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CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPOPARCIAL
En la ciudad de Bs.- As.-, el..... d
í 
a del mes de ........................... del a
ñ
o 2006, entre ..........................., enadelante “LA EMPRESA”, con domicilio real y especial para todos los efectos derivados del presente encalle ......................... de esta ciudad, representada en este acto por .................................., por una parte; ypor la otra parte el ……………………...., en adelante “EL EMPLEADO”, documento nacional deidentidad N
°
..............................., con domicilio real y especial para todos los efectos del presente, encalle ........................................... -,de esta ciudad, CONVIENEN en suscribir el siguiente contrato detrabajo a tiempo parcial conforme lo establece el art. 92 ter de la LCT:
PRIMERA:
LA EMPRESA se trata deuna sociedad constituida legalmente en la Rep
ú
blica Argentina cuya principalactividad es la de comercializar.................................
SEGUNDA :
EL EMPLEADO en virtud de lo expuesto se desempe
ñ
ara a partir del d
í 
a ...................... en calidad de.................................con cargo de …………………………….... sujet
á
ndose la relaci
ó
n laboral a lascondiciones establecidas en este contrato,
ú
nica y exclusivamente, con exclusi
ó
n de toda otra normativa,especial o convencional, excepto las derivadas de la legislaci
ó
n laboral de fondo vigente respectiva, lasque son de aplicaci
ó
n general en forma obligatoria atodos los empleados que trabajan en relaci
ó
n dedependencia.
TERCERA : JORNADA DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Las partes establecen la implementaci
ó
n de la modalidad de trabajo a tiempo parcial definida en elArticulo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, con una particularidad espec
í 
fica y que consiste en quela jornada semanal en ningun caso exceda de los dos tercios de la jornada ordinaria, pero podr
á
variar deperiodo mensual a periodo mensual en la cantidad de horas por debajo de ese guarismo, no resultando enningun caso la jornada semanal inferior a 20 horas semanales. A tal fin la Empresa le notificar
á
en formaoportuna y con la debida antelaci
ó
n la pauta horaria para cada periodo estipulado"
CUARTA : REMUNERACION
En virtud de no regularse un mecanismo convencional dentro del CCT 130/75 para la determinaci
ó
n delvalor horario unitario para esta modalidad de trabajo a tiempo parcial, las partes convienen tomar el valorsalarial basico para la categoria y que se corresponde con la jornada ordinaria completa y aplicarle eldivisor "190" y el valor horario que arroje ser
á
el que se multiplicar
á
por la cantidad de horas de trabajo
of 00

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