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Avaliação de Desempenho - Avaliação por Objetivos

Avaliação de Desempenho - Avaliação por Objetivos

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 Avaliação de Desempenho
 Avaliação por Objetivos
Prof. Rodrigo Toledo
 
 
 Avaliação Por Objetivos
"A Administração por Objetivos surgiucomo método de avaliação de controlesobre o desempenho de áreas eorganizações em crescimento rápido.Inicialmente constituiu-se em um critériofinanceiro de avaliação e de controle"
(Chiavenato, 1993: 361)
 
 
 Avaliação Por Objetivos
 A avaliação de desempenho por objetivo(APO) é um processo de Administraçãoatravés do qual o gestor e o subordinado,estabelecem metas e prioridades comuns aorganização e ao indivíduo, e delimita a áreade responsabilidade de cada funcionário, emtermos do resultado total da organização.
 

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