost introdus prin punctul 5. din Ordonan de urgen nr. 91/2007 ncepnd cu 01.01.2008. Art. 31. - (1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la art. 26 i 27. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 8. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011. ___________ *) Potrivit art. XIII din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 117/2010, prevederile art. 31, alin. (1) din Legea nr. 76/2002 se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. (2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se aplic reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare. ___________ Art. 31. a fost modificat prin punctul 7. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. Art. 32. - n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de executare silit, stabilite potrivit prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare. ___________ Art. 32. - a fost modificat prin punctul 15. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 33. - (1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se acoper, n principal, urmtoarele cheltuieli privind: a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n condiiile prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 16. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. a ) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie de omaj din statele membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este solicitat Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa de organism de legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre instituiile competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social; ___________ Litera a1) a fost introdus prin punctul 17. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii; c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
1
8 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)-c); e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor pentru prevenirea omajului; f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii; ___________ Litera f) a fost modificat prin punctul 13. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc i de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc; h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, n limitele prevzute de lege; i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea; j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor; k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare profesional pe baza unor acorduri internaionale; l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc; l1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform reglementrilor europene privind crearea Fondului European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare, n condiiile reglementrilor europene specifice; ___________ Litera l1 ) a fost introdus prin punctul 18. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de dobnzi i comisioane aferente acestora; n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare. o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare organizrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a evalurii i certificrii competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal. ___________ Litera o) a fost introdus prin punctul 19. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii. (3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel: a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia; b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor; c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se face n cont curent sau n cont de card. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 2. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. (4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite. ___________ Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 2. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. (5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite. ___________ Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 2. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. Art. 331. - Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei. ___________ Art. 331. a fost introdus prin punctul 6. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. SECIUNEA a 3-a Indemnizaia de omaj Art. 34. - (1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008.
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;

Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 16. - Prin nu ndeplinesc condiiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c) din lege, se nelege: a) nendeplinirea condiiilor legale de pensionare pentru limit de vrst; b) situaia n care persoana nu beneficiaz de pensie de invaliditate; c) nesolicitarea pensionrii anticipate, dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de lege.
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc ori au realizat venituri n acea localitate.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 15. - (1) omerii prevzui la art. 17 din lege, care realizeaz venituri din activiti autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaie de omaj n condiiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dac dovedesc c acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada. (2) Prin activiti autorizate potrivit legii se nelege activitile economice desfurate de persoane fizice autorizate, ntreprinderi individuale i/sau ntreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziiilor legale speciale.
9 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
(11) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul: a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 9. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011. ___________ *) Potrivit art. XIV din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 117/2010, perioada de incapacitate temporar de munc prevzut de art. 34 alin. (11) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, este ulterioar datei de 1 ianuarie 2011. b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g); c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h); d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j). ___________ Alineatul (11 ) a fost introdus prin punctul 14. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (12) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial. ___________ Alineatul (12 ) a fost introdus prin punctul 14. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (1) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1 2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munc cu timp parial se stabilete ca raport ntre timpul de munc pentru care a fost ncheiat contractul individual de munc cu timp parial i durata normal a timpului de munc.
(1 ) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni. ___________ Alineatul (13 ) a fost introdus prin punctul 14. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (2) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1 3) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munc temporar se stabilete lundu-se n considerare att durata fiecrei misiuni prevzute n contractul de munc temporar, ct i timpul n care persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. (3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 8. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008.
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.

Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 15. - (1) omerii prevzui la art. 17 din lege, care realizeaz venituri din activiti autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaie de omaj n condiiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dac dovedesc c acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada. (2) Prin activiti autorizate potrivit legii se nelege activitile economice desfurate de persoane fizice autorizate, ntreprinderi individuale i/sau ntreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziiilor legale speciale.
Punere n aplicare Art. 34. prin Procedur Procedura din 22.02.2002 de primire i de soluionare a cererilo... din 22/02/2002 : (1) Dac persoana n cutarea unui loc de munc nu poate fi repartizat corespunztor pregtirii profesionale i nivelului studiilor, dar ndeplinete condiiile pentru a primi indemnizaie de omaj potrivit art. 34 din lege, va depune o cerere pentru acordarea indemnizaiei de omaj, conform anexei nr. 3 la prezenta procedur.
Art. 35. - (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 10. din Ordonan de urgen nr. 117/2010 ncepnd cu 01.01.2011. ___________ *) Potrivit art. XIV din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 117/2010, perioada de incapacitate temporar de munc prevzut de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, este ulterioar datei de 1 ianuarie 2011. (2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu. (3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu. ___________ Art. 35. a fost modificat prin punctul 16. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
10 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Art. 36. - (1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de cotizare. (2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc sau cu alte acte prevzute de lege. (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
Punere n aplicare Art. 36. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 5 la norme
AGENIA PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC A JUDEULUI ..................../MUNICIPIULUI BUCURETI CERTIFICAT privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002 Doamna/Domnul ........................., cod numeric personal .............., domiciliat/domiciliat n localitatea ..................., str. ................ nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ..., ap. ..., judeul/sectorul .............., a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ... zile, dup cum urmeaz: - prin contract individual de munc, n perioada ............................ Total: ani ......, luni ......, zile ...; - n calitate de membru cooperator, n perioada ............................. Total: ani ......, luni ......, zile ...; - pe baza raporturilor de serviciu, realizate n perioada ................... Total: ani ......, luni ......, zile ...; - pe baza altor acte prevzute de lege, n perioada ......................... Total: ani ......, luni ......, zile .... . Dovada vechimii n munc recunoscute pentru stabilirea drepturilor de omaj, asimilat cu stagiul de cotizare, s-a fcut pe baza carnetului de munc/altor acte prevzute de lege. Director executiv, ............................ ntocmit, ............................ (numele i prenumele) ............................ (semntura)
ANEXA Nr. 25 la norme Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ................./Municipiului Bucureti CERTIFICAT privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul ...................., cod numeric personal ..................., domiciliat/domiciliat n localitatea .................., str. ................. nr. ..........., bl. ..........., sc. .........., et. ........., ap. .........., judeul/sectorul ............................., a realizat un stagiu de cotizare de ............ ani, ........... luni, ............. zile, dup cum urmeaz: - n calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, n perioada ....... Total: ani ........., luni, ........., zile .........; - n calitate de asigurat n baza unui contract de asigurare pentru omaj, n perioada ...................... Total: ani ........., luni ........., zile ......... . Certificarea stagiului de cotizare s-a fcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Director executiv, ................................. ntocmit, ................................. (numele i prenumele) ................................ (semntura)
Punere n aplicare Art. 36. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 19. - (1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, potrivit art. 36 din lege, n baza certificatului ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 5. (2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dup caz, pe baza: a) declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj i a adeverinei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dup caz, doar pe baza adeverinei eliberate de angajator potrivit art. 18, n cazul n care se constat c angajatorul nu a depus declaraia, pentru persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege; b) contractului de asigurare pentru omaj prin nsumarea lunilor pentru care s-a achitat contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj. (3) Certificarea stagiilor de cotizare prevzute la alin. (2) se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc prin certificatul ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 25. (4) Procedura privind declararea lunar de ctre angajatori a evidenei nominale a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj este cea stabilit la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 37. - (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 5. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011.
11 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte. (3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate n alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte, n moneda rilor respective sau ntr-o alt moned asupra creia s-a convenit. (4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene. ___________ Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 20. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare. ___________ Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 9. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 37 . - (1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj. (2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39. ___________ Art. 371. a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. Art. 38. - (1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz, de la data: a) ncetrii raporturilor de munc; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 10. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. b) ncetrii raporturilor de serviciu; c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese; d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract. ___________ Litera d) a fost modificat prin punctul 3. din Ordonan de urgen nr. 124/2002 ncepnd cu 10.10.2002. e) ncetrii calitii de membru cooperator; f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj; g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate; h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu; ___________ Litera h) a fost modificat prin punctul 17. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. i) Abrogat prin punctul 18. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti; k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj; ___________ Litera k) a fost modificat prin punctul 21. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a); m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b); n) Abrogat prin punctul 6. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. (2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. (3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonan de urgen nr. 17/2011 ncepnd cu 28.02.2011. (4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din drepturi. Art. 39. - (1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. ___________ Alineatul (1) a fost derogat prin alineatul (1) din Ordonan de urgen nr. 28/2009 ncepnd cu 16.07.2009. (2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 3. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
1
12 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 191. - (1) Prin salariu de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se nelege baza lunar de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pe ultimele 12 luni n care s-a realizat stagiul de cotizare. (2) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit legii, i la care s-a calculat i s-a pltit contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj prevzut la art. 28 din lege. (3) Pentru persoanele fizice care au realizat venituri de natur profesional pentru care, potrivit prevederilor art. III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea i completarea Legii nr. 571/2003 i alte msuri financiar-fiscale, aprobat prin Legea nr. 279/2010, cu modificrile ulterioare, s-a datorat i s-a pltit contribuia individual de asigurri pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se vor avea n vedere veniturile determinate prin aplicarea asupra veniturilor realizate de persoanele asigurate obligatoriu pentru activitile desfurate pe baza contractelor de drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13 1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau pe baza contractelor/conveniilor ncheiate potrivit Codului civil a unui coeficient rezultat ca raport ntre cota de contribuie individual de asigurri pentru omaj i cota de contribuie datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit legii, de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj. (4) ncepnd cu declararea contribuiilor sociale datorate conform legii, potrivit titlului IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, pe baza informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, i puse la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc, pe cale electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finanelor Publice, se calculeaz prin mprirea numrului de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de angajator, conform legii, la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obinut se coreleaz cu numrul de zile lucrtoare n lun. n situaia n care rezultatul obinut este egal cu numrul de zile lucrtoare n lun, stagiul de cotizare este egal cu o lun. n situaia n care rezultatul obinut este mai mic dect numrul de zile lucrtoare n lun, la stabilirea stagiului de cotizare se iau n considerare numai zilele cu norm ntreag lucrate n lun, calculate potrivit modalitii de calcul. n situaia n care rezultatul obinut ca urmare a aplicrii formulei este exprimat n fraciuni de zile cu norm ntreag lucrat n lun, orele care corespund unei fraciuni de zile cu norm ntreag lucrat n lun vor fi considerate ca o zi cu norm ntreag lucrat n lun. (5) Pentru asiguraii cu mai multe contracte individuale de munc, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se obine prin nsumarea numrului de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual de munc. (6) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioadele n care se aplic scutire de la plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj i constituie stagiu de cotizare fr plata contribuiei, potrivit dispoziiilor legale, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz cu formula: numrul de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de angajator conform legii, la care se adaug numrul de ore suspendate n lun n temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru care se beneficiaz de scutire de la plata contribuiilor sociale la bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile legii, iar rezultatul se mparte la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). (7) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioada pentru care se aplic scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor msuri n vederea stimulrii crerii de noi locuri de munc i diminurii omajului n anul 2010, aprobat prin Legea nr. 185/2010, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz cu formula: numrul de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de angajator, conform legii, la care se adaug numrul de ore suspendate n lun, conform legii, n care nu se includ orele suspendate pentru incapacitate temporar de munc suportat de angajator conform legii, iar rezultatul se mparte la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). (8) Pentru persoanele care realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i pentru persoanele care realizeaz venituri din activiti profesionale desfurate n baza contractelor/conveniilor ncheiate potrivit Codului civil, perioadele n care s-au datorat i s-au pltit contribuiile individuale de asigurri pentru omaj potrivit prevederilor legale constituie stagiu de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. III alin. (25) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 58/2010, aprobat prin Legea nr. 279/2010, cu modificrile ulterioare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt: a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani; b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani; c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani; d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani. (4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ___________ Art. 39. a fost modificat prin punctul 8. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. Art. 40. - (1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 4. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. (2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt absolvit. ___________ Art. 40. a fost derogat prin alineatul (1) din Ordonan de urgen nr. 28/2009 ncepnd cu 16.07.2009. Art. 41. - (1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii: a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n munc; b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor; c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate; d) s caute activ un loc de munc.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 20. - Prin a cuta activ un loc de munc, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se nelege a dovedi c persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de munc la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti la care se afl n eviden, n afara datei programrii lunare, sau la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii, n vederea medierii pentru ncadrare n munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare. ___________ Litera e) a fost introdus prin punctul 3. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010.
13 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 20 1. - (1) Obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se consider ndeplinit n situaia n care ntiinarea n scris cu privire la apariia strii de incapacitate temporar de munc n cazul persoanei beneficiare de indemnizaie de omaj se realizeaz prin transmiterea, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical, a unei declaraii pe propria rspundere din care s rezulte seria i numrul certificatului de concediu medical, data acordrii acestuia, numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, datele de identificare ale persoanei creia i s-a eliberat certificatul de concediu medical i adresa la care aceasta persoan va locui pe perioada valabilitii concediului medical. (2) Declaraia pe propria rspundere prevzut la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmtoarele modaliti de comunicare: fax, pot, e-mail sau prin depunerea acesteia la agenia pentru ocuparea forei de munc unde este nregistrat persoana beneficiar de indemnizaie de omaj, n numele acestei persoane, de ctre un membru de familie sau, dup caz, de ctre o alt persoan. (3) Termenul de 24 de ore de la data acordrii concediului medical prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege i la alin. (1) din prezentul articol se ndeplinete la sfritul zilei urmtoare datei n care s-a acordat concediul medical, n situaia n care aceasta nu este declarat zi nelucrtoare, sau n prima zi lucrtoare, n situaia n care acordarea concediului medical s-a realizat n zilele declarate nelucrtoare, sau la mplinirea termenului.
(1 ) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii. ___________ Alineatul (11 ) a fost introdus prin punctul 4. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. (1 ) Persoanele prevzute la alin. (1 ) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e). ___________ Alineatul (12 ) a fost introdus prin punctul 4. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. (13) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (12) nu este ndeplinit, prevederile alin. (11) nu se aplic. ___________ Alineatul (13 ) a fost introdus prin punctul 4. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. (2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai. (3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i au pus n plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 21. - Casele teritoriale de pensii au obligaia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti beneficiarii indemnizaiilor de omaj crora li s-a stabilit dreptul la pensie, n termen de 3 zile de la data stabilirii acestui drept, cu menionarea datei privind punerea n plat a pensiei. 2 1
Art. 42. - (1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 5. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. (2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului, urmeaz o form de nvmnt. (3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legi. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 22. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 43. - (1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1). (2) Pentru fraciuni de lun indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiv.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (2) Indemnizaia de omaj pentru fraciuni de lun, prevzut la art. 43 alin. (2) din lege, se calculeaz prin raportarea cuantumului stabilit conform art. 39 alin. (2) i art. 40 alin. (1) din lege la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar rezultatul se nmulete cu numrul de zile din luna respectiv pentru care omerul beneficiaz de indemnizaia de omaj.
Art. 44. - ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz: a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat mai mare de 12 luni; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 23. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 11. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (2) ncetarea plii indemnizaiilor de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de nti a lunii n care beneficiarul a realizat venituri mai mari dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (3) n cazul persoanelor crora le-a ncetat plata indemnizaiei de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege i care ncheie un nou contract de asigurare, perioada de cotizare realizat anterior acordrii indemnizaiei de omaj se ia n calcul la realizarea stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege, n condiiile prevzute la art. 371 din lege.
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
14 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 11. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii sau nivelului studiilor; ___________ Litera d) a fost modificat prin punctul 6. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 25. - Prin refuz nejustificat, prevzut la art. 44 lit. d) i e) din lege, se nelege situaia n care beneficiarul indemnizaiei de omaj nu accept soluiile legate de ncadrarea n munc sau, dup caz, calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum i situaia n care nu a prezentat dovada prevzut la art. 41 alin. (12) din lege.
