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acta_comision_seguimiento_ere_191_2009_1a.

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10/06/2009

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ACTA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL EXPEDIENTE DE REGULACIONDE EMPLEO DEL GRUPO ERCROS 191/2009En Barcelona, a 28 de septiembre de 2009, siendo las 11:00 horas,REUNIDOSPor la Parte EmpresarialD. Pedro Rodríguez SánchezD. Joaquín Sanmartín MuñizD. Angel Fernández MarínD. Juan Ignacio Ledesma PuigcercúsPor la representación de los trabajadoresPor parte de UGTD. Jose María Cermeño TerolD. Joan Llurba AbellaD. Miquel Molina GinésPor parte de CCOOD. Joaquín Mohedano AriñoD. Juan Huelva EnamoradoAsistidos por los asesores sindicales:D. Angel Clua Baldellou (FIA UGT); D. Mateo del Blanco Roldán (FIA UGT); D.Jesús Ribera Rubies (FITEQA CCOO); D. Jaume Blanch Amorós (FITEQACCOO)
Primero.-
En virtud de lo establecido en el punto 1.1.7 del Acta final delacuerdo del expediente de regulación de empleo del grupo Ercros, de fecha 27de julio de 2009, las partes se constituyen validamente en comisión deseguimiento, siendo sus miembros titulares los arriba referenciados.
Segundo.-
La empresa presenta un resumen del estado de situación delexpediente en cada uno de los centros afectados. Se adjunta como anexo alacta la documentacn entregada. A fecha 30 de septiembre se habránextinguido 42 contratos de trabajo en 5 centros (Flix, Tarragona, Tortosa,Almussafes y Madrid)Igualmente, y en cuanto a las suspensiones, se comunica que siguen elcalendario establecido para cada una de las Divisiones.
Tercero.-
Se informa que la empresa ha tenido conocimiento de una serie derecursos de alzada contra la Resolución del Expediente de la Dirección General
 
de Trabajo. En resumen hay 4 recursos presentados por el Comité de Empresadel centro de trabajo de Palos, por la Junta de Andalucía, por la UnnProvincial de Huelva de UGT y un trabajador del centro de Almussafes.Además se han presentado diversas denuncias ante Inspección de trabajo, yuna demanda ante la jurisdicción social en el centro de Almussafes.La partes firmantes comunican su decisión de defender antes las instanciaspertinentes la validez y legalidad del acuerdo.
Cuarto.-
Después del debate correspondiente, ambas partes acuerdan mejorar las condiciones del plan social en el siguiente sentido:1.- Todos los trabajadores, no mayores de 62 os a la fecha deextinción, y que no hayan solicitado acogerse voluntariamente al ERE,que extingan su contrato y no puedan reincorporarse a la empresamediante un contrato de relevo, tendrán derecho a la indemnizaciónadicional establecida en el apartado 1.1.1. del Plan Social contenido enel Acuerdo de 27 de julio de 20092.- Se amplia a todos los centros de trabajo la posibilidad de acogimientoa los contratos de relevo hasta el 31 de diciembre de 2012.
Quinto.-
El centro de Aranjuez queda incluido en el punto 1.1.1.2 en la relaciónde los centros enumerados. La propuesta es aceptada por unanimidad.
Sexto.-
Se aprueban una serie de modificaciones en el listado de extinciones yde suspensiones del Centro de Flix, presentadas en su día ante la DirecciónGeneral de Trabajo.:Desafectar del expediente de extinción del contrato de trabajo a:1.Juan Martinez Cervelló.2.Asensi Palazón Loba.3.Maria del carmen Rosich Prunera.Incluir en el Expediente extinción del contrato de trabajo a:1.Jorge Barceló Hernandez.2.Hector Manuel Barón Andreu.3.Maria Cinta Pellisa Blade.Desafectar del expediente de suspensión temporal del contrato de trabajo a:1.José Maria Castellvi Serrano2.Laura Torres Vaqué3.Joan Terré Agramunt4.Ricardo Francin Jordan5.Manuel J. Landa Esto

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