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Para qu procedimiento?
sirve
el
Para que todas aquellas personas que tienen experiencia profesional y/o formacin no formal en estos sectores puedan obtener una acreditacin oficial, de mbito estatal, de sus competencias profesionales. Ventajas Contribuye al desarrollo personal y profesional. Incrementa la cualificacin profesional. Favorece el aprendi aje a lo lar!o de la vida. "ejora las oportunidades laborales. Permite convalidar mdulos formacin profesional o de profesionalidad. de un un t#tulo certificado de de
Tra!a"adores de centros acreditados para personas mayores en situacin de dependencia' por el &ervicio (xtreme)o de Promocin de la *utonom#a y *tencin a la +ependencia &%EPA'(. Adem)s, *ay un cupo adicional de pla+as reservado a aquellas personas que participaron en el procedimiento convocado por ,rden de -. de /unio de -011' de la Consejer#a de I!ualdad y (mpleo' en la cualificacin de Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales' y que tras la fase de asesoramiento y evaluacin acreditaron al2una, pero no todas' las unidades de competencia.
,os trabajadores debern tener' en los -ltimos die a)os' al menos . a$os de e#periencia la!oral con un m#nimo de ../// 0oras trabajadas relacionadas con las unidades de competencia convocadas' o bien tener al menos .00 *oras de formacin no formal relacionadas con las unidades de competencia de la cualificacin profesional.
1na ve publicada la convocatoria en el +2(' se presentar la solicitud de inscripcin' junto con el curr3culo europeo y toda la documentacin "ustificativa de la experiencia y/o formacin' en el pla o y lu!ares indicados.
profesional y proporcionar a cada persona un informe orientativo y' en su caso' un plan de formacin.
Evaluacin
&u fin es compro!ar la competencia profesional de las personas. 1na comisin de evaluacin anali ar toda la documentacin aportada por el candidato' junto con el informe elaborado por el asesor. ,a comisin decidir los m$todos y actividades de evaluacin que ayudarn a demostrar su competencia profesional' que pueden ser3 entrevistas profesionales' simulaciones' pruebas de competencia' observacin en el puesto de trabajo.
el
Asesoramiento
(l asesoramiento tiene como fin ayudar a las personas a autoevaluar su competencia y completar su 0istorial profesional y formativo. ,os asesores son personas e#pertas en la cualificacin o el sector profesional en el que quiera justificar su competencia profesional. (s o!li2atorio. &e reali ar a trav$s colectivas. de sesiones individuales y/o
Acreditacin
&i la evaluacin es positiva' obtendr una acreditacin oficial de cada una de las unidades de competencia demostradas en la fase de evaluacin' dando la posibilidad de completar un certificado de profesionalidad y/o un t#tulo de formacin profesional. ,os candidatos recibirn un informe personali ado indicando' si fuera necesario' la formacin ms adecuada para completar su itinerario formativo.
(l asesor le ayudar a recopilar toda la documentacin &evidencias( con la que pueda demostrar su competencia
1C5/597.3 +esarrollar intervenciones de atencin sociosanitaria diri!idas a personas dependientes en el mbito institucional. 1C5/5:7.3 +esarrollar intervenciones de atencin psicosocial diri!idas a personas dependientes en el mbito institucional.
7nidades de competencia: 1C//6:753 "antener preventivamente el ve0#culo sanitario y controlar la dotacin material del mismo. 1C//8/7.3 Prestar al paciente soporte vital bsico y apoyo al soporte vital avan ado. 1C//857.3 %rasladar al paciente al centro sanitario -til. 1C//8.7.3 *plicar t$cnicas de apoyo psicol!ico y social en situaciones de crisis.
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&i quiere obtener ms informacin y orientacin sobre el procedimiento' puede consultar en3 2rientadores ubicados en los centros de empleo del &(;P(. Instituto (xtreme)o *creditaciones. de las Cualificaciones y
ASESORAMIENTO
Competencia emost!ada
SI
ACRE ITACIN
4 @e!:
NO
P!"e#as de competencia
Competencia emost!ada
NO
$ORMACIN