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 25. - Prin refuz nejustificat, prevzut la art. 44 lit. d) i e) din lege, se nelege situaia n care beneficiarul indemnizaiei de omaj nu accept soluiile legate de ncadrarea n munc sau, dup caz, calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum i situaia n care nu a prezentat dovada prevzut la art. 41 alin. (12) din lege.
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni; g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limit de vrst, de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil; h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni; ___________ Litera h) a fost modificat prin punctul 23. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 26. - Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplic numai dac beneficiarul indemnizaiei de omaj a anunat n scris ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti n a crei eviden se afl despre plecarea sa n strintate.
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioad mai mare de 12 luni; j) n cazul decesului beneficiarului; k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3 ); ___________ Litera k) a fost modificat prin punctul 11. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1); m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b). ___________ Litera m) a fost modificat prin punctul 19. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii elective sau la data la care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului; ___________ Litera n) a fost introdus prin punctul 24. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia soldailor i gradailor voluntari; ___________ Litera o) a fost introdus prin punctul 24. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legii; ___________ Litera p) a fost introdus prin punctul 24. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Litera q) a fost introdus prin punctul 24. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din
1
Punere n aplicare Art. 44. prin Procedur Procedura din 22.02.2002 de primire i de soluionare a cererilo... din 22/02/2002 : n situaiile prevzute la art. 44 i 45 din lege se va elibera dispoziia de ncetare/suspendare/repunere n plat a indemnizaiei de omaj, al crei model este prevzut n anexa nr. 8 la prezenta procedur.
Art. 45. - (1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz: a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a);
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 27. - (1) Msura suspendrii plii indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru nendeplinirea obligaiei prevzute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoc n situaia n care beneficiarul probeaz cu acte justificative c nu i-a ndeplinit aceast obligaie din motive neimputabile lui. (2) Se consider motive neimputabile beneficiarului urmtoarele situaii: a) naterea unui copil; b) cstorie; c) mbolnvire; d) decesul soului, soiei sau al rudelor pn la gradul al doilea inclusiv; e) fora major. (3) Beneficiarul trebuie s prezinte actele justificative prevzute la alin. (1) n termen de 30 de zile de la data prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege. Art. 28. - Msura suspendrii, a revocrii suspendrii i a ncetrii plii indemnizaiei de omaj se stabilete prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti.
15 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12 luni; ___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina; ___________ Litera d) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de pn la 12 luni; f) la data pensionrii pentru invaliditate; g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap; ___________ Litera g) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale; i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care aceste drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj; ___________ Litera i) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d); ___________ Litera j) a fost introdus prin punctul 26. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Litera k) a fost introdus prin punctul 26. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii. (3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) i k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 27. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (31) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face, dup caz, astfel: a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene; b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina. ___________ Alineatul (31 ) a fost modificat prin punctul 27. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (32) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii. ___________ Alineatul (32 ) a fost introdus prin punctul 28. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj. (5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e). ___________ Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 5. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010.
1
Punere n aplicare Art. 45. prin Procedur Procedura din 22.02.2002 de primire i de soluionare a cererilo... din 22/02/2002 : n situaiile prevzute la art. 44 i 45 din lege se va elibera dispoziia de ncetare/suspendare/repunere n plat a indemnizaiei de omaj, al crei model este prevzut n anexa nr. 8 la prezenta procedur.
Art. 46. - Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul de procedur civil ori de alte dispoziii legale speciale.
Punere n aplicare Art. 46. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 29. - n sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile bneti cuvenite omerilor cu titlu de indemnizaie de omaj pot face obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, pentru sumele datorate cu titlu de obligaie de ntreinere ori pentru sumele datorate cu titlu de despgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vtmri corporale, precum i n cazurile prevzute de dispoziii legale speciale.
16 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Art. 47. - (1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care constituie titluri executorii. (2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general de prescripie legal. (3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc. ___________ Art. 47. a fost modificat prin punctul 15. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 48. - (1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme. (2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile sociale de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc. (3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat. (4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite i acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n condiiile legii, nu se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere. ___________ Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 29. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. ___________ Pus n aplicare prin Procedur din 22/02/2002 ncepnd cu 10.03.2011. CAPITOLUL IV Msuri pentru prevenirea omajului Art. 481. - (1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional, programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat. (2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur dat n cursul unui an calendaristic. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 30. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (3) Abrogat prin punctul 31. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei. ___________ Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 16. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective. ___________ Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 16. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi. ___________ Alineatul (6) a fost modificat prin punctul 16. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul nvmnt, angajatorilor selectai de agenia pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis. ___________ Alineatul (7) a fost modificat prin punctul 32. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Art. 481. a fost introdus prin punctul 21. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare Art. 481. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 22 la norme _______________________________ Nr. ___________________________ _______________________________ Nr. ___________________________
CONTRACT 1. Prile contractante: 1.1. Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului ......, cu sediul n ...................., str. ........................... nr. ......., judeul/sectorul .................., tel. ................., fax .............., e-mail ......................., cod fiscal cont nr. .................... deschis la trezoreria reprezentat prin .............................., avnd funcia de director executiv i prin ..........................., avnd funcia de director executiv adjunct, denumit n continuare agenie. 1.2. ..............................., cu sediul n ........................., str. ......................... nr. ......., bloc ....., scar ....., etaj ....., ap. ......., judeul/sectorul ..................., tel. ......................., fax ...................., e-mail ......................., cod fiscal/cod unic de nregistrare, cont nr. ................................., deschis la .........., reprezentat prin ...................., avnd funcia de ......................., denumit n continuare angajator. 2. Obiectul contractului: Subvenionarea parial de ctre agenie a cheltuielilor efectuate cu serviciile de formare profesional organizate de angajator pentru un numr de ....... persoane, n anul ........., reprezentnd ......%*) din numrul total de persoane angajate. *) Nu poate fi mai mare de 20% din numrul total de salariai, ncadrai cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat, existeni la data ntocmirii programului anual de formare profesional. 3. Valoarea contractului: Valoarea estimat a contractului este de cel mult ................ lei. 4. Obligaiile prilor: A. Agenia: A.1. Pltete angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesional organizate de acesta pentru un numr de ......... persoane, n anul ........ . Lista cuprinznd numele persoanelor care urmeaz s participe la programul de formare profesional pentru care se acord subvenia care face obiectul prezentului contract este prevzut n anexa la contract i face parte din acesta. A.2. Controleaz modul de respectare a obligaiilor asumate de angajator prin prezentul contract. B. Angajatorul:
17 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
B.1. Menine raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor din lista prevzut la pct. 4.A.1. B.2. Pune la dispoziia ageniei toate informaiile solicitate n legtur cu modul de desfurare a programului. B.3. Pune la dispoziia ageniei informaiile i documentele necesare efecturii actului de control. 5. Modaliti de plat: 5.1. Agenia deconteaz angajatorului cheltuielile efectuate de acesta, prin decontri, pe baz de acte justificative. 5.2. Decontrile se fac n termen de 5 zile de la data solicitrii acestora de ctre angajator, pe baza actelor justificative. 6. Modificarea i ncetarea contractului 6.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la prezentul contract. 6.2. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin reziliere. 7. Penaliti i daune interese: 7.1. ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor din lista prevzut la pct. 4.A.1., pentru unul din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, atrage, n sarcina angajatorului, obligaia restituirii sumelor primite plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective. 7.2. Dobnda se calculeaz de la data acordrii de ctre agenie a sumelor prevzute la pct. 4.A.1. 7.3. Nerespectarea termenului de plat prevzut la pct. 5.2. atrage, n sarcina ageniei, plata unei penaliti egale cu .....% din valoarea solicitrii de decontare nmulit cu numrul de zile de ntrziere. 8. Fora major: 8.1. Fora major este constatat de o autoritate competent. 8.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz. 8.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate ndeplini, respecta i exercita obligaiile contractuale va ntiina, n scris, cealalt parte contractant, n cel mult 5 zile de la data apariiei acestei situaii. 8.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil contractual a prii aflate n aceast situaie. 8.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major. 9. Soluionarea litigiilor: 9.1. Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului. 9.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot adresa instanei de judecat. 10. Alte clauze: 10.1. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului contract, trebuie transmis n scris. 10.2. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii. Agenie, ....................... Angajator, .......................
Punere n aplicare Art. 481. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 29 1. - Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 481 din lege se face n baza schemei de ajutor de stat pentru formare, elaborat cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 49. - n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. ___________ Art. 49. a fost modificat prin punctul 10. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006.
Punere n aplicare Art. 49. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 30. - Prin concediere colectiv se nelege concedierea colectiv definit potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 50. - (1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor care urmeaz s fie disponibilizai. (2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, n condiiile legii. (3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 11. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. Art. 51. - n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal, urmtoarele activiti: a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea serviciilor de ocupare i de formare profesional; b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n modaliti de cutare a unui loc de munc; c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurt durat; d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a omajului.
Punere n aplicare Art. 51. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 31. - (1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti pot acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prevzute la art. 51 din lege, oricrei persoane asigurate, ameninate de riscul de a deveni omer. (2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa conform modelului prezentat n anexa nr. 6. ANEXA Nr. 6 la norme Ctre Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .................../municipiului Bucureti Subsemnatul/Subsemnata ..................................., nscut/nscut la data de ....................., domiciliat/domiciliat n localitatea .........., str. ......................... nr. ........, bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeul/sectorul ..............................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ..... nr. ................, codul numeric personal ........, avnd calitatea de asigurat prin efectul legii/prin contract de asigurare pentru omaj, solicit s beneficiez de serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 din Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc. Data .......................... Semntura ..........................
Punere n aplicare Art. 51. prin Procedur Procedura din 21.03.2002 privind accesul la msurile pentru prev... din 21/03/2002 : Serviciile de preconcediere oferite sunt cele prevzute la art. 51 din lege, dup cum urmeaz: A. Informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea serviciilor de ocupare i de formare profesional au ca scop cunoaterea drepturilor i obligaiilor persoanelor asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj, documentelor necesare pentru nscriere la omaj, cuantumului i duratei legale a indemnizaiei de omaj, precum i a serviciilor de care pot beneficia n condiiile legii. Acest serviciu presupune prezentarea principalelor prevederi din legislaia cu privire la: a) sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc;
18 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
b) formarea profesional a adulilor; c) asigurri sociale i pensii; d) asigurarea venitului minim garantat; e) nfiinarea de ntreprinderi mici i mijlocii, asociaii familiale i activiti independente; f) asistena social; g) relaii de munc. B. Plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n ceea ce privete modalitile de cutare a unui loc de munc au ca obiectiv prevenirea omajului prin ocuparea imediat a locurilor de munc disponibile, precum i creterea anselor de reintegrare profesional prin dobndirea de noi tehnici i cunotine. Aceste servicii se realizeaz prin: a) oferirea de locuri de munc n ocupaia de baz, vacante pe piaa muncii att la nivel judeean, ct i la nivel naional, pe perioad determinat sau nedeterminat; b) prezentarea activitii serviciilor de mediere n vederea ocuprii unui loc de munc, precum i a posibilitilor de formare profesional; c) prezentarea serviciului electronic de mediere a muncii pe Internet (SEMM) i instruirea n vederea accesrii acestuia; d) informaii privind stimularea financiar prevzut de lege pentru ncadrarea n alt localitate, cu schimbarea domiciliului, sau pentru ncadrarea la o distan de peste 50 km fa de domiciliu; e) instruirea pentru participarea la bursa locurilor de munc; f) informarea i pregtirea n tehnici de cutare a unui loc de munc; g) informarea cu privire la alte aciuni organizate pe piaa muncii n vederea oferirii unui loc de munc: proiecte locale, programe de ocupare prin munc la domiciliu, programe pentru persoane defavorizate pe piaa muncii. C. Reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurt durat are ca scop dobndirea de noi cunotine i abiliti necesare pentru a ocupa un alt loc de munc n cadrul aceleiai uniti sau un loc de munc vacant existent pe piaa muncii. Aceast msur se realizeaz prin asigurarea unor servicii de informare i consiliere privind cariera profesional, precum i prin organizarea de cursuri de formare profesional de scurt durat ori de instruire la locul de munc. D. Sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a omajului au ca scop identificarea necesitilor i prioritilor persoanelor asistate, n vederea orientrii acestora ctre cele mai potrivite msuri active. Modalitile de realizare a acestei msuri constau n chestionarea persoanelor care urmeaz s fie concediate cu privire la planurile de viitor, la serviciile solicitate, la experiena n alte activiti dect cele n care sunt calificate, precum i n evaluarea i valorificarea chestionarelor n vederea orientrii lor spre msurile de combatere a omajului.
Art. 52. - (1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte persoane ameninate de riscul de a deveni omeri. (2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului. ___________ Pus n aplicare prin Procedur din 21/03/2002 ncepnd cu 03.04.2002. CAPITOLUL V Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc SECIUNEA 1 Servicii specializate Art. 53. - Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz: a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc; b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi locuri de munc. c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social. ___________ Litera c) a fost introdus prin punctul 33. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 54. - Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau privat. Art. 55. - (1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc pot s presteze, pe baz de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 32. - Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege contractele dintre ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti i furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc se ncheie conform modelului prezentat n anexa nr. 7. ANEXA Nr. 7 la norme CONTRACT de prestri de servicii pentru msuri destinate stimulrii ocuprii forei de munc Nr. ................... din ............... I. Prile contractante: A. Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ........./municipiului Bucureti, denumit n continuare client, reprezentat prin ..................., avnd funcia de director executiv, i .............., avnd funcia de director buget, cu sediul n ................, str. ................. nr. ......, telefon ............, fax ..........., e-mail ............., codul fiscal ............., cont trezorerie ............ . B. Persoana juridic ..........................................., denumit n continuare furnizor, reprezentat prin .........................., avnd funcia de ........................, i ........................................., avnd funcia de ............................, cu sediul n ........................., str. ............................ nr. ..........., telefon ...................., fax ..............., e-mail ...................., codul fiscal ................, cont nr. ............................., deschis la .......................... II. Obiectul contractului Obiectul acestui contract este prestarea de ctre furnizor a urmtoarelor servicii*): [] 1. informare i consiliere profesional; [] 2. consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, constnd n: [] 2.1. servicii juridice; [] 2.2. servicii de marketing; [] 2.3. servicii de finanare; [] 2.4. servicii de management; [] 2.5. alte servicii de consultan. III. Durata contractului Durata contractului este de......... luni. Furnizorul va ncepe derularea acestui contract cel mai trziu la ...... zile de la data semnrii lui i nregistrrii la client. IV. Valoarea contractului Clientul se oblig s plteasc furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, dup cum urmeaz: Valoarea total a contractului este de ............................... lei. 1. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............; 2. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............; 3. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............; 4. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............; 5. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ............. .
19 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Valoarea contractului poate fi modificat, cu acordul prilor, prin acte adiionale. V. Obligaiile prilor**) A. Clientul: a) urmrete modul n care furnizorul i ndeplinete obligaiile contractuale; b) pltete furnizorului costurile serviciilor. B. Furnizorul: a) presteaz serviciile prevzute n prezentul contract cu profesionalism i promptitudine; b) asigur resursele umane, materiale, instalaiile, echipamentele sau altele asemenea, necesare derulrii activitii; c) este responsabil att de calitatea tuturor operaiunilor i metodelor de prestare utilizate, ct i de calificarea personalului folosit pe toat durata contractului. VI. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului A. Modificarea Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la prezentul contract. B. Suspendarea De comun acord prile pot dispune suspendarea pe o durat limitat a contractului, care va fi fcut n scris cu ............ zile nainte de data stabilit pentru suspendare. C. ncetarea Prezentul contract poate nceta n urmtoarele condiii: a) prin acordul de voin al prilor; b) n cazul ncetrii finanrii; c) prin reziliere. n cazul n care una dintre pri nu i respect obligaiile asumate prin contract, partea lezat i pune n vedere, n scris, s depun toate diligenele pentru executarea corespunztoare a clauzelor contractuale. Dac partea n culp, n termen de .... zile de la primirea notificrii, nu se conformeaz, partea lezat poate denuna unilateral contractul reziliindu-l. VII. Cesiunea Furnizorul are obligaia de a nu transfera total sau parial obligaiile sale asumate prin contract, fr s obin n prealabil acordul scris al clientului. Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind garania sau orice alte obligaii asumate prin contract. VIII. Fora major Fora major este constatat de o autoritate competent. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz. Partea care din cauz de for major nu i poate respecta i exercita obligaiile contractuale va ntiina n scris cealalt parte contractant n cel mult 5 zile de la data apariiei acestei situaii. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major. Omisiunea de a anuna n scris apariia forei majore atrage rspunderea civil contractual a prii aflate n aceast situaie. IX. Rspunderea Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovat rspunde potrivit legii. X. Soluionarea litigiilor Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului. Dac prile nu reuesc s rezolve pe cale amiabil nenelegerile ivite, se pot adresa instanei de judecat. XI. Comunicri Orice comunicare ntre pri referitoare la ndeplinirea prezentului contract trebuie s fie transmis n scris. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii. Client, ......................... Data ........... *) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului. **) Obligaiile prilor pot fi completate n funcie de tipul serviciului prestat conform contractului. Furnizor, ......................... Data ...........
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. (3) n vederea acreditrii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc percepe o tax al crei cuantum este stabilit anual de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat. (4) Sumele rezultate din ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul asigurrilor pentru omaj. Art. 56. - Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. ___________ Art. 56. a fost modificat prin punctul 23. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 56 . - Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien. ___________ Art. 561. a fost introdus prin punctul 24. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 01.01.2007. ___________ Pus n aplicare prin Criteriu din 21/03/2002 ncepnd cu 25.11.2010. SECIUNEA a 2-a Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc Art. 57. - (1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal, prin: a) informarea i consilierea profesional; b) medierea muncii; c) formarea profesional; c1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; ___________ Litera c1) a fost introdus prin punctul 34. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajailor; f) stimularea mobilitii forei de munc. (2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat. (21) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale sau prin
1
20 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene specifice. ___________ Alineatul (21 ) a fost introdus prin punctul 35. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii. ___________ Art. 57. a fost modificat prin punctul 12. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. 1. Informarea i consilierea profesional Art. 58. - (1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop: a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor; b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale; c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier; d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc. (2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate, organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, precum i de alte centre i furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii. (3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea i autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc sau n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc. (4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc i de prezentare la interviuri n vederea ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, n cadrul centrelor de informare i consiliere privind cariera sau, la cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire. 2. Medierea muncii Art. 59. - (1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de raporturi de munc sau de serviciu. (2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile de munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc. (3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n: a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc; b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul; c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 33. - Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege preselecia candidailor n scopul stabilirii raportului de munc sau de serviciu se va face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munc vacant, n funcie de criteriile impuse de acesta i cu respectarea prevederilor legale.
Art. 60. - (1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoan n cutarea unui loc de munc, planul individual de mediere. (2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. Art. 61. - (1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este obligatorie. (2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n eviden n vederea medierii i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (1) Pentru a fi luai n eviden n vederea medierii omerii prevzui la art. 61 alin. (2) din lege depun la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 8, urmnd ca, n cazul nencadrrii lor n munc, cererea s fie rennoit la un interval de 6 luni.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 8 la norme Ctre Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ............/municipiului Bucureti Subsemnatul/Subsemnata .............., nscut/nscut la data de ..........., domiciliat/domiciliat/reedina n localitatea .........., str. ............... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ...., ap. ..., judeul/sectorul .............., posesor/posesoare al/a actului de identitate ..... seria ..... nr. ......, codul numeric personal ......, solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munc n meseria/profesia ........................ . Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a judeului ........../municipiului Bucureti. Data ............ Semntura ...............
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f). ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 25. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : (2) n aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaz de serviciile de mediere gratuite i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f) din lege, dac depun la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 9. ANEXA Nr. 9 la norme Ctre Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ............./municipiului Bucureti Subsemnatul/Subsemnata ..............., nscut/nscut la data de .........., cu domiciliul/reedina n localitatea ............., str. ........... nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...., judeul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ....... seria ..... nr. ...., codul numeric personal ....., aflndu-m n una dintre situaiile prevzute la art. 16 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare*): ocup un loc de munc la unitatea ........ i doresc schimbarea acestuia; am obinut statutul de refugiat; beneficiez de alt form de protecie internaional .........; sunt cetean strin sau apatrid care am fost ncadrat n munc/am realizat venituri n Romnia;
21 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
nu am putut ocupa loc de munc dup: - repatriere; - eliberarea din detenie, solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munc n meseria/profesia ............... Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a judeului ......../municipiului Bucureti. Data ........... *) se va marca cu "X" situaia n care se ncadreaz persoana. Semntura ................
Art. 62. - Medierea muncii se poate realiza i contracost de ctre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. 3. Formarea profesional Art. 63. - (1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare profesional care s le asigure creterea i diversificarea competenelor profesionale n scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 35. - (1) Programele de formare profesional prevzute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi iniiate, calificate, recalificate, perfecionate sau specializate persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, se organizeaz inndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile i standardele ocupaionale, dup cum urmeaz: a) la cererea expres a angajatorilor care doresc s ncadreze persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau s asigure formare profesional persoanelor angajate, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din lege; b) la cererea persoanelor care doresc s presteze o activitate autorizat conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din lege; c) pe baza analizelor i studiilor de specialitate privind necesarul actual i prognozat de for de munc. (2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege se vor corela programele de formare profesional i cu programele de colarizare ale Ministerului Educaiei i Cercetrii, n vederea adaptrii pregtirii profesionale la cerinele reale ale pieei muncii.
(2) Programele de formare profesional asigur, conform legii, iniierea, calificarea, recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui loc de munc. (3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiv ale pieei muncii i n concordan cu opiunile i aptitudinile individuale ale persoanelor respective. (4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de practic i specializare, precum i alte forme, n condiiile legii. Art. 64. - (1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere. (2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe categorii i grupuri de persoane.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 36. - (1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregtire profesional, organizate n condiiile legii, sunt admise persoane apte de munc, avnd nivelul de pregtire necesar i care au beneficiat de informare i consiliere privind cariera, prin centrele de informare i consiliere profesional din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti. (2) Pentru stabilirea formei, grupului i tipului de program de formare profesional se va ine seama de nivelul general de pregtire, dovedit prin acte de studii. (3) La programele de formare profesional organizate pentru calificri de nivelul I, prevzute n Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise i persoane care nu au absolvit nvmntul obligatoriu. (5) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti pot organiza programe de formare profesional speciale pentru persoanele cu capacitate de munc diminuat sau pentru persoanele cu handicap. (6) Persoanele cu capacitate de munc diminuat sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse n programele de formare profesional la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
Art. 65. - (1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. (2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale. (3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat. Art. 66. - (1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 18. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 361. - Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, dac dovedesc c acele venituri nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada.
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii: a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani n cazul copilului cu handicap; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 36. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 36. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup pensionarea pentru invaliditate. (3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie. (4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj.
22 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 362. - (1) n vederea aplicrii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti organizeaz programe de formare profesional, n colaborare cu unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei. (2) n vederea participrii la programele de formare profesional prevzute la alin. (1), unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei vor asigura selecia persoanelor aflate n detenie. (3) Selecia prevzut la alin. (2) se va realiza att pe baza criteriilor specifice de selecie, ct i din punct de vedere medical i al nivelului de pregtire, precum i n funcie de perioada rmas de executat pn la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe ntreaga durat a programului de formare profesional.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat. ___________ Alineatul (5) a fost introdus prin punctul 19. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. ___________ Art. 66. a fost modificat prin punctul 26. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare Art. 66. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 37. - (1) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeaz programele de formare profesional, au urmtoarele obligaii: a) s participe la toate activitile cuprinse n programul de formare profesional, s ndeplineasc toate cerinele prevzute de acesta i s se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare; b) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 661 alin. (2) i (3) din lege, dac nu se prezint la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepia cazului n care neprezentarea se datoreaz unor motive neimputabile persoanei; c) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 661 alin. (2) i (3) din lege, dac, dup absolvire, refuz nejustificat ncadrarea n munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti. (2) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. a) i b) revine i persoanelor prevzute la art. 66 alin. (2) din lege. (3) Se consider motive neimputabile persoanei, n sensul alin. (1) lit. b), urmtoarele situaii: a) naterea unui copil; b) cstorie; c) mbolnvire; d) decesul soului, soiei sau rudelor pn la gradul al doilea inclusiv; e) ndeplinirea obligaiilor militare; f) fora major. (4) Situaiile prevzute la alin. (3) se probeaz cu acte justificative, n termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexaminrii. (5) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege, care urmeaz programe de formare profesional finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se pot retrage de la aceste programe, fr a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional, pentru a se ncadra n munc, pentru a ncepe o activitate economic n condiiile legii sau n cazul n care starea sntii nu le permite continuarea programului, dac dovedesc c se afl n una dintre aceste situaii cu actul privind ncadrarea n munc, autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare, respectiv cu acte medicale. (6) Dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n programa de pregtire, cursantul va fi exmatriculat, fr a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional pn la data exmatriculrii sale, urmnd, dup caz, s i fie ncetat plata indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege. (7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care particip la programe de formare profesional gratuite, din alte motive dect cele prevzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat n sensul art. 25 i, dup caz, atrage ncetarea plii indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
Art. 66 . - (1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional. (2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi: a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 13. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale; c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice; d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire. ___________ Litera d) a fost modificat prin punctul 13. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului. (21) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun. ___________ Alineatul (21 ) a fost introdus prin punctul 14. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. (3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului. (31) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire. ___________ Alineatul (31 ) a fost introdus prin punctul 15. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. (4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora.
23 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
___________ Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 6. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. (6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc. (7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. ___________ Art. 661. a fost introdus prin punctul 27. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 67. - (1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc este coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. (2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 28. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 38. - (1) n cazul n care formarea profesional se realizeaz, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, prin furnizori de formare profesional, autorizai n condiiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de ofert, n condiiile legislaiei privind achiziiile publice. (2) Selecia furnizorilor prin procedura de cerere de ofert se organizeaz, de regul, o singur dat pe an pentru fiecare program de formare profesional, n ocupaiile, meseriile i profesiile cuprinse n Planul naional de formare profesional.
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 29. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ___________ Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 29. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 68. - (1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se organizeaz pentru ocupaii, meserii i profesii definite i cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i furnizorii de servicii de formare profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare i pentru ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea ocupaiilor din Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 39. - n aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare pentru ocupaii sau meserii neincluse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia este necesar ca cei interesai s solicite avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
Art. 69. - (1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii. (2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care vor fi aprobate potrivit legii. ___________ Art. 69. a fost modificat prin punctul 17. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. Art. 70. - Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale exercit controlul asupra realizrii planului naional de formare profesional. 31. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale ___________ Punctul 31. a fost introdus prin punctul 37. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 70 . - (1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1), nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot beneficia, n mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc. (2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere, n situaia n care, n cadrul acestor activiti, se constat c persoanele nu dein certificat de competene profesionale, calificare sau absolvire pentru unitile de competene, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i nu au eventuale restricii medicale cu privire la acestea. (3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de competene profesionale. (4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid s intre n procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de competen pentru care nu au obinut aceast recomandare suport contravaloarea acestuia. (5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n procesul de evaluare propriu-zis. Art. 70 . - (1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane profesionale, n raport cu coninutul standardului ocupaional sau standardului de pregtire profesional, n care este asistat de ctre evaluatorul de competene profesionale, potrivit prevederilor legale. (2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, au urmtoarele drepturi: a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la condiiile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul procesului de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
2 1
24 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la unitatea de cazare, la unitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului; e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia n care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta. (3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun. (4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit. e) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de evaluare. (5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii. Art. 703. - (1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale. (2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile, au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj. Art. 70 . - (1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. (2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale, potrivit legii, necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor pentru omaj. (3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Art. 70 . - (1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin: a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca centre de evaluare; b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare; c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca centre de evaluare. (2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale. 4. Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri Art. 71. - (1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri se acord, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub form de servicii juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de management i alte servicii de consultan. (2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii i asociaii specializate n aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte n condiiile legii. (3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit: a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc; b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat; c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 1. din Lege nr. 580/2004 ncepnd cu 20.12.2004. 5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor Art. 72. - (1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj, beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 38. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a). ___________ Art. 72. a fost modificat prin punctul 18. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. Art. 73. - (1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt angajator. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 39. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013.
5 4
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 421. - Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la art. 41 alin. (1), i documentele prevzute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) i d).
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la art. 72, se acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru care persoana era ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj. Art. 731. - (1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii. ___________
25 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 40. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 434. - Drepturile bneti prevzute la art. 731 alin. (1) i (2) din lege, stabilite i nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege. ANEXA Nr. 24 la norme Ctre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ................/ Municipiului Bucureti
Subsemnata/Subsemnatul .............., codul numeric personal .............., absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale ..........., anul ..............., luna ........................, solicit acordarea dreptului prevzut la art. 731 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de ....................... sunt angajat/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare de 12 luni, n baza actului*) nr. .........../.............. la unitatea .... din localitatea ............., n meseria/profesia ..........., fapt care a condus la ncetarea plii indemnizaiei de omaj de care beneficiam, n temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Precizez c am meninut raporturile de munc/serviciu cu angajatorul la care m-am ncadrat n munc pe o perioad de cel puin 12 luni. Data ................. Semntura ..................
___________ *) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 43 3. - (1) Dreptul prevzut la art. 731 alin. (2) din lege se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, potrivit legii; b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73 1 alin. (5) din lege; c) se ncadreaz n munc potrivit art. 73 1 alin. (1) din lege; d) le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a ncadrrii n munc; e) i menin raporturile de munc sau de serviciu cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc, pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii. (2) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 731 alin. (2) din lege, persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde s-au aflat n eviden sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul, n termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajrii, urmtoarele documente: a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24; b) actul de identitate al absolventului, n copie; d) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la data solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata indemnizaiei de omaj nu urma o form de nvmnt; e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani de la data angajrii acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv, nu avea obligaia, potrivit legii, de a o angaja i a meninut raporturile de munc sau de serviciu ale persoanei pentru o perioad de 12 luni, pentru absolvenii care nu au beneficiat de prima prevzut la art. 731 alin. (1) din lege. n situaia n care absolvenii au beneficiat de prima prevzut la art. 73 1 alin. (1) din lege, condiia privind meninerea raporturilor de munc sau de serviciu pentru o perioad de 12 luni se verific pe baza informaiilor care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc de inspecia muncii. (3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de suma prevzut la art. 731 alin. (2) din lege. (4) Dreptul prevzut la art. 73 1 alin. (2) din lege se acord dup meninerea cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc a raporturilor de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde absolventul s-a aflat n eviden sau, dup caz, i-a fost transferat dosarul. (5) Dreptul prevzut la art. 73 1 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub form de prim prevzut la art. 73 1 alin. (1) din lege, precum i cu prima de ncadrare prevzut la art. 74 din lege sau cu prima de instalare prevzut la art. 75 din lege.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii. (4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii. ___________ Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 7. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. (5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2): a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de serviciu; b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani; c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt; d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc; e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a). (6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la cel de-al doilea angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni. ___________ Alineatul (6) a fost introdus prin punctul 41. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Art. 731. a fost introdus prin punctul 19. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006.
26 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
6. Stimularea mobilitii forei de munc Art. 74. - Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data acordrii. ___________ Art. 74. a fost modificat prin punctul 21. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 75. - Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data instalrii. ___________ Art. 75. a fost modificat prin punctul 22. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 751. - (1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i art. 75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere, n condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj. (2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima de instalare prevzut la art. 75. (3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc pentru o perioad de cel puin 12 luni. (4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate: a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate; b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani; c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a); d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii; e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc. (5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul la meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de localitatea n care i au domiciliul sau, dup caz, n aceeai localitate n care a fost i primul angajator la care persoana s-a ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat domiciliul n acea localitate. ___________ Art. 751. - a fost introdus prin punctul 42. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 76. - (1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 731, 74, 75 i 751 alin. (1), n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi: a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului; c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Alineatul (1) a fost derogat prin alineatul (4) din Lege nr. 76/2002 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare potrivit art. 75 i 75 alin. (1) n situaia n care i schimb domiciliul la vechiul domiciliu, ntr-o perioad de 12 luni de la angajare. (3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2), recuperarea sumelor prevzute la art. 73 , 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii. (4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia de a restitui sumele prevzute la art. 73 alin. (1), art. 74 i art. 75, n situaia prevzut la art. 73 alin. (6), respectiv art. 75 alin. (5). ___________ Art. 76. - a fost modificat prin punctul 43. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Pus n aplicare prin Procedur din 20/04/2004 ncepnd cu 03.02.2006. SECIUNEA a 3-a Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor Art. 77. - Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin: a) subvenionarea locurilor de munc; b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de munc; c) acordarea unor faciliti. 1. Subvenionarea locurilor de munc Art. 78. Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 ncepnd cu 03.07.2010. ___________ Art. 78. a fost modificat prin punctul 33. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 79. Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 ncepnd cu 03.07.2010. (1) Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 ncepnd cu 03.07.2010. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 34. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (2) Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 ncepnd cu 03.07.2010. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 23. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (3) Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 ncepnd cu 03.07.2010. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 24. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (4) Abrogat prin litera a) din Lege nr. 118/2010 ncepnd cu 03.07.2010. ___________ Alineatul (4) a fost introdus prin punctul 24. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 80. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12
1 1 1 1 1
27 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
luni, pentru fiecare absolvent ncadrat: a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 44. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni. (3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie.
Punere n aplicare prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 52 1. - Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplic n cazul unitilor din cadrul Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei, Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de Informaii Externe i Serviciului de Protecie i Paz, care au obligaia de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor militare de nvmnt sau ai altor instituii similare.
___________ Art. 80. a fost modificat prin punctul 35. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare Art. 80. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 511. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni de nvmnt superior care nu au promovat examenul de licen beneficiaz, n condiiile legii, de subvenia prevzut la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege. (2) Prevederile art. 80 din lege se aplic n situaia n care angajatorii ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc sau de serviciu.
Punere n aplicare Art. 80. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 52. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt n condiiile art. 80 din lege vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 15, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. (2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege. (3) n sensul legii, data absolvirii studiilor este data de nti a lunii urmtoare celei nscrise n diplom sau, dup caz, n certificatul de studii eliberat de ctre instituia de nvmnt de stat sau particular, autorizat ori acreditat n condiiile legii, dac n cuprinsul acestora nu se specific, n mod expres, o anumit dat de absolvire. (4) Prin form de nvmnt, n sensul art. 83 alin. (4) din lege, se nelege unul dintre urmtoarele niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare: a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala de arte i meserii; b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) nvmnt superior.
Punere n aplicare Art. 80. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 15 la norme CONVENIE Nr. ..../.......... Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ..................../Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl ...................., avnd funcia de .................., denumit n continuare agenia, i persoana juridic (fizic) .............., cu sediul/adresa n ............., judeul .............., telefon ...................., cod fiscal (CUI) ............... cont IBAN ................, deschis la Banca ...................., reprezentat prin dna/dl. ..............., avnd funcia de .............., denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele: 1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat un numr de ....... absolveni ai unor instituii de nvmnt, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc sau de serviciu. Tabelul nominal cu absolvenii ncadrai n munc este prezentat n anexa care face parte integranta din prezenta convenie. 2. Angajatorul se oblig: a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 pe o perioad de cel puin 3 ani de la data ncadrrii n munc; b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc ori de serviciu, n cazul n care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor prevzui la pct. 1 anterior termenului de 3 ani, n temeiul unuia dintre motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare; c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; d) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat; e) s depun declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pan la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraii; f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; g) s respecte dispoziiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; h) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact. 3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj. n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu prevederile legale n vigoare i constau n: a) suma reprezentnd contribuia angajatorului aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din aceeai lege; b) subvenia prevzut, dup caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) i c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. 5. Agenia i exercit dreptul de control asupra: a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
28 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii. Agenia Director executiv, ................................ Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ..................................
ANEX la convenie Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) .................................. Codul de identificare fiscal ................................... Cod CAEN ........................................................ Judeul ......................................................... Sediul/Adresa ................................................... Contul IBAN/Banca ............................................... Telefon/Fax ..................................................... E-mail/Pagin de internet ....................................... TABEL NOMINAL cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modificrile i completrile ulterioare Convenia nr. ......./........ Num rul i data ncheierii contractului Ocupaia individual de COR munc /data angajrii 5 6
Nr. crt.
Numele i prenumele
Codul numeric personal
Categoria de absolveni*)
Anul absolvirii/ Num rul diplomei/ adeverinei
Semntura angajatului
Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ..................................... *) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz: - cod A - absolveni ai ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; - cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; - cod C - absolveni de nvmnt superior. n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap, codurile corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H". ANEXA Nr. 16 la norme Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) .................................. Codul de identificare fiscal ................................... Cod CAEN ........................................................ Judeul ......................................................... Sediul/Adresa ................................................... Contul IBAN/Banca ............................................... Telefon/Fax ..................................................... E-mail/Pagin de internet ....................................... TABEL NOMINAL cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj Convenia nr. ......./......... Luna .......... anul .......... Nr. crt. 0 1. Numele i prenumele 1 Codul numeric personal 2 Categoria de absolveni*) 3 Num rul orelor efectiv lucrate**) 4 ... ... ... ... TOTAL: A1 B1 Suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat***) 5 Sume pltite****) 6 Observaii *****) 7
...
Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la BAS aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare (<cota contribuie angajator > % X Total B1) TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modific rile i completrile ulterioare (Total A1 + Total C1) Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, .....................................
C1
*) Coloana 3 se completeaz dup cum urmeaz: - cod A - absolveni ai ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; - cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; - cod C - absolveni de nvmnt superior. n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap, codurile corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H". **) Coloana 4 se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate de absolvent n luna pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului n funcie de categoria absolventului. ***) Coloana 5 se completeaz cu suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat din cuantumul subveniei prevzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului n funcie de categoria absolventului. ****) Coloana 6 se completeaz cu sumele pltite absolvenilor reprezentnd elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit dispoziiilor titlului IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
29 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
*****) Coloana 7 se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.
Punere n aplicare Art. 80. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 54. - (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord angajatorilor lunar, pe o perioad de 12 luni, respectiv de 18 luni n cazul absolvenilor din rndul persoanelor cu handicap, de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 52 alin. (1). (2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de absolveni n luna respectiv. (3) Contribuia prevzut la art. 80 alin. (1) din lege reprezint contribuia angajatorului aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art. 80 din lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege. (4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (3), angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 16, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat. (5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (4) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege nu se acord. (5 1) Prin excepie de la prevederile alin. (5), msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (4) sunt corectate i depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (6) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege din motivele prevzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a msurilor de stimulare prevzut la alin. (1). Art. 61. - (1) Sumele cuvenite conform art. 80 i 85 din lege se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. (2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii urmtoare expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 61 1. - (1) Pentru a beneficia de drepturi bneti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub form de scutiri de la plata contribuiei sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorii care au ncheiate convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, au obligaia de a depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare. (2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) nu se acord. (2 1) Prin excepie de la prevederile alin. (2), drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse pan la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (3) Perioada pentru care nu se acord drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1), din motivele prevzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi bneti. Art. 612. - (1) n situaia angajatorilor persoane juridice care au sucursale i/sau puncte de lucru, ncheierea conveniilor n baza crora se acord, dup caz, subveniile deductibile, scutirile sau reducerile contribuiilor datorate de angajator, efectuate n temeiul legii, se realizeaz ntre respectivii angajatori, denumii n continuare uniti centrale, i ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial acetia i au sediul. (2) Subveniile, scutirile i reducerile din contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj se opereaz la nivelul unitilor centrale, care pot efectua regularizri ntre sumele datorate de ctre sucursalele i/sau punctele lor de lucru i sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale i/sau puncte de lucru care au dreptul la subvenii, scutiri i reduceri ale contribuiilor datorate, mai mari dect volumul acestora. (3) Controlul asupra respectrii condiiilor n care au fost ncheiate conveniile se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti, care au ncheiat conveniile, respectiv de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial i au sediul i i desfoar activitatea sucursalele i/sau punctele de lucru ale unitilor centrale, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti care au ncheiat conveniile.
Art. 81. - Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate. Art. 82. - n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege persoana care a obinut o diplom sau un certificat de studii, n condiiile legii, n una dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile legii. Art. 83. - (1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data ncheierii. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 45. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive: a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e), art. 61 lit. d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 45. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (3) Abrogat prin punctul 37. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. (4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singur dat pentru fiecare form de nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. Art. 84. - (1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o form de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 46. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Punere n aplicare Art. 84. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 18 la norme
Judeul .................................... Angajator .................................. Sediul/adresa .............................. Contul/Banca ............................... Codul fiscal ............................... Telefon ....................................
30 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
TABEL NOMINAL cu absolvenii de nvmnt care au urmat o form de pregtire profesional organizat de angajator n baza art. 84 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc !||||`|||||||||||||||||`||||||||`|||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||||`||||||||||||`|||||||||| Ocupaia/ Codul Forma meseria Data Data Numrul Cheltuieli Nr. Numele numeric Data de pregtire n care nceperii ncheierii i data pe crt. i prenumele personalangajriiprofesionals-a pregtit pregtirii pregtirii actului cursant profesional profesionaleprofesionalede absolvire Cod COR |||| ||||||||||||||||| |||||||| ||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||| 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |||| ||||||||||||||||| |||||||| ||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||| |||| ||||||||||||||||| |||||||| ||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||||| |||||||||| TOTAL CHELTUIELI: x x x x x x x ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Angajator Director general, ...............................
Punere n aplicare Art. 84. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 57. - (1) Prin form de pregtire profesional organizat de ctre angajator, potrivit art. 84 din lege, se nelege una dintre formele de pregtire profesional prevzute la art. 63 din lege, care se desfoar prin programe de formare profesional derulate de furnizorii de formare profesional, autorizai n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor. (2) Angajatorii care organizeaz o form de pregtire profesional pentru absolvenii ncadrai n munc n condiiile legii vor ncheia un act adiional la convenia prevzut la art. 52 din prezentele norme, conform modelului prezentat n anexa nr. 17. Art. 58. - n baza actului adiional prevzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire i vor depune n acest sens urmtoarele documente: a) tabel nominal cu absolvenii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prevzut n anexa nr. 18; b) certificatul de calificare profesional sau certificatul de absolvire, n copie; c) devizul cheltuielilor pe cursant.
Punere n aplicare Art. 84. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 17 la norme ACT ADIIONAL la Convenia nr. ....../........ ncheiat la data de ........................ ntre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ................../ Municipiului Bucureti, reprezentat prin ......................., avnd funcia de ........................................., denumit n continuare agenia, i angajatorul ....................., reprezentat prin ..........................., avnd funcia de ....................., prin care se stabilesc urmtoarele: 1. Angajatorul asigur prin furnizorul de formare profesional*) ............................., autorizat n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor prin Autorizaia seria ..... nr. ........ din data de .............., un program de formare profesional sub form de curs de**) ... pentru ocupaia de ..., pentru un numr de ... absolveni, ncadrai n munc n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare. 2. La finalizarea programului de formare prevzut la pct. 1, angajatorul solicit ageniei suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire. 3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregtirea profesional a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentaia prevzut la art. 58 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. 4. Agenia se oblig s suporte, n condiiile legii, cheltuielile aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire. Agenia Director executiv, ..................... Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, .............................
*) Se va meniona denumirea furnizorului de formare profesional autorizat prin care angajatorul asigur formarea profesional a absolvenilor. **) Se va nscrie: iniiere, calificare, recalificare, perfecionare sau specializare.
Art. 841. - (1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane i virate, conform legii. (2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1). (3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj. (4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii. ___________ Pus n aplicare prin Procedur din 14/04/2009 ncepnd cu 23.04.2009. Art. 841. a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 580/2004 ncepnd cu 20.12.2004. Art. 84 . - Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84 se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei. ___________ Art. 842. a fost introdus prin punctul 2. din Lege nr. 580/2004 ncepnd cu 20.12.2004. Art. 85. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 47. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013.
2 1
31 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 27. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (3) Abrogat prin punctul 28. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2). ___________ Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 47. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj. ___________ Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 47. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate. ___________ Art. 85. a fost modificat prin punctul 38. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare Art. 85. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 59. - (1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 din lege, angajatorii vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 12 luni de la data angajrii persoanelor, o convenie potrivit modelului prevzut n anexa nr. 19. (2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege. (3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaraie pe propria rspundere, din care s rezulte c n ultimii 2 ani nu au mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate, precum i urmtoarele documente: A. pentru persoanele cu handicap: a) certificat eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu handicap (copie); b) actul de identitate (copie); c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc (copie); d) declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit obligaia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu are potrivit legii obligaia de a angaja persoane cu handicap. B. pentru omerii n vrst de peste 45 de ani: a) actul de identitate (copie); b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie); C. pentru omerii prini unici susintori ai familiilor monoparentale: a) actul de identitate (copie); b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie); c) actele prevzute de lege n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componena familiei, filiaia copiilor i situaia lor juridic fa de reprezentantul legal (copie); d) declaraia pe propria rspundere a printelui c membrii familiei monoparentale locuiesc mpreun; D. pentru omerii care n termen de cel mult 3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial: a) actul de identitate (copie); b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie); c) certificatul privind stagiul de cotizare n sistemul asigurrilor sociale de stat realizat pn la data angajrii; d) actul eliberat de angajator cu privire la ncadrarea locului de munc n condiii deosebite sau speciale, dup caz (copie); e) actul emis de angajator, din care s reias datele la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, precum i modul cum au fost calculate aceste date. (4) Prin printe unic susintor al familiei monoparentale se nelege persoana singur, definit n sensul Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 105/2003 privind alocaia familial complementar i alocaia de susinere pentru familia monoparental, aprobat cu modificri prin Legea nr. 41/2004. (5) Calculul datelor la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst revine angajatorului, care va avea n vedere condiiile existente la data angajrii i i asum rspunderea pentru datele comunicate. ANEXA Nr. 20 la norme Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) .................................. Codul de identificare fiscal ................................... Cod CAEN ........................................................ Judeul ......................................................... Sediul/Adresa ................................................... Contul IBAN/Banca ............................................... Telefon/Fax ..................................................... E-mail/Pagin de internet ....................................... TABEL NOMINAL cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj Convenia nr. ......./......... Luna .......... anul .......... Nr. crt. 0 1. ... TOTAL: Numele i prenumele 1 Codul numeric personal 2 Categoria de absolveni*) 3 Num rul orelor efectiv lucrate**) 4 ... ... ... ... A1 B1 Suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat***) 5 Sume pltite****) 6 Observaii *****) 7
32 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la BAS aferent persoanelor prevzute la art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare (<cota contribuie angajator > % X Total B1) TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modific rile i completrile ulterioare (Total A1 + Total C1) Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ..............................................
C1
*) Coloana 3 se completeaz dup cum urmeaz: - cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena ageniei; - cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale nregistrai n evidena ageniei; - cod C - persoane cu handicap; - cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale; - cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial. **) Coloana 4 se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n luna de persoanele prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului. ***) Coloana 5 se completeaz cu suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat din cuantumul subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului. ****) Coloana 6 se completeaz numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile A i B, cu sumele pltite acestor persoane reprezentnd elementele constitutive ale bazei de calcul prevzute la art. 14 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n care nu se includ elementele prevzute la alin. (2) al aceluiai articol. *****) Coloana 7 se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.
Punere n aplicare Art. 85. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : ANEXA Nr. 19 la norme CONVENIE Nr. .../......... Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ..................../Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl ...................., avnd funcia de .................., denumit n continuare agenia, i persoana juridic (fizic) .............., cu sediul/adresa n ............., judeul .............., telefon ...................., cod fiscal (CUI) ..............., cont IBAN ................, deschis la Banca...................., reprezentat prin dna/dl ........., avnd funcia de .............., denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele: 1. Angajatorul ncadreaz n munc: A. pe perioad nedeterminat un numr de: a) ........ omeri n vrst de peste 45 de ani, nregistrai n evidena ageniei; b) ........ omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale, nregistrai n evidena ageniei; c) ........ persoane cu handicap*); B. un numr de: a) ................... omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial; b) ................... omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial. Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie. 2. Angajatorul se oblig: a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A pe o perioad de cel puin 2 ani de la data ncadrrii n munc; b) s respecte dispoziiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare; c) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, n cazul n care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A anterior termenului de 2 ani, n temeiul unuia dintre motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; d) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; e) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat, precum i, n situaia ncadrrii n munc a unor persoane cu handicap, n condiiile art. 85 din aceeai lege, o declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului din care s rezulte c n raport cu numrul de angajai angajatorul i-a ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv nu are, potrivit legii, obligaia de a angaja persoane cu handicap; f) s depun declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare; g) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; h) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact. 3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj. n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu prevederile legale n vigoare i constau n: a) suma reprezentnd contribuia angajatorului aferent persoanelor ncadrate n munc prevzute la pct. 1 lit. A.a) i b), pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; b) subvenia prevzut, dup caz, la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. 5. Agenia i exercit dreptul de control asupra: a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare; b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie. 6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
33 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Agenia Director executiv, ....................
Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ..................................
*) Se va completa n cazul n care angajatorul ncadreaz n munc persoane cu handicap. ANEX la convenie Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) .................................. Codul de identificare fiscal ................................... Cod CAEN ........................................................ Judeul ......................................................... Sediul/Adresa ................................................... Contul IBAN/Banca ............................................... Telefon/Fax ..................................................... E-mail/Pagin de internet ....................................... TABEL NOMINAL cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modificrile i completrile ulterioare Convenia nr. ......./........ Num rul i data ncheierii Data ndeplinirii Ocupaia Semntura contractului condiiilor de COR angajatului individual de munc / pensionare**) Data angajrii 4 5 6 7
Nr. crt.
Numele i prenumele
Codul numeric personal
Categoria de persoane*)
Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, .............................................. *) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz: - cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena ageniei; - cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale nregistrai n evidena ageniei; - cod C - persoane cu handicap; - cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale; - cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial. **) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile D i E. ANEXA Nr. 20 la norme Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) .................................. Codul de identificare fiscal ................................... Cod CAEN ........................................................ Judeul ......................................................... Sediul/Adresa ................................................... Contul IBAN/Banca ............................................... Telefon/Fax ..................................................... E-mail/Pagin de internet ....................................... TABEL NOMINAL cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj Convenia nr. ......./......... Luna .......... anul .......... Nr. crt. 0 1. ... TOTAL: Numele i prenumele 1 Codul numeric personal 2 Categoria de absolveni*) 3 Num rul orelor efectiv lucrate**) 4 ... ... ... ... A1 B1 Suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat***) 5 Sume pltite****) 6 Observaii *****) 7
Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la BAS aferent persoanelor prevzute la art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modific rile i completrile ulterioare (<cota contribuie angajator > % X Total B1) TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modific rile i completrile ulterioare (Total A1 + Total C1) Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ..............................................
C1
*) Coloana 3 se completeaz dup cum urmeaz: - cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena ageniei; - cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale nregistrai n evidena ageniei; - cod C - persoane cu handicap; - cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale; - cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial. **) Coloana 4 se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n luna de persoanele prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului. ***) Coloana 5 se completeaz cu suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat din cuantumul subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului.
34 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
****) Coloana 6 se completeaz numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile A i B, cu sumele pltite acestor persoane reprezentnd elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit dispoziiilor titlului IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. *****) Coloana 7 se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.
Punere n aplicare Art. 85. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 612. - (1) n situaia angajatorilor persoane juridice care au sucursale i/sau puncte de lucru, ncheierea conveniilor n baza crora se acord, dup caz, subveniile deductibile, scutirile sau reducerile contribuiilor datorate de angajator, efectuate n temeiul legii, se realizeaz ntre respectivii angajatori, denumii n continuare uniti centrale, i ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial acetia i au sediul. (2) Subveniile, scutirile i reducerile din contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj se opereaz la nivelul unitilor centrale, care pot efectua regularizri ntre sumele datorate de ctre sucursalele i/sau punctele lor de lucru i sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale i/sau puncte de lucru care au dreptul la subvenii, scutiri i reduceri ale contribuiilor datorate, mai mari dect volumul acestora. (3) Controlul asupra respectrii condiiilor n care au fost ncheiate conveniile se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti, care au ncheiat conveniile, respectiv de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial i au sediul i i desfoar activitatea sucursalele i/sau punctele de lucru ale unitilor centrale, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti care au ncheiat conveniile. Art. 61 1. - (1) Pentru a beneficia de drepturi bneti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub form de scutiri de la plata contribuiei sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorii care au ncheiate convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, au obligaia de a depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare. (2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) nu se acord. (2 1) Prin excepie de la prevederile alin. (2), drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse pan la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (3) Perioada pentru care nu se acord drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1), din motivele prevzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi bneti. Art. 61. - (1) Sumele cuvenite conform art. 80 i 85 din lege se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. (2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii urmtoare expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 60. - (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord lunar, de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 59 alin. (1). (2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoanele ncadrate n munc n condiiile prevzute la art. 59 alin. (3). (4) Contribuia prevzut la art. 85 alin. (1) din lege reprezint contribuia angajatorului aferent persoanelor ncadrate n munc din categoriile i n condiiile prevzute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege. (5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (4), angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 20, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat, precum i, dup caz, o declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit obligaia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu are, potrivit legii, obligaia de a angaja persoane cu handicap. (6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (5) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege nu se acord. (6 1) Prin excepie de la prevederile alin. (6), msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (5) sunt corectate i depuse pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective. (7) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege din motivele prevzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor msuri de stimulare.
Art. 85 . - Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu. ___________ Art. 851. a fost modificat prin alineatul din Lege nr. 121/2009 ncepnd cu 08.05.2009. 2. Acordarea de credite n condiii avantajoase ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 86. - (1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 48. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei. (3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei. (4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii. (5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoan fizic autorizat. ___________ Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 48. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s
35 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
achite o sum egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3). (7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc sau de serviciu; b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism; c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc; ___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 24. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel puin 3 ani; e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare. (8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii avantajoase. ___________ Alineatul (8) a fost modificat prin punctul 48. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 86. a fost modificat prin punctul 40. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 86 . - (1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile. (2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create. (3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 49. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani, ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic. ___________ Alineatul (5) a fost modificat prin punctul 49. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 861. a fost introdus prin punctul 41. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 862. - (1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile prevzute la art. 861, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus. (2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 29. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile acordate n condiiile art. 86 au obligaia de a menine locurile de munc nou-create pentru o perioad minim de 5 ani. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 862. a fost introdus prin punctul 41. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 87. - (1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru finanarea propriului loc de munc. (3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat sunt asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului. (4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni. ___________ Art. 87. - a fost modificat prin punctul 50. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 88. - (1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 51. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n condiii avantajoase. (3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil. (4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe locurile de munc devenite vacante. ___________ Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 51. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. ___________
1 1
36 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 88. a fost modificat prin punctul 43. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 89. - (1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat. (2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86 alin. (3) i art. 88 alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate. (3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug dobnda aferent. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 89. a fost modificat prin punctul 44. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 90. - (1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente. (2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond nerambursabil. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 90. a fost modificat prin punctul 45. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 91. - (1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege. (2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj. (3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 25. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 91. a fost modificat prin punctul 46. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 92. - (1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin hotrre a Guvernului. (2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Bncii Naionale a Romniei. ___________ Pus n aplicare prin Norm metodologic nr. 1557/2008 ncepnd cu 29.07.2008. Art. 92. a fost modificat prin punctul 47. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. 3. Faciliti acordate angajatorilor Art. 93. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii. ___________ Alineatul (1) a fost modificat prin punctul 52. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o perioad de 6 luni, i const n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat n condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munc din anul respectiv.
Punere n aplicare Art. 93. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 62. - (1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o cerere, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 21, nsoit de urmtoarele documente: a) tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe care le-a meninut n activitate o perioad de cel puin 6 luni; b) contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal prevzut la lit. a). (1 1) Cererea i documentele prevzute la alin. (1) se depun dup expirarea perioadei de 6 luni n care au fost meninute n activitate persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, dar nu mai trziu de data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal urmtor celui n care s-au mplinit cele 6 luni. (1 2) Nedepunerea documentelor prevzute la alin. (1) n termenul prevzut la alin. (11) atrage ncetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege. (2) Prin numrul mediu scriptic de personal la care se face referire la art. 93 alin. (2) din lege se nelege numrul mediu lunar de salariai. (3) Reducerea contribuiei acordate angajatorilor care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor i le menin n activitate o perioad de cel puin 6 luni, prevzut la art. 93 alin. (2) din lege, se calculeaz astfel: a) se determin numrul mediu lunar de salariai din fiecare lun ca medie aritmetic simpl rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai din luna respectiv (inclusiv zilele de repaus sptmnal, zilele de srbtori legale i alte zile n care potrivit dispoziiilor legale nu se lucreaz), mprit la numrul total de zile calendaristice. n efectivele zilnice nu vor fi inclui salariaii aflai n concediu fr plat, cei aflai n grev, cei detaai la lucru n strintate i nici cei ale cror contracte individuale de munc sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus sptmnal sau de srbtoare legal se vor lua n calcul efectivele de salariai din ziua lucrtoare precedent, cu excepia persoanelor al cror contract individual de munc a ncetat n acea zi. Salariaii care nu sunt angajai cu norm ntreag vor fi inclui n numrul mediu, proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul individual de munc; b) se adun numrul mediu lunar de salariai pe cele 12 luni ale anului i se mparte la 12 pentru a se calcula numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului: 2
Nml 1 + Nml 2 + ................... + Nml 12 Nma = ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||, 12 unde: Nml 1 .... 12 = numrul mediu lunar de salariai; Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;
c) numrul persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor, cuprins n tabelul nominal prevzut la alin. (1) lit. a), se mparte la numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului i se nmulete cu 100 pentru a se obine numrul de procente reprezentnd ponderea personalului nou-angajat din rndul omerilor:
37 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Nsi P = ||||| x 100, Nma

unde: P = numrul de procente reprezentnd ponderea numrului de omeri ncadrai n timpul anului n numrul mediu lunar de salariai din anul respectiv; Nsi = numrul de omeri ncadrai pentru cel puin 6 luni; Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului; d) numrul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se nmulete cu 0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a contribuiei datorate de angajator: Cr = P x 0,5%, unde: Cr = coeficientul de reducere procentual a contribuiei datorate de angajator. (4) Calculul se face de angajator, care i asum rspunderea pentru datele comunicate. ANEXA Nr. 21 la norme Judeul ......................... Angajatorul ..................... Sediul/adresa ................... Contul/Banca .................... Codul fiscal .................... Telefon/fax ..................... Ctre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ............./Municipiului Bucureti
.........................., reprezentat prin ................., avnd funcia de .........., (angajatorul) v solicit s aprobai diminuarea sumei reprezentnd contribuia lunar de ... %*) datorat bugetului asigurrilor pentru omaj cu ..., calculate conform art. 62 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Anexm tabelul nominal cu omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc ncadrai n munc n anul ... i contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal. Data ................. Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ...........................
*) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. ANEX la convenie Judeul ........................... Angajatorul ....................... Sediul/adresa ..................... Contul/Banca ...................... Codul fiscal ...................... Telefon ........................... TABEL NOMINAL cu omerii ncadrai n munc , conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc , cu modificrile i completrile ulterioare Nr. crt. 0 Numele i prenumele 1 Codul numeric personal 2 Numrul i data ncheierii contractului individual de munc 3 Durata contractului individual de munc 4 Ocupaia Cod COR 5 Semntura angajatului 6
Data ................
Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, .............................
SECIUNEA 31 Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social Art. 93 . - Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV , se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin: a) acompaniament social personalizat; b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul angajatorilor; c) subvenionarea locului de munc. Art. 93 . - (1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93 lit. a), se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social i constau n: a) informare i consiliere profesional; b) mediere a muncii; c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc. (2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n care, la data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta de 26 de ani. (3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi. Art. 93 . - Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz: a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali, locali i al partenerilor sociali; b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor categorii de persoane; c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante; d) identificarea de angajatori de inserie. Art. 934. - (1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV3, i care beneficiaz de acompaniament social
3 2 1 1 3
38 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
personalizat n baza unui contract de solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate. (2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care: a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat; b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc teritoriale; c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume. Art. 93 . - Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de marginalizare social, anterior datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a). Art. 936. - (1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93 , atunci beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei. (2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv. (3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani. Art. 93 . - (1) Sumele prevzute la art. 93 i 93 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn. (2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 934 i 936 nu se acord. (3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de
4 6 8 7 4 6 4 5
munc teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute la art. 93 i 93 se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Art. 93 . - (1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie, se pot ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat. (2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la art. 934 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului de solidaritate. Art. 94. Abrogat prin punctul 30. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. ___________ Art. 94. a fost modificat prin punctul 49. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. ___________ SECIUNEA 31 a fost introdus prin punctul 53. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. SECIUNEA a 4-a Prevederi finale Art. 95. - Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului. (11) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Alineatul (11 ) a fost introdus prin punctul 7. din Lege nr. 233/2010 ncepnd cu 16.12.2010. (12) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Alineatul (12 ) a fost introdus prin punctul 54. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (13) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile prevzute de lege pentru acordarea a dou sau mai multor msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru persoanele respective, opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute de lege. ___________ Alineatul (13 ) a fost introdus prin punctul 54. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (14) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. ___________ Alineatul (14 ) a fost introdus prin punctul 54. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (1 ) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1 ), este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. ___________ Alineatul (15 ) a fost introdus prin punctul 54. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 137/2007. ___________
5 4
39 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Alineatul (2) a fost introdus prin punctul 31. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. (3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 55. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 96. - (1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la sfritul fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare a ocuprii, realizate n perioada respectiv. (2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. (3) Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n primul semestru al anului urmtor n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a. ___________ Pus n aplicare prin Procedur din 18/04/2002 ncepnd cu 22.02.2011. CAPITOLUL VI Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi SECIUNEA 1 Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei legi Art. 97. - Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aprob strategii, planuri i programe naionale, n profil de ramur i teritorial. Art. 98. - Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt: a) Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale; b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc; c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale; d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional; e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale; f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc. Art. 99. - Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale are n domeniul ocuprii forei de munc urmtoarele atribuii: a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii, prognoze i programe naionale privind ocuparea forei de munc, formarea profesional a omerilor i egalitatea de anse pe piaa muncii; b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de anse pe piaa muncii; c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj; d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii; e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia bugetului asigurrilor pentru omaj i exercit controlul asupra realizrii politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind fora de munc de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc; f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i actualizeaz Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de schimbrile n structura economic i social a rii i de cerinele alinierii la standardele internaionale n domeniu; g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de colaborare internaional n domeniile ocuprii, formrii profesionale i egalitii de anse pe piaa muncii; h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc; ___________ Litera h) a fost modificat prin punctul 32. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 100. - (1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea forei de munc i formarea profesional a omerilor se nfptuiete, n principal, prin intermediul Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. (2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va respecta: a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii i formrii profesionale; b) neutralitatea n posibilele interese divergente dintre angajatori i fora de munc; c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate; ___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 56. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii; e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc; ___________ Litera e) a fost modificat prin punctul 56. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. f) transparen n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute; g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor; h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i economic. (3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Alineatul (3) a fost introdus prin punctul 57. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 101. - Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial. ___________ Art. 101. a fost modificat prin punctul 33. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 102. - (1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie s asigure creterea gradului de ocupare a forei de munc. (2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale pot propune n cadrul Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munc strategii, programe i proiecte de acte normative privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc. Art. 103. - (1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional, particip n condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea programelor i msurilor privind piaa muncii.
40 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munc. Art. 104. - Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la elaborarea i realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s sprijine activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc. SECIUNEA a 2-a Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc Art. 105. - Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc, denumit n continuare Comisia Naional de Ocupare. Art. 106. - Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii: a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la nivel naional i european; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 58. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de ramur i teritorial; c) asigur armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din fonduri publice sau din alte surse; d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de munc i de mbuntire a legislaiei n acest domeniu; e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a omajului prin politici fiscale, ajustri structurale, reconversie profesional. Art. 107. - (1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor, ageniilor i departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, i din preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional. (2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice. ___________ Alineatul (2) a fost modificat prin punctul 59. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice. ___________ Alineatul (3) a fost modificat prin punctul 59. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. (4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia cu atribuii n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice. ___________ Alineatul (4) a fost modificat prin punctul 59. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 22.10.2013. Art. 108. - Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj sau din alte surse de finanare. ___________ Art. 108. - a fost modificat prin punctul 60. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 109. - Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i este supus spre aprobare acesteia. ___________ Art. 109. - a fost modificat prin punctul 61. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. CAPITOLUL VII Rspunderea juridic Art. 110. - nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, material, civil, contravenional sau penal. Art. 111. - nclcarea de ctre angajator a obligaiilor prevzute la art. 26 alin. (1) i la art. 27, constnd n sustragerea de la obligaia privind plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amend. Art. 112. - Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor datorate bugetului asigurrilor pentru omaj i nevirarea acestora n termen de 15 zile n conturile stabilite potrivit reglementrilor n vigoare constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amend. ___________ Art. 112. a fost derogat prin litera a) din Ordonan de urgen nr. 16/2004 ncepnd cu 16.04.2004 pn la 31.01.2014. Art. 113. - Constituie contravenie urmtoarele fapte: a) nerespectarea prevederilor art. 10; ___________ Litera a) a fost modificat prin punctul 62. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15; c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de 1 ianuarie 2011; ___________ Litera c) a fost modificat prin punctul 62. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. d) Abrogat prin punctul 27. din Ordonan de urgen nr. 144/2005 ncepnd cu 01.01.2006. e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2); f) nerespectarea prevederilor art. 50; g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e); h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege; ___________ Litera h) a fost modificat prin punctul 62. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuprii forei de munc. ___________ Litera i) a fost introdus prin punctul 51. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj. ___________
41 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
Litera j) a fost introdus prin punctul 34. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege; ___________ Litera k) a fost introdus prin punctul 63. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011. ___________ Litera l) a fost introdus prin punctul 63. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. ___________ Alineatul a fost modificat prin punctul 50. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004. Art. 114. - (1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz: a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei; b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la 10.000 de lei; ___________ Litera b) a fost modificat prin punctul 64. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ Litera c) a fost introdus prin punctul 65. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. (2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n procesul-verbal. ___________ Art. 114. a fost modificat prin punctul 35. din Ordonan de urgen nr. 126/2008 ncepnd cu 14.10.2008. Art. 115. - Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice. Art. 116. - (1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control. (2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h), i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3). (3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege. ___________ Art. 116. - a fost modificat prin punctul 66. din Lege nr. 250/2013 ncepnd cu 27.07.2013. Art. 1161. - Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care vor constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege. ___________ Art. 1161. a fost introdus prin punctul 54. din Lege nr. 107/2004 ncepnd cu 18.06.2004.
Punere n aplicare Art. 116 1. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 62 1. - Prin sanciuni prevzute de lege, n sensul art. 116 1 din lege, se nelege amenzile contravenionale, penalitile i dobnzile corespunztoare, calculate conform legislaiei n vigoare.
Art. 117. - Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul asigurrilor pentru omaj. Art. 118. - Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor. Art. 119. - (1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii. (2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n regim de urgen, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special se prevede altfel. CAPITOLUL VIII Dispoziii tranzitorii i finale Art. 120. - (1) Persoanele care solicit dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare profesional sau alocaie de sprijin nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare. (2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i care au fost repuse n plat dup aceast dat.
Punere n aplicare Art. 120. prin Norm metodologic Norma metodologic din 20.02.2002 de aplicare a Legii nr. 76/200... din 20/02/2002 : Art. 63. - (1) Persoanele prevzute la art. 120 din lege beneficiaz de msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc cuprinse n cap. V din lege. (2) n cazul persoanelor prevzute la alin. (1), n vederea acordrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, stabilite la pct. 5 i 6 din seciunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de omaj, ajutorul de integrare profesional i alocaia de sprijin se asimileaz cu indemnizaia de omaj.
Art. 121. - Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. Art. 122. - (1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plat a acestui drept are loc nainte de intrarea n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit. (2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plat este ulterioar datei intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n condiiile acestei legi. Art. 123. - Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi au ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri n condiiile stabilite de aceast ordonan de urgen. Art. 124. - Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale
42 of 43
27.11.2013 12:43
Lege nr. 76 din 16/01/2002
cror contracte individuale de munc vor fi desfcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificrile i completrile ulterioare, dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n cadrul unor etape prevzute n programe de restructurare aprobate sau contracte de vnzare-cumprare ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj n condiiile prevzute de prezenta lege. Art. 125. - Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin procur special. Art. 126. - Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele procedurale n legtur cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de tax de timbru. Art. 127. - (1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului social de referin. (2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an anterior. ___________ Art. 127. a fost modificat prin punctul 8. din Ordonan de urgen nr. 108/2010 ncepnd cu 01.01.2011. Art. 128. - Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 martie 2002. Art. 129. - n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la art. 55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului.
Punere n aplicare Art. 129. prin Criteriu Criteriul din 21.03.2002 de acreditare a furnizorilor de servici... din 21/03/2002 : Prezentele criterii de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, denumite n continuare criterii de acreditare, reglementeaz punerea n aplicare a prevederilor art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, denumit n continuare lege.
Art. 130. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog: a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile i completrile ulterioare; b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997; c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997; d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instruciunilor privind procedura de primire i soluionare a cererilor de plat a ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994; e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996; f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea i absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare i a altor forme de pregtire profesional a omerilor i a Normelor de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor de calificare, recalificare i perfecionare a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996; g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi. Aceast lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR VALER DORNEANU
Aceast lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TRCIL
Bucureti, 16 ianuarie 2002. Nr. 76.
43 of 43
27.11.2013 12:43

Legea Somajului Actualizata in 2013

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Legea Somajului Actualizata in 2013

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Lege nr.

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Durata ncadrDurata rii n muncii**) munc *) Dat Dat nce- sfrput it

Modul de solui- Obseronare a vaoferii******) tei*****)

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Director general sau alt persoan autorizat, .....................................

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;

Lege nr. 76 din 16/01/2002

c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

___________ *) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Codul numeric personal

Anul absolvirii/ Num rul diplomei/ adeverinei

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Angajator Director general, ...............................

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Agenia Director executiv, ....................

Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, ..................................

Codul numeric personal

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Nsi P = ||||| x 100, Nma

Angajatorul Director general sau alt persoan autorizat, .............................

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

Lege nr. 76 din 16/01/2002

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR VALER DORNEANU

p. PREEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TRCIL

Bucureti, 16 ianuarie 2002. Nr. 76.

You might also like

Modul de solui- Obseronare a vaoferii**) tei*